『壹』 江西省公务员培训机构华图和一佳哪个好
个人认为选择培训机构可以从以下几点入手：
1、走进这个培训机构充分了解培训班的基本情况，包括辅导材料编写是否严谨，课程安排是否合理，教学管理队伍是否专业，在培训业中的口碑如何等。
特别是要了解辅导学校有无正规出版的辅导教材，这是衡量辅导机构是否专业的要素之一。
2、在咨询人员面前故意装糊涂，就具体某个自己已经了解的问题进行咨询。
3、要充分了解培训班的硬件状况，最好向非咨询的工作人员了解，包括培训班课堂的教学条件、交通条件、多媒体应用程度都是应该考虑的问题。如果一个培训班连这些基础性的工作都安排不好，教学质量与教学效果就可能存在问题。
最后，需要注意的是：培训班只是起到一个辅助复习的作用，选一个好的培训班确实可以事半功倍，但是我们绝对不能完全依赖它。在整个复习过程中最重要的还是自己对知识的理解掌握，还是要靠自己刻苦努力。如果认为仅仅依靠一个名师辅导或者所谓的权威押题就一定能跨进公务员的门槛，那是十分不现实的事情。
当您掌握这几点的话您就知道是哪家更好了
『贰』 江西有什么好的公务员培训机构啊
锐才就很不错啊，我好几个朋友都在那里上课都考过了，我也今年打算报那里呢。
『叁』 江西华图公务员考试培训班到底好不好
您好，江西华图为您服务！
江西华图自2010成立以来，以其一流的教师团体，优秀的品牌服务获得广大考生的一致认可与支持。江西华图始终秉着“以教育推动社会进步”为使命；“诚信为根，质量为本，知难而进，开拓创新”为核心价值，不断开拓进取，以优质的服务为广大考生提供帮助。
华图教育创办于2001年9月，是一家集面授培训、网络教学、图书出版发行、政府服务于一体，拥有专兼职教师及专业研究员五千多人的大型教育产业集团。华图教育是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位，是由教委批准，民政部门注册，具有独立教研教学和服务体系的教育培训机构。
华图教育拥有遍布全国的39家分子公司、70个分部以及200多家学习中心，以打造公职服务和政府服务体系为目标，以教研教学为核心，下设公职子集团和华图政信子集团，主要培训项目有中央和地方公务员招录考试、事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导和政府部门区域规划、政府应急管理等项目培训。2009年12月，华图教育与国内顶尖的深圳达晨创投签署合作协议，成为公职行业首家引入风险投资的培训机构。
感谢您对江西华图的支持！
『肆』 大家觉得江西华图教师培训怎么样啊有效果吗不知道有没有必要
您好，必要不必要要看您的个人需求哦，
如果有条件的话，还是可以报的，
老师可以帮忙梳理知识点，方便记忆，让我们更好的掌握重点；
效果的话，当然是有的，不然也不可能这么多年一直开办培训班，
具体课程的话，您可以去官网咨询下哦
祝您考试成功
『伍』 〖互动交流〗江西的华图，中公，易公教育哪个比较好
关于哪个培训机构好，可通过以下几点入手判断：
1. XXXXX培训建议选择有口碑有经验的大机构，这样比较放心，售后也比较有保障；
2. 判断环境，上课地方交通是否便利，如是封闭班则了解住宿环境，可实地考察一下；
3. 师资，大的培训机构会有自主研发、专职老师而非兼职，专职老师比较认真负责；
4. 课程试听，可选择网校、19课堂在线试听，也可以咨询当地分校了解是否有试听服务；
5. 退费，咨询一下机构的退费条件和退费额度，特别是全额退费的班次，条件越宽松相对来说这个培训机构实力越强。
『陆』 江西除了中公，华图还有什么公务员培训机构么
主要就这两个，这两比较有名，还有的就是一些考研机构也时代做公务员辅导，主要是像文都那样的
『柒』 江西华图培训好吗 事业单位面试怎么样
辅导班的选择一般要看以下几点：一看该辅导机构以往的学员反映怎么样，即口碑如何；
二、看该辅导机构的规模如何，比如向全国性的培训机构在各地都设有分校 ，本身就是一种实力的体现；
三、看该机构从事培训多久，培训的经验丰不丰富等等。
总之，培训班的选择要进行多方面的咨询和衡量，对比一下，选择一家实力较强的培训机构
『捌』 2013江西招警考试培训班哪个机构好点，听说江西华图不错，有知道的亲么
华图在十几年前就开始做公职培训，很有实力的，现在计划每个地方都有分部，你可以去他们现场咨询一下
『玖』 江西国编考试培训是不是贵的就要好些呢华图的貌似要贵点，是不是就比别的培训机构都要好啊求解！
课程设置
2012年江西省教师招聘考试辅导班
班级 科目 课时 学费 时间 内容/特色 师资
A、确保班（没过关全退费）滚动上课 综合知识专业知识 学会为止 6800 4月28日开课 讲解考试的必考点，提前认知考试的内容、重点和命题的趋势，强化模考，让你一次考上 江西省教师招聘考试题库建设专家组
B、精品成功班 综合知识专业知识 8天4晚
1980 4月2-9日
4月28日 本班讲考试重点和难点，让学生能快速、准确和熟练掌握答题技巧，提高解题能力及答题准确率
C、深度辅导班 综合知识专业知识 4天4晚 1080 4月2-7日
4月28日 重点精讲熟练掌握答题技巧，提高解题能力
D、专业知识 语、数、外、物、美、音等专业 2天2晚 680 公告发布后 讲解必考点、重点和命题的趋势，提前认知考试的内容
押题班 综合知识 1天 280 公告发布后 重点进行押题
这是我去年在江西一佳教育培训的班次，我现在是老师了，我建议你可以参加下一佳教育的
确保班（没过关全退费），师资好，通过率高，我们去年一个班好多都是一次考上的，一佳教育地址在省科学院二十三中
『拾』 江西培训机构中公和华图哪个更好（公务员培训）
您好，华图教育为您服务。
对于公务员培训哪个好的问题，一般来说需要弄清楚一个基本的问题，就是评价一个面试培训班好不好只能是过关率了，一个面试培训机构过关率高就是好，过关率低就证明这个机构不行。但是面试培训的过关率是不太好统计的，即使你把各个辅导机构都试着咨询一下，相信没有哪个机构会说自己过关率低的，所以一般来说过关率直接问是问不出来的，需要通过其它的方式来衡量。
一般建议你大致从以下几点来看这家机构过关率是不是够高：
一、是不是真正的小班授课，只有小班授课，才能保证你得到足够的实战锻炼，但是有的机构打着小班授课来招生，其实不是真正意义上的小班，这样的机构一般分两种情况，一种情况是比较大的机构做是伪小班，也就是理论是大班，实战是小班。其实面试的理论和实战一样重要，如果理论大班的话讲授的肯定是适用于大部分学员的普遍性的原理，但是事实上，公务员面试近年来一直在强调个性化（在一定规范下的个性化），而理论大班是不可能会有个性化的，或者说不会给每个学员设定一个个性化的方案，这样直接导致面试理论知识相应不足，理论和实战脱节严重，导致面试分数很低，还有些小机构直接招不起来人就以小班名义来招生了，其实真正第一个打造小班授课理念的是卓博教育，他们严格执行小班教学，整个班次完全由一个老师全程跟踪，也就是理论和实战都是由一个老师来讲，这样避免了那些伪小班造成的不同教师授课的思路混乱，所以效果也能保障；
二、教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的，如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；
三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
四，是不是差异化教学（模式教学只有死路一条）；如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。