培训机构需要什么程序员

『壹』 最好的的程序员培训机构是哪个

选择培训院校的时候，最主要的看的是它的办学规模、专业程度、师资力量、品牌专业度、教学设施等等，可疑从这个方面综合对比分析后，选择一家适合自己的进行学习。

『贰』 为什么很多企业喜欢用培训机构毕业的程序员

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？

其实小编在这想跟大家说的是，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。

曾有人提问，说为什么公司不要培训机构出来的程序员，但是下面回复的他的答案，都是告诉他，不是公司不要培训机构出来的程序员，要与不要取决于自身，而不是你参没参加培训。

而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，既能快速了解此人的技术水平，还能很直观地了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。

『叁』 为什么很多公司不招培训班出来的程序员

虽然没有任何统计数据表明互联网公司不招或不愿招培训班出来的程序员，但业界又确实有这般的说法。之所以会有这样的说法，主要有以下几个原因。

另一部分不是计算机专业的，那肯定不具备计算机专业的基础知识啊，除非是天才一般的人物，否则不可能在短时间内达到某种高度，如果是天才的话，估计也不用去培训班了，靠自学也能在几个月时间内达到某种高度。

社会上想转行的，和大专院校非计算机专业的毕业生参加培训班的，是一个道理，都是想通过几个月的时间学到一点皮毛去装点一下，应付面试，混进一个互联网公司，然后眼巴巴地等着工作后慢慢学习。

但事实上，公司不是学校，公司招聘员工来是工作而不是来学习的，公司中的培训也多是为了让员工能更好地服务本公司的。原本就没有多少的学习机会，加上学习能力原本就不强，别说把工作做得出色，恐怕连应付都很难。

所以公司当然不愿意要了。

『肆』 刚刚培训出来的程序员，该怎么找工作

不知道你是在什么机构培训的，现在好多机构在课程技术的时候都是有一段时间是专门对学生进行项目实训的，有了项目实训的经验，走出培训机构的时候会比较好找工作。
如果自己只是单纯地学习了技能，没有实战经验，程序员刚毕业并不是很好找工作。这时候就要降低要求，不要对工资有太高的要求，别人要六千，你要三四千就可以，主要是要先工作积累经验。等你有了经验就可以跳槽了。

『伍』 为什么有些公司 不喜欢招聘培训机构出来的程序员

因为培训机构出来的程序员，没有自己的想法，创新意识不强

『陆』 培训机构出来的程序员和大学里面学相关专业出来的程序员有什么不同吗

区别大了，而且这种区别会随着时间的推移越来越大。为什么这么说？IT培训市场是约十年前兴起的，为什么呢？因为当时的大学本科的计算机专业多是偏向理论科，教的东西也与企业用的东西差很远。比如：数据库居然教VFP，这是什么？根本没有企业会用。而且过去互联网不是很普及，资料更新的慢，老师们都是一本教材一直讲。所以出来的大学生都没有什么动手能力，很多人根本写不了一段完整的程序。但十年前开始兴起的培训市场是以动手能力为卖点，上来就交给学生什么JAVA、NET、SQL、ORCL等等，有的还讲了一些企业级的框架，这样出来的学生一到企业就可以快速上手。所以十年前的培训机构的程序员确实有人要。
但是时代变了，你现在看一下各大IT公司的招聘就知道了，必须本科，有的还要211之类的，为什么呢？现在学校的老师都有自己的实验室（就是老师自己把项目带到学校来），很多大一新生从下学期就开始进实验室跟老师做项目了。再加上现在互联网教育普及，知识学习起来比以前更容易，培训机构的优势就不明显了。更让人绝望的是随着时间的推移，本科的孩子有专业学科的基础、有数学有英文基础，同一起点下面会越来越快。而且如果一个本科毕业的学生，一般可以到企业去实习（或者是在大三大四时就被学校安排去企业实训了），企业的直接实习比培训机构的教学要强很多的。
最后：如果你是天才又勤奋，你就算不上学也能成功。但从概率的角度来言，大学教育与培训机构真正的差别在于一张文凭、一套系统的理论知识和越来越足的后劲。（只代表个人观点，仅供参考）

『柒』 有没有程序员培训机构可以推荐的

你好，如果你对自己自学能力没有信心，可以选择到培训机构学习。不过还是建版议先自学一段时间。因为培权训班的课程可是拉得很快的，你很有可能赶不上进度。而且培训班的费用不是一般的高的，大概在20000到30000之间。自己好好掂量下。祝你学有所成！

『捌』 为什么公司现在喜欢招聘培训机构出来的程序员

而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。
再来说说培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训。零基础参加培训的，来到培训机构就是为了入行，在培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。
当然，不可否认的是，培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。
目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加培训的人员，学历也越来越高，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。
不过，曾经有公司的HR跟小编说，有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实；二是简历作假太严重，现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向小编说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。
那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力，相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。

『玖』 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。