电子商务法律顾问

1. 林志平的律师

性别： 男
民族：汉
党派：中共党员
学历：双学位
学位： 法学学士 、管理学学士
学习经历：
2006.9.－2010.6.于华南师范大学就读，法学（知识产权）专业毕业，获法学学士学位。
2007.9.－2011.9.于华南师范大学就读，电子商务专业毕业，获管理学学士
工作经历：
2010.1－2010.2在环球互易资讯集团佛山分公司任商务顾问；
2010.3.－2010.11在深圳市正腾劳务派遣公司任法律顾问；
2010.11-2-12.4.在广东鑫涌律师事务所任主任秘书、实习律师
2012年4月起，任广东鑫涌律师事务所专职律师
2013年1月起，任广东鑫涌律师事务所法律顾问服务项目主管
现任职务：
1、广东鑫涌律师事务所法律顾问服务项目主管、专职律师
2、深圳市潮汕商会青年委员会理事
3、人民律师网建筑房产部主管
4、深圳市律师协会公益法律服务委员会委员、秘书
5、华南师范大学深圳校友会秘书
6、深圳市第八次律师代表大会特邀代表
研究方向：
劳动法、知识产权法、证券法、金融法
主要论文：
1，《证券市场内幕交易侵权责任制度研究》，华南师范大学2010届优秀毕业论文
2，《我国电子商务中消费者网络隐私权研究》，华南师范大学优秀论文
主要课题：
1，2010年度佛山市社科规划一般项目——《佛山市生态污染恢复与环境利益的法律经济学分析》
2，2010年度广东省社科规划一般项目——《珠三角生态污染恢复与环境利益的法律经济学分析》
媒体活动
1、 香港卫视《东边西边》2011年315维权在身边
2、 深圳市卫视都市频道《法观天下》-《捡垃圾的抗战老兵》法律评析采访
3、 深圳市卫视都市频道《第一调解》-《争财产的两兄弟》节目嘉宾

2. 大家有谁知道杭州市关于企业常年法律顾问律师哪家比较好啊

我感觉最好的是浙江天复律师事务所李军民律师，本科毕业于中国政法大学、研究生毕业于清华大学，是浙江天复律师事务所的首席合伙人律师。该律师有浙江省司法机关工作经历，目前担任多家政府机关的常年法律顾问，该律师办案素以严谨、专业著称，办理过很多起有重大影响的案件，是一名不可多得的好律师。其在房地产、企业合同等领域也享有很高的知名度。你可以去联系他

3. 电子商务公司法律顾问，哪个律师比较专业

每个律师有对应的专长,建议你根据公司的具体业务和实际情况,选择适合公司的法律顾问。

4. 电子商务人员如何管理

1、优化人力资源部门的人员配置

电子商务企业要想有效开展人力资源管理工作，合理配备人力资源专业人员非常必要。人力资源部门首先应该完善内部分工，在预算允许的情况下尽量完善HR的配置;如确因资源有限无法改善该问题，则应区分各项人力资源工作的轻重缓急，首先进行人力资源核心模块的建设，在此基础上再逐步开展和完善其余模块，切忌在人员配备不足的情况下面面兼顾。

2、结合企业经营战略合理进行人力资源规划

HR部门应该站在战略的高度进行人力资源规划，把其作为公司经营战略的一个重要组成部分，并根据市场变化和企业经营战略来调整，保证人力资源规划的动态性和及时性。同时合理进行人力需求分析，当部门提交用人需求时，首先应该对该部门的人力饱和度进行分析，为部门领导提供专业建议，保证该次人力需求的必要性。

3、做好工作分析与职位设计

HR们应该做好工作分析与职位设计，合理设置岗位并进行规范的分析描述，确定各个岗位的工作职责。在日常实践中，很多企业都是由用人部门进行岗位设置和职位描述，经领导层决定后才交由人力资源部门进行调整。该做法限制了HR们的权限，导致很多岗位的设置不规范，职责描述不清晰。因此人力资源部门应该做好与领导层以及用人部门的沟通协调，组织并指导工作分析的进行。同时，在做好工作分析的基础上建立绩效管理体系，将绩效考核结果及各岗位的职责描述共同作为试用期员工管理、劳动合同管理、岗位变动、晋升、薪酬分配、培训及职业生涯规划、奖惩等工作的有效依据。

4、完善培训机制，满足各层次员工的培训需求

电子商务企业的员工一般注重培训机会和个人发展空间。虽然员工工作量很大，短期内没有提出个人的培训需求，但企业应该从长远规划的角度考虑，定期开展企业内部的培训需求调查，制定合理的多层次的培训体系。在此基础上，可以分部门、分阶段、交叉组织各种类型的培训，避免单个类型培训周期较长或者有不同培训需求的员工等待周期较长的情况。

5、合理有效地实施激励

企业应避免随意、短期的激励行为，将短期激励与长期激励、有形激励与无形激励相结合，构建合理的激励机制，并分析不同员工的需求层次，有针对性的开展激励，以达到事半功倍的效果。另外，企业在制定薪酬福利体系时应该协调保障性薪酬和激励性薪酬的比重，在保障员工基本生活需求的同时应具有激发员工潜力、调动员工积极性的作用。同时在以绩效考核结果作为奖惩依据时，应调整参照标准，避免奖多罚少、只奖不罚或者与此相反的局面，保持奖惩并重，真正实现激励的作用。

6、规范劳动合同及企业各项规章制度，规避用工风险

为避免各种用工风险，HR们应该对劳动合同和人事相关制度进行梳理。一方面，对劳动合同的现行版本进行分析，如有不符合劳动合同法及违反其他法律规定之处，应该与公司法律顾问进行沟通，对必要之处进行修订，并结合企业实际情况进行合同的重签、补签等工作;另一方面，核查各项制度制定和发布时的民主程序是否规范、公式程序是否合法、各项制度之间的条款是否有矛盾之处、内容有无歧义、具体行为描述是否量化和细化等，对不合理制度进行删除、修改和补充，以便为人力资源管理决策提供有力依据。

7、加强企业文化建设

电子商务企业的文化建设有其独特之处，因该类企业的员工一般自主性较强、注重个人成长和工作成就感的满足，所以应该为他们营造灵活、开放、宽容的文化氛围，鼓励技术创新，给予员工自主权，让他们按自己认为有效地工作方式进行工作并完成任务，使其从工作成就中获取满足感。同时对于技术类员工的管理应该灵活，以完成工作目标为前提，适当放宽部分约束条款。对于精力长期集中于工作中的员工，可以定去安排体检、组织户外度假和游乐活动，对员工的家庭生活状况给予重视和关怀，让员工感受到企业大家庭的温暖。

5. 重庆市明鉴法律咨询服务有限公司怎么样

重庆市明鉴法律咨询服务有限公司是2017-10-18注册成立的有限责任公司，注册地址位于重庆市南岸区玉马路17号1单元19-2号。

重庆市明鉴法律咨询服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500108MA5XEGLK39，企业法人杨俊，目前企业处于开业状态。

重庆市明鉴法律咨询服务有限公司的经营范围是：法律咨询服务、法律顾问服务（均不含律师事务所业务）；企业管理信息咨询；企业经营管理咨询；电子商务信息咨询服务；商务咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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6. 安徽锦程法律咨询服务有限公司经营范围有哪些

法律咨询服务；法律顾问服务；法律培训服务；法律风险防控顾问和管理；公司投资、融资非诉讼法律服务；公司投资运营和人力资源管理非诉讼法律服务；代书法律文书；法律事物代理（非诉讼）；知识产权事务代理；企业管理信息咨询；企业经营管理咨询；企业投资咨询服务；电子商务信息咨询服务；商务咨询；财务咨询；开展法律宣传活动；法务交流。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

7. 注册公司时时候我加上了"互联网""电子商务"工商局要我展开述说,应该如何述说"互联网""电子商务"呢谢谢

不清楚，我只做公司法律顾问，这一块你最好打电话问问专门办理注册公司的人员

8. 电子商务及法律专业是学什么的将来干什么

法律专业马克思主义哲学原理、大学语文、基础英语、计算机基础、宪法学、民法学、刑法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法概论、邓小平理论 、婚姻法、国际法、法学基础、行政法、逻辑学、律师实务、会计学基础、审计学基础、马克思主义政治经济学原理、毛泽东思想概论、外国语、劳动法、婚姻家庭法（一）、国际私法、国际经济法概论、合同法、知识产权法、公司法、环境与资源保护法、法律文书写作（中国法律思想史、外国法制史、西方法律思想史、票据法、保险法、税法、金融、公证与律师制度、房地产法任选三门）、毕业论文
就业基本情况:在各个企事业单位当法律顾问,律师,有很厉害关系进入公安机关,检察机关,法院
难就业原因: 一, 门槛高:必须要通过司法考试才能从事律师这个职业,而参加司法考试基本的要求至少是本科学历以上, 而通过率仅 10%-30%. 三, 对个人素质方面的要求也是非常高,口才,交际能力,人际关系,记忆力,反应力等. 四,供大于求
电子商务目前本专业有两个专业方向：网站设计与程序方向、网络营销编辑方向。 主要课程：计算机网络原理、电子商务概论、网络营销基础与实践、电子商务与国际贸易、电子商务信函写作、电子商务营销写作实务、营销策划、网页配色、网页设计、Web标准与网站重构、FlashAction Script动画设计、UI设计、电子商务网站建设、电子商务管理实务、ERP与客户关系管理、电子商务物流管理、电子商务专业英语、新闻采集、写作和编辑的基本技能。
学生毕业后，可从事企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护，或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生,还可以在呼叫中心从事电话营销的工作。

9. 电商法律顾问哪个比较专业

企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。我觉得基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，企业的劳资用工，合同合约催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很高。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了。虽然我们在五线的小县城，但是并没有因为距离原因影响服务质量，现在网络这么发达，交流沟通都很方便，还能享受到一线城市的法律资源，比我们当地的律师事务所性价比高多了。网络这方面的资料很多。