中国二冶电子商务

A. 中国二冶具体待遇怎么样在那儿工作有发展前景吗

待遇最低1700在机关的话，去外地一般都在2000以上，各分公司还不一样，土建有一、二、中南分公司，我在中南，工资还不错算是比较高的，去包头的话在二冶宿舍住，环境还不错，也有很差的分公司，关键看你的专业了，企业公司千万别去，就是一商品混凝土公司，没钱途，多加点分吧

B. 中国二冶集团真的如大家说的那样烂吗我今年刚签到二冶，有知到说下具体待遇和相关情况，谢啦

天天看着工地上二十冶的人干活，没日没夜的，一个月放不了两天假的那种，悲哀。二冶，也好不到哪去吧？

C. 您好，我想了解一下中国二冶一般工程技术人员的工资待遇（本科毕业），二冶发展前景怎样

你问二冶的工资待遇问题，怎么说哪？看你从那个角度看了，首先我简单介绍一下二冶的情况吧，二冶最早曾是包钢的建设单位，同包钢一样都隶属于冶金部，冶金部撤消后属于内蒙驻包企业。自2007年底（大约）归入中冶集团。二冶人员最多的时候大约有2万人，现在册人数约有7000人左右吧（实际在岗上班的没有那么多）。
二冶现在经济效益在冶金建设企业里来说并不好，所以在岗的职工工资待遇并不高。中级职称的技术人员在二冶机关总部（工龄在20年左右）工资大约在2800左右。如果在项目部的话可能会稍高一点，但也不一定，主要是二冶机关总部的工资、待遇比二冶的下属单位均高一些。
二冶这几年基本上都是外地施工，由于二冶的优势主要集中在机电安装行业，所以相对其下属机电公司、筑炉公司、金结公司、结构厂等二级单位相对效益还算可以，相对其土建公司效益普遍不好。另外二冶的直属项目部待遇参差不齐，有好点的，也有不好的。但基本上外地项目部的工资也就是3000~40000的水平。个别项目部除外，除一部分权利人有灰色收除外。当然二冶会拖欠工资，但基本上拖欠二三个月吧。一般到年底也就能补发回一、二个月的，我在二冶的时候，还没有欠下我的工资，但正如网上说的，工资基本不会按月发，拖个二、三个月的时候很正常。
现在来谈谈你的期望工资吧，二冶的工资待遇在包头本地来说远达不到市场的同级水平，现包头本地行业中级职称工资大约在6000元左右（中等水平），所以如果你是新毕业的，想去二冶就拿和建筑市场一样的工资就别想了。
对于人才的重新程度方面，由于二冶前身是鞍钢支援包钢而来的建设者，所以二冶人员主要是外地人，或外地人的子女。因此二冶人并不排外，相对工作环境比较容易适应。但由于二冶是大型（特一级资质）国企，所以并不一定重视“本科毕业生”而且按资排辈现象普通存在。技术人才在国企里不受重视的通病在二冶里也存在。二冶人多了去了，多一个“本科生”不多，少一个“本科生”不少。呵呵，别往心里去，现实就是这样的。
如果你是新毕业的学生，那么我真心的劝你一句（听不听在于你了），我觉得你刚毕业，别太在乎工资待遇了，我觉得你还是到二冶来的好，毕竟二冶是大企业，所见到的，所学到的都会比普通小企业多得多，对于你来说是一种宝贵的经历，同时由于二冶是正规企业，各种劳动保险、劳动保护相对也比较有保障。对于一个刚参加工作的毕业生来说，人身安全总是第一位的。这点是在私企里不能比的。另外，在二冶这个国企里，如果你干错了一件事，造成了一定的经济损失，除了批评一下以外，基本不会追究你的经济责任，除非你是故意的。而在私企里，你可能会拿不到工资的。在二冶你可以学到很多的管理方法和经验，这点很重要，能培养你处理问题的能力，特别是你处理问题的全局能力。同时你在企业里可以按时晋升各种职称，首先是中级职称，拿到中级职称很重要！在包头市也可以拿到中级职称，但包头市晋升的中级职称证书上盖的钢印是包头市人事局的，而二冶的职称证是内蒙人事厅的。同时由于包头市的职称证有人能花钱办下来，所以存在着一些假证书。而二冶的证书更受市场欢迎。另外是在二冶这样的大企业里干过， 所以，从二冶出来以后私企更愿意要，而且工资待遇也更好要得高一点。

综上所述，我觉得你如果是新毕业的学生，还是先去二冶吧，等你在二冶煅练得差不多了，特别是取得了中级职称以后再想跳槽吧。
我以前也是二冶的职工，有二十年的工龄了，包括去你们学校招人的负责人是谁我都可能认识，呵呵。但我现在跳槽了，不在二冶干了。以上是我的真实感受，仅供你参考。

D. 工程管理专业毕业生就业问题…

我是学工程管理的，今年就要毕业了。通过我对周围的同学以及师哥、师姐们毕业后的情况的了解，把工程管理的就业情况分了这么几类：
1.预算员：因为工程管理一般会学工程估价，只要能够熟练使用预算软件如CAD、PKPM之类的，就可以去给建筑公司、设计院之类的单位做预算，如果能考个预算员的证就更好了。这是比较舒服的，但是发展空间不是很大，女生喜欢选择做预算。
2.工程监理：去监理公司，这种工作一般需要经常下工地，大公司在外地业务多，可能还需要经常出差，适合男生。我们办很多男生就去监理公司实习了。
3.工程项目管理：当然你不可能一去就做项目经理，你也做不来，所以一般都是先在工地上跟着学，不管进什么单位，一般都会先拜师，你的老师会教你很多工作中的经验和方法。一般要先在工地上熟悉各项工作如何进行、比如说看工人怎么挖土、抹灰之类，只有熟悉了最低层的工作，将来才能在管理项目的时候得心应手。
3.房地产行业：做房地产评估之类的工作。
4.其他行业，其实工程管理可以做得很多，银行也要相关专业的人，因为银行在做贷款、投资时需要相关知识。有的也可以去物业公司。还有生产、销售建筑配套设备的公司，比如给排水设备。当然还有更多的是专业不对口的，其实大学主要是锻炼能力，将来的工作不一定跟专业相关。

E. 中冶集团二级分公司有哪些

1、中国有色工程有限公司

中国有色工程有限公司于1992-09-30在北京市工商行政管理局登记成立。法定代表人陆志方，公司经营范围包括承担国内外冶金工程、矿山工程、化工工程、环境工程，废水等。

2、中冶天工集团有限公司

中冶天工集团有限公司为大型央企。中冶天工具有双特级资质和双甲级资质：双特级资质---房屋建筑施工总承包特级资质和冶炼工程施工总承包特级资质；双甲级资质-建筑行业甲级设计资质和冶金行业甲级设计资质。

3、北京中冶康源生物科技有限公司

2010年通过五年的筹备，北京中冶康源由国家工商总局核准登记，在北京工商局注册成立。大健康产业、高科技项目，医疗、健康企业、生物制药、中成药及中药原材料、植物提取、等进行投资管理。

4、中国二冶集团有限公司

中国二冶集团有限公司于1980年09月28日在包头市食品药品监督和工商行政管理局登记成立。法定代表人唐灶荣，公司经营范围包括许可经营项目：压力容器、住宿、主副食（以上三项仅限分公司经营）等。

5、中冶海外工程有限公司

公司以工程勘察设计；EPC工程施工总承包；招标代理；工程监理；技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；货物进出口、技术进出口、代理进出口；销售机械电器设备、化工产品 （不含危险化学品及一类易制毒化学品）、仪器仪表、建筑材料、耐火材料、造纸、房地产开发、五金交电等为主营业务。

(5)中国二冶电子商务扩展阅读：

经营范围

中国冶金科工集团有限公司是中国冶金工业的开拓者和建设者，先后承担了宝钢、鞍钢、武钢、攀钢等国家主要钢铁工业基地的建设任务，为中国冶金工业的发展立下了卓越功勋。中冶集团也是国家基本建设和海外工程承包的主力军；

是国家确定的重点资源类企业，拥有铁、铜、金、镍、钴、铅、锌、铝等生产企业和矿山资源；是中央企业中唯一以纸浆为主要产品、开发国内外两个市场和利用国内外两种资源的纸业企业；是国内规模最大的技术装备制造企业之一；还是重要的房地产开发企业。

中国冶金科工集团有限公司科研开发、咨询规划、勘查测绘、监理设计、建筑施工、房地产综合开发、设备安装、设备制造与成套、资源开发、工业生产、技术服务与进出口贸易于一体，多专业、跨行业、跨国经营，集科工贸于一体的综合性的特大型企业集团。

中冶集团曾获国家发明奖1项，国家科技进步奖34项；国家优秀设计工程设计奖110项，优秀工程勘察奖20项；中国建筑业最高奖—鲁班奖42项，中国詹天佑土木工程大奖2项，省部级优质工程奖1120多项。截止2008年底，中冶集团累计拥有有效专利1339件，其中发明专利167件。

F. 中国二冶是什么级别单位

国有企业。

独立完成了整个包钢的基建技改工程建设任务，使包钢成为年产1000万吨钢铁和6万吨稀土精矿的国家大型钢铁生产基地之一和全国最大的稀土生产科研企业；与此同时，还相继承建了宝钢、武钢、首钢、宣钢、涟钢、太钢、天铁、八一钢厂、包头铝厂、包头希望铝厂。

兰州连城铝厂、龙口铝厂、通顺铝厂等几十个大型冶金、有色工程和20几个省市自治区的数百项轻纺、机械、化工、煤炭、煤气、石油、交通、水利、电力、军工、建材、电讯、市政、民用重点工程，援建或承建了阿尔巴尼亚。

集团能力：

集团注册资本金3.66亿元；现设13个职能管理部室。共有职工6800人，其中有工程技术经营管理人员2390人，有高级职称158人，中级职称567人；经国家建设行政主管部门核准的一级建造师89人，二级建造师168人；技师和高级技师106人。

公司下设15个分子公司，拥有国内一流的机械电气安装公司、金属结构安装公司、工艺管道安装公司和工业炉窑工程公司和占地面积100万平方米、建筑面积32万平方米的4个大型生产加工基地，其中有我国西北地区最大的钢结构制造公司。

以上内容参考：网络-中国二冶集团