太平电子商务招聘

1. 中国太平招聘坑不坑

中国太平坑不坑先不说，他们下边分公司的经理人才是坑。学历参差不齐，学历作假，为了让人们买保险使用各种手段忽悠。某些经理人为了升迁私自利用她人信息做假单子，收取现金，提取抽成。长期扣留投保人的信息资料。这些明明都是保险行业要禁的事，再这群自私自利的人上却成为他们赚钱的有效途径。真应该有关部门严查。都说十几年前的保险是骗子，现在的依然还是。

2. 太平人寿应届生招聘（3月3号）有人去了吗感觉怎么样

保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？

所以他们就违规拉人，
比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
比如自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

3. 中国太平招聘的靠谱么

中国太平洋保险公司是大牌的国有保险公司。
既然是保险公司，那么，一切业务的核心当然是围绕“卖保险”来展开的了。
如果是太保公司自己主持的直招，当然是很靠谱的。

4. 太平人寿保险有限公司四川分公司运营管理部招聘的“一岗通”这个职位究竟如何待遇呢

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

知道保险公司那些人为什么不请自来非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
利益当头，这样的好事，干嘛不热心？

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

5. 昆明安宁好找工作吗我是电子商务专业的，想去昆明安宁找工作，最好是在安宁太平那。

很好找啊，我也是做电子商务的，兄弟，祝你好运！

6. 中国太平TPA理财团队现在在招聘，他们团队怎么样啊

TPA理财团队我也有所了解，其实TPA理财团队是太平人寿湖北分公司的一个部门，是一群有梦想的年轻人共同去打造的一个平台，之所以受人关注是因为他们一群年轻人，创造了很多行业内的奇迹：

传统的保险营销很多的靠人情关系去销售保险给熟人，但是这群年轻人因为年轻没有人脉，但是他们凭着专业的规划和品质的服务，得到了很多客户的认同。（比如说每年过年他们都会很有用心的在归元寺举办很多服务客户的祈福活动==）

他们积极而又努力，因为年轻他们的时间基本全投入在自己的工作和事业上，具我了解他们每天的工作时间平均都超过12个小时以上，每天都会有专业的学习，和细致的总结。

在今天的中国，保险行业进行非专业到专业化的转变，保险公司招人是个很难的问题，但是TPA理财团队2年的时间，团队人数从2人到现在的近500人规模，实际上他们对社会的就业也做出了很大的贡献，更重要的是一群社会都认为责任心不强的8090后们，却做着非常有责任心的事业。

但是我认为他们所以创造的这些奇迹也来源于中国对保险行业的需求，中国从改革开放到今天，人们的生活水平都有快速的提升，人们对保险的需求越来越重视了，社会更需要的是专业化的保险服务，他们是未来保险行业的希望，也是信心

我只是个过路的，我也在保险行业工作，但不在太平，其实TPA的名字全国这个行业的很多人都知道，他们是我们这些前辈的榜样。如果你想真正的了解他们可以网络看下他们团队长的视频，网络搜下“光新臣”他的分享能让你明白TPA到底是什么样的团队。我都让我的儿子看几次，他都很有感受。

7. 我昨天找了一个太平电子商务公司的电话销售，这个工作怎么样难做吗他说他是央企中国太平的子公司

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

8. 中国太平保险的招聘是不是骗人的

不是。

因为保险公司不断增员，所以招聘日常化。

中国太平保险：

中国太平保险集团有限责任公司是我国第一家跨国金融保险集团公司，也是中央金融企业[60]，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。

中国太平保险集团有限责任公司，简称中国太平，于1929年在上海创立，是中国历史悠久的民族保险品牌 ，也是唯一一家总部位于香港的中管金融机构 ，是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业 。

2000年，中国太平保险控股有限公司在香港联交所上市 。2011年中国太平列入中组部管理 。2013年，中国太平同步完成重组改制和整体上市 。2018年7月19日，中国太平高质量进入《财富》世界500强 ，跻身全球顶级企业俱乐部 。

2020年8月，位列《财富》世界500强榜单第392位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国太平保险控股有限公司排名第49位。2019年12月18日，人民日报中国品牌发展指数100榜单排名第100位。

9. 中国太平电子商务怎么样

我今天去面试了，告诉我通过了，要交60报名费，我也怀疑是骗人的。

10. 洛阳太平保险公司的招聘

那由大哥我来给你说说吧！ 你得问问 交押金是在工资里扣，还是提前交！要是提前交，我劝你千万别去，一般保险公司都是有责任底薪的，如果拉不到客户就永远没有底薪，更别提转正了。这对于在一个城市人际关系不算好的 不适合做。 还有，虽然做保险很赚钱但是做好的没几个人，建议：找一个技术性的销售，既能学技术又能赚钱，而且底薪还很高。现在做保险的和卖房的遍地都是，他们常年找人，也常年走人。不适合千万别去浪费时间。