荣格电子商务

Ⅰ 荣格电子商务系统顺利上线，详解如何操作

第一步来：先确保自己源使用的浏览器为IE9及以上或者谷歌浏览器。
第二步：登录电子商务系统网站：shop.szrongge.cn
第三步：登录后，点击“注册会员”模块，准备好被注册人的身份证信息，填写资料，完成注册即可。

Ⅱ 荣格电子商务系统登录

今年5月正式启用，为荣格人插上了腾飞的翅膀

Ⅲ 荣格公司的发展远景怎么样能好做吗

你好，关于荣格公司发展远景怎么样，这里篇幅有限，不是一句两句可以说明白的，具体可与你共同交流

Ⅳ 互联网＋电子商务 创业

随着网购的发展，电商创业是必然的趋势，提前抢占平台投资创业，是不错的选择。选定电商平台创业，如果需要资金支持，都可以通过小额贷款的方式来解决。

推荐使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上度小满金融APP（点击官方测额）。有钱花消费类贷款，日息低至0.02%起，年化利率低至7.2%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。

针对夫妻开网店等创业方式，2021年5月21日，度小满金融推出以“家和万业兴”为主题的助力小微活动，提供10万份“日息万一+百万保险”礼包，帮助小微企业家庭成长。数量有限，先到先得，活动详情请以度小满金融APP页面显示为准。

和您分享有钱花消费类产品的申请条件：主要分为年龄要求和资料要求两个部分。
一、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校学生提供消费分期贷款，如您是在校学生，请您放弃申请。
二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。
注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。

此答案由有钱花提供，因内容存在时效性等客观原因，若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符，以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。

Ⅳ 无本创业有吗请推荐。

现在网上创业的平台非常多，投资的项目也不少，只要选定项目、塌实肯干，大多数都能得到可观的回报。如果创业过程中需要资金支持，可以考虑通过靠谱的小额贷款来解决。

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对于小本儿创业的家庭，2021年5月21日，度小满金融推出以“家和万业兴”为主题的助力小微活动，提供10万份“日息万一+百万保险”礼包，帮助小微企业家庭成长。数量有限，先到先得，活动详情请以度小满金融APP页面显示为准。

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一、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校学生提供消费分期贷款，如您是在校学生，请您放弃申请。
二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。
注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。

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Ⅵ 互联网的商业模式都有哪些

互联网商业模式就是指以互联网为媒介，整合传统商业类型，连接各种商业渠道，具有高创新、高价值、高盈利、高风险的全新商业运作和组织构架模式，包括传统的移动互联网商业模式和新型互联网商业模式。

从发展历史来看，互联网商业模式可以分为门户网站模式、电子商务模式。
1.门户网站模式：指提供某类综合性互联网信息资源并提供有关信息服务的应用系统，例如：搜索引擎式门户网站网络、娱乐资讯式门户网站新浪、新闻信息式门户网站搜狐等。
2.电子商务模式：指在网络环境和大数据环境中基于一定技术基础的商务运作方式和盈利模式，例如：B2B代表阿里巴巴、B2C代表唯品会、C2C代表淘宝、O2O代表美团点评等。

从盈利来源来看，互联网商业模式可以分为直销模式、广告模式、价值共享交易模式。
1.直销模式：谁用产品/服务谁出钱，例如：微软、苹果。
2.广告模式：你用产品/服务广告商出钱，例如：Google、Facebook。
3.价值共享交易模式：小部分忠实付费用户养活整个产品/服务的普通用户形成交叉补贴，例如：亚马逊、腾讯、阿里。

从驱动要素来看，互联网商业模式可以分为客户驱动模式、资源驱动模式、产品驱动模式。
1.客户驱动模式：依赖于建设有力的营销体系维持客户关系的商业模式，例如：提供网站建设、项目外包开发、代理运营的公司。
2.资源驱动模式：依赖于得天独厚的资源研发产品/提供服务/承接项目的商业模式，例如：有业务资源的电信运营商、有平台资源的滴滴打车、有合作高校背景资源的科大讯飞。
3.产品驱动模式：依赖于研发产品解决用户痛点、行业（企业）问题的商业模式，例如：培训网络课程、APP开发公司。

Ⅶ 成都融e行是什么东西

成都融e行是成都工行的移动银行。这是一款用于财务管理和购物的手机软件，它由工行独立开发，为个人客户提供移动金融服务，它不仅可以向客户经理等联系人发送图形信息，还可以办理转账汇款、购买理财产品等业务，满足客户信息交流、业务办理等需求。 手机银行客户涵盖存款、保险、金融产品等多种产品，满足用户的核心投资和金融需求，银行级安全保证了用户资金的安全，您也可以通过荣格银行的手机银行客户端直接联系客户经理或客服，非常方便，享受7x24服务。
拓展资料：融e行的网上银行业务是对传统网上银行业务的全面升级和改造。新版网银秉承大气、稳定、以客户为中心的设计理念，提供极其简单、平坦、智能、可视化的功能体验，全面优化传统网银账户查询、转账汇款、投资理财、生活支付等功能服务，打造更智能、更优惠、更开放、更安全的综合金融服务平台。
突出显示功能
1.更智能、更智能、更个性化的专属服务
① 金融日历：智能记录您在工行办理的金融业务，包括购买产品、客户收入、支出、信用卡还款等金融行为，并以时间轴的形式显示和提示。还可以通过金融门户对金融日历进行个性化定制设置，实现日常生活中金融服务与智能提醒的有机结合。
② 资产和负债：让你的资产和负债图形化、可视化，可以说一张图片胜过千言万语。我猜你喜欢它，在近100个数据模型的基础上，根据客户资产、交易行为等数据，积极推荐不同的产品。
③ 我的卡袋：以图形方式显示和管理您的银行卡。通过登录后，系统默认显示三张常用卡片样本图形，当您将鼠标指令放在卡图形上时，账户余额将显示在卡上，点击卡片表面的明细，查询该账户对应的明细。
您还可以查询您的更多账户余额和详细信息，默认情况下，所有客户都会显示第一张卡的余额，对于信用卡和准信用卡，将显示自还款日期起的天数和账单金额。
2.更加开放，为您提供更加全面、便捷的服务
① 业务开放：采用全新的电子商务界面设计。您无需登录网银即可浏览所有工行理财产品或办理业务，在交易过程中真正做到先体验后登录。
② 客户开通：其他银行的客户可以注册并依靠电子账户体验，实现非工行客户也可以使用工行网上银行，甚至可以购买工行的很多投资理财产品。
③ 开放平台：开放平台管理，开放共享平台资源，吸引各方资源参与平台应用场景建设。基金公司、保险公司等金融同行可与金融网银实现系统对接，共同为您打造互利共赢的金融生态圈。

Ⅷ 完美公司与荣格公司的制度哪个更好

荣格科技集团

荣格事业制度政策

我们的经营性质是：
遵照中华人民共和国（485号）国务院令，中华人民共和国商务部令（2004第25号）。特许连锁经营+会员制。详细如下：
一、 办理一张5元的VIP会员卡加入荣格，既可同时获得三个权利：
1、优惠权，2、代理权，3、招商权。
二、 会员销售业绩累计达2.8万元以上，可与公司签定销售代理合同，详见《荣格科技集团产品销售代理合同》。
三、 优惠顾客、代理人均可直接申请特许加盟连锁店，经公司审核、批准，中华人民共和国商务部备案。加盟商有权开拓市场，扩展特许加盟连锁业务。
四、 集团承诺：在包装完好，不影响第二次销售的情况下，可全额退货，[详见《公司有关退换货规定》和《专卖店合同》]
五、 荣格科技集团整体销售，并拨付整体销售额的54%进行市场返利，以支持市场销售。具体市场拨付比率方案如下：
（一）、消费返利30%
级别（累计） 业绩（累计） 返利（累计） 个人月消费
优惠顾客 500元以下 10% 10.00
优惠顾客 500元以上 15% 10.00
员工 3000元以上 18% 10.00
高级员工 1万元以上 21% 10.00
业务主管
高级主管 2.8万元、
2个部门2.8万元 24%
26% 100.00
200.00
经理 3个部门2.8万元 28% 300.00
高级经理 6个部门2.8万元 30% 500.00
会员：个人累计消费达到3000元，公司赠送人身意外伤害保险一份，保额2万元，其中医疗保险2千元。
要求：会员每月须销售不低于10元钱的产品，主管每月个人销售不低于100元产品，高级主管每月个人销售不低于200元产品，经理每月个人销售不低于300元产品，高级经理每个月个人销售不低于500元产品。方能获得工资返利。
（二）、拓展津贴20%
1、经理以上可得拓展津贴15%。（下属部门）经理为一代，可得5代经理，每代3%的销售额作为工资。注：并非从（下属部门）每代经理身上扣除3%分配，只是按照每代经理的3%业绩获取由公司出。
2、高级经理可得拓展津贴5%。（下属部门）高级经理为一代，可得1—10代高级经理0.5%的销售额作为工资。注：同上。获取5%同时，可兼得经理的15%

（三）、养老、商业保险0.5%
荣格是本领域唯一对代理商有此种保障的企业
1、社保：经理级以上，月工资3千元保持半年，男45周岁以下、女35周岁以下，可向公司提出申请由公司给办理深圳社会养老保险。男60退休，女50退休。取得社保资格后月工资达不到3千元，公司缴纳的社保费用将改为个人缴纳。如月工资降到1千元以下或从事其它同行业公司业务的，公司将不再为其缴纳社保费用。可以继承或转让他人。
2、商业保险补贴：经理级别以上人员，年度考核月工资不低于3000元，（由于申请等原因）未享受社保的经理代理商，将按照公司缴纳社会保险标准给予现金补贴。以上内容具体参见《荣格科技集团保险办理规定》
（四）、旅游奖0.7%
1、经理级国内旅游：经理级代理商级从办VIP卡加入荣格开始累计工资2万元既可参加国内旅游一次。
2、高级经理国际旅游：从达到高级经理次月起累计工资5万元，第一次国际旅游；第一次国际旅游后重新累计，每累计20万元参加国际旅游一次，累计40万元可夫妻旅游。如特殊情况不能参加国外旅游人员，可下一个年度再参加旅游，也可让他人顶替，但必须经领导人审核由公司批准。
（五）、车房津贴0.3%
高级经理每培育6个部门的高级经理，可一次性获得购车津贴10万元。按业绩排序。
六、 全球分红2.5% （公司全年总业绩的2.5%）
高级经理：四个部门每个高级经理部门年累计销售业绩不低于20万元、40万元、60万元、80万元、100万元各按0.5%算术平均法参与分红，可兼得。
分红额度 年销售额
0.5%分红 年销售额
0.5%分红 年销售额
0.5%分红 年销售额
0.5%分红 年销售额
0.5%分红
要求 全年4个高经部门，每个部门年累计销售额不低于20万 全年4个高经部门，每
个部门年累计销售额不低于40万 全年4个高经部门，每
个部门年累计销售额不低于60万 全年4个
高经部门，每个部门年累计销售额不低于80万 全年4个
高经部门，每个部门年累计销售额不低于100万

制度特点：
集团秉承“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营理念，制订了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自由、富有挑战性，既有行业特点，又有独创性，符合人性化的分配制度。
1、 零风险，代理制销售，为代理商免费提供保险，为符合条件的经理以上代理商办深圳社保，保障各位代理商的利益；无任何经济风险，是一个绝好的事业平台、创业机会，已成功。
2、 不同于直销。无PV值。可同时获得多项奖金；业绩永远累计不归零，级别永远累积，级别只升不降，奖金率只升不降。在一定条件下，下级与自己（上级）赶平或超越都可拿钱，单线市场发展也可赚钱，获得更大收益。无时间限制，无业绩压力。可继承，或转让他人。多劳多得，有劳必得。制度透明，无陷阱、拨付比例高、多项津贴可同时兼得。创业容易，速度快，易成功，创业各阶段均可获得较高收入。
3、 我们的制度在数学上是一个黄金分割点。是目前国内最好的制度方案。是遵循一个成功学的原理，要想达到一个目标，要一步一步分步骤完成的，不是一步登天。今天是一个穷光蛋，一下子就变成了亿万富豪，是不可能一夜暴富，但也不是马拉松式的。

企业性质、特点：
荣格是由中华人民共和国国务院国有资产监督管理委员会（国资委）控股经营，所有理念都符合中国的国情、民情、人性。
荣格是一个带着民族使命的中国国有企业，是由中国共产党领导下的阳光企业。象刚初升的太阳冉冉升起，给那些还在圈子里追梦的人、迷失方向的人带来了事业的希望，指明了方向。荣格是凝聚了中华民族的千年文化，用爱的力量铸就了一个平台，为每一个热爱荣格事业的人提供了无限的商机。
跟着荣格做是跟着党中央国务院的声音，是跟着国家的政策、国家的导向是同步的。国家为了民族企业，人民的利益，富裕更多的中国人民，将以全国之力予以扶持！

荣格产品高品质，低价位的原因：
1、此类产品本身就不值那么多钱，其价位那么高不过是商家为了自身利益而乱要价，赚取广大人民的血汗钱。而荣格是国家的企业，国家不是纯粹以赚钱为目地，国家是从另外一个高度出发，一切为了人民，人民的利益高于一切！
2、荣格拥有全国最完整最先进的科研、原材料加工、原材料供应、生产、销售的完整产业链，拥有完全的自主知识产权。拥有如此强大的实力源自于这一切都是国家的，国家想怎么利用就怎么利用。比如神州五号宇宙飞船吧我们的螺旋藻带到太空育种，从而拥有了世界先进的螺旋藻基地；我们的γ-亚麻酸胶囊是国家作为九五科研攻关项目，是世界少数几个生产企业，填补了国内外市场的空白，开创了新的里程碑！……
中华民族企业做强做大的机会到了，我们荣格的机会来了，这个趋势是势不可挡的！“大道之行，天下为公；和谐社会，因爱相通”，荣格正以昂扬的风姿，整装待发：立足中国、冲出亚洲、走向世界！乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！荣格秉持爱的力量，高举民族品牌大旗，以兼收并蓄、开放共赢的胸怀，以高品质、低价位的产品和服务，以人性化、个性化的经营管理，定能在风云变幻的世界舞台，逆风飞扬，开创属于我们所有中国人的辉煌！
中华民族万岁！
中国共产党万岁！
中华民族企业万岁！