『壹』 电子商务适合哪些职位
我就是学来电子商务的源,我的成绩也是班里的前几名,但毕业以后并没有从事纯电子商务方面的工作,所以我的意思是,电子商务是一门广而不精的专业,如果你未毕业,就选取你感兴趣、想从事的学科深入学习,如果已毕业,可以从相关岗位着手。
如果你是男孩子,可以从事系统研发、售前售后技术支持、网站建设、SEO优化、网络推广、网络营销(阿里巴巴/淘宝模式)、美工、客户(关系)管理、物流管理、活动策划与支持(线上/线下)等;
如果是女孩子,不建议从事网站建设、系统开发之类的,太枯燥,对女孩子来说太煎熬了,女孩子建议从事网站编辑/记者、活动策划与支持(线上/线下)、客服、售前售后支持等;
以上工作还可延伸到广告策划、媒体、采购、设计、空间管理等,可选择的工作真的很多!
我毕业时以网站编辑入职,3个月转设计,现在在做广告策划,此外,曾自营淘宝店,自娱自乐!
希望帮到你!
『贰』 电子商务的发展及就业岗位有哪些
这是我之前搜集的资料,希望能帮到你。
电子商务运营人才需求
法务主管(电子商务方向)
岗位描述:
1、审查合同及 相关法律文件、草拟合同示范文本,并监督执行;
2、起草、拟定公司网络平台法律相关文件,并监督执行;
3、为公司相关谈判等经营 业务提供法律支持;
4、承办诉讼、仲裁案件;
5、法律政策调研、内部法律咨询;
6、案件档案管理;
7、完成领导交 办的专项事务。
任职资格:
1、女性优先,法律专业本科及以上学历;
2、从事法 务工作1年以上;
3、通过全国律师资格考试或司法资格考试,有律师资格证书或律师执照;
4、有较强的沟通能力,工作认真、细致,责任 心强;
5、熟悉公司方面法律,律师事务所工作经验优先。
6、抗压能力强;
资深产品经理(SAAS平台)
岗位描述:
根据市场需求,结合战略,规划并实施SAAS发展。
1、研究市场需求,结合战略 发展,提出SAAS平台及应用的短、中、长期发展规划;
2、根据产品发展规划,联合各方,按计划实施发展平台及应用;
3、根据产品规 划与市场反馈,持续运营产品,并根据需求表现,辅助新的战略决策;
4、对产品整体生命周期和最终市场表现负责。
主要职位要求:
1、有优秀的商业判 断与产品规划能力,乐于自主创新;
2、对工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力;
3、熟悉产品运作方式,包括从需求分析 到产品运营;
4、优秀的语言沟通和文档沟通能力;
5、良好的协调能力,有丰富的项目实践经验;
6、有SAAS平台建设相关 经验者优先。
其他任职要求:
1、本科以上学历,三年以上工 作经验;
2、了解互联网产品发展趋势,具备大型互联网产品策划、项目实施管理经验;
3、熟练使用Word、Excel、 Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件;
4、了解产品开发的流程,分析/决定产品战略规划,分析/总结用户需求;
5、 了解用户体验设计学,有审美能力,熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写,及产品需求文档 (PRD)撰写;
6、了解行业趋势,善于捕 捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响;
7、善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析;
8、工作认 真负责,具有强烈的敬业精神,良好的沟通能力和团队协作精神;
9、有大型电子商务网站行业背景优先考虑。
资深网站运营经理
岗位描述:
1、开发拓展网站战略合作伙伴并维 护重点合作伙伴关系,建立有效的运营推广渠道,完成网站运营的各项任务指标;
2、提高网站及相关产品的流量与知名度,进行网站品牌的建设;
3、 负责网站/产品对外合作内容资源的策划、整合和推广;
4、负责交换友情链接,邮件推广、广告互换、流量互换等相关技术性推广;
5、定期整 理、收集与挖掘客户需求,及时反馈,向管理层与网站规划人员提出针对性的改进意见。
任职资格:
1、 具备主持并参与网站运营5年以上的工作经验,具有网站开发的相关工作经验;
2、拥有创新和较强的团队合作精神;
3、熟悉企业的管理模式, 善于组织、沟通,拥有较强的执行能力;
4、拥有广泛的业界合作资源和人脉资源,包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等;
5、具备良好的客户 导向、逆境商数(抗压能力)、规划能力、成就动机、商业敏感性。
6、有3年以上互联网推广经验,掌握网络营销合作的方法与思路;
7、有大 型电子商务公司管理经验者优先。
资深采购经理
职位描述:
1、根据公司业务发展需要,制定公 司商品资源计划,报运营总监批准后组织实施,确保各项供应商资源整合任务完成;
2、根据公司发展需要,完善各频道的商品品类;
3、负责供应商招商条件的确定,负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理;
4、 对每一个供应商资格进行认证及审核,确保其供应的商品品质优良;价格合理;供应有保障;
5、季节性采购计划的制定及一次性货源的商品采购;
6、维护与供应商的关系,降低成本;考核优化供应商资源;
7、定期进行市场调研、 市场分析;
8、审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整;
9、负责制定产品采购与供应价格,报运营总监批准后执行;
10、 采购团队的架设、组建、培训与管理;
11、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题;
12、根据需要采取相应的应急行动或进行后 续跟踪;
13、检查供应商提供的样品, 对产品进行测试。
任职资格:
1、本科以上学历,八年以上工作经 验,五年以上采购经验,三年以上管理经验;
2、熟悉电子商务行业;
3、熟悉采购渠道和采购流程,了解相关采购价格;
4、具备良好部门内和跨部门的组 织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;
5、能够承受较大的工作压力,办事细心严谨,踏实稳重;
6、为人正值,秉公守法,具备团队合作意识和敬业精神。
高级网站编辑
职位描述:
1.网站版面的设计与制作
负责网站的页面设计、制作与美化;负责网站flash动画制作、图片处理。完成领导要求达到的效果,和 想要实现的推广作用。
2.网站程序的优化与设计
负责网站程序代码的优化,同时在公司需要时制作公司新的广告页和功能页。
3.网站内容管理
包括各个栏目、栏目的内容和各个页面的设置、协调和规划。网站整体框架的设计与优化。根据领导的 意图和要求及时调整。
5.新闻采编与发布
负责公司新闻的采集,公司活动的报道,公司新闻的采访、编辑与发布。负责市场部布置的发布新闻的 任务和其他事宜。
6.网络营销
按照市场部要求积极通过网络渠道,利用各大知名媒体、论坛、商务网站,免费发布公司信息,扩大公 司知名度,扩大公司客户来源渠道。
7、辅助公司公关活动及市场活动的策划及执行;负责相关专题栏目的策划与执行。
任职资格:
1、本科以上学历,3年以上网站编 辑经验;
2、有强悍的文字撰写能力和编辑经验;
3、具备一定的计算机操作水平,能独立制作网页专题;
4、较为熟练使用 Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等网站维护常用软件;
5、有大型网站编辑工作经验优先考虑;
6、 具备良好的理解能力、创新能力和学习能力。
网站文案与策划主编
职位描述:
1、在职期间主要负责公司相关公文 和宣传性软文、硬广、新闻稿的创意、撰写及公司网站每日文章更新的编辑工作;
2、节假日促销动的软性新闻炒作,为硬性广告的宣传做好前期铺垫,使 软硬性广告相结合,达到促销宣传的最好效果;
3、同时,对市场消费概念的不断变化,以及针对消费人群的需求,参与五一、十一、春节等大型黄金节假 日的策划方案的拟订;
4、另外,负责公司内部文件的撰写、管理等文字类工作,并协助主管完成公司的日常管理工作。
任职资格:
1、新闻、中文、广告等相关专业本 科以上学历,1年以上相关工作经验;
2、文字功底深厚,具有很强的写作能力和语言表达能力,擅长撰写文案或活动企划书,能根据需要撰写各类文章;
3、创意思维强,创意独特,思维敏捷,工作效率高;
4、性格温和,理解能力强,对公司认可,对工作有正确的认知;
5、有网页制 作基础,能熟练更新公司网站的信息;
6、有大型电子商务企业工作经验者优先。
『叁』 电子商务有哪些工作岗位
1、网站运营经理/主管
一般要求:熟悉网络营销常用方法,具有电子商务全程运营管理的经验;能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督,能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售,能够完成网站运营团队的建设和管理,实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
2、网站策划/编辑
一般要求:网站策划重点阐述了解决方案能给客户带来什么价值,以及通过何种方法去实现这种价值,从而帮助业务员赢取订单;网站策划从业者要求的知识面较广阔,必须具备市场和销售意识,具备较强的沟通能力和文字表达能力,熟悉商业情报收集和信息分析的方法,熟悉网络广告
3、网站推广
一般要求:负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划,网站社群相关服务,内容规划及经营;会员维护及管理工作;文笔好,能够独立作市场宣传策划及文案的撰写,能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。

4、网站开发人员
一般要求:比如说动态网页。ASP、PHP、JSP网页。而且网站开发一般是原创,网站制作可以用别人的模板。网站开发字面意思比制作有更深层次的进步,它不仅仅是网站美工和内容,它可能涉及到域名注册查询、网站的一些功能的开发。熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
5、网络营销员
一般要求:熟悉网络、网络营销和办公软件;负责公司产品在网络上的推广,对网络营销感兴趣,并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。
『肆』 电子商务岗位职责介绍
DZ-BD(商务拓展)
岗位职责:1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理;
2、主动挖掘市场需求,为公司的产品和服务寻找新的业务增长点;
3、与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。
岗位要求:
1、极强的书面和口头沟通能力;
2、熟练的提案能力;
3、良好、高效的执行能力;
4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的办公软件使用;
5、至少1年以上直接相关工作经验;
6、在不同行业有强大的人脉关系和交际网;
7、有电子商务从业经验优先。
分公司经理岗位职责及考评标准
一、任职资格
1、大专以上学历优先。
2、五年以上市场营销管理经验。
3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。
4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。
二、岗位职责及考评
第一部分:岗位要求(20分)
1、服从管理、尊重下属。(2分)
2、严格遵守公司作息制度。(2分)
3、工作积极,责任心强。(2分)
4、进取心强,每月制定出自己的学习计划。(2分)
5、关心员工生活、工作,体恤入微。(2分)
6、注重个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。(2分)
7、团结、上进、创新、合作,不得拉帮结派。(2分)
8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。(2分)
9、善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。(2分)
10、保守公司秘密,不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。 (2分)
第二部分:岗位职责(60分)
1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。(4分)
2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。(2分)
3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,及时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。(5分)
4、从客观实际出发,制定分配各分公司的每月销售任务。(5分)
5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况,并随时加以鼓励,指正。(7分)
6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。(5分)
7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。(5分)
8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。(3分)
9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。(3分)
10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。(3分)
11、配合各分公司做好人事管理。(1分)
12、配合企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。 (4分)
13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。(3分)
14、每月参加促销活动并写出书面报告。(10分)
第三部分:销售任务(20分)
1、每月完成任务100% (20分)
2、每月完成任务80%—100% (20×(80-100%)分)
3、每月完成任务60%—80% (20×(60—80%)分)
5、每月完成任务60%以下,不记分。
『伍』 电子商务岗位有哪些
1、网站运营经理/主管,一般要求:熟悉网络营销常用方法,具有电子商务全程运营管理的经验;能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督;能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售;能够完成网站运营团队的建设和管理,实现网站的战略目标、流量提升与盈利2、网站策划/编辑,一般要求:熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程;熟悉电子商务运营与操作流程,能够洞悉电子商务的发展方向;对企业上网有比较深的理解,熟悉企业网站的功能要求;有较强的中文功底和文字处理能力,具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力;熟悉电脑操作,掌握基本网络知识。3、网站推广一般要求:负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划;网站社群相关服务,内容规划及经营;会员维护及管理工作;文笔好,能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。4、网站开发人员,一般要求:负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持;能够满足运作层对技术层的需要;精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种,能够独立开发后台;精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发
『陆』 电子商务的职位有哪些
1、网站运营经理/主管
一般要求:熟悉网络营销常用方法,具有电子商务全程运营管理的经验;能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督;能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售;能够完成网站运营团队的建设和管理,实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
2、网站策划/编辑
一般要求:熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程;熟悉电子商务运营与操作流程,能够洞悉电子商务的发展方向;对企业上网有比较深的理解,熟悉企业网站的功能要求;有较强的中文功底和文字处理能力,具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力;熟悉电脑操作,掌握基本网络知识。
3、网站推广
一般要求:负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划;网站社群相关服务,内容规划及经营;会员维护及管理工作;文笔好,能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
4、网站开发人员
一般要求:负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持;能够满足运作层对技术层的需要;精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种,能够独立开发后台;精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验;能后读懂常用JSP的代码,并且能够编写基本的JSP程序;精通HTML语言,完全能手写HTML代码;熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术;熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统;熟练掌握SQL Server,熟悉Oracle数据库管理系统;熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
5、网站设计
一般要求:能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页;精通平面设计,熟悉FrontPage,DreamWeaver,Flash等网页制作工具,能够承担大型商业网站制作;熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件,熟悉HTML、ASP语言;具备一定的视觉传达设计功底,擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用;对网站建设,VI的设计及应用有一定的经验,具有沟通、合作精神,有创造力;熟悉JAVASCRIPT,能够了解jsp或servlet或php,能够独立完成动态网页;掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理,有与程序员配合的经验。
6、网络营销员
一般要求:熟悉网络、网络营销和办公软件;负责公司产品在网络上的推广;对网络营销感兴趣,并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。
7、外贸电子商务
一般要求:负责维护并回复阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘;参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。
『柒』 电子商务对应岗位所需具备的专业知识和能力要求
近日在图书馆看到了一篇关于电子商务专业能力及岗位需求的文章,特做下笔记发布于此,希望对大家有所帮助,找到属于自己的定位!
专业能力
建设与维护电子商务网站的能力
电子商务网站的策划与需求分析
WEB编程的能力
网页设计与制作的能力
熟悉网站数据库设计与维护网站内容的编程与更新
基于电子商务平台的商务流程规划与管理的能力
熟悉B2C、B2B、C2C等类型电子商务网站的工作模式与流程。
熟悉网上开店的流程
网上店铺的装饰和优化
网上客户的开发和维护
熟悉电子商务环境下的物流模式
熟悉网上支付与结算的运作流程
企业电子商务方案的策划
网络营销策划与实施的能力
企业网站的推广能力
网上产品的推广能力
网络广告策划与制作
熟悉搜索引擎营销
熟悉搜索引擎优化的方法
熟悉Web2.0营销模式
开展网上贸易能力
熟悉EDI的运作流程进出口业务的操作能力
电子商务类岗位需求
根据各大招聘网站对于相关职位的要求而挑选列出的,具体请以各大招聘网站为准,同时由于空间有限无法一一列出,本人只是选择具有代表性的归纳概括,希望大家能够对号入座,看一下自己应从哪个方面充实锻炼自己的能力。
1.网页设计:
Flash/Dreamweaver、Photoshop编辑网页;精通平面设计;HTML、ASP等。
2.网站策划与编辑:
熟悉网站的策划、实施、运营、宣传等流程,熟悉企业网站的功能要求;有较强的中文功底和文字处理能力,具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;具有较强的选题策划、采编的能力,归纳能力。
3.网站开发人员:
负责网站Web页面的开发与后台的技术支持,精通ASP、PHP、GUI三种中的一种,精通SQL
Server能够读懂常用JSP代码的,并编写基本的JSP程序,精通HTML语言、JAVA、JAVAScript。
4.网站推广:
负责网站内容、网站网页的设计、网站企划、网站的营销企划;网站社群的相关服务,内容规划及经营;会员维护与管理工作;文笔好,能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
5.网站运营经理/主管
熟悉网络营销的常用方法,制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督;能够完成整体网站及频道的运营,市场推广、广告与与增值产品的经营与销售;能够完成网站运营团队的建设和管理,实现网站的战略目标,流量的提升和盈利。
6.网络营销员
熟悉网络,网络营销和办公软件;负责公司产品在网络上的推广。
7.外贸电子商务
负责维护并回复电子商务平台的外贸客户的询盘;参加广交会、义博会等专业性展会。
8.电子商务业务分析师
研究电子商务模式,跟踪公司策略和运营行为,将业务运作形成可衡量的指标;对业务需求调研分析,形成报表或数据需求;建立业务分析模型,进行分析和预测,提供业务分析报告;主动发现影响业务评估的问题和因素。
9.网站产品经理
通过市场调研、顾客需求分析,竞争分析,确定产品的目标,制定可量化的产品指标,根据业务需求,分析、提炼确定产品功能,参与产品的开发实施过程。