㈠ 促销活动短信怎么写
编写促销短信内容前做好数据分析工作,年龄分析、生活习惯分析、消费理念分析等,要有针对性的筛选、分组,有些客户需要着重体现优惠力度,有些客户需要着重体现品牌特点,因此针对不同的用户群体准备相应的文案。
㈡ 如何发短信告诉顾客双十一的活动
1、尊敬的用户,双十抄一惊喜!特别促销活动即将开始,凡在双十一当天,购买商品,就可享受5折优惠!机会难得!退订回T。
2、尊敬的会员用户,双十一本店特别推出会员级别优惠券赠送,欢迎您前来购买,赠送数量有限,先买先得!退订回T。
3、尊敬的用户,这个双十一很美丽,180元红包礼券派发啦!含30、50、100元优惠券各一张,已加入您的账户,满额立减,限7天,而且所有价格优惠廉到爆!退订回T。
4、亲,迎双十一,本店特别推出会员级别优惠券赠送,欢迎您前来购买,赠送数量有限,先买先得!退订回T。
5、亲,双十一大型xx活动正在疯抢中,您还有优惠券未使用哟!15款秋装5折起同步开抢啦,仅此一天!退订回T。
㈢ 涂料15送1促销通知怎么写
通知
为了回报广大客户对我公司长期以来的支持。我公司决定给予涂料十五送一的活动支持。从2012年6月26日到2012年8月31日止。
莫莫公司
2012年6月26日
写清事由和主旨就行了。
㈣ 如何在会员日写出一个好的活动促销方案
1、对于我们店的产品,设立产品使用问答活动。这些问题尽可能与产品的使用特性和功能有关。尽量简单。只要参加会员能从本店获得礼品,礼品的款式可以是我们的促销品或现金券。
2、根据不同的成员级别,设置不同的难度猜谜活动。会员级别越高,答案越简单,中奖几率越高。会员级别越低,您还可以从本店获得小礼品。
3、因为以前也举办过各种会员活动,所以我们针对以前的会员活动设计了一份会员活动满意度问卷。参与的建议越多,以本次活动的促销品作为奖励。或赠送另一张优惠会员卡。严格限制使用期限。努力推动短期会员购物的高潮。
4、在我们开办的活动里,这个会员活动日,会员需要上传照片,晒片片活动。会员必须以本店产品为背景,或将本店产品交到会员手中。应选择其他成员。谁最上镜,最上镜者,给予本店的产品奖励或者是再次拥有一张长期会员优惠卡,或是现金低用券。
5、会员体验交流,设立公告栏,提前通知会员,当天我店将举办会员日活动。凡参与本店购物并在本店会员互动区发表体验及本店购物体验相关文章的会员均可获得本次活动的奖励。如果能再次购买商品并进行现场经验交流,就可以获得我们长期终身会员资格的折扣。
㈤ 怎样写冰淇淋促销通知
促销广告需要言简意赅,而且易懂易记。在此列出几个,供选择:
(1)亲爱的顾客朋友,版为感谢一直以来你们权对本店的支持和厚爱,特推出以下优惠活动,……
(2)时值酷夏,外面太热,我们为您准备了美味可口的XX牌冰淇淋,而且折扣连连,千万不要错过哦!
(3)假期不放假,打折没后话。
(4)路过就不要错过,吃过就不曾悔过。
㈥ 节日促销活动方案该怎么写
活动主题是活动是否成功的灵魂,每个季节的主题不一样,我们策划时要选好活动主题。
确定主题
常规主题:
一年有元旦、五一、国庆、三大节。还有七八月份的学生购机季节。年底旺季。本店的周年庆的常规主题。
非常规主题:
需要策划者的创意,如某手机特卖会、以旧换新、买手机送美元、买手机送电视、买手机推车来。
创意:
任何一场成功活动,都离不开好的创意,创意可以灵机一动的一个点子如:手机下载卡、8元购机、猜谜语、抽奖、抓现金。
㈦ 如何写员工购买产品享受内部价的通知
范文如下:
为了给员工的工作和生活带来更多的便利,激发员工努力工作、快乐生活,在保证该公司资金正常周转的前提下,公司决定:内部员工购买公司的产品,以成本价供员工优惠购买,并针对“内部员工优惠购买公司产品”项目作如下相关规定:
员工优惠购买种类A类:经申请符合购买条件被批准后,可以成本价购买公司产品,并一次性付完购买款;
B类:经申请符合购买条件被批准后,可以成本价购买公司产品,并签订协议按要求分期支付购买款。
预案够优惠购买的基本条件:
1、申请A类优惠购买的员工必须是已转正的正式员工;
2、申请B类优惠购买的员工必须是转正后工作满一年以上的员工。
审批原则及流程:
每年初拟定供员工优惠购买的产品数量、金额的审批每年度由财务部向总经理提交员工优惠购买公司产品的预测数量及总金额报告,总经理根据公司状况及资金周转情况进行审批,审批通过后执行。
㈧ 促销活动方案怎么写
把活动策划做成工具似的东西。
通过这个工具,就能够很好的去做好活动策划,明确每一个需要的细节。
例如促销活动主题,促销活动广告语等
㈨ 促销活动短信内容
一般重点都是说 满多少送多少 错过又等一年之类的,一般都是限制65个字,建议精简些好,不然很多人看一眼就删除的,建议用“嗨掌柜”,专门发淘宝促销短信的
㈩ 员工内购产品通知怎么写
员工购买产品享受内部价的通知可以这样写:
一、目的:增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为,预防违规行为发生。
二、范围:本规定适用于本公司全体员工内部购买产品的管理。
三、职责:各部门主管、经理负责落实员工内部购买产品的管理、监督,行政部抽查,避免违规行为的发生。
四、购买程序:
1、爆款产品,公司将开设内部员工价格购买链接,所有员工统一在公司平台购买。
2、员工福利价格产品,不支持配送,统一在仓库、门店或办公室自提,如需送货和发送快递,其产生的费用统一交仓库统计造册后上交财务。
3、员工领取产品后,必须在仓库登记表上签名确认签收。
4、购买批量较大员工,可至大客户部统一下单,按照大客户部销售人员提成方式计算奖励。
五、福利优惠措施:
1、公司员工可享受爆款产品内部员工优惠价格,门店所有产品可享受正常售价的8折优惠;
2、拼团活动产品不重复享受此优惠;
3、降价促销、试吃、换购已经是亏本销售,不提供任何优惠措施;
4、每人每款产品累计购买不超过5件。
六、限制与违规:
1、内部员工购买产品的优惠实施对象仅限员工本人;
2、员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为,发现违规后按原价的3倍进行成长处理;
3、员工不得利用工作关系与厂家联系以进价(包括其他优惠)直接从厂家处购买产品;
5、内部员工相互串通谋取私利的一经发现,双方责任人按正价的3倍成长,并通告辞退。