㈠ 2.查看电商企业的招聘信息,了解客户服务的岗位有哪些,它们的岗位技能要求是什
查看电商企业的招聘信息，
了解客户服务的岗位有
1、网站运营经理/主管
一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督，能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售，能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
2、网站策划/编辑
一般要求：网站策划重点阐述了解决方案能给客户带来什么价值，以及通过何种方法去实现这种价值，从而帮助业务员赢取订单;网站策划从业者要求的知识面较广阔，必须具备市场和销售意识，具备较强的沟通能力和文字表达能力，熟悉商业情报收集和信息分析的方法，熟悉网络广告
3、网站推广
一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划，网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写，能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
㈡ 知名企业福利待遇都好，为什么招电商客服这么难
因为电商客服的工作压力比较大，很难有空余时间调节情绪，所以一般人不想去应聘也很正常
㈢ 开展电子商务公司,需要招聘哪些人才,及其职能
电子商务公司的核心团队一般包含以下几种职位：运营（负责整个店铺或内者网站的运作和经营）、客服容（电商的客服是和客户直接接触的人，职位虽低，但很重要，特别是有经验的客服）、美工（负责网店或者电商网站的视觉设计和美化以及活动页面改版等），有时还需要网络推广人员（负责宣传和推介作用，让陌生网友看到你的网店或者网站）。。。如果你要发货和仓库的话还需要一些仓管和发货人员，这两个不是核心岗位啦！希望能帮到你，还请采纳哦，谢谢！
㈣ 公司想做电商,应该招聘什么职位的人才
有如下几类岗位是电商运营必须设定的（3与4岗位可外包或借平台运营）：
1、网站运营经理/主管（一般要求:熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验;能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督;能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售;能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。）
2、网站策划/编辑（一般要求:熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程;熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向;对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求;有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力;熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。）
3、网站推广（一般要求:负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划;网站社群相关服务，内容规划及经营;会员维护及管理工作;文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。）
4、网站开发人员（一般要求:负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持;能够满足运作层对技术层的需要;精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台;精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验;能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序;精通HTML语言，完全能手写HTML代码;熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术;熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统;熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统;熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。）这可外包。
5、网站设计（一般要求:能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页;精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作;熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言;具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用;对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力;熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页;掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。）
6、网络营销员（一般要求:熟悉网络、网络营销和办公软件;负责公司产品在网络上的推广;对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。）
7、外贸电子商务（一般要求:负责维护并回复EBAY、阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘;参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会）。
㈤ 电商在线客服岗位有前途吗
这是两种不同的工作，
一个是要直接去接触到人，这就是文员的青春饭！
电商，是不需要接触到人的一种销售工作！
通过敲键盘鼠标点击操作就可以完成销售！
当然电商的前途要好一点、不论年龄大小都能胜任工作！
㈥ 有招电商客服的吗在家工作的那种。
如果你不是利用提问发广告的，难道不能稍微用脚趾头想一下？楼上楼下那些成天上网闲逛，看到你的信息就主动来找你，
如附骨之蛆似的到处发广告，现身说法/道听途说，
自称招聘的，自称兼职的，自称任务的，自称赚钱的，
自称高薪的，自称低佣的，自称推广的，自称投资的，
自称项目的，自称创业的，自称加盟的，自称代理的，
自称培训的，自称手工的，自称直销的，自称发贴的，
自称下注的，自称平台的，自称充值的，自称电子商务的。
赌咒发誓自称不骗人，感激涕零五体投地的吹捧什么什么好赚钱的，
你非要觉得比路边电线杆上那些小广告更可靠？
还有那些叫你投钱进去的，
煽动你交钱多少多少，不卖给你实物，
或者卖给你一些三钱不值俩钱的软件/化妆品/保健品，
然后要你去拉人头发展下线，
自称投入多少多少，日入多少多少的，你觉得是啥性质？
你知道当初楼上楼下那些人为什么到处发广告，为什么非要找你么？
他们一个个都在翘首以待你加进来，
卖给你软件，拉你当他的下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。
谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，
反正吹牛不纳税。希望你你明白这个道理。
㈦ 赶集网上为什么都是些电子商务公司在招聘啊
电子商务公司招聘多半是骗人的，千万不要相信。一般都是打着兼职，招客服的名义发布的招聘信息，工资还开的特别高，不过你想想，哪有这种好事呢？那么多人辛辛苦苦打工一天才能挣多少钱。
㈧ 请问电子商务专业招聘的岗位有哪些
一、就业机会
1、电子商务服务企业
包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件版（研发、销售、实权施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。
2、 电子商务企业
对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是最对口的。
3、 传统企业
对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司）。
4、 传统行业
对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等都会使用到电子商务。
二、就业岗位
1、网站运营经理/主管
2、网站策划/编辑
3、网站推广
4、网站开发人员
5、网站设计
6、网络营销员
7、外贸电子商务
㈨ 网上招聘朗新科技的电商客服是真的吗
摘要 您好,很高兴为你服务。我是啾啾老师，国家一级职业咨询师，拥有10年工作经验。已经看到您的问题了，正在给您整理回复，请稍等一会哦
㈩ 怎么招聘客服人员
招聘渠道现在有很多，无论是网络上，还是人才交流中心，获取求职人员的信息还是比较容易的。但是你所谓的“合格”，这个标准和要求我觉得就因人而异了。
客服的种类有很多，有电商客服、电话客服、店面客服等等，不知道题主是需要什么类型的？所以，这里只能是按照通用型“客服”的标准给你提供一些参考了。
先从海选的方法入手：
首选有同行业相关工作经验的，这样的员工只需要短时间的培训，即可上岗，大大节省了时间成本和培养的成本。
其次选择有1-3年社会工作经验的，不论是做过什么类型的工作，只要是有过工作的经历，相对于小白来说有一点好处就是不会眼高手低，懂得职场规则。
最后的选择就是纯小白，没有任何工作经 验，白纸一张，这样的员工好处是你怎么教他怎么做，但是劣势就是需要很长的培养时间，并且稳定性较差，一不开心就撂挑子。
然后，就是面试的环节，按照客服这个岗位的要求细则，对于人品，性格和心态，这几个方面采用问答式方法，获取你想要的具体信息。
以上是对于选人方面的建议，接下来就是招聘渠道：
互联网是首选，最大的好处就是信息量大、反馈速度快，可以先进行简单的沟通了解，然后再决定是否需要面谈。
人才交流中心或者招聘会，这个渠道最大的好处就是可以当面交流，初步判定适不适合，觉得合适再电话邀请公司面试。
熟人介绍，这种途径相对来说可以很快找到人，但是合不合适不一定，不好的地方也恰恰是熟人介绍的不好意思不用，所以还是酌情考虑。
综上，想要找到合格的员工，从以上这几个方面入手，可以提高招人选人的效率和质量，希望能够帮到你！