⑴ 苏州2月6日国际博览中心的招聘会有哪些单位
3A001：苏州市沧浪区圣克尔英语日语辅导部(筹)：英语类：1人，本科。日语类：1人，本科。
3A002：苏州市沧浪区成松法律咨询服务中心：法律法学类：1人，硕士。文科类：1人，硕士。心理学类：1人，硕士。
3A003：苏州市皓霖商贸有限公司：营养学、医学、营销：10人，大专。工商管理、营养学、人力资源管理：1人，大专。营养学、市场营销：2人，大专。
3A004：苏州丽都大酒店有限公司：旅游/商务/涉外：若干，大专。
3A005：苏州晶瑞化学有限公司：人力资源管理或行政类：1人，大专。安全工程或经济类：1人，大专。国际贸易或商务类：2人，大专。化学工程或应用化学：2人，大专。
3A006：苏州万千百货有限公司：工商管理类：2人，本科。专业不限：36人，本科。艺术类：2人，本科。财务类：6人，本科。工程技术类：3人，大专。人力资源管理类：3人，本科。
3A007：苏州苏大教育服务投资发展集团：管理类：6-7人，本科。电气、工程自动化：2-3人，大专。餐饮相关专业：2-3人，本科。
3A008：苏州万龙电气集团股份有限公司：自动化、电气电力等相关专业：2人，本科。机械类：2人，本科。人力资源管理：1人，本科。自动化、电气类：8人，本科。会计、财务类：3人，本科。计算机类：2人，本科。经济管理、商务类：2人，大专。电子、机械、自动化类：39人，大专8人，中专31 人。
3A009：苏州工业园区龅牙兔儿童情商乐园：师范类：30人，大专。营销类：20人，大专。专业不限：10人，大专。
3A010-011：苏州同程旅游网络科技有限公司：计算机相关专业：30人，本科。专业不限：若干，大专。
3A012：苏州汽车客运集团有限公司：交通安全：2人，本科及以上。汽车运用：4人，本科。客运运输：5人，本科。文秘：2人，本科及以上。人力资源：1人，硕士。计算机：1人，硕士。物流管理：2人，本科。法律：1人，本科。财会：1人，硕士。
3A013：苏州美伊娜多化妆品有限公司：财会：1人，本科。专业不限：若干，本科。
3A014：苏州工业园区姑苏翻译社有限公司：专业不限：1人，硕士。专业不限：3人，本科。专业不限：若干，大专。
3A015：苏州迅达电梯有限公司：机械类：4人，本科。电子类：2人，本科。机电类：1人，硕士。
3A016：苏州群峰企业管理教育有限公司：营销类：2人，大专。中文类：2人，大专。文史类：1人，大专。营销类：10人，大专。
3A017：江苏国泰南园宾馆有限公司：专业不限：17人，大专。
3A018：苏州市蓝林特种工程安装有限公司：暖通：2人，本科。自动化：2人，大专。机电一体化：1人，大专。管理、文秘类：1人，大专。
3A019：苏州新东方学校：专业不限：31人，本科。韩语：3人，本科。法语：3人，本科。
3A020：苏州互联印象科技有限公司：中文或新闻：10人，大专。广告设计或平面设计：5人，大专。计算机：5人，大专。专业不限：10人，大专。
3A021：苏州自来水表业有限公司：专业不限：2人，本科。电子、自动化：若干，硕士。计算机软件：若干，硕士。
3A022：中企动力科技集团股份有限公司苏州分公司：电子商务：10人，大专。专业不限：2人，大专。
3A023：苏州市洪恩英语培训中心：英语：6人，本科。
3A024：苏州苏香信息技术有限公司：计算机相关专业：7人，本科2人，大专5人。计算机软件：2人，本科。专业不限：9人，本科2人，大专7人。广告、设计类：1人，大专。计算机网络相关专业：1人，大专。
3A025：苏州快平网络技术有限公司：计算机：7人，大专。文秘、旅游：2人，大专。专业不限：38人，中专2人，大专36人。
3A026：苏州快平航空票务服务有限公司：旅游管理：2-3人，本科。旅游或市场营销：14人，大专。计算机：4人，大专。酒店管理/旅游：10人，大专。会计：2人，大专。管理：若干，大专。专业不限：24-27人，大专。
3A027：中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司：金融、保险、市场营销、经济类：20人，本科。计算机：1人，本科。汽车及相关专业：15人，本科。医疗及相关专业：5人，本科。
3A028：美国友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司：专业不限：30人，大专。
3A029：中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司：财务：4人，本科。软件开发：1人，本科。金融：5人，本科。保险：5人，本科。市场营销：5人，本科。
3A030：太平人寿保险有限公司苏州分公司：金融类：15人，本科。专业不限：20人，大专。
3A031：中国人寿保险股份有限公司苏州市场公司：人力资源相关专业：1人，本科。中文类、财经类、管理类：3人，本科。财经类、管理类：6人，本科。
3A032：中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司：车辆工程：5人，本科。保险、金融：3人，大专。专业不限：3人，大专。医疗保险或法律：2人，本科。人力资源或财务会计：1人，本科。
3A033-034：中国工商银行股份有限公司苏州分行：市场营销：9人，本科。经济、金融类：17人，本科。国际经济与贸易：4人，本科。财会类：5人，本科。
3A035：华夏银行股份有限公司苏州分行：金融类：10人，本科。金融、法律相关专业：5人，本科。
3A036：中信银行股份有限公司信用卡中心：专业不限：若干，大专。
3A037：中国光大银行苏州分行：经济、金融相关专业：30人。经济法：2人，硕士。
3A038：交通银行股份有限公司苏州分行：国际金融、国际贸易：20人，本科。会计、财务：20人，本科。市场营销、金融、经济类：20人，本科。
3A039：苏州迪欧餐饮管理有限公司：财务会计：若干，大专。餐饮管理、旅游管理：若干，大专。设计相关专业：2人，本科。
3A040：江苏中科智能工程有限公司：舞台音响灯光、计算机科学与技术、自动化：5人，本科。舞台音响灯光、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化：10人，本科。楼宇智能化工程技术、楼宇电气技术：5人，本科。楼宇智能化工程技术、楼宇电气技术、自动化通信工程、计算机科学与技术：10人，本科。建筑工程、造价管理类：5人，本科。市场营销、管理类：5人，本科。市场营销、管理类或工业民用建筑、工程造价类：5人，本科。交通工程技术、自动化、通信工程、计算机等：若干，大专。
3A041：苏州美罗商城：专业不限：20人，本科。
3A042：苏州金禾通软件有限公司：专业不限：23人，本科3人，大专20人。
3A043：苏州市江通货运有限责任公司：物流管理类：14人。
3A044：苏州市弘冠大宗商品贸易有限公司：经济类：10人，专科。经济类：5人，本科。
3A045：广发证券股份有限公司苏州干将东路证券营业部：专业不限：22人，大专。
3A046：长城证券有限责任公司苏州吴中东路证券营业部：金融、经济学：2人，本科及以上。金融及相关专业：2人，本科。营销：10人，大专。
3A047：中国人民健康保险股份有限公司苏州中心支公司：专业不限：18人，大专。
3A048：苏州易才人力资源顾问有限公司：人力资源：4人，大专。专业不限：6人，大专。
3A049：苏州市众意房地产估价有限公司：房地产相关专业：若干，本科。
3A050：苏州市水城市政工程有限公司：道桥专业：5人，本科。
3A051：苏州众勤会计师事务所有限公司：审计、会计、统计等：10人，本科。法学：2人，本科或硕士。计算机软件相关专业：4人，本科。
3A052：苏州苏明装饰有限公司：文科类：1人，大专。装饰工程类或建筑工程类：10人，大专。建筑工程类：2人，大专。建筑设计类：2人，本科。机械、结构或建筑工程类：3人，本科。工民建、土木工程或机械类：2人，大专。工程造价相关专业：5人，大专。建筑学、机械或土木工程：2人，本科。室内设计相关专业：2人，大专。
3A053：苏州市科正工程管理咨询有限公司：工民建或建筑工程：5人，硕士2人，本科3人。(建筑)电气自动化：2人，本科。景观绿化：1人，本科。工程测量：2人，本科。市政或道桥：2人，本科。
3A054：苏州市建筑构配件工程有限公司：工民建：5人，硕士1人，本科4人。财会：1人，本科。法律：1人，本科。建筑经济：3人，本科。机械：2人，本科。
3A055：苏州邮政局：金融类：2人，本科及以上。市场营销：3人，本科。计算机(偏软件开发)：1人，本科。
3A056：杉德银卡通信息服务有限公司苏州分公司：计算机相关专业：10人，大专及以上。营销：15人，大专。
3A057：中设(苏州)机械设备进出口有限责任公司：机电一体化、汽车专业：10人，本科。纺织机械船舶类：10人，本科。机械类、英语：2人，大专。
3A058：苏州市石路国际商城有限责任公司：市场营销：2人，本科。计算机：1人，本科。
3A059：苏州东英国际货运代理有限公司：国际贸易及相关专业：6人，大专。
3A060：苏州市书然药学信息研究所有限公司：计算机相关专业：27人，本科。
3A061：苏州百安网络技术有限公司：计算机相关专业：25人，本科。管理、市场营销：10人，本科。
3A062：苏州天绿生物制药有限公司：药学：17人，本科7人，大专10人。有机化工：2人，本科。营销：4人，本科。设备管理：1人，本科。
3A063：苏州佳晟实业有限公司：英语、国际贸易：3人，本科。专业不限：4人，大专。平面(三维)设计类：1人，大专。
3A064：苏州新区精业电器厂：电路设计：1-2人，本科。统计相关专业：1人，大专。
3A065：苏州西门子电器有限公司：电气工程及自动化：6人，硕士2人，本科4人。3A066：牛尾电机(苏州)有限公司：机电一体化或理工科专业：3人，大专。电气相关专业：4人，大专。
3A067：苏州华润燃气有限公司：燃气相关：2人，本科。安全管理：1人，本科。
3A068：苏州苏福马机械有限公司：机械类：9人，大专及以上。电气自动化：3人，本科。
3A069：苏州欧索艾思软件有限公司：市场营销：10人，本科。心理学：5人，本科。师范类：3人，本科。
3A070：博思堂地产综合服务股份有限公司：专业不限：10人，大专。市场营销、房地产相关专业：5人，大专。新闻媒体、房地产相关专业：5人，本科。美术专业：2人，本科。汉语言、新闻传播：2人，本科。
3A071：天禾化学品(苏州)有限公司：化工、市场营销相关专业：2人，大专。造纸、化工相关专业：3人，大专。财务：1人，大专。
3A072：豪雅光电科技(苏州)有限公司：机械、电气：7人，大专。
3A073-074：江苏富士通通信技术有限公司：计算机相关：若干，本科。
3A075：苏州维茨-益维高科技发展有限公司：机械设计：10人，本科。
3A076-077：昌硕科技(上海)有限公司：电子、通信类：20人，本科。计算机类：6人，本科。计算机、电子信息：30人，大专/本科。专业不限：20人，大专/本科。电子、机电类：15人，大专/本科。
3A078：津味(上海)餐饮管理有限公司苏州东大街分公司：食品：若干，大专。营销、旅游、食品：若干，大专。
3A079：苏州天马医药集团天吉生物制药有限公司：医药化工相关专业：1人，本科。医药、市场营销：7人，大专。机械、设备、化工：2人，大专。医药、化工、生物：若干，大专及以上。
3A080：苏州市金阊医院：内分泌：1人，硕士。肿瘤内科：1人，硕士。临床：3人，本科及以上。口腔医学：1人，本科及以上。眼耳鼻喉：1人，本科。麻醉：1人，本科。医学影像：1人，本科。预防/公卫/全科：1人，本科。护理：2人，大专及以上。病案管理：1人，大专及以上。卫管/人力/行政管理：1人，本科。
3A081：金德精密配件(苏州)有限公司：机械或模具：30人，大专及以上。
3A082：苏州世豪国际酒店投资管理有限公司：旅游及相关专业：3人，大专及以上。专业不限：14人，大专及以上。
3A083：苏州汇龙网络信息有限公司：销售、营销类：5人，大专以上1人，中专以上4人。会计：1人，大专以上。
3A084：苏州慧业管理咨询有限公司：专业不限：2人，大专及以上。
3A085：苏州笑哈哈房产经纪有限公司：市场营销：15人，本科。工商管理：15人，本科。
3A086：生命人寿保险股份有限公司苏州中心支公司：专业不限：40人，本科2人，大专以上28人，中专以上10人。
3A087：苏州高新区华福教育培训中心：教育、英文：6人，本科。
3A088：苏州市宝玛数控设备有限公司：广告或策划类：3人。新闻传媒类：3人，大专。市场营销或机电类：8人，大专。企业管理类：3人，大专。机电或电子类：6人，中专以上。机电类：2人。统计或会计类：2人。应用电子类：3人。机床电气类：2人，大专。
3A089：纽威集团：机械制造相关专业：10人，本科。材料专业：3人，本科。机械相关专业(数控机床相关)：5人，硕士。
3A090：辉创电子科技(苏州)有限公司：电子信息工程相关专业：32人，本科。机械电子、模具相关专业：18人，本科。专业不限：6人，本科。国际贸易：4人，本科。人力资源管理相关专业：2人，本科。文秘/英文相关专业：6人，本科。
3A091：苏州新协力企业发展有限公司：机械制造与自动化：若干，本科。机电一体化：5人，中专。
3A092：国巨电子(中国)有限公司：机械设计开发、化工(无机化学)、材料：2人，硕士。机械机电类：3人，本科。
3A093：苏州群伦精密机电工业有限公司：机械类：8人，中专/大专。
3A094：佳信(苏州)建筑设计咨询有限公司：建筑学/城市规划：3人，本科上。土木工程或结构设计：2人，本科。建筑电气/机电一体化/自动化，3人，本科。暖通空调/给排水：4人，本科。工民建/土木工程：8人，本科。
3A095：苏州沙迪科特种设备有限公司：机械：2人，大专。电子：2人，大专。国际贸易相关专业：1人，大专或本科。
3A096：苏州市干锅演义餐饮有限公司：管理类：30人，大专。
3A097：苏州六六视觉科技股份有限公司：计算机/数学：3人，硕士。电气相关专业：3人，硕士。精密机械：4人，硕士。光学：2人。企管、法律、消防：1人，本科。中文：1人，本科。文科：1人，本科。光、电、机专业：1人，本科。质量(环境等)体系相关专业：1人，本科。营销：10人，本科。光学装配、机械装配相关专业：4人。
3A098：苏州第四制药厂有限公司：药学及相关专业：4人，本科。药物分析：2人，本科。生物工程、化学制药：2人，本科。药剂：1人，本科。环境工程：1人，本科。
⑵ 2011年9月22号东北林业大学招聘会研究生专场
2012年中建一局集团校园招聘
归属分类：专场招聘 发布日期：2011-09-07 16:52:05 发布者：zhaojianguang
招聘时间：2011年10月12日上午9:00
招聘地点：毕业生招聘厅
2012年中建一局集团校园招聘
企业简介
中国建筑一局集团是一家具有国家特级工程总承包资质，集设计、科研、施工、安装、物流、房地产开发于一体，跨行业、跨地区、跨国境、多元化经营的大型建筑企业集团，前身是1953年为建造第一汽车制造厂而组建的建筑工程部直属工程公司。1997年8月1日，作为国务院建立现代企业制度百家试点企业中唯一的一家建筑企业，正式改制为“中国建筑一局（集团）有限公司”，并以其为母体组建了“中国建筑一局集团”。
中国建筑一局集团具有行业领先的科技研发能力和设计能力，拥有省部级企业技术中心和国家级建筑节能实验室，在超高层施工、钢结构施工、地铁工程施工、超净化工程、大型球冠焊接等多个领域具备核心竞争优势，已达到国际先进水平。近年来，中国建筑一局集团共获得省部级以上科技进步和发明奖200余项次、建设部绿色建筑创新奖3项，拥有国家级工法19项、专利98项，主参编国家标准6项、行业和地方标准27项，荣获全国建筑业科技进步与技术创新先进企业，荣列全国建筑业科技领先百强企业第五名，是推动行业技术进步的重要力量。
中国建筑一局集团近年来承建了中国国际贸易中心、国家游泳中心、上海环球金融中心、全国人大会议楼、中国工商银行总行办公楼、上海中银大厦、中国国际展览中心、北京燕莎中心、北京嘉里中心、大连希望大厦、北京LG大厦、奥林匹克网球中心、沈阳奥体中心等一大批精品工程，目前在建的工程有全球最高钢筋混凝土结构建筑、欧洲第一高楼俄罗斯联邦大厦工程、中国最高钢筋混凝土结构建筑、浙江第一高楼温州世贸中心工程、北京市最高建筑中国国际贸易中心三期工程、华北第一高楼天津津塔工程、北京地铁4号线、沈阳地铁1号线、中央电视台新址等众多标志性工程。累计荣获中国建筑工程鲁班奖31项、国家 优质工程奖23项、詹天佑奖3项，省部级以上工程质量奖500余项次。
中国建筑一局集团集58年“建筑铁军”光荣传统和现代经营管理理念于一身，积极建设具有凝聚力和包容性的企业文化，注重与业主的文化交汇和感情融合，以“建一项工程，创一座精品，交一批朋友”为目标，共同促进，共同发展。
经营机制优势
中建一局集团已由过去单一的参与工程承包，发展为合作、合资进行房地产开发、工程总承包、国际贸易合作的新格局，拥有民用商住、市政道路、环保水利、地铁隧道以及现代化设施和功能的综合性群体建筑的总承包能力，具有总承包大型工程的物资管理及仓储运输等综合服务能力，成为具备施工、科研、设计和物资采购四位一体的跨地区、跨行业、跨所有制经营能力的企业集团。
管理优势
中建一局在遵循国际工程承包惯例的基础上，结合我国的国情创立的以“总部服务控制、项目授权管理、专业施工保障、社会协力合作”为内涵的项目管理模式，在市场竞争中显示出充分的优越性。在集团内部管理上积累了规范化、程序化的成熟经验，在方针目标、市场营销、财务资金、人力资源、科研技术、项目施工、质量安全、投标报价、体系贯标、分包分供等十个方面建立了系统性文件化的管理手册，各系统的全过程运行都遵守规范化的程序。
人才优势
中建一局集团具有健全和完善的人力资源管理体系，从培养、选拔、考核、任用四个环节提高员工的业务素质和工作能力，并通过企业理念和规章制度的培训提升员工对企业的认同感和忠诚度。中建一局集团在人才结构上实施“三化”战略，即特殊人才职业化、专业人才序列化、操作工人技能化，基本完成了建筑企业从劳务密集型向技术智力密集型的转变。人才在中建一局集团能充分实战自身的才华，从而实现企业和个人价值的双赢。
融资能力优势
中建一局集团以一贯的高效、优质服务和重合同、守信誉的严谨作风，赢得了广大客户、行业主管部门、金融机构的充分信赖，连年被评为信用特级企业，长期持有AAA级信用等级证书。中建一局集团作为华厦银行等商业银行的股东，与金融界建立了良好的协作关系，具备较强的融资能力。
科技开发优势
中建一局集团依靠科技进步抢占市场竞争的制高点，形成了独具特色的专业技术优势和以技术中心为核心的技术发展体系。具有以建造规模大、技术难度高的群体工程和超深、超高工程及特殊结构工程施工技术为特点的技术体系，在各类工程的结构施工、安装施工、高级装饰施工、施工详图设计、钢结构设计制作安装、高层滑模施工、建筑模板设计与拼装、智能型楼宇自控电子设备安装、机电安装、超高层高速电梯安装、超净化系统安装等领域处于国内领先水平。在清水混凝土、绿色施工、节能技术研究等方面走在国内建筑业的前列。
规模经营优势
中建一局集团以提高发展质量为主题，努力推动规模与效益的均衡快速增长，各项指标屡创历史最好水平。目前集团年经营规模在150亿元以上，承建了俄罗斯联邦大厦、国家游泳中心、北京地铁四号线等大批高端领域项目。工程质量、合同履约、利税总额、全员劳动生产率、资产保值增值率等指标连创历史最好水平，在全国同行业中保持领先的地位，企业形象、社会知名度、综合实力稳步提高，是全国建筑行业公认的“王牌”。
海外市场开拓优势
中建一局集团贯彻落实国家“走出去”战略，积极加入国际市场竞争行列，大胆开拓海外市场，已经涉足俄罗斯、哈萨克斯坦、美国、澳大利亚、香港、马来西亚等20多个国家和地区，承接了俄罗斯联邦大厦、莫斯科商业中心等众多精品工程，积累了丰富的国际工程总承包经验。中建一局集团适应经济全球化、区域经济一体化的发展趋势，积极拓宽国际工程运作领域，通过EPC、BT、BOT等多种形式采取国际工程项目竞争，不断提升企业的国际化水平，逐步由参与国际竞争向经营具有国际竞争力的大企业大集团转变。
企业信誉优势
中建一局集团以诚信作为企业的核心价值观，奉行“今天的质量是明天的市场，企业的信誉是无形的市场，用户的满意是永恒的市场”的市场观念，追求“至诚至信的完美服务，百分之百的用户满意”，先后荣获全国用户满意施工企业、全国优秀施工企业、北京市守信企业、北京质量效益型企业等荣誉称号，是国内唯一荣获全国质量管理奖、国家质量管理卓越企业的建筑企业。
资质优势
中建一局集团拥有房屋建筑总承包特级资质企业2家，房屋建筑总承包一级资质企业7家，机电安装总承包一级资质企业1家，专业承包一级资质企业6家，是国内为数不多的双特级资质建筑企业集团。全集团具有3个类别、13项次的施工总承包壹级以上资质，具有10个类别、34项次的专业承包壹级资质。集团公司具有市政总承包一级、公路总承包二级、化工石油总承包二级等总承包资质；设计院具有设计甲级资质，装饰公司具有装饰设计甲级资质，钢结构公司具有轻钢设计乙级资质。
莹草(38277977) 17:23:29
其他单位信息到管院大厅就业信息板查看日期:2011-9-9
独①无⒉dè.(243443389) 09:49:50
独①无⒉dè.(243443389) 09:49:56
大家好日期:2011-9-8
莹草(38277977) 17:21:14
莹草(38277977) 17:20:49
Ø1: 填写《中国建筑一局（集团）有限公司高校毕业生应聘登记表》（以下简称《应聘登记表》）。
Ø2: 携带《应聘登记表》、本人简历、毕业生就业推荐表、成绩单及各类证书原件，参加中建一局在各高校专场宣讲招聘会。
Ø3：招聘会现场收取《应聘登记表》及简历。
Ø4：招聘会现场宣讲，同时安排面试时间、签约地点。
联系方式
联系人：王心宁、汪东庆
联系地址：北京市丰台区西四环南路52号中建一局人力资源部 邮编：100161
公司网址：www.cscec1b.net
电子邮箱：[email protected] [email protected]
莹草(38277977) 17:21:41
中国建筑一局（集团）有限公司高校毕业生应聘登记表
http://job.nefu.e.cn/upload/20110907_240652.doc
日期:2011-9-9
独①无⒉dè.(243443389) 09:50:20
有人在吗日期:2011-9-8
莹草(38277977) 17:20:18
日期:2011-9-9
莹草(38277977) 12:03:44
安邦金融集团
归属分类：招聘信息 发布日期：2011-09-09 08:51:30 发布者：zhaojianguang
安邦金融集团校园2012-蓄势待发实习生招聘
一、公司简介：
安邦保险股份有限公司是集寿险、产险和健康险业务的全国性综合保险集团公司,2004年9月30日获准开业。安邦保险实力雄厚，注册资本120亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。
凭借一流的文化和机制，安邦保险发展迅速。目前已在全国31个省、市、自治区和部分计划单列市设立了42个分公司，1400家分支机构，员工3万多人，是全国分支机构最全的财产保险公司之一。安邦保险锐意创新，作为公司核心理念之一的互联网文化贯穿安邦保险的每一个流程环节，开国内保险先河的网销模式是国内最先进的金融类电子商务模式，提供给客户在线保险服务、在线理财服务、在线理赔服务等综合性、全方位金融服务，初步目标实现年亿元的销售任务。
二、招聘简介：
学历需求：本科及以上学历
工作地点：北京
职责描述：
l IT类：主要包括IT日常维护、美工与网页设计、IOS、FLASH、JAVA、ANDROID等系统的开发。
1. 熟悉互联网相关技术与发展方向，具备扎实的技术实力；
2. 熟练使用相关网络IT代码、程序、软件等必备能力；
3. 具有较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力与任务，卓越的执行力，积极乐观；
4. 具备一定的组织、沟通能力，较强的学习能力；
5. 本科以上学历，计算机或相关专业优先。
l 理赔储备人才：实际处理核保理赔相关资料与案件，
1. 忠于职守，责任心强，工作认真负责，较强的团队协作精神；
2. 严谨的逻辑思维能力与踏实的工作态度；
3. 熟练地电脑操作，掌握基本办公软件；
4. 具备较强的学习能力与沟通交流能力。
l 视频客户经理：实际在线与客户进行沟通与交流，提供销售与理赔等综合服务。
1. 形象气质佳，口齿清晰，普通话流利标准，沟通能力优秀；
2. 熟练的电脑操作，会使用各种办公软件；
3. 有较强的学习能力和进取精神，较强的客户服务意识；
4. 具有团队合作精神，敢于挑战自我，追求更高的工作目标；
5. 应聘者请务必随简历附近期生活照一张。
⑶ 电子商务的就业岗位有哪些
这是我之前搜集的资料，希望能帮到你。
电子商务运营人才需求
法务主管（电子商务方向）
岗位描述：
1、审查合同及 相关法律文件、草拟合同示范文本，并监督执行；
2、起草、拟定公司网络平台法律相关文件，并监督执行；
3、为公司相关谈判等经营 业务提供法律支持；
4、承办诉讼、仲裁案件；
5、法律政策调研、内部法律咨询；
6、案件档案管理；
7、完成领导交 办的专项事务。
任职资格：
1、女性优先，法律专业本科及以上学历；
2、从事法 务工作1年以上；
3、通过全国律师资格考试或司法资格考试，有律师资格证书或律师执照；
4、有较强的沟通能力，工作认真、细致，责任 心强；
5、熟悉公司方面法律，律师事务所工作经验优先。
6、抗压能力强；
资深产品经理（SAAS平台）
岗位描述：
根据市场需求，结合战略，规划并实施SAAS发展。
1、研究市场需求，结合战略 发展，提出SAAS平台及应用的短、中、长期发展规划；
2、根据产品发展规划，联合各方，按计划实施发展平台及应用；
3、根据产品规 划与市场反馈，持续运营产品，并根据需求表现，辅助新的战略决策；
4、对产品整体生命周期和最终市场表现负责。
主要职位要求：
1、有优秀的商业判 断与产品规划能力，乐于自主创新；
2、对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力；
3、熟悉产品运作方式，包括从需求分析 到产品运营；
4、优秀的语言沟通和文档沟通能力；
5、良好的协调能力，有丰富的项目实践经验；
6、有SAAS平台建设相关 经验者优先。
其他任职要求：
1、本科以上学历，三年以上工 作经验；
2、了解互联网产品发展趋势，具备大型互联网产品策划、项目实施管理经验；
3、熟练使用Word、Excel、 Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件；
4、了解产品开发的流程，分析/决定产品战略规划，分析/总结用户需求；
5、 了解用户体验设计学，有审美能力，熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写，及产品需求文档 (PRD)撰写；
6、了解行业趋势，善于捕 捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响；
7、善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析；
8、工作认 真负责，具有强烈的敬业精神，良好的沟通能力和团队协作精神；
9、有大型电子商务网站行业背景优先考虑。
资深网站运营经理
岗位描述：
1、开发拓展网站战略合作伙伴并维 护重点合作伙伴关系，建立有效的运营推广渠道，完成网站运营的各项任务指标；
2、提高网站及相关产品的流量与知名度，进行网站品牌的建设；
3、 负责网站/产品对外合作内容资源的策划、整合和推广；
4、负责交换友情链接，邮件推广、广告互换、流量互换等相关技术性推广；
5、定期整 理、收集与挖掘客户需求，及时反馈，向管理层与网站规划人员提出针对性的改进意见。
任职资格：
1、 具备主持并参与网站运营5年以上的工作经验，具有网站开发的相关工作经验；
2、拥有创新和较强的团队合作精神；
3、熟悉企业的管理模式， 善于组织、沟通，拥有较强的执行能力；
4、拥有广泛的业界合作资源和人脉资源，包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等；
5、具备良好的客户 导向、逆境商数（抗压能力）、规划能力、成就动机、商业敏感性。
6、有3年以上互联网推广经验，掌握网络营销合作的方法与思路；
7、有大 型电子商务公司管理经验者优先。
资深采购经理
职位描述:
1、根据公司业务发展需要，制定公 司商品资源计划，报运营总监批准后组织实施，确保各项供应商资源整合任务完成；
2、根据公司发展需要，完善各频道的商品品类；
3、负责供应商招商条件的确定，负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理；
4、 对每一个供应商资格进行认证及审核，确保其供应的商品品质优良;价格合理；供应有保障；
5、季节性采购计划的制定及一次性货源的商品采购；
6、维护与供应商的关系，降低成本;考核优化供应商资源；
7、定期进行市场调研、 市场分析；
8、审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整；
9、负责制定产品采购与供应价格，报运营总监批准后执行；
10、 采购团队的架设、组建、培训与管理；
11、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题；
12、根据需要采取相应的应急行动或进行后 续跟踪；
13、检查供应商提供的样品， 对产品进行测试。
任职资格:
1、本科以上学历，八年以上工作经 验，五年以上采购经验，三年以上管理经验；
2、熟悉电子商务行业；
3、熟悉采购渠道和采购流程，了解相关采购价格；
4、具备良好部门内和跨部门的组 织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;
5、能够承受较大的工作压力，办事细心严谨，踏实稳重；
6、为人正值，秉公守法，具备团队合作意识和敬业精神。
高级网站编辑
职位描述:
1.网站版面的设计与制作
负责网站的页面设计、制作与美化；负责网站flash动画制作、图片处理。完成领导要求达到的效果，和 想要实现的推广作用。
2.网站程序的优化与设计
负责网站程序代码的优化，同时在公司需要时制作公司新的广告页和功能页。
3.网站内容管理
包括各个栏目、栏目的内容和各个页面的设置、协调和规划。网站整体框架的设计与优化。根据领导的 意图和要求及时调整。
5.新闻采编与发布
负责公司新闻的采集，公司活动的报道，公司新闻的采访、编辑与发布。负责市场部布置的发布新闻的 任务和其他事宜。
6.网络营销
按照市场部要求积极通过网络渠道，利用各大知名媒体、论坛、商务网站，免费发布公司信息，扩大公 司知名度，扩大公司客户来源渠道。
7、辅助公司公关活动及市场活动的策划及执行；负责相关专题栏目的策划与执行。
任职资格:
1、本科以上学历，3年以上网站编 辑经验；
2、有强悍的文字撰写能力和编辑经验；
3、具备一定的计算机操作水平，能独立制作网页专题；
4、较为熟练使用 Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等网站维护常用软件；
5、有大型网站编辑工作经验优先考虑；
6、 具备良好的理解能力、创新能力和学习能力。
网站文案与策划主编
职位描述:
1、在职期间主要负责公司相关公文 和宣传性软文、硬广、新闻稿的创意、撰写及公司网站每日文章更新的编辑工作；
2、节假日促销动的软性新闻炒作,为硬性广告的宣传做好前期铺垫,使 软硬性广告相结合，达到促销宣传的最好效果；
3、同时，对市场消费概念的不断变化，以及针对消费人群的需求，参与五一、十一、春节等大型黄金节假 日的策划方案的拟订；
4、另外，负责公司内部文件的撰写、管理等文字类工作，并协助主管完成公司的日常管理工作。
任职资格:
1、新闻、中文、广告等相关专业本 科以上学历，1年以上相关工作经验；
2、文字功底深厚，具有很强的写作能力和语言表达能力，擅长撰写文案或活动企划书，能根据需要撰写各类文章；
3、创意思维强，创意独特，思维敏捷，工作效率高；
4、性格温和，理解能力强，对公司认可，对工作有正确的认知；
5、有网页制 作基础，能熟练更新公司网站的信息；
6、有大型电子商务企业工作经验者优先。
10大业态采购主管
职位描述：
1、 甄选合格的供应商，评估供应商的供货能力及合作关系，负责与供应商的谈判，争取优惠的价格和理想的交货条件，并积极开发其他供货渠道。
2、 密切留意市场情况，在有关价格下调或其他有利情况下，建议公司大量购进所需物料。
3、 协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期
4、 编制单项材料采购计划并实施采购
5、 签订和送审小额采购合同
6、 做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库
7、 妥善保管本部门的所有文件及记录，并通过以往的价格记录分析物料的价格变化
8、 完成其他有关采购事务，提交相关的汇总报告及提出合理的建议。
9、 负责生产产品的采购.
10、维护公司的利益，确保所有采购合同的条款都合理、有利，并完成所有文件的签署工作。
任职资格：
1、 教育：市场营销相关专业大专以上学历。
2、 工作经验：2年以上采购相关工作经验。
3、 培训：受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
4、技能/能力：
（1） 具有良好的中英文沟通、表达能力；
（2） 对行业状况比较了解；
（3） 熟练使用计算机。
5、其它：
（1） 积极进取，责任心强；
（2） 很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
（3） 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
总裁助理
岗位描述：
协助总裁工作，参谋、建议、执行、 协调、辅助管理等；
任职资格:
教育背景:一本院校本科学历。
需要具备以下条件：
1、3年以上管理经验；
2、亲和力强，责任心强，懂商 务礼仪，具备良好的气质等多种综合素质。
高级网络安全测试工程师
岗位描述：
1、编写产品测试方案和测试计划；
2、搭建测试环境，执行产品测试计划，提交测试报 告；
3、跟踪BUG状态，执行回归测试；
4、分析、定位、处理产品故障。
任职资格：
1、熟悉ISO9000/CMMI规范，熟悉软件工程原理，具有较强的软件质量意识；
2、具有较强的事业心、责任感以及良好的沟通表 达能力和团队协作精神；
3、精通软件开发和测试的流程；
4、精通常用的软件测试方法和测试类型；
5、精通网络测试仪和主流测 试工具的使用；
6、精通Linux、Windows系统，熟悉Linux、Windows系统下各种常用服务器的架设；
7、网络基础扎 实，熟悉TCP/IP协议，二层转发和三层路由的原理，动态路由协议，常用的应用层协议，网络基准测试协议；
8、精通网络安全知识，熟悉防火墙 原理，NAT、访问控制，VPN，IDS等；
9、掌握多种安全行为的原理及其实现方法，能够理解多种常用的黑客攻击原理及其实现方法；
10、 具有TCL、PERL等脚本语言开发经验或熟悉Oracle系列产品的使用者优先；
11、能够根据测试需求开发自动化测试工具；
12、3 年以上测试相关工作经验。
PHP高级开发工程师
职位描述：
1、网站开发制作；
2、负责后台管理；
3、网站维护。
任职资格：
岗位职责：
1、精通 PHP语言 ，精通MYSQL数据库设计及访问优化
2、熟悉面向对象程序设计和开发
3、熟悉Linux操作系统，熟悉 Shell/Perl脚本编程及常用管理命令
4、熟悉HTTP协议及W3C相关互联网规范, 精通XHTML、CSS、DIV、Javascript等页面技术;
5、有百万级大型Web系统开发经验者优先
6、个性乐观开朗，逻辑 性强，善于和各种背景的人合作；
7、3年以上PHP开发经验。
销售总监
职位描述：
1 达成公司制定的销售目标；
2 定期有计划的拜访客户并推动销售进程；
3 挖掘、培养新的销售人员，落实考核制度；
4 能及时防范销售工作中出现的问题，对于已发生的问题能及时处理解决。
任职资格：
1、教育：市场营销相关专业大专以 上学历；
1、3年内的个人发展目标明确，具备自我提升的意愿和能力；
2、优秀的沟通技巧及快速反应能力；
3、勤奋！超强开拓 能力及销售推动力；
4、能适应考核制度并承受一定压力；
5、27岁以上，自信但不自负，性别不限（拥有客户资源者优先）；
6、 3年以上团队管理经验，有互联网媒体销售经验者优先。
高级视觉设计师
职位描述：
1、负责网站产品 界面的视觉设计及产品的在线推广设计工作；
2、负责产品的情感需求分析，创建原型，与产品开发团队共同创建界面工作；
3、实现界面的视 觉和美术设计方面的设计，如图标、主题、背景等，并制定产品用户界面的风格及标准；
4、参与产品在线推广活动的策划与设计实现工作；
5、 吸引用户使用产品。
任职资格：
1、美术、视觉传达、工业设计相关 专业本科以上学历；
2、2年以上互联网相关工作经验；
3、对用户界面设计，交互设计相关工作有浓厚兴趣，富于团队精神；
4、熟 悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力；
5、精通photoshop、illustrator、flash、 dreamweaver等常用制作工具，熟悉htm语言；
6、熟悉3D或actionscript语言者优先。
客服专员
岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、了解客户需求， 为其提供专业咨询；
3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理；
4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；
5、完成上级交给 的其它事务性工作。
任职资格
1. 大专及以上学历，1年以上工作经验，有客户接待和服务经验者优先；
2. 年龄30岁以下；
3. 普通话标准，口齿清楚，声音甜美，具有较好的亲和力，优秀的语言表达能力和沟通能力学习能力， 有团队精神
4. 能适应工作环境，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 善于处理客户关系
5. 良好的服务意识、耐心和责任心，进取心强，工作积极主动。
6. 熟练操作OFFICE等基本办公软件。
首席运营官COO
职位描述:
1、贯彻执行公司战略、政策、制度、文化;
2、全面负责公司网站系统运营维护工作、企业策 划、推广以及客户服务等部门的工作;
3、策划、执行、推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司内外资源、实现公司的运营目标;
4、 紧密配合销售、技术工作，实现公司的盈利目标;
5、建议修订及执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;
6、组织推进及协 调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
7、完善运营模式并监督实施;
8、本地网站运营指标、年度发展计划，同销售总监一道推 动并确保业绩指标的顺利完成，对公司成本、利润负责，接受考核;
9、招聘、培训、培养优秀员工，为公司储务高素质人才，负责绩效考核的实施;
10、 负责公司政企关系与媒体关系；负责当地合作和市场反馈;
11、负责合作伙伴以及客户的关系。
职位要求:
1、在互联网行业工作至少5年以上，3年以上管理经验熟知互联网行业，并且担任过大型网站的运营总监或经理;
2、 正规全日制统招大学本科及以上学历;
3、有很强的责任心，具有大局观和使命感;
4、具备较强的互联网市场和网民用户体验感觉;
5、 对电子商务、搜索等互联网行业有深入了解及浓厚兴趣;
6、优异的口头和书面表达能力;
7、熟练掌握沟通技巧，能够与销售团队有效沟通， 擅长协同工作;
8、较强的分析问题和解决问题的能力。
出纳
职位描述：
1、现金定期盘点，现金日记帐日清日结；
2、及时查询银行收支记录及取得银行回单；
3、对库存现金及银行存款的安全完 整负责；
4、对公司内部往来按期对帐，并编制对帐单；
5、对客户往来按期账目或根据客户需要对帐，并对对帐结果进
行记录；
6、 费用报销及会计档案管理
7、据审核完整无误的费用单据进行款项支付。
8、会计档案管理分类编号管理，并有可追溯性。
9、完成上级 交办的其他工作。
任职资格
1、国家正规院校毕业，大专及以上学历，会计学及相关专业；
2、熟悉国家税务筹划、企业会计准则以及银 行结算业务；
3、具有2年以上出纳经验，并具备初级及以上职称；
4、能独立处理相关报表和流程性事务，具备基本的财务分析能
力；
5、 计算机操作熟练，能熟练使用财务软件（有SAP系统操作经验
优先）
6、为人正直，工作认真仔细，富有上进心和较强的学习力。
产品经理（互联网类方向）
岗位描述：
1、策划、设计主站产品及产品的长期规划；
2、产品设计定义和编写需求说明书；
3、跟研发和测试做良好沟通，确保研发 和测试完全理解需求；
4、产品开发过程全程跟踪，协助解决需求不明确或需调整的问题；
5、产品开发完成，验收产品需求是否实际完成；
6、 收集需求、反馈和市场跟踪持续调优产品需求。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上工作经验；
2、了解互联网产品发展趋势，具备 大型互联网产品策划、项目实施管理经验；
3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件；
4、 了解产品开发的流程，分析/决定产品战略规划，分析/总结用户需求；
5、了解用户体验设计学，有审美能力，熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写，及产品需求文档 (PRD)撰写；
6、了解行业趋势，善于捕捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响；
7、善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析；
8、工作认真负责，具有强烈的敬业精神，良好的沟通能力和团队协作精神；
9、 有大型电子商务网站行业背景优先考虑。
运营经理/高级网络编辑
岗位描述：
1、策划、设计主站产品及产品的长期规划；
2、产品设计定义和编写需求说明书；
3、跟研发和测试做良好沟通，确保研发 和测试完全理解需求；
4、产品开发过程全程跟踪，协助解决需求不明确或需调整的问题；
5、产品开发完成，验收产品需求是否实际完成；
6、 收集需求、反馈和市场跟踪持续调优产品需求。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上工作经验；
2、了解互联网产品发展趋势，具备 大型互联网产品策划、项目实施管理经验；
3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件；
4、 了解产品开发的流程，分析/决定产品战略规划，分析/总结用户需求；
5、了解用户体验设计学，有审美能力，熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写，及产品需求文档 (PRD)撰写；
6、了解行业趋势，善于捕捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响；
7、善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析；
8、工作认真负责，具有强烈的敬业精神，良好的沟通能力和团队协作精神；
9、 有大型电子商务网站行业背景优先考虑。
采购经理
职位描述:
1、根据公司业务发展需要，制定公 司商品资源计划，报运营总监批准后组织实施，确保各项供应商资源整合任务完成;
2、根据公司发展需要，完善各频道的商品品类;
3、负责供 应商招商条件的确定，负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理;
4、对每一个供应商资格进行认证及审核，确保其供应的商品品质优良;价 格合理；供应有保障；
5、季节性采购计划的制定及一次性货源的商品采购;
6、维护与供应商的关系，降低成本;考核优化供应商资源；
7、 定期进行市场调研、市场分析;
8、审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整。
9、负责制定产品采购与供应价格，报运营总监批准后执行；
10、采购团队的架设、 组建、培训与管理；
11、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题；
12、根据需要采取相应的应急行动或进行后续跟踪；
13、检查供应商提供的样品， 对产品进行测试；
任职资格:
1、本科以上学历，八年以上工作经 验，3年以上采购经验;五年以上管理经验；
2、熟悉电子电子商务行业;
3、熟悉采购渠道和采购流程，了解相关采购价格;
4、具备 良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;
5、能够承受较大的工作压力、办事细心严谨、踏实稳重;
6、 为人正值，秉公守法，具备团队合作意识和敬业精神。
客服经理
职位描述:
1、负责客服部门的总体规划和具 体工作计划的制定和实施;
2、负责客服部门的管理工作，客服具体信息的统计分析 ，保证客服质量;
3、负责与客户沟通，协调及处理客户 重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；
4、对客服日常反映的问题进行收集、统计和分析;
5、负责合作单位的考试日常步骤的咨询， 提供合理的解决方案;
6、负责对客服人员培训以及进行辅导、指导、监督、激励、评估；
7、完成上级安排的其他任务。
任职资格:
1、国家统招大专以上学历，计算 机或电子商务相关专业优先考虑;
2、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件;
3、为人成熟稳重，思维缜密，有团队建设和管理经验;
4、工作热情主动，有开拓和创新精神 ，有较强的应变能力及服务意识；
5、具备良好的组织能力和奉献精神，能承受较大的工作压力。
人力资源经理/总监
职位描述：
1 人力资源战略、体系：
1）根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的 梯队建设；
2）并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力
3）资源 管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2 招聘：
1）根据公司的业务发展目标，制定人力 资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
2）并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人 力资源存量满足业务发展需要；
3 培训：
1）根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核 鉴定；
2）监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达 成；
4 考核：
1）根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的 绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
2）根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
5 薪酬福利：
1）跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保 障福利的发放；
2）组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
6 组织文化与结构：
1）根据公 司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；
2）根据公司业务发展情况， 负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
7 劳动关系：
1）依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理 工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
2）受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动 诉讼；
3）确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8 部门管理：
1）负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考 核本部门员工；
2）负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；
3）负责控制部门预算，降低费用成本；
4） 确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
任职资格：
1 教育背景：人力资源等相关专业，本科以上学历。
2 工作经验：十年以上人力资源管理工作经验，至少五年同等管理岗位工作经验。
3 知识/技能：
1）掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识；
2）能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
3） 具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
4）能熟练使用办公软件。
前台 话务 礼仪 接待
岗位职责：
1.负责公司电话接听及来访人员接 待；
2.负责完成公司资料和项目资料等信息的整理及文档的管理；
3.报刊信函和快递函件的收发和统计
4.公司办公耗材的购买统 计设备的维护维修申报
5.负责公司办公区域的环境整洁
6.负责公司的其他后勤事务。
7.协助领导及同事完成相关的工作。
岗位要求：
1. 女性，本科以上学历，形象气质佳，有亲和力，性格开朗，具较强的沟通能力，保密意识强，本职位一年以上工作经验；
2. 具备优秀的协调、语言表达能力，品行良好、工作责任心强、有团队精神；
3. 工作认真细致、负责任；适应较大工作压力，能吃苦。
4. 熟练操作OFFICE办公软件及办公自动化设备。
⑷ 在一周内选择一天置顶在星期几比较好，浏览量可以更佳，做过招聘的朋友们望指点迷津
星期五晚，或者星期日晚 A灵灵 灵伍伍 伍W 这是我魏，个人认为比较好，因为我是做推扩的，最喜欢这两个时间段做引聊的了，而且郊果很佳，
⑸ 求一篇电子商务专业的求职信
尊敬的主管领导：
您好！当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往基于与成功的第一扇大门。首先请允许我向您致以良好的祝愿和诚挚的问候，非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封求职信，希望它不同于您手中若干份雷同的材料，并且有助于您能够在激烈的市场竞争中寻找到自己所需的人才。
我叫XX，是XX职业技术学院电子商务专业的应届毕业生，得知贵公司正在招聘一部分人才，所以前来自荐。本人在大学里，奠定了扎实的专业理论基础和动手实践能力，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。
在学习上：我非常重视个人知识的积累和完善。大学以来，我认真学习专业知识理论，在学习专业知识以外还经常参加社会活动，为自己创造了丰富的课余生活，在各方面都取得了较大的进步，多次为同学解决专业知识方面的难题，与班上同学共同学习，共同研讨，克服出现的各种难题。连续两年获得国家励志奖学金，多次获得三好学生和十佳干部。
在工作上：我担任经济管理系学生会的体育部部长一职，组织策划了全校性各类大小型活动。由于工作的特殊性，锻炼了我的沟通能力、组织策划能力、协调能力，更主要的是拥有团队合作精神；班级工作更能锻炼我的领导能力、人际交往能力等。在任职期间得到学院学生会的大力支持和老师、学生的一致好评。
我一直坚信的原则是：无论大事小事，都一如既往的努力，并且寻求最好、最新、最快的解决方式或处理方法，脚踏实地得，真真实实得完成
多年来所受的教育使我能够适应这个飞速发展的社会。衷心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献出自己的力量。
最后，祝贵公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：XXX
⑹ 人事用的招聘软件选择哪种的好
人事（HR）用的招聘软件有两种：
一种是招聘渠道软件：像智联、BOSS直聘，一般都是收费的，推荐猎聘。
另一种是招聘管理软件：推荐54HR。
⑺ 瑞联招聘的信息
北京瑞联国际会议展览有限公司招聘职位如下：
总经理助理： 1人
岗位职责：
1、 在总经理领导下工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
任职要求：
1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，2年以上大型企业工作经验；
2、形象好气质佳，思维敏捷，沟通能力强；
3、口才好，性格开朗，善于社交，能够参加总经理的商务接待活动，并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平；
4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德，乐于接受挑战并承受较大的工作压力，具团队合作精神；
5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考虑问题细致，应急事务处理能力强；
会议分公司总经理： 1人
岗位职责：
1、负责带领团队制定公司项目方向及任务目标，并监督执行；
2、负责落实公司发展目标、组织管理团队、项目开发、重要客户洽谈、项目管理 ；
3、负责开展培训工作，挖掘并培养优秀员工；
4、负责员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；
5、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、极强的领导能力、组织能力、团队建设能力、综合协调能力、计划与执行能力
4、市场营销、会议展览相关工作经验者优先；
会议项目经理： 2人
岗位职责：
1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；
4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；
5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；
6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
会议招商经理： 10人
岗位职责：
1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；
4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；
5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；
6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
会议招商代表： 10人
岗位职责：
1、通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接洽、意见记录和传递，收集市场动态与竞争产品信息，及时报相关主管领导；
4、按集团公司要求建立客户档案，并做好客户维护工作；
5、负责与客户签订订单及其他相关合同，并负责催款；
任职要求：
1、年龄在20-38岁之间，大专以上文凭或一年以上相关工作经验；
2、普通话标准，执行力强，思维活跃，有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排；
3、掌握电脑基本操作，熟悉常用的办公软件，有丰富的业务知识和其他领域的知识；
4、具备一定的谈判能力，做事有方法，善于总结创新；
5、热爱电话营销工作，具有良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定；
6、有较强的纪律性、自觉性和团队协作精神，并能够适应加班；
会议部门主管：3人
1、良好的沟通能力，有一年以上电话销售经验的优先录取；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
4、有发展空间和晋升机会；
会议文案策划： 2人
岗位职责：
1、负责公司会展项目的宣传策划方案的设计和撰写；
2、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、负责公司网站行业资讯，企业资讯的撰写和更新；
5、同行业企业信息的收集与整理；
任职要求：
1、专科经上学历，从事过会展论谈类项目策划；
2、具有独立完成大型活动策划与执行的能力；
3、熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底强、表达精准独到；
4、协调组织能力强，善于沟通，工作效率高，工作积极主动，富有团队合作意识和创新精神；
5、熟练使用ppt办公软件及其他office软件基础应用；
编辑部主管： 1人
岗位职责
1、确定报纸的定位和编辑方针，管理、监督和控制编辑期刊质量；
2、确定选题、审定稿件并审核板样；
3、了解市场需求、行业动态及热点话题；
4、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作；
5、制定和完善编辑部的相关管理制度；
6、配合、推动销售业务的进行；
任职资格
1、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历；
2、3年以上媒体出版领域编辑管理经验，做过主编；
3、熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物的整体方向；
4、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力；
5、热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。
会议编辑：7人
1、中文 、新闻、传播、编辑等相关专业本科以上学历；
2、深入了解杂志编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识；
3、二年以上行业会刊编辑经验，能独立承担杂志版面策划、采编、撰搞、拍摄、审读、校对等工作；
4、有知名媒体从业经验者优先，具务较强的文字驾驭能力和新闻采编能力，擅长版面策划；
5、具务良好的职业素养、敬业精神和团队协作能力；
电话销售/电话营销专员/高级电话招商专员
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上销售经验，有电话销售经验者优先；
3、表达能力强，逻辑思维清晰；
4、具备较强的抗压能力。
工作回报：
1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；
2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；
3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）
工作地点：北京市朝阳区紫光发展大厦3层至4层
峰会招商代表/会议拓展专员/会议招商专员
任职资格：
1、中等以上学历，1年以上电话销售工作经验；
2、具有过硬的客户开发、业务拓展能力，良好的团队协作及团队管理能力；
3、肯钻研，应辩能力和对新事物的适应力强，能在短时间内很快进入工作状态；
4、具有过硬的电话沟通技巧和谈判能力；
5、拥有论坛年会评选招商经验
工作回报：
1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；
2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；
3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）
区域经理
任职资格：
1.维护老客户,积极开拓新客户；
2.负责指定区域的业务开拓,完成上级下达的任务指标；
3.学习企业及行业知识,提高业务能力与技巧；
4.负责与客户签订业务合同,并达成所销售产品的回款；
5.制定每月、每季的销售计划,以及安排好每日工作计划；
6.协助上级领导制定销售计划和销售计划实施方案。
工作回报：（如上）
销售助理/商务助理/业务文员
任职资格：
1、1年以上相关工作经验 ，年龄在21-30岁之间；
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、诚实、正直、工作认真负责，有良好的沟通、协调能力；
4、搜集资料，整理资料，核实客户资料，客户回访；
工作回报：（如上）
选择我们的理由：
一 雄厚资金支持
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山西省疫情防控办发布紧急提示
2月10日0-24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增本土确诊病例56例（广西33例，均在百色市；辽宁22例，其中葫芦岛市21例、沈阳市1例；贵州1例，在铜仁市）。新增本土无症状感染者5例（辽宁2例，均在沈阳市；黑龙江2例，均在黑河市；江苏1例，在苏州市）。截至2月10日24时，辽宁葫芦岛疫情已累计报告病例27例。春节假期结束，返岗返学复工人员流动增加，疫情扩散风险加大。省疫情防控办健康提示如下：
一、第一时间主动报告。请公众密切关注国内疫情动态，近14天内有国内中高风险地区旅居史的入晋返晋人员，特别是近14天内有广西省百色市和辽宁省葫芦岛市旅居史的入晋返晋人员，要第一时间主动向所在社区（村）、单位或酒店报告，配合属地落实疫情防控措施，履行公民疫情防控法律责任。
二、第一时间核酸检测。省外入返晋人员须持48小时内核酸检测阴性证明，不能提供的，第一时间开展一次核酸检测，按照属地要求，落实分类管控措施。建议近14天内从有本土病例报告地区的入晋返晋人员，在48小时内再开展一次核酸检测。
三、加强返岗返学复工途中防护。返岗返学复工途中乘坐公共交通工具要全程规范佩戴口罩；减少接触公共物品和部位，保持手卫生，不用未清洁的双手触摸口眼鼻；不随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时，用纸巾或手肘衣服遮住口鼻；公共交通工具上尽量减少餐饮的时间和次数；留意周围旅客健康状况，避免与有可疑症状人员近距离接触；在交通场站、服务区等地方要避免扎堆聚集，同样要做好个人防护。
四、加强个人健康检测。节日返程后，要密切关注自身及家人的身体状况，如出现发热、干咳、乏力、嗅觉减退、味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关表现，立即就近就诊，不自行购药、服药，以免延误诊疗，就医途中全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。
五、持续坚持个人防护。请公众时刻绷紧疫情防控的弦，继续提高个人防护意识，持续坚持戴口罩、勤洗手、保持社交距离“三件套”，积极配合测温、验码、戴口罩疫情防控“三要素”，尽量避免、减少聚餐聚会等聚集性活动，避免前往人员密集、空气流动性差的公共场所。
附件：截至2022年2月11日9时全国疫情风险地区汇总
一、高风险地区（5个）：
天津市（2个）
河北区望海楼街万福园7号楼
河北区宁园街舒园里5号楼
北京市（1个）
丰台区玉泉营街道万柳园社区
广西壮族自治区（1个）
百色市德保县都安乡伏计村陇意屯
辽宁省（1个）
葫芦岛市绥中县加碑岩乡窝岭村（新）
二、中风险地区（52个）：
天津市（5个）
河北区建昌道街红波西里21号楼
河北区王串场街汇仁云居7号楼
河北区建昌道街中山北里20门
滨海新区大沽街安阳里13号楼
河东区春华街道月光园2号楼
北京市（3个）
丰台区新村街道怡海花园社区
朝阳区安贞街道安贞里三区4号楼
丰台区玉泉营街道黄土岗村
黑龙江省（24个）
牡丹江市绥芬河市鸿福小区
牡丹江市绥芬河市千园小区
牡丹江市绥芬河市良运公司
牡丹江市绥芬河市环保局家属楼
牡丹江市绥芬河市二中集资楼
牡丹江市绥芬河市兴建大厦
牡丹江市绥芬河市龙泉文苑8号楼
牡丹江市绥芬河市旗苑嘉园C区
牡丹江市绥芬河馨怡纯粮油公司所在区域
牡丹江市绥芬河市春龙农贸市场
牡丹江市绥芬河市五彩楼7单元
牡丹江市绥芬河市老妇幼院里3单元
牡丹江市绥芬河市海融富华苑13号楼
牡丹江市绥芬河市集资1号楼4单元
牡丹江市绥芬河市鑫城小区8号楼
牡丹江市绥芬河市花园小区3号楼
牡丹江市绥芬河市阜宁雅居17号楼
牡丹江市绥芬河市迎泽丽都三期9号楼
牡丹江市绥芬河市阳光小区7号楼
牡丹江市东宁市邮政小区
牡丹江市东宁市春城小区
黑河市爱辉区喇嘛台社区荣耀世纪小区4号楼
黑河市爱辉区武庙屯社区警官名苑小区B栋
黑河市爱辉区向阳社区水岸阳光小区9号楼
河北省（1个）
衡水市故城县建国镇叶庄村
浙江省（12个）
杭州市滨江区长河街道建业路151号[慧而特(中国)餐饮设备有限公司]
杭州市滨江区漫寓公寓
杭州市滨江区冠新佳苑小区
杭州市滨江区春波小区
杭州市滨江区白马湖和院
杭州市滨江区长江小区
杭州市滨江区长江西苑小区
杭州市滨江区华城和瑞科技园
杭州市滨江区新浦苑等八地
杭州市富阳区富春街道桂花西路262号
杭州市富阳区洞桥镇贤德村何村坞168号
杭州市富阳区咕甜全球母婴店
广东省（5个）
深圳市宝安区石岩街道罗租社区艾美特科技园B栋
深圳市宝安区石岩街道罗租社区下新村十四巷4号
深圳市宝安区石岩街道罗租社区下新村十五巷4号
深圳市宝安区石岩街道浪心南路3号楼
深圳市宝安区石岩街道宝石南路94号
广西壮族自治区（1个）
百色市德保县维也纳国际酒店（德保腾飞广场店）
辽宁省（1个）
葫芦岛市绥中县绥中镇工人社区盛华园二期（新）
来源/山西省卫生健康委员会
临汾市尧都区委书记、二级巡视员樊洪平涉嫌严重违纪违法，目前正接受省纪委监委纪律审查和监察调查。
樊洪平简历
樊洪平，男，汉族，1968年8月生，山西洪洞人，研究生学历，1991年6月加入中国共产党，1987年8月参加工作。
历任临汾市人民政府副秘书长、办公厅常务副主任，霍州市委副书记、政法委书记，乡宁县委副书记、县长，乡宁县委书记、二级巡视员。2020年11月，任临汾市尧都区委书记、二级巡视员。
来源|山西省纪委监委网站
尧都区2022年“春风行动招聘会”公告
根据《关于开展2022年春风行动的通知》（晋人社厅函〔2022〕64号）要求，结合我区实际情况，我局将联合市电子商务协会于2月14日至16日在市区开展“春风送温暖 就业送真情”人力资源网络线上招聘活动。
服务对象：
（一）因疫情滞留就业地的务工人员；
（二）有转移就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；
（三）有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业。
举办方式：微信平台线上直播
举办时间：
第一场：2022年2月14日（正月十四）上午9：00-12：00
第二场：2022年2月14日（正月十四）下午15：00-18：00
第三场：2022年2月15日（正月十五）上午9：00-12：00
第四场：2022年2月15日（正月十五）下午15：00-18：00
第五场：2022年2月16日（正月十六）上午9：00-12：00
第六场：2022年2月16日（正月十六）下午15：00-18：00
举办地点：
尧都区公共就业人才服务中心（华康路899号）
招聘单位报名及咨询热线：
0357-2221059、2221058
尧都区人力资源和社会保障局
2022年2月9日
5万元以上现金存取要登记？
3月起，个人存取现金有了新要求：存取现金超5万元或需登记资金来源、用途。不少人对此有些疑惑：为啥存取现金要登记？这会不会使存取现金变得不方便？
其实，这一要求来自中国人民银行、银保监会、证监会1月共同发布的新规——《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》，该办法将从3月1日起实施。
办法明确提出：商业银行、农村合作银行、农村信用合作社、村镇银行等金融机构为自然人客户办理人民币单笔5万元以上或者外币等值1万美元以上现金存取业务的，应当识别并核实客户身份，了解并登记资金的来源或者用途。
为何推出这一规定？
记者从人民银行有关司局了解到，出台该办法是为了预防和遏制洗钱等违法犯罪活动，保护人民群众资金安全和利益。
近年来，电信诈骗、非法集资、非法传销、跨境赌博、地下钱庄等违法犯罪活动较为猖獗，严重危害人民群众利益。人民银行相关人士介绍，通过对电信诈骗案件的梳理发现，由于现金匿名、难以追踪的特点，犯罪分子往往偏好使用现金进行交易活动。金融机构依法适当加强对现金存取款活动的管理，有利于防范违法犯罪活动，有利于保护最广大人民群众的根本利益。
从实践经验看，近年来我国金融机构不断加强洗钱风险管理，发现了不少涉嫌违法犯罪活动，保护了人民群众资金安全。
2021年9月，一对老年夫妇到郑州某银行取现9.5万元，银行工作人员询问取款用途时，老人告知要买保健品。因担心老人受骗，银行工作人员反复劝说老人谨防受骗。因老大爷没带身份证无法取大额现金，银行工作人员在老大爷回家取身份证的过程中，不停劝导、安抚老太太，并联系民警。最终经过民警与工作人员的劝阻，为老人挽回9.5万元经济损失。
存取现金便利程度会受到影响吗？
人民银行有关司局负责人明确表示，金融机构执行该规定不会影响居民正常现金存取款业务，便利程度也不会受到影响。
“存款自愿”“取款自由”早被写进商业银行法，居民合法收入的存取业务在我国一直受到法律严格保护。
近年来，为防范电信诈骗、洗钱等违法犯罪活动，不少金融机构从“以客户为中心”的理念出发，在办理大额现金存取业务时对资金的来源和用途进行必要了解和提示，形成了一些经验做法。
前几年有个案例，有位老人在一名30多岁男子陪伴下到武汉某银行取款10万元。在取款过程中，老人对于钱款用途闪烁其词，同来男子只在远处看着老人，情形较为异常。银行工作人员劝老人联系家人确认取钱，同时报警，而同来男子在民警到达前匆忙离开银行。民警了解到，该男子是老人通过网络认识的微信好友，并给老人介绍了所谓的“高息”金融业务。
人民银行相关人士介绍，正常情况下，金融机构不需要客户填写信息或者提供证明材料，金融机构在简单询问了解后即可直接为客户办理现金存取业务并登记相关情况，只有发现交易明显异常、有合理理由怀疑交易涉嫌洗钱等违法犯罪活动时，才会向客户进一步了解情况。
另外，业内人士表示，《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》完善了反洗钱监管制度，有利于与反洗钱国际标准接轨。
记者了解到，金融行动特别工作组（FATF）反洗钱国际标准明确要求，金融机构应当对超过一定金额的现金交易开展尽职调查。作为其成员，我国也要落实反洗钱国际标准的要求。况且，全球主要国家对一定金额以上的现金交易都有类似要求。
人民银行的数据显示，目前，我国超5万元人民币的现金存取业务笔数仅占全部现金存取业务的2%左右。在人民银行相关人士看来，新要求对客户办理现金业务影响较小。
如何确保资金来源和用途等客户信息得到保护？
“为存款人保密”被明确地写入商业银行法，所以金融机构对业务办理过程中获取的个人信息、客户隐私必须严格保密。泄露个人信息、客户隐私，银行及其工作人员要承担法律责任，情节严重的还要承担刑事责任。
人民银行相关人士表示，将持续关注并指导金融机构严格执行相关规定，把握好防范风险和优化服务的平衡，严格保护公民个人信息和隐私。下一步，人民银行将指导金融机构制定实施细则，在认真履行反洗钱义务的同时，要严格执行最少、必要原则去了解登记客户信息，不得增加客户负担。尤其是针对老年人等现金使用较多的群体，金融机构要主动提供更加友好便利的服务。
来源：新华视点微信公众号
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