工会促销活动保障

Ⅰ 工会可以开展哪些活动多形式开展工会活动

1 增加现场的绿化，比如在桌角上放一盆小的仙人掌等，绿色象征和平与生机，使人产生安全感，并使人奋发向上。因此，办公室绿化，不但能调节小气候，而且有助于提高工作效率。2 颜色具有很强的感染力和吸引力，可直接影响人的心理活动和工作行为，现场环境单一给员工造成一尘不变的压抑心里，可以在走廊，甚至厕所张贴一些笑脸的图片，或者张贴些笑话，谜语等，在员工休息间隙调节心情，改善工作压力。3 偶尔换一下环境，有时候开会可以选在大树下，草坪上。这样员工不会这样拘谨。发言也会很积极，得到的反馈信息也会更加全面真实。4 工会出资，定期举办旅游聚会等活动，可以提高员工的凝聚力，可以去大自然走走，呼吸新鲜空气。

Ⅱ 褔库电饭煲三八节有活动吗

福库电饭煲三八节，有活动吗？一定会有活动的，这些商家在所有的节假日他都会搞促销活动的

Ⅲ 新时期如何做好工会保障工作

加强理论学习和理论研究

工会保障工作是政治性、理论性、政策性、业务性都很强的工作，加强专业理论的学习和研究是做好工会保障工作的重要基础。工会要研究社会主义市场经济条件下劳动关系的新变化，研究相应的政策和措施，在一些矛盾初显或未显时，就能及时提出工会的政策主张。

围绕大局开展工作

工会保障工作必须了解工作大局，准确把握每一时期工会工作的重点，并据此来确定工会保障工作的重点内容。当前及今后一个时期，工会的重点工作是认真贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力。工会保障工作就要在维权工作中突出职工群众最关心、最现实、最迫切的问题，努力为他们办好事、实事。

注重调查研究

各级工会应通过深入、客观、严谨、科学的调查研究，准确把握职工劳动经济权益方面的情况和问题，总结新的工作经验，推动新的实践发展，开创新的工作局面。

不断改进和创新工会保障工作

要不断创新理论，用理论去指导解决当前遇到的问题；不断创新工作方法，找到解决新情况、新问题的工作路数和办法，探索新的工作思路、机制、方法和载体。

Ⅳ 工会组织的两有五保障是指什么

工会组织的两个维护职能的内容是既维护全国人民总体利益，又维护职工的合法权益。

工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉，诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。

作为劳动者群体的代表，工会成为市场经济中劳动关系的重要组成部分，成为劳动力所有者的代表。

(4)工会促销活动保障扩展阅读：
组织作用

（1）正确定位工会工作，是做好新时期工会工作的前提；

（2）不断完善激励机制，是新时期做好工会工作的基础；

（3）关爱职工、维护职工合法权益，是法律赋予工会组织的神圣使命

（4）推行企务公开制度，是新时期做好工会工作的有力保障 [1]

近年来，随着金融体制改革发展的不断深入，农发行在企业文化建设方面进行了有益的尝试，取得了一定的成效。其中，工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。

Ⅳ 工会组织活动内容是什么

主要职责是：
（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。
（二）依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。
（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。
（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。
（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。
（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。
（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。
（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。

Ⅵ 工会活动礼品有哪些

公司工会活动不来的可以不要发放礼品，这种情况适合私人企业，但是一般国企或者政府机关工会活动都是提前准备礼品的，来不来都有礼品的。

新奇特产品，是获得国家专利局颁发专利证书的新奇特产品，市面当前没有。

目标受众喜欢，来购买食品和饮品，调味品人都是家里面存放有一系列食品，你的食品买回去目标受众也会存放，所以你送一个或几个食品管家给你的目标受众，帮助他来管理购买的食品和饮品，在保质期内食用，让你的食品每次都是放心饮用，所以很适合。

礼品推荐：

1、做促销首先要选择促销礼品，选择一款好的促销礼品的要求是目标受众喜欢，新奇特产品，满足目标受众的猎奇心里，具有实用价值，拿回去不会丢掉。

2、能给目标受众的生活或者家庭带来方便，对本公司的产品存放或食用有帮助的礼品，但是价格便宜，又要满足物以稀为贵，更加激化目标受众的购买心理。

3、当前食品公司，饮品公司等快速消费品公司做促销，可以选择食品管家这个产品来做促销，原因有4种。

Ⅶ 工会可开展的活动都有哪些

工会可以搞哪些活动

工会活动百有野营、知识竞赛、社区服务活动、老年趣味活动、环保活动、群众文化活动等。

企业工会活动有文体活动 劳动（知识）竞赛 扶贫救助、团建活动、化装舞会等项目。

寒冷的冬天

职工朋友们可能不太喜爱室外活动

其实咱们工会还可以搞一些

室内趣味活动来放松呢！

它不仅能让你

从繁忙的工作中释放出来

还可以将信心增强

把团队力量凝聚

快来看看

小暖给职工们推荐了哪些活动吧~

办公室插花

在繁忙的工作之余，自己动手插一束花放在办公桌上，看起来赏心悦目，心情也瞬间好了起来！

插花技巧：

1.花材的选择与处理：

先将入选花枝上的残叶、小枝、刺等剪去，修剪时应注意"顺应自然"的原则，尽量保留花材本身的优美天然姿态，切忌修剪过多。

2.花材的插制：

插花时一般选花大色艳的花材作主枝，将其先插进容器内作为骨架，然后再将花朵较小的花材及观叶植物作为客枝和从枝进行插制。

（插花过程中时一定要小心，别被刺伤哦！）

能量传递

能量传递这个活动要靠大家的齐心协力，乒乓球才能顺利通过传递到达终点！

传递过程必须要掌握好节奏，不必一味贪快，控制节奏非常重要，一切只为最后的胜利。

动作要求：

1、所有人员站成一排，每人一根引导槽；

2、队伍的一端定位起点，在另一端(终点处)处放置一个水盆；

3、在起点的引导槽上放置一个乒乓球，然后该队员使用引导槽将乒乓球传递给下一位队友；

4、传递乒乓球不能用手碰，也不能使其掉落，也不能回流；

5、当最后一个队员将乒乓球传入到水盆，算成功。

卷尺滚球

动作要求：

1、在前方桌子上放三个水杯，在距离桌子3米远的地方画一条安全线;

2、参加游戏者站在安全线外，使用卷尺将乒乓球输送到前方桌子上的水杯中，具体的方式可以将卷尺拉出，将一头搭在水杯边上，然后将乒乓球放在卷尺上滚过去;

3、3分钟时间，成功将乒乓球送到水杯中数量最多的队获胜;

4、游戏可以采用轮流的方式，但是必须每人前面放一张桌子和三个水杯。

趣味抢板凳

动作要求：选8人围着7个椅子站一圈，一人敲鼓。鼓响人转，鼓停看谁抢到座位。每次淘汰一人，之后再减少一个椅子。如此循环，直到最后一人胜出。

比赛要求：各组被淘汰人员主动退出，各组优胜者进行决赛。取最后3人进行奖励。

（活动尽量不要在光滑的地面上进行，一定要注意现场秩序哦！）

指压板跳绳

指压板跳绳是一个“痛并快乐”着的活动。

动作要求：按常规动作即可。

比赛要求：5人一组，脱鞋在指压板上跳绳。跳绳过程中有失误现象，如绳子绊腿，即终止比赛，或限时3分钟，所有队员终止比赛，对跳绳合格数量最多的3人进行奖励。

如果你想要活动身体

但又觉得办公室空间有限

没关系

小暖再推荐几个小运动给你

单人踢毽子

动作要领：采用拐踢法。大腿放松，小腿发力向身体后斜上方摆动，用踝关节内侧踢击。当毽子距离身体较远时，可以抬起大腿去接

Ⅷ 工会活动的后勤保障工作有哪些

劳动争议纠纷、安全生产、职工活动、维权、劳模评选与管理、职工帮困……

Ⅸ 实施工会保障工作应从哪些方面入手

积极参与政策法规的研究和制定

工会组织要积极主动地参与有关职工劳动就业、收入分配、社会保障、社会救助、社会福利等劳动经济权益的法律法规和政策的制定过程，及时向人大、政府有关部门或企业行政反映职工的意愿和呼声，提出建议和主张。从源头上维护职工的劳动经济权益。

推动相关法律法规和政策的贯彻落实

工会要通过参与社会保险（保障）监督委员会、三方协商会议、职工代表大会（职工大会）、厂务公开等渠道，积极开展监督检查工作。监督检查的重点是对企业落实最低工资规定情况、工资按时足额支付情况，企业签订劳动合同情况及超时劳动等行为实施监督；对企业重组改制和关闭破产工作中变更职工劳动合同、向解除劳动关系的职工进行经济补偿以及接续社会保险关系和清偿劳动债权关系的情况进行监督；对社会保险中的违法、违规行为，特别是对用人单位欠缴、拒缴社会保险费的行为实施监督检查，有力地维护广大职工的合法权益。

大力促进下岗职工再就业

各级工会应立足自身优势，突出工会特色，积极协助党委和政府落实下岗失业人员再就业优惠政策，促进下岗失业人员再就业。

深入实施送温暖工程

工会组织结合自身实践，多方筹集送温暖资金，建立困难职工档案及领导干部联系困难职工家庭等制度，继续探索送温暖工程的长效机制，采取多种形式帮扶困难职工，逐步使送温暖工程成为社会救助体系的一个重要组成部分。

主动做好困难职工帮扶的相关工作

各级工会组织应充分利用“两节送温暖，‘三八’助单亲，‘五一’关爱劳模，金秋助学”的帮扶形式，借助市总工会困难职工帮扶体系，组织开展困难职工帮扶工作，努力为广大职工办实事，帮助困难职工解决生产生活等实际问题，真正使工会成为职工群众的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。