电子商务岗位与职责薪酬

❶ 2016年-2019年电子商务就业岗位类型及薪酬情况

摘要 您好

❷ 电商运营团队岗位和职责

电商运营团队岗位如下图：

1、运营部职能：负责团队内部资源的由上到下地整合，计划，组织，跟进团队的运营事务，掌控全局，综合统筹，把控团队方向。 

2、商品部职能：根据市场销售趋势，定制销售货品，预见市场流行趋势，快速准确下单订货，跟进货品到货周期，分析货品数据，注意商品的动销率。 

3、推广部职能：根据流量指标，通过直通车、钻展、活动等手段，提高店铺流量，增强营销效果同时降低费用。 

4、营销部职能：负责项目推广定位和主题策划设计工作，通过自身主题式营销和结合淘宝活动，增强买家的购物体验，同时增强营销效果，提供店铺转化率。 

5、销售部职能：直接面对消费者，以最优的服务态度，利用销售技巧，寻找和满足买家的需求点，并提供良好的售后服务，提供买家良好的顾客体验。 

6、物流部职能：管理库存，安排配货、发货等物流相关事项。

(2)电子商务岗位与职责薪酬扩展阅读：

电子商务代运营是针对企业对电子商务的需求开展的一种商业服务。电子商务代运营企业是传统品牌企业以合同的方式委托专业电子商务服务商为企业提供部分或全部的电子商务运营服务或网络营销服务。电子商务代运营服务可以帮助企业有效地降低成本，获得更专业的服务，提高工作效率，满足企业对拓展电子商务战略的需求。

电子商务代运营服务内容：主要包括电子商务战略咨询、电子商务渠道规划、电子商务平台设计与建设、电子商务网站推广、电子商务营销策划、电子商务培训辅导、包括数据分析、客户关系管理、商品管理等在内的电子商务运营托管、企业网络营销策划等方面内容。帮助企业以低成本快速推进电子商务业务的增长。

❸ 电子商务专员岗位职责

电子商务专员面试题目：网络一下：job006面试题网，那里有各行各业电子商务专员岗位职责和电子商务专员面试题目
电子商务专员岗位职责
1.
负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作
2.
负责管理电子商务平台的交易投诉，对平台的服务质量和用户满意度负责.
3.
及时准确地执行平台营销的各种工作.

❹ 电子商务专业的就业方向和工资

电子商务专业的就业方向有很多，如美工、编程、推广、编辑、业务、外贸等都可以。工资的话，一般在月薪3000元以上。

❺ 电子商务出来后做什么工作工资多少

出了电子商务做什么一般工资多少。
第一，电子商务主要做什么？
大体上分为两类：
其中之一就是技术，即到一些大型平台公司做技术人员，这点要求技术过硬，能力足够强。
第二类是操作，内容比较宽泛。第一，大多数同学都是围绕着淘宝做代运营或者传统企业做网络分销，例如：客服、美工、推广员、装卸员等，这些工作除了美工以外要点技术，其他的都比较容易上手，几乎没有基础，但发展空间不大，个人不看好。第二，比较好的是进入网站做平台性的电子商务。
像淘宝天猫，京东，苏宁易购，还有你们广东的唯品会等等，进入这样的平台做运营，就更有发展前景了！详细工作可分为：网站编辑、客户服务、美工、活动策划者、SEO、数据挖掘、网络推广等，大公司大平台的职能分工比较细，基础工作还是很容易掌握的。不过说做淘宝代运营或者网络分销似乎和做平台运营差不多。
但里面道道可不是这样哦！(一时半会说不清楚)最后，是自己创业，但大多数还是自己开淘宝店，至于搞出什么新奇、有发展前景的网站等着天使投资人投资，这种就别想了，成功的几率太小了！
二电子商务的薪水大概是多少。
许多想要选择电子商务产业的人会问：电子商务的薪水是多少？笔者整理了一些网友的回答，希望能对大家有所帮助！
当前，基于工作职责和综合能力的差异，电子商务行业从业人员的月薪约在3000-8000元之间，而随着电子商务行业的日益繁荣，该行业的薪酬水平仍有较大提升空间。
这要看具体情况，与所在地区、工作经历、工作方式和自己的工作能力等有关，一般是刚开始时，工资3000多元，稍好一点，1千多元，做得好一点，过万也不成问题，还得看具体情况。
如今电子商务发展很快，在未来的电子商务中，发展前景也很好，对人才的需求也很大，所以工资待遇也很高，一般在实习的时候薪水在2000左右，随着工作年龄的增长，对工作经验的熟悉，你的薪水一般都在8000左右，所以，电子商务的薪水还是比较好的，如果你是一名主管，你的薪水会更高，而且这个行业的发展前景也很好。
三是电子商务的发展趋势。
当前中国电子商务的发展速度是有目共睹的，可以说是全球电子商务的领头羊，主要是阿里、京东等平台，也有许多地方需要完善，比如退换货、售后服务、假货(实物照片不真实)等问题需要改进.另外，中国电子商务未来五年的发展趋势又是如何？未来电子商务的十大趋势，关键词分别是：移动化、平台化、三四五线城市、物联网、社交购物、O2O、云计算、大数据、精准营销、个性化服务、网络金融。

❻ 电子商务岗位职责介绍

DZ-BD(商务拓展)
岗位职责：1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理；
2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；
3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。
岗位要求：
1、极强的书面和口头沟通能力；
2、熟练的提案能力；
3、良好、高效的执行能力；
4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的办公软件使用；
5、至少1年以上直接相关工作经验；
6、在不同行业有强大的人脉关系和交际网；
7、有电子商务从业经验优先。

分公司经理岗位职责及考评标准
一、任职资格

1、大专以上学历优先。

2、五年以上市场营销管理经验。

3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。

4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。

二、岗位职责及考评

第一部分：岗位要求（20分）

1、服从管理、尊重下属。（2分）

2、严格遵守公司作息制度。（2分）

3、工作积极，责任心强。（2分）

4、进取心强，每月制定出自己的学习计划。（2分）

5、关心员工生活、工作，体恤入微。（2分）

6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。（2分）

7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。（2分）

8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分）

9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。（2分）

10、保守公司秘密，不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。 （2分）

第二部分：岗位职责（60分）

1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。（4分）

2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。（2分）

3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次，及时传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。（5分）

4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。（5分）

5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。（7分）

6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。（5分）

7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分）

8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。（3分）

9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分）

10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。（3分）

11、配合各分公司做好人事管理。（1分）

12、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。 （4分）

13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。（3分）

14、每月参加促销活动并写出书面报告。（10分）

第三部分：销售任务（20分）

1、每月完成任务100% （20分）

2、每月完成任务80%—100% （20×（80-100%）分）

3、每月完成任务60%—80% （20×（60—80%）分）

5、每月完成任务60%以下，不记分。

❼ 电子商务岗位的主要职责是什么

dz-bd(商务拓展)
岗位职责：1、负责业务开展方案编写、实施及相关专项目对外合作属谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理；
2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；
3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。

❽ 淘宝天猫电子商务部各岗位KPI绩效考核表及工作职责

电子商务部各岗位KPI：

运营专员KPI：营业额完成率、推广费用率、引版流完成率等；权

售前客服专员KPI：营业额完成率、咨询转化率、退货换货率等；

售后客服KPI：退货完成率、换货完成率、客户投诉处理完成率等：

所有岗位KPI详细请见：网页链接 含电子商务部13个重要岗位

❾ 电子商务人员薪酬制度要怎么设置才合理

这个主要看各个公司的运营情况，根据实际情况给电子商务人员指定薪酬，底薪+提成+奖金，一般都是这样。底薪是按照国家劳动合同处理，提成和奖金要按照自己公司的实际情况了。