Ⅰ 电子商务物流专业 人力资源管理专业 哪个好
电子商务物流专业在国内比较新颖，目前物流人才紧缺。选择这个专业还是比较好的
Ⅱ 人力资源管理与电子商务哪个比较好
都一样，看你以后是想进人事部，招聘员工、管理档案等还是想做销售喽!我说的都只是这两个专业的一个方面，仅供参考！
Ⅲ 人力资源管理和电子商务我应该学哪个专业
其实专业都没好和坏的分别，最关键的是看自己是否喜欢
根据你专科的专业，我觉得学电子商务比较适合，你可以在这方面一展你的技术基础。电子商务也需要技术的，换了别的专业，你大专学的东西就等于没用。
Ⅳ 电子商务和人力资源管理
上大学之前就有这么远的考虑，说明你是很有远见的，比我那时候好多了。我现在研究生毕业了，工作了两年，学的是管理类的，希望我的亲身体会能给你一些参考：
1、这四个专业纯粹从就业的角度来讲，市场营销和人力资源是比价好就业的。如果想学市场营销的话，要做好从“推销员”开始做起的打算，也就是说，在营销领域，企业看重的不是文凭，是能力，是用要数字说话的。如果你性格外向，口才好，有创意，喜欢挑战性的工作，可以考虑市场营销专业。人力资源相对来讲专业性强一些，用人单位的需求量比较大，如果你对心理学、与人打交道等等感兴趣的话，那可以考虑报这个。工商管理其实是个大类，很泛泛，很多大学叫工商管理类，到大二之后又分为市场营销、电子商务等等方向。至于电子商务，现在是个很热的词汇，但是实际本科毕业要从事电子商务，并没有想像中的吃香。
2、各个专业都有相关的证书，就像你说的营销师等，在大学里，一般大三考这些证，只要你用心点，这些证书都不是问题，都很好考。这些能让你在找工作的时候多一个砝码，但是也别对这些证书期望太高，因为企业更看重的是能力。
3、关于考研，或许你现在考虑早了点。我想首先应该想想为什么要考研，是父母的要求？想从事科研类工作？还是纯粹为了提高学历？你说的市场营销没有意义，也就是因为在营销行业，实战比理论更有说服力。如果你对人力资源比较偏好的，我倒认为这个专业可以考研。我的看法是，或许等你到了大三，这个问题自然就解决了，因为你倒是更明白自己是否需要考研。
4、上面说了这么多，相信你对人力资源有一些了解了。我再简单地说说一般公司人力资源部门员工的六大项工作吧，或许对你而言更有直观的认识：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。
总上所讲的电子商务好点，一般工资在1000-2000左右
Ⅳ 学电子商务可以做人力资源管理吗
可以，只是还需要学习。
祝你好运
Ⅵ 将来想做人力资源管理，本科应该学电子商务还是工商管理
额，我也学电子商务。
电子商务可以往两个方向发展：
1.偏技术类的：网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网上商城维护人员、photoshop、等等
2.偏管理和营销类的：项目策划，营销创意，网络产品销售，等等。
工商管理不知道。
Ⅶ 请问工商管理（人力资源管理）好还是工商管理（电子商务管理）好
这要看自己未来对那个行业更感兴趣些，人力资源管理未来主要从事人力资源回方向工作，例答如招聘、培训、员工关系、战略规划或薪酬福利等工作，就业面比较广，电子商务管理主要从事电子商务管理方面工作，主要就是互联网公司，电商平台企业，结合大专所学会计专业，个人建议学人力资源管理方向未来就业相比电子商务管理还是有优势。
Ⅷ 电子商务专业好还是人力资源管理专业好
电子商务专业好还是人力资源管理专业好
电子商务
电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动；也可理解为在互联网（Internet）、企业内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。
电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。各国政府、学者、企业界人士根据自己所处的地位和对电子商务参与的角度和程度的不同，给出了许多不同的定义。电子商务分为：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A（即B2G）、C2A（即C2G）、O2O等。
同时网络营销也是电子商务的一种产物，而且对于网络营销来说，在做之前要先做好网络营销方案，那样才有便于计划的实施。
人力资源管理
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
2个专业都非常不错，主要看你喜欢哪一个，未来发展都是很好的，必不可少。
Ⅸ 人力资源管理专业和电子商务这两个专业怎么样呢就业方向分别是什么哪个好一些
人力资源管理专业就业方向是单位的人事这块，很好就业，而且是北京大学主考 总体来说是人力资源管理专业好一些
Ⅹ 人力资源管理和电子商务哪个更好找工作
二楼观点不敢认同哦!
我来给你解读下这两专业吧,首先人力资源与电子商务在范围上就有很大区别!电子商务范围大多了!但范围大并不代表就好就业!只能说明你学的东西比较多!但这难免就会学的泛!学的泛就不精!所以同比单一走向的人力资源我是比较看好人力资源的!中国现在这个社会啥行业讲究的就是精,犹其刚毕业的学生,本来就没有实践经验,光靠泛泛的理论,哪肯定在就业方向上比不了精通一道的专业!
我就是电子商务毕业的,这个专业炒的火,但毕业就业却相当纠结!这个专业表面看起来门路特多,但实际上却不是!比如你去做网络营销,就比如淘宝客服,多简单的一个职位,可惜你是电子商务专业的你PS可能都不懂!淘宝客服就是图片修修改改!可惜你不行!再如技术方面的网络工程师,电子商务毕业的能去吗?别说写代码,照抄代码都看不懂!再说开发语言,虽然有VB, C,JAVA可都只是学点皮毛!或许你毕业时连这三种语言的区别都还不懂!二楼说电子商务的可以做HR!哪是相当难的(你说这句是因为认为电子商务有学会计吧)!你只能说可以做会计!但不能做HR!HR可不是想的这么简单!所以如果你是看重找工作,人力资源是比较理想的!
接下来说说人力资源,人力资源可以从事人事,会计,行政,培训等!像我这几年上海广州跑的经验,这些职位是比较多的,而且也比较会接受应届生!因为工作并不对技术这块要求太高!当然主要是比较容易上手!谈到这肯定有人说这些职位都是低薪了!可我想问哪个毕业生刚毕业就能拿高薪?难道电子商务就行?像人力资源行业只要一定年限就会升为高级HR!在一个企业中现在越来越重视的就是提升企业文化,提高职工素养,就越来越注重培训提高!而这靠谁?就是靠HR!像一些大企业的HR待遇是相当高的,而且工作轻松闲!
相信我写了这么多你有所选择了!我是电子商务专业毕业的,但我却一直在转型!尽管现在基本转好了,但浪费了几年摸爬滚大时间!还是多少有遗憾的!