A. 杭州宏创电子商务有限公司怎么样：拖欠工资
1，现在有的证据应该可以证明劳动关系的存在了，怕执行难，私力救济啊版（玩笑）。
2，法条是我们好朋权友。开始搬法条咯。
3，没签劳动合同，可以要求双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（最多11个月）
4，仲裁也是有时效的，抓紧时间。如果公司破产，那几乎你的应得，可得化为乌有。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
5，可以要求经济补偿的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。（就是拖欠工资情况）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6，可以申请先予执行，前提是生活所迫。你应该不算吧。
7，至于律师的事情，爱莫能助了。事情比较简单，希望你顺利得到自己应得和可得。