A. 国家职业资格证书有哪些
特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA))成立于1904年,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。
二、注册会计师(CPA)证书
主考机构:注册会计师协会。适合人群:准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
三、会计专业技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师)
主考机构:财政部、人事部。适合人群:想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容:初级考初级会计实务、经济法基础两个科目;中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
四、注册税务师(CTA)证书
主考机构:人事部、税务总局。适合人群:大专以上学历,具有相应工作经验者,或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者,并从事税务代理业务满1年。考试内容:税法(一)、税法(二)、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
五、注册资产评估师(CPV)证书
主考机构:人事部、财政部。适合人群:正在从事或打算从事资产评估的人员,报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容:资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。
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B. 国家承认的职业资格证书有哪些
全国职业技能鉴定(指导)机构一览表
中国就业网:http://www.chinajob.gov.cn/gb/training/2002-06/13/content_189773.htm
序号
单 位 名 称
通讯地址
1
部职业技能鉴定中心
北京市朝阳区育慧路3号(100101)
2
北京市职业技能鉴定中心
北京市朝阳区惠新东街5号(100029)
3
天津市职业技能鉴定中心
天津市和平区建设路18号(300040)
4
上海市职业技能鉴定中心
上海市天山路1800号(200051)
5
河北省职业技能鉴定中心
石家庄市合作路142号(050051)
6
山西省职业技能鉴定中心
太原市府东街261号(030003)
7
内蒙职业技能鉴定中心
呼和浩特市呼伦南路261号(010020)
8
辽宁省职业技能鉴定中心
沈阳市三好街65号(110004)
9
吉林省职业技能鉴定中心
长春市前进大街31号(130012)
10
黑龙江省职业技能鉴定中心
哈尔滨市文府街1号(150004)
11
江苏省职业技能鉴定中心
南京市北京路67号(210024)
12
浙江省职业技能鉴定中心
杭州市古翠路50号(310013)
13
安徽省职业技能鉴定中心
合肥市长江中路333号(230061)
14
福建省职业技能鉴定中心
福州市鼓楼区七星井冈山里14号(350001)
15
江西省职业技能鉴定中心
南昌市省府北二路100号(330046)
16
山东省职业技能鉴定中心
济南市公和街9号(250001)
17
河南省职业技能鉴定中心
郑州市政三街二号楼(450003)
18
湖北省职业技能鉴定中心
武汉市武昌区水果湖8号(430071)
19
湖南省职业技能鉴定中心
长沙市东风路113号五楼(410008)
20
广东省职业技能鉴定中心
广州市教育路88号814房(510030)
21
广西职业技能鉴定中心
南宁市星湖路35号(530022)
22
海南省职业技能鉴定中心
海口市和平南路20号(570203)
23
重庆市职业技能鉴定中心
重庆市渝中区人和街28号(400015)
24
四川省职业技能鉴定中心
成都市陕西街54号(610041)
25
贵州省职业技能鉴定中心
贵阳市延安中路20号(550001)
26
云南省职业技能鉴定中心
云南省昆明市关上中路85号12楼
27
西藏职业技能鉴定中心
西藏自治区鉴定中心(850000)
28
陕西省职业技能鉴定中心
西安市省政府大院物产集团楼219室(710006)
29
甘肃省职业技能鉴定中心
兰州市东岗东路1163号劳动大厦(730020)
30
青海省职业技能鉴定中心
西宁市五四大街62号(810001)
31
宁夏职业技能鉴定中心
银川市凤凰北街42号(750001)
32
新疆职业技能鉴定中心
乌鲁木齐市和平南路203号(830002)
33
新疆生产建设兵团
乌鲁木齐市青年路24号(830002)
34
中石油人事劳资部
北京西城区六铺炕街6号(100724)
35
农业部人力资源开发中心
北京市朝阳区麦子街22号街(100026)
36
国务院管理局工委办公室
北京市西安门大街22号(100017)
37
煤炭工业职业技能鉴定指导中心
北京市和平里北街21号(100713)
38
冶金工业职业技能鉴定指导中心
北京东四北大街小细管胡同16号(100007)
39
国家林业局职业技能鉴定指导中心
北京市东城区和平里东街18号(100714)
40
供销合作社职业技能鉴定指导中心
北京市复兴门内大街45号(100801)
41
铁道部职业技能鉴定指导中心
北京市海滨区复兴路10号(100844)
42
中石化职业技能鉴定指导中心
北京市慧新东街甲六号(100029)
43
质检总局职业技能鉴定指导中心
北京市北三环东路18号(100013)
44
电子行业职业技能鉴定指导中心
北京市复兴路49号(100036)
45
航天机电集团职业技能鉴定指导中心
北京市复成路8号(100830)
46
新闻出版署职业技能鉴定指导中心
北京市西城区西直门北礼大街54号(100044)
47
电力行业职业技能鉴定指导中心
北京市白广路二条1号(100761)
48
中直管理局职业技能鉴定指导中心
北京市西皇城根北街9号(100017)
49
信息产业部职业技能鉴定指导中心
北京市西城区西长安街13号(100804)
50
航天科技集团职业技能鉴定指导中心
北京市海滨区阜城路8号A6(100830)
51
民航总局职业技能鉴定指导中心
北京市光熙门北里甲31号(100028)
52
国土资源部职业技能鉴定指导中心
北京市西城区阜内大街64号(100812)
53
船舶重工集团职业技能鉴定指导中心
北京市西城区月坛北街5号(100861)
54
国内贸易局职业技能鉴定指导中心
北京市西城区月坛北街25号(100834)
55
机械工业职业技能鉴定指导中心
北京市西城区三里河路46号(100823)
56
航空工业集团职业技能鉴定指导中心
北京市交道口南大街67号(100009)
57
兵器工业集团人力资源开发中心
北京市西城区三里河路46号(100821)
58
国家测绘局职业技能鉴定指导中心
北京市复外三里河路50号(100045)
59
国家烟草专卖局人事劳资司劳资处
北京市宣武门西大街26号2号楼(100053)
60
卫生部职业技能鉴定指导中心
北京市西城区鼓楼西大街154号(100009)
61
水利部职业技能鉴定指导中心
北京市宣武区白广路2条2号(100053)
62
国管局体改司培训考核处
北京市西城区西安门大街22号(100017)
C. 国家职业资格一级包括哪些证书
国家一级职业资格证书有哪些
1、劳动部证书:人力资源管理师、营销师、电子专商务师属、物流师、物业管理师、
经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训
师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师
2、人事部证书:一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师(投
资)、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑
师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、
会计职称、企业法律顾问
3、建设部证书:造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员
建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理
4、旅游局证书:导游资格、中级导游
5、财政部证书:会计从业资格证、会计职称
6、教育部证书:教师资格证
望采纳!
D. 电商教育培训行业有哪些知名的讲师
玺承的大圣,绿箭侠,张辽都比较出名吧,很多top商家都是他们学生。
E. 一般去报电商运营培训班价格多少以及需要学多久
根据2020年1月份抄的市场价格,电商袭培训班需要3000~6000元,时间在1~3个月。
电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务,因此它具有广告宣传、咨询洽谈、网上订购、网上支付、电子帐户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。
电子商务可凭借企业的Web服务器和客户的浏览,在Internet上发播各类商业信息。客户可借助网上的检索工具迅速地找到所需商品信息,而商家可利用网上主页和电子邮件在全球范围内作广告宣传。
缺陷
1、网络自身有局限性:在这一模式上,只有依靠网站的制作和网页设计师对网页把握更加好的模式,向消费者展示商品。
2、搜索功能不够完善
3、交易的安全性得不到保障,电子商务的安全问题仍然是影响电子商务发展的主要因素。由于Internet的迅速流行,电子商务引起了广泛的注意,被公认为是未来IT业最有潜力的新的增长点。
然而在开放的网络上处理交易,如何保证传输数据的安全成为电子商务能否普及的最重要的因素之一。有一部分人或企业因担心安全问题而不愿使用电子商务。
F. 培训学习意见和建议怎么写
培训学习意见和建议:
1、本次培训的课程总体内容丰富,课堂氛围好。大家都有学习的热情,每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节,也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨,毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享,让我们共同进步。
2、做为一名职能部门的员工,感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员,有些课程内容与本职工作相关偏远,应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求,然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求,集中力量分人员、分岗位培训。
3、提前下发课件教程资料,以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课,这样可以帮助记笔记慢,文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解,深入浅出,引导学员听透所授课的内容。
4、课程的选择上也可以加上实操性的东西。如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体理解。如果我们能从重多培训讲师中,确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。
5、授课也是需要一定授课技巧,授课人有内涵,能将课件的内容充分的表达和传递给学员,增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师,色后固定授课老师另外,也给我们的学员提出一点建议。
6、那就把每次的培训心得留存一份,以便日后翻看时可以看到自己的成长历程,看到自己在学习中的优点与不足。以上是我个人的一点建议,如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成,共同进步。