⑴ 电子商务技术部的工作人员工作内容是什么
电子商务技术部岗位包括：技术部总监，技术部经理，php程序员，测试员，网管，网站前端开发工程师，网站交互体验设计师，flash动画设计师。
一、技术部总监：负责公司研发部门的全面管理，配合公司技术研发战略目标对技术部进行整体规划，包括技术发展规划、人员发展规划，系统开发规划；把握公司的技术发展方向，保持部门技术的先进性，负责解决技术难题，培养技术骨干；根据公司整体技术发展方向，负责技术平台的开发、测试和维护；负责开发电子商城系统，PHP MYSQL，优化系统各功能；网站实施与协调，保证网站的顺利上线与部署负责部门内部日常管理、岗位培训、团队建设及人才培养、对工作目标合理分配、人员合理分工，制定工作目标，并监督团队成员的个人表现，包括绩效辅导，并进行绩效评估。
二、技术部经理：在技术部总监的领导下，组织和协调系统功能的设计工作，对设计方案、技术、质量及进度负责。其主要职责是：依据公司或其他部门的需求制定所负责系统功能的进度计划和设计任务的分工，经技术总监审定后实施。协调各同事之间的矛盾，负责各阶段的汇总。及时主动向各同事提出要求，并以文字或图表向同事提供所需要的资料。所提供资料做好记录。
三、php程序员：技术上接受技术部经理的指导与安排，对本人的进度和质量负责。主要职责是：根据技术部经理的安排制定进度计划，按时按量完成所承担的任务。做好自己负责模块的自测任务，以及认真对待测试人员的测试结果，有则认真修改并做好回归测试，无则诚恳讨论纠正测试结果。开发中遇到技术问题及时向项目经理提出并跟踪解决进度，
并记录解决方法和自己总结。
四、测试员：在技术经理领导下，开展系统网站等测试任务。其主要职责是：根据系统功能模块开发计划，编写测试计划和测试用例、测试报告、并组织评审；跟踪bug解决情况，提交测试报告，确保系统或网站缺陷得到及时解决；负责测试过程及规划，并进行持续改进；
五、网管：开展公司网络的基本维护与维修，其主要职责是：负责公司局域网及软硬件环境架设、维护、管理，保证公司网络软硬件环境在非不可抗力之外情况下出现问题时能及时解决问题并保证系统正常运行。
⑵ 做电商需要什么条件
做电商需要条件有：1、电子商务基础知识；2、计算机基础知识；3、计算机专业知识，包括技术，软硬件，PS，office等基本技能；4、网站技术，编程；5、营销能力。电子商务包括电子货币交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线事务处理、电子数据交换（EDI）、存货管理和自动数据收集系统。在此过程中，利用到的信息技术包括：互联网、外联网、电子邮件、数据库、电子目录和移动电话。随着国内互联网使用人数的增加，利用互联网进行网络购物并以银行卡付款的消费方式已渐趋流行，市场份额也在迅速增长，各种类型的电商网站也将层出不穷
⑶ 做电商必须具备的条件
电子商务应该具备的条件如下：
一，供应链
1. 产品最好具有内可开发性；
2. 产品是核心，质容量为王，在价格优势基础上，一定要保障产品的质量；
二，资金
1. 要有足够的资金，才能有保障。
三，团队
1. 一个团队一定要有超强的执行力；
2. 一个团队一定要专业；
3. 一个团队一定要有学习能力等。
四，个人魅力看你想做多大规模的，如果是简单的通过网络卖点东西，到淘宝（ ）开个店最简单。
如果想自己做个网站来做，需要如下准备：
1、资金方面：1个10M独立带宽加租用服务器的费用打开1年3万元左右
然后主要的就是你准备销售货物的资金了；技术方面如果雇人管理网站大约每月工资要开到2千多；
2、网站技术：主要包括网页制作、数据库、销售系统、在线支付（有很多支付平台，可以跟他们谈）、网络安全等
3、法律方面：必须取得网站ICP备案和经营性许可证
4、上面这些做好了，就是网站推广和销售了
。
⑷ 做电商有什么要求
(1)市场环境的建立。经济全球化使得企业面临的市场越来越大，竞争对手越来越多，客户变得越来越强势，同时，面临的资源如劳动力、技术等也越来越不平衡。因此，企业一方面要在全球范围内调整产业布局，优化资源配置，降低经营成本;另一方面还要通过改变经营手段获得竞争优势。因此，企业必须快速响应市场环境的变化成为企业实施电子商务的内在动力。
(3)配套的法律环境。市场经济本质上是契约经济，为了保障交易双方甚至多方的权利和义务，只有具备完善的、配套的法律环境，市场经济才可以顺利地运行。电子商务也是市场经济的一个组成部分，一整套完整的、可操作的、有针对性的电子商务法律，是保障电子商务发展的重要前提。
(4)电子商务信用体系的建设。信用体系的不完善是制约电子商务发展的一个重要环节。在网络当中进行交流，增加了交流的自由度，但是却无法确定对方的真实身份，这对电子商务的发展是一个巨大的障碍。一套完善的网上信用保证体制，会保证交易完成，促进电子商务的发展。
(5)完善的物流配送体系的建立。电子商务是一项社会化的系统工程，其受到信息化发展、安全制度、信用体系、配送环节和法律环境等诸多因素的影响，物流配送体系是否高效、完善，对于电子商务发展的重要性不言而喻。
⑸ 电子商务专业分方向的问题
我就是这个专业的，简单的说一下我的情况，您看看能否帮的上您。
您的问题简单的回答就是：理论加实践！
想要学好一门学科，你不仅仅要了解你所学的这门学科，你还得了解其他相关学科，在所学范围上有个广度，要能够用不同学科的思想看待你所学的知识，这有利于你多角度认识事物，要学电子商务，你就要了解市场营销，国际贸易，商务管理等相关专业，另外网络技术方面也要加强学习。虽不说其他专业要了解的多好，但起码要知道大概，要总结出自己对某一专业的认识理解，也就是说要在略懂的基础上拥有自己对其它相关专业的看法及自己总结出的思想。
以上可以简称为“理论广度”即提高自己的理论水平，拓宽自己的知识面。
下面我们来说说“实践”即最好要做到学有所用！
我们常常发现许多大学生在毕业工作后抱怨自己的所学很难用在自己的工作上，或者说跟工作要求还有很大的差距，其实这不能理解，时代在进步，书本上的知识是以前的经验知识总结，目的是为了让你从以前的经验知识里能够总结出自己的一套学习方法，也就是平时所说的学会学习的道理，为此我们在学习书本上知识的同时也要紧跟时代步伐，了解专业相关前沿动态，然后再不断的补充自己在书本上没有学到的东西，就好比市场营销中说道的：从市场中来到市场中去。你只要将自己置身于市场当中，你才能够了解到顾客真正所需。同样，学好这个专业你也必须时刻把握现实中电子商务业务能力所需！
细心的你可能会发现我之前提到了“理论广度”而没有说道关于“理论的深度”，呵呵O(∩_∩)O~，其实当你做好“实践深度”这一步的话，你会发现你的理论深度自然会有，很好解释，哲学中说：实践决定认识，理论源于实践。 你自己从实践中获得的知识经验会极大的丰富你的理论水平，呵呵，别妄想从理论中感受实践哦！
估计您现在想问一些问题了吧？对于第一点，我想您不会有太多疑惑，因为想要拓宽知识广度要看哪些书，您心里应该有数啊！对于第二点，您是不是想问可以做哪些实践活动呢？呵呵，其实所谓的电子商务实践您可以做很多：比如在网上开店（淘宝，拍拍等都可以）和在不同的购物网站购物等，目的是了解相关B2C及C2C流程。 您还可以为某些公司做网络推广，网络销售，包括网站策划等等，了解电子商务运营。
当然您如果有好的盈利模式或创意的话，您可以投资建网站自己做啊，呵呵。。。祝您成功！
您能看出我之前用了哪些学科的知识问您解答吗？呵呵，，刚开始是电子商务相关知识让你有所熟悉，然后稍微联系市场营销中的“想你所想，答你想知”的思想让你更好的理解，紧接着用哲学知识举例说明，让上一个道理理论化，其实贯穿全篇的还有心理学，呵呵O(∩_∩)O~（开个玩笑~\(≥▽≤)/~啦啦啦）
今天就交流到这吧
muhouspy感谢您的支持，谢谢O(∩_∩)O谢谢！
⑹ 在公司中CTO CFO COO分别指的是什么职务
CTO 首席技术官
CFO 首席财政官或财务总监
CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物。
做一名成功的CFO需要具备丰富的金融理论知识和实务经验。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事。
在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。
COO 首席营运官 chief Operation officer 的职责主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。
⑺ 电子商务企业技术部职责
那得看你在那个部门了。。你若是技术部的：那就要管程序后台方面的。若你是经回理：只要管人就好了
若你是答采购只要进货就好了。若你是客服：只要会勾通接电话下订单就行了。若你是仓库主管进入货盘点
若你是售后服务：主要要了解货物的功能和质量检查。。
1、市场推广部，用来处理销售事务，像网上批发业务；
2、财务部；
3、人事部；
3、总务（行政部）
4、办公室；
5、技术部；
⑻ 电子商务这个专业好吗
不好
要学的很多，选了就好好努力吧！
电子商务的人才状况
目前高级电子商务人才紧缺，特别是传统行业的企业。 互联网经过这几年迅速的发展，各行各业都急着用电子商务，而目前从事电子商务的是过去互联网中的企业，而主要还是以阿里巴巴为主，它占据了大部分市场，还在其它的互联网也有少数部分，但那些企业对传统行业的都很难真正结合，只是以B2B，B2C中的技术平台为主，但那些企业的人才主要是技术人才，而且也仅是部分一般的技术人员。稍微好的技术人员一般都在阿里巴巴，网络，四大门户，腾讯等大的单位里面工作。像目前中移动，电信等也开拓互联网，而最缺的还是技术人员。虽然目前大学生很大，就业难，但真正有好技术的人才还是很少。有些技术人员也根本适合不了企业真正所需要的，因为电子商务最终面对的是真正为产品销售，或服务的平台而服务的，但技术人员都一般很年轻，仅会把技术搞懂就要花很多时间，再想去学习了解营销是很难的，而做市场营销的人学技术也不太可能，而这两类人才在性格上本来就应该相差好大的才能学好各自的，沟通上也是很难的。但就是有少部分人有技术又能懂得市场营销，懂得企业规划，人才规划，在互联网上网有丰富的知识，这类人就是高级电子商务人员。所以目前电子商务人才能适应企业的都很少，最近几年电子商务中小企业做得不成功的原因也主要是缺少人才。现在电子商务高级人才既相当于人力资源总监、市场营销总监、信息技术总监。他是能利用互联网技术对信息的编辑，筛选，组织，从新规划，最终把信息技术手段用在营销上。它可以说仅次于CEO的职位，有深厚的现在信息技术与市场营销先进思维。