㈠ 目前电子商务行业的人才需求状况是怎么样的
电子商务行业的人才需求量很大,未来5年内中国市场电商人才缺口是300万人。内电子商务成为企业容越来越重要的工具。所以电商人才发展前景还是很好的。有个叫“365电商人才网”的平台,好像专门是为电商人才提供求职、招聘服务的。
㈡ 电子商务人才的需求量有多大
据权威机构预测,未来几年内,全球电子商务还将快速发展。2006年,内全球电子商务交易额最多可容达12万亿美元。据美国IDC估算,如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模,电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。随着现代信息技术在我国商务领域的普遍运用,电子商务师正成为我国劳动力市场需求的热点。专家预计,未来10年,我国电子商务人才缺口为200多万人!
难怪有人说,电子商务师资格证书是E时代的“敲门砖”。
含金量:
虽然我国有几千万网民,但电子商务师是融IT与商务于一身的高素质复合型人才,对从业人员的素质要求高,因而能够通过考试的人数比例还是非常小的。而一些企业对电子商务师的需求量又非常大,目前供求比例约在1∶8左右,因而其证书的含金量非常高。未来十年中最具潜力的十大职业
㈢ 现在在电子商务行业中,那个职位的人才最紧缺啊
我觉得做腾讯SOSO的业务比较好,网络的相对已经成型了,谷歌目前在我国的发展趋势不是很理想
ideagz.cn
这个网站。你可以找郭先生,正在招人。
希望能帮到你
㈣ 电子商务缺人才吗
目前电子商务这一行的发展还处于初级阶段,而且电子商务的就业面广如电子物流内
网站设计
网络容营销
网络广告策划
网站策划
网络推广
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营销策划
网站推广
企业网站维护
等等
很多地方都需要电子商务的人才
但是我国的电子商务发展还不够成熟,因此教育这一块做的还存在缺陷,所以优秀的电子商务人员可以说是紧缺的,电子商务目前是热门专业,要学的东西非常多,要考的证也是国家统一的全国认证的,要经过层层考试,比较难考,因此这个含金量比较高的证必须要有真才实学
㈤ 为什么电子商务年年说人才缺口很大,可是大学生找工作却那么难
我就是学电子商务的,现在做的和电子商务没有关系!
因为电子商务专业在各大高校列入课题也仅仅几年的时间,而要获得更多的知识理论还必须继续深造和学习甚至出国,因此陷入了很多尴尬的局面!
大学生难找工作是因为竞争大,而很多所谓的电子商务公司也是挂羊头卖狗肉,再加上现在网络意识的人们虽然越来越强,但是专业性质的人群比例较少,电子商务就显得不冷不热!
㈥ 电子商务行业需要什么样的人才
电子商务企业有两类,一类是大型专业电子商务企业,一类是传统企业的电子商务部门。
前者通常的人才需求是高中低都有,从决策层级的总经理、总监等,到中间层的部门经理,再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细,每个人专注电子商务整个流程的一部分,比如编辑就负责内容,技术就负责开发,美工就负责界面,产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说,需要的是专才而不是通才,只要你某方面适合就可以。
对于传统企业的电子商务部门而言,通常分工没有那么明确,一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广,懂得方方面面,但是对于专项技术却不要求过分精通。
对于小企业的电子商务人才要求:
1, 能够独立建立电子商务运营平台
2, 能够独立推广电子商务平台
3, 能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务
一般而言需要技术能力
需要有一定程度的互联网营销能力
需要有一定程度的互联网销售能力
电子商务专业毕业生如果想进入电子商务行业,不外乎两种出路,一是去大型电子商务企业从事某个方面的专才,或者去传统企业从事小型电子商务的通才。
㈦ 电子商务人才需求
电子商务行业需要什么样的人才?
电子商务企业有两类,一类是大型专业电子商务企业,一类是传统企业的电子商务部门。
前者通常的人才需求是高中低都有,从决策层级的总经理、总监等,到中间层的部门经理,再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细,每个人专注电子商务整个流程的一部分,比如编辑就负责内容,技术就负责开发,美工就负责界面,产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说,需要的是专才而不是通才,只要你某方面适合就可以。
对于传统企业的电子商务部门而言,通常分工没有那么明确,一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广,懂得方方面面,但是对于专项技术却不要求过分精通。
对于小企业的电子商务人才要求:
1, 能够独立建立电子商务运营平台
2, 能够独立推广电子商务平台
3, 能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务
一般而言需要技术能力
需要有一定程度的互联网营销能力
需要有一定程度的互联网销售能力
电子商务专业毕业生如果想进入电子商务行业,不外乎两种出路,一是去大型电子商务企业从事某个方面的专才,或者去传统企业从事小型电子商务的通才。
㈧ 电子商务目前缺人才的现象比较严重,大家都怎么解决
现在每家企业都在做电子商务,目前市场上人都比较缺。可以通过内部内学习、外部培容训、直接招聘专业人才来解决,各有优缺点:
1、内部学习:好处就是对你产品、公司比较了解,缺点就是电子商务的操作技能需要自己模索,进步比较慢
2、外部培训:好处就是上手相当来讲比较快,缺点要花钱为
3、直接招聘:好处就是过来就直接用,缺点就是对企业不了解,对产品不了解,需要时间磨合
你可以根据企业实际情况来定。希望可以帮到你
㈨ 中国电子商务人才为什么这么匮乏
首先,电子商务是新兴行业;
其次,人才培养需要一段时间;
最后,经济规律就是慢慢会由缺乏变为过剩。