A. 求好看手机图片240*320的可爱.非主流都可以
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B. 有谁在扬州吉家祥园面试过然后说等通知的
一般都会这样
C. 扬州东站的吉家祥园怎么样
是一家电视购物平台公司，主要是招销售客服，也就是顾客看到广告，然后打电话进来咨询，客服进行介绍同时将产品销售给顾客。我之前在这家公司工作过，觉得不怎么样就出去了，但现在我又回到这家公司了，看到有回答的那么多，我有自己不同的见解和看法，希望刚找工作的你能有所理解，更希望能对初出社会的你们能有所帮助！
1、刚出来工作的时候，总觉得自己还年轻，有的是资本选择，然后就到处找工作，不顺心就跳槽，当然也来到了这家公司，其实工作很枯燥的，每天都是打电话，而且业绩不达标就要求加班，有时遇到难缠的客户还有可能吵起来，吵架了还会罚款，真是苦死了，就这样不干走了，但是转一圈下来，说实在的，扬州周边没多少工作和选择，就算有选择也都是卖保险啊、理财啊、微商啊、电销啊、工厂什么的，不过总结下来发现，不管什么行业，是销售就有压力，我之前跑保险，很多都是贴钱送客户东西，虽然不加班，但心累啊，压力大，一个月做四五千，真正余下到手的就两三千，还要租房子吃饭。再回头看看以前的同事和同学，有的跟我一样，但有的已经当主管了，还有的都买车了，哎，不说了，都是泪啊！但想想总结下来：360行，行行出状元，那些成功的同事往往都是吃得苦，能给坚持的人，而总是抱怨总是选择到头来就是一无所有，没有一家公司是福利机构，也没有一家公司是完美无缺的，所以只有靠自己去体会和努力，其实在哪都能成功！
2、我看到有个哥们评价的，虽然有些道理，但作为过来人，我还得纠正下：首先，这个公司培训10天是有300元培训补贴的，你直接武断的说没有工资，你凭良心说话了没有？至少我是有的。其次你说有加班还有洗脑，呵呵，说实话刚找工作的时候我也很排斥这一点，但有了几年工作经验的我发现，很多公司都会有加班，就算没有，我感觉加班反而更实在轻松些！另外我觉得洗脑这个词用的有点过分了，每个公司都会有培训，培训是一种提升工作技能、工作效率、培养心态的良好手段，对于员工来说更是一种福利，被你说成了洗脑，可见兄弟应该很年轻。再次你说到工资高为什么流失率那么大，这个问题更简单了，人寿是国企吧？人家工资不低吧？上不封顶，一个普通业务员业绩好的话一年能拿几十万，但人家也照样流失率大，要人啊！兄弟，我可以引用我们主管说的一句话回答你：我们企业缺人是因为缺的不是人，而是人才，而可惜的是这个社会要求高的人渣太多了！
其实我是不想回答这个问题，我也不想针对谁，最近我一个亲戚想来上班的，却跟我说我们公司好像很差，我很奇怪，他告诉我在网上收到的评论，我一搜，哎，还真有人在评论。我只想说回答的人太年轻了，我相信出去工作了几年你会后悔你现在对别人的误导的！
最后我想总结几点：
1、工作永远是为自己工作，这个含义不是单纯努力，而且对你工作的认可和付出；
2、企业目的就是赚钱，不是福利机构，想要在企业里混日子，不思进取，迟早被淘汰；
3、心要定下来，认定一件事、一份工作、咬咬牙坚持3年以上，你会发现收获的比别人多得的；
4、吃的苦中苦，方为人上人！