⑴ 银行招聘考试面试有哪些常见问题
一般面试会问的问题
就是你的姓名，
还有你的学历
以及你的工作经验等
⑵ 面试软件测试的工作需要掌握哪些技能
01 软件测试理论
作为一个软件测试人员，总不能不知道软件测试本身的东西吧。
你总要知道软件测试是什么？什么是测试用例？什么是缺陷？软件测试有些什么特点？这些仅仅是理论，还不关心会不会做。
再比如软件测试的定义，软件测试是测试程序？还是测试文档？还是测试软件等？
02 软件测试流程
如果要清楚软件测试流程，那就一定要知道软件工程、软件生命周期、研发模型、测试模型。
模型又有经典的瀑布模型、目前最流行的敏捷开发流程、V模型、W模型、X模型、H模型等，这些模型至少要随便知道三四种吧
除了这些，还需要知道在测试流程每个阶段都要相应地做些什么事吧。
03 测试文档
软件测试是技能型工作，不是研究型工作，了解了软件测试理论之后，你总会要做点东西吧，比如写写文档。
软件测试人员必备技能之一就是写文档，会总结。
软件测试有很多文档要写，比如测试计划、测试方案、测试用例、提交bug单、测试报告，有时每个迭代完全后，老大还会要求你输出几份经验文档出来，可见会写文档的测试人员是多么的必要。
04 计算机基础
软件测试工程师怎么说也算是IT人员，计算机基础总要会吧。
不然让你关个服务，你迷茫……
让你配置个环境变量，你再迷茫……
让你安装软件，卸载个软件，你搞半天，安装的软件全在C盘，卸载软件完全没卸干净，重装不成功，然后你再再迷茫……
让你在DOS命令窗口查个IP，然后再配个静态IP，你再再再迷茫
………………
计算机基础是软件测试人员必备的技能之一。
05 软件、工具
作为一个IT人员,你好意思说自己不会几个软件么？
那我们就一起盘点盘点，软件测试人员必须要会的软件：
office办公软件就不说了，软件测试要写这么多文档，office办公软件一定要会。
需求分析时，拆会测试点时，总要画一下思维导图，所以XMIND或其它思维导图软件总要会一个吧。
配置管理工具，不管是以前的SVN还是现在流行的git总要会一个。
远程连接工具，数据库和服务器基本都是配置机房，所以数据库和服务器的远程连接工具都要会，你总不能跑到机房去操作吧，如果你跑到机房去操作，那一定记得带台显示器去。
碰到不会的，总要查一下度娘和谷叔吧，你不会说这个人人都会，千万别这样！要不然怎么会有相同的问题，别人就能快速找到解决方法，而你搜索出来的网页总是找不到呢？
06 数据库
不管是MySQL，还是Oracle，还是SQLServere，还是DB2等等，数据库的特性、性能和优化可能不用知道，但是SQL语言总要会吧，谁让它们都认识SQL语言呢。
SQL语言又会为DDL、DML、DQL、DCL。
数据定义语言（DDL）：
用于下定义和管理数据对象（库，表，索引，视图），包括数据库，数据表等，例如：CREATE DROP ALTER等语句。
数据操作语言（DML）：
用于操作数据库对象中包含的数据，例如：INSERT UPDATE DELETE语句。
数据查询语言（DQL）：
用于查询数据库对象中包含的数据，能够进行单表查询，连接查询，嵌套查询，以及集合查询等各种复杂不同的数据库查询，并将数据返回到客户机中显示，例如：SELECT语句。
数据控制语言（DCL）：
用于管理数据库的语言，包含管理权限及数据更改，例如：GRANT、REVOKE、COMMIT、ROLLBACK等语句。
就算软件测试人员不需要关心数据库结构，可以不用DDL、DCL，但是针对数据(增、删、改、查)的DML、DQL语言一定要会吧。
就算你说INSERT、UPDATE、DELETE语句都很简单，照着格式直接使用就行，那SELECT呢。
SELECT语句不仅有简单查询，还有复杂查询。
复杂查询中包含多表查询、连接查询、子查询，以及包含各种函数进行的查询。
这些语句软件测试人员都要掌握吧。
07 LINUX
Linux做为做为服务器的操作系统，软件测试人员需要经常在LINUX上进行搭建测试环境。
如果你说公司的测试环境都是开发搭的，系统和软件是运维装的，不用了解Linux系统。
那你就大错特错了。
如果测试过程中，运行报错了，总需要在后台去看看日志吧，分析下是不是BUG，如果是BUG，总还需要定位一下吧。
如果Linux系统很卡时，你总要去查下进程，查下系统资源管理，或者杀死几个进程，重启下服务什么的。
那这些命令软件测试人员总都要会吧。
如果你说这些还都可以依靠开发和运维，那你就当我没说。
08 编程语言
既然是IT人士，如果出去说自己不会一门编程语言，好像很没面子一样的。
目前世面上编程语言有C、C++、C#、世界上最好的语言（PHP）、JAVA、Perl、Python等等上百种，那你总要选一门语言学会使用。
一般情况下都是选公司系统目前所用的语言。
但如果不知道怎么选，那我建议软件测试人员可以选JAVA和Python，JAVA经久不衰定有它过人之处，Python能在这么短的时间内火起来，也一定是有原因的。
如果没有任何编程基础，建议先学Python，Python更加贴近自然语言，学起来更顺手，更快。
09 行业
软件测试有一条原则是：测试活动依赖于测试内容。
那这个测试内容就是公司业务，在成为业务之前，俗称需求。
经常在JD中看到有支付行业经验优先，有金融行业经验优先，有电信行业经验优先，有电商行业经验优化……
为什么会这样呢？
那是因为测试人员一定需要了解业务，熟悉业务。
从事电信行业的测试人员需要掌握各类协议，比如HTTP协议、TCP/IP协议，还有可能需要熟悉交换机和路由器的原理。
从事金融行业的测试人员需要熟悉各种会计知识。
如果是测试嵌入系统的测试人员还需要了解硬件知识。
软件测试人员需要非常熟悉所测软件的业务，比谁都要熟悉。
⑶ 电子商务的面试，会问什么问题
面试问答设定 ：
一、规划能力
自己的职业生涯规划是什么？ 未来准备做到什么样的职位？ 拿到什么样的薪资待遇？ 如何处理不喜欢你的同事？
二、学习能力
你人为客户最关心的问题是什么？ 一件衣服最多的卖点是什么？ 说出当下最流行的三句话 三、抗压能力
如果明天12点，地球毁灭，请说出你现在到12点，要做的事情 老板要求加班到3点，你如何看待这个问题？
一个月要求做200万的销售额，你如何应对这样事情的发生？
四、分析问题和解决问题的能力
客户说：“你这个是换标产品，我都看到贴标处有明显的换标痕迹，是假货，我要投诉你们”
在路上，你的手机被偷了，钱包也被偷了，你下一步要做什么？
五、领导能力
你的同事干活不积极，总是抱怨工作，抱怨公司，你怎么办？ 如果你是领导，你如何对待新近公司的同事，需要做什么，说什么？ 如果你是领导，你如何对待即将离职的同事，需要做什么，说什么？
六、人际交往能力
第一时间说出你以前工作单位，五个同事的名字
你评价一下，你最好的朋友
如何与陌生的男同事开始第一次交流？
七、沟通能力
A同事说B同事错，B同事说A同事的责任，做为领导，你如何处理这个问题？ 你的同事做错事情了，可并没有主动承认，你改如何与他进行交谈？ 观察回答时对答案的把握度 八、应变能力
客户说，上周买着衣服要380，现在为什么就清仓促销280了 我要的是175，你们为什么给我发了180，你们是怎么回事？ 在高速开车的过程中，突然前胎爆了，你作为司机，应该怎么办？
九、团队合作能力
作为客服，发货员下班了，客户要求现在立刻发货，你如何满足客户这个要求？ 你的同事在做客服的时候，骂了客户，客户找到你发泄，你改如何对待这个客户，如何说？
如果让你举办一台晚会，你将做哪些事情？
十、道德素质/原则性
路上老太太摔倒了，你会去搀扶么？为什么？ 平时会给要钱的乞丐钱么？给多少？
如果你第一时间看到一男子跳河自杀，你该如何做？
十一、责任心
如何看待家庭、与工作之间的冲突？
作为客服，你已经下班，可接班的客服还没到位，你该怎么办？如果你急着走，又该怎么办？
十二、性格特点
你最喜欢看什么类型的电影？名字叫什么？
休息日，放假，你最喜欢干什么？
如何看待钓鱼岛及东莞事件
十三、企业文化适配性 清唱一首你喜欢的歌曲
最近一次写个人总结是在什么时候？ 你认为在办公室放音乐好不好？为什么？
具体的问答办法，各个HR都会有不同的方法，应聘者也会有不同的解答办法，但是出发点始终是：岗位的素质要求是什么？
⑷ 性能测试面试题，求正确答案
据说。。为了这30分，手会抽筋。
⑸ 面试电子商务时提哪些问题
【电子商务专业面试时可能会被问到的问题】
1.你对工资的要求 ， 对职位的描述 。
2.描述工作经历，为什么辞职，以后的职业规划。
3.怎样有创意的在网上推销公司产品？
4.为什么选择我们公司？你怎么看待销售?你对电子商务有什么认识？
5.工作经验 工作要求。
6.问我学过什么课程？什么课程印象最深刻？
7. 简历上有的问题：1、请介绍一下你自己 2、你有什么优缺点 3、你如何评价你的大学生活 4、你担任过什么职务或参加过什么活动 6、你为什么应聘我们单位 7、你如何规划你个人的职业生涯 8、你有什么问题需要提出
8.专业性问题： 1、会不会淘宝？ 2、会不会单反？ 3、会不会PS？
9.对工作有什么看法，工作经历，然后问你对工资的要求，福利和假期
10.怎么处理和客户之间的问题？作为销售人员应该具备什么…
11.是否可以以及有耐心长期做这项工作，是否以后都要在电子商务这方面发展。
12.你的个人情况。你觉得电子商务是干什么的？你理解网上购物吗？
【面试技巧】
在面试中,有清楚的职业目标的人更受欢迎,因为企业了解,他们究竟想要什么?他们的优势和劣势在哪里?他们有什么样的才能?想要成为什么样的人?拥有明确的人生目标、对自己的职业生涯有明确规划的人,较易为企业赏识和任用.要想在面试中胜出,关键一点是另辟蹊径.不要总是在一条规范的路上走,要强调个性,找出自己与众不同的“卖点”.如果你总是和大家一样,我为什么要选你?
企业在面试大学生时应着重其可转换技能和职业素养的考察。其中，可转换技能包括的范围很广，包括沟通能力、人际交往能力、分析解决问题能力、计划力、执行力、学习能力、思维能力、能力等等，而这些能力都可以通过五问问出来，一问行为类型；二问关键事件；三问能力差异，判断其是否胜任该工作；四问职业素养差异，判断其工作是否能持久；五问个人发展的条件和资源配备，判断其是否可用。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。
⑹ 自主招生的电子商务都会怎么面试
首先介绍一抄下自己的情况，如性格、兴趣爱好、家庭、优缺点等等，在结合爱好和兴趣说说问什么要选择这个专业，在这之前，你要去了解电子商务是什么样的专业，是做什么的，需要怎么样的人才，结合这些来说明自己是适合这个专业的，关于这个专业你要去了解什么是o2o,B2B等，如果有幸被贵校录取，会怎么去安排个人的学校生活
自主招生的电子商务面试分为自我介绍、应急反应、无领导小组讨论、结构化及半结构化面试这几种。主要准备：
1、自我介绍：不可太长，面试官不会有很长时间听冗长的答案，主要突出自己的优势，胜任这份工作的愿意。
2、应急反应：面试官会通过简历对你即兴提问，要对自己的简历情况以及专业问题比较熟悉，都没有问题。
3、情景模拟：设置一定的模拟情况，要求应试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事物及问题。考官通过对应试者在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，看其是否能胜任工作或有潜能胜任工作。
4、无领导小组讨论：采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试的测评技术。通过面试者与工作相关的问题进行了解和解决，让面试者进行短时间的讨论。通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，对面试者进行评价。
⑺ 上海卡法电子商务有限公司怎么样“
现在这样类不少类，讲 类 虚了，我整类不是这，多瞅 瞅 吧还是，需 要可 以一起说 说
我 号 9-0=966=942-=5
⑻ 上海卡法电子商务有限公司怎么样
简介：上海卡法电子商务有限公司是一家电子商务有限公司食品，蛋糕
法定代表人：叶冉版
成立时间：权2013-05-06
注册资本：138.8889万人民币
工商注册号：310113001047090
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：上海市普陀区同普路1130弄3号302室