人本电子商务

⑴ 电子商务专业好还是人力资源管理专业好

电子商务专业好还是人力资源管理专业好

电子商务

电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动；也可理解为在互联网（Internet）、企业内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。

电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。各国政府、学者、企业界人士根据自己所处的地位和对电子商务参与的角度和程度的不同，给出了许多不同的定义。电子商务分为：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A（即B2G）、C2A（即C2G）、O2O等。

同时网络营销也是电子商务的一种产物，而且对于网络营销来说，在做之前要先做好网络营销方案，那样才有便于计划的实施。

人力资源管理

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。

诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

2个专业都非常不错，主要看你喜欢哪一个，未来发展都是很好的，必不可少。

⑵ 深圳人本国际科技服饰有限公司怎么样

简介：深圳人本时装有限公司成立于2001年，前身是一家普通的服装制作企业，经过几年的发展与经验积累之后，于2006年开始转型，致力于赛车服装的研发设计、生产及销售，成为了国内赛车服及高新科技服装的先驱者。经过人本员工的不懈努力，终于成功打造了自己的赛车服品牌JXH（将相侯）。

JXH（将相侯）追求安全、个性、时尚、潮流，将欧洲服饰的时尚线条和中国元素的神秘精致完美地结合在一起，迎合了目前年轻一代的消费需求，获得了业界的高度认可。

依托JXH赛车服营造的良好口碑，人本时装稳步发展，逐渐实现了产业的多样化进程。 目前，人本时装除了主营的赛车服（垂直方向可细分为汽车赛车服、卡丁车赛车服、摩托车赛车服、越野服等），还有赛车防火内衣、防火头罩、赛车手套、汽车工作服、带赛车元素的衬衫T恤及滑雪服、滑板服、钓鱼服、飞行员服、地勤服、演艺服等特种服装。

人本时装本着“以人为本、和谐共享”的企业精神，坚持“诚信、求实、敬业、奉献”的企业理念，遵循“精选原料，专业订制，高效制作，一流质量，完善服务”的企业承诺。凭着良好的商业道德，不断完善的售后服务，赢得了广大客户的支持与厚爱。产品销售30多个国家和地区，中央电视台、河北卫视、湖北卫视、深圳卫视、万科地产等知名企业为我司合作客户。公司工作环境好，无污染，6天制工作时间，按照国家规定实施假期制度，上班时间非常有规律，员工入职1个月内购买保险，每月发放福利用品，提供形式多样化的福利补贴，每年至少一次2天以上员工集体旅游，年终奖金与分红，老员工可享受公司更多福利待遇。人本时装期待与您携手一起共创辉煌未来！

对职位有意者可致电李小姐 13802213375/075581469901-8401
法定代表人：王金玲
成立日期：2006-01-12
注册资本：2000万元人民币
所属地区：广东省
统一社会信用代码：9144030078393866XB
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司
英文名：Shenzhen Renben Fashion Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：深圳市宝安区航城街道九围社区第二工业区冠锋工业园三栋二楼
经营范围：安全防护和健康防护功能性服饰及装备、汽车摩托车赛车功能性服饰及装备、极限运动功能性服饰及装备、智能科技功能性服饰及装备、文化娱乐运动功能性服饰及装备、军警及消防功能性服饰及装备、安防安保功能性服饰及装备的研发、设计、销售及技术服务;文化体育活动策划及培训;计算机和智能终端软件、数据库、云平台、信息化的系统的设计、开发、技术咨询与服务;企业门店连锁管理(连锁企业及门店另行申报);市场营销策划;经营电子商务;国内国际贸易,货物及技术进出口^安全防护和健康防护功能性服饰及装备、汽车摩托车赛车功能性服饰及装备、极限运动功能性服饰及装备、智能科技功能性服饰及装备、文化娱乐运动功能性服饰及装备、军警及消防功能性服饰及装备、安防安保功能性服饰及装备的生产。

⑶ 电子商务对企业文化有何影响

许多传统的效益仍较好的企业正面临着电子商务所带来的挑战，其中之一就是文化的挑战。一些实施电子商务的企业之所以成功并实现赢利，凭借的是强有力的领导以及适应于电子商务发展的企业文化。这种文化再造是一种“以人为本”的信息管理，应体现“以人为本”的特色和企业的IT精神。它是一个强调以人为中心的系统工程，涉及到企业的方方面面，其最终目标是要建立一个人机和谐、有效的信息文化。简而言之，在电子商务环境下企业文化再造的过程中，必须要树立人本管理思想，因为没有人的参与和协同，任何技术都不会有效改变人的行为，也就无从谈起企业文化的再造。

（1）企业文化重塑的动因
企业文化是企业在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。这种意识贯穿于企业生产经营管理的各个环节中，并体现在员工的价值观念、精神状态、工作作风、道德规范、行为准则和思维方式上。企业文化重塑就是要在企业范围内建立一种全新的文化，以代替现有的那种很难满足企业成长的需要，愈往后愈会阻碍企业发展的旧文化。企业文化重塑的实质是让原有的企业文化发生质变，实现升华，使企业文化建设再上一个台阶，使企业能够适应瞬息万变的经营环境的过程。企业文化重塑是以企业内外部情况发生根本变化为前提的，这种变化主要包括:
①企业所在地区的经济体制发生了根本性变化；
②企业的经营权发生了从垄断向竞争的变化；
③经济的发展使市场供求关系发生了根本性的变化；
④科学技术的迅速发展给人们带来了新的生活方式，使企业传统产品与顾客需求之间产生了断裂性的落差；
⑤空前激烈的市场竞争使企业的经营环境发生了根本性变化；
⑥企业高速发展，在很短时间内，企业经营的地理区域大规模拓展，或者由单一经营发展成为多种经营，从而使企业进入了和当初不一样的经营环境；
⑦企业内滋生的某些不良风气逐步积累，达到了发生质变的程度。以上七种根本性变化，如果是两种或两种以上同时出现，那么企业文化的重塑就势在必行了，而网络和电子商务的迅速发展，无疑引起了其中的多种变化。

（2）电子商务时代对企业文化的冲击
电子商务是建立在网络这个新型媒体基础上的一种新思维，是一个完全创新的过程。与传统的商务活动相比，电子商务引起的商务变化主要表现在以下几方面:首先，电子商务缩短了企业与消费者的距离。由于互联网的实时互动沟通以及没有任何外界因素的干扰，使得消费者更容易表达出自己对产品或服务的评价，这就要求企业不断提高产品和服务的质量。
其次，电子商务为企业提供了平等竞争的机会。在互联网上进行交易，不受时空的限制，企业的销售空间随网络体系的延伸而延伸，没有任何地理障碍，这无疑为更多的企业参与全球竞争提供了一个绝好的机会；同时，对所有企业来说也是一次挑战。由于竞争范围的扩大，要求企业必须引入核心竞争力，而企业文化的竞争又是企业管理的最高阶段，是一项长期性的任务。电子商务缩小了竞争者之间的差距，使得竞争最终体现在经营哲学、经营理念及价值观念上。最后，电子商务要求企业将自己塑造成一个“学习型组织”。只有这样，企业才能够紧跟科技进步的步伐，在电子商务领域大展宏图，在21世纪的全球竞争中取得竞争优势。
基于以上的分析，不难看出在电子商务时代，就企业而言，机遇与挑战并存，所以企业必须不断的探索和发展适应新形势、新时代的企业文化。只有这样，才会真正地在新一轮的全球经济大调整中立于不败之地。

（3）电子商务时代企业文化重塑的思路
分析内外因素，提炼速度文化和创新文化
更新员工观念，塑造员工行为
提升管理水平，革新管理思想与方法。

⑷ 什么是社交电商

社交电商，是借助社交网站、SNS、微信、微博、社交媒介、网络媒介的传播途径，通过社交互动、用户自生内容等手段来辅助商品的购买和销售行为，并将关注、分享、沟通、讨论、互动等社交化的元素应用于电子商务交易过程的现象。

说的通俗一点，通过时下流行的社交工具和粉丝做社交互动，来辅助商品的销售，就是社交电商！

从2014年开始，智能手机开始普及，移动互联网逐渐取代来PC互联网！

为什么会出现新零售呢？其实也正是因为人们在移动互联网时代，有了更多的社交需求，社交变的更方便，才会开始走到线下去体验产品和服务。

总之，在未来的移动互联网时代、5G网络时代来临以后，人本性中社交的需求一定会越来越大，谁能抓住和满足人们的这种需求，并把你的商品结合进去，赚钱就会很容易。

现在的社交电商，主要有3种主流的玩法

1）社交内容电商

我认为，这应该是未来适用范围最广、最值得深挖的电商模式，靠内容来驱动成交，专注某一个领域发表高质量的内容，吸引来有共同兴趣爱好的人，聚合在一起形成社群，然后引导这些人，也就是粉丝进行裂变和成交。

现在比较典型的代表：小红书、抖音、火山等！

2）社交零售电商

通过社交电商平台工具，利用个人社交人脉圈整合产品、供应链和品牌，开自营店，并开发线上分销商，招募大量个人店主分销商、加盟商，进行产品的一件代发，分销裂变。

现在比较典型的代表：云集微店、微选商城等

3）社交分享电商

通过刺激用户从众、占小便宜、炫耀、兴奋的心理特质，通过刺激政策鼓励用户分享，进行商品推广，吸引更多的朋友加入进来，最典型的玩法就是拼团模式和砍一刀。

现在比较典型的代表：拼多多、淘宝特价版、京东拼团

你会发现，上面这些平台和应用，基本都是在最近这3-5年之内出现和成功的，为什么以前他们没有出现呢？并不是人们想不到，而是当移动互联网带来的社交氛围和基础，给这些社交电商平台提供了适合其成长的土壤后，他们才能成长起来！

在这3种主流玩法中，最适合普通人做、潜力最大、难度最低的是第一种！

但无论是那种玩法，都是用社交电商的思维取得的成功，他们的销售方式，都不是以产品的包装为中心的，而是以人的心理为中心！

第一种是靠有价值的内容吸引粉丝

第二种是靠足够大的利益吸引分销代理加盟商

第三种是靠刺激占便宜吸引爱占便宜的人

通过抓住粉丝、代理商加盟商、爱占便宜的人的心理，利用他们的需求进行裂变，实现道家思想里，一生二、二生三、三生万物的效果！

⑸ 人本超市生活卡如何网上查询余额

进入人本超市网站，里面有查人本生活卡一面，输入卡号，就可以查询余额。

浙江人本超市有限公司成立于1997年6月28日，注册资金1.2亿元，拥有员工数量10000人，是具有独立法人资格的公司制企业，总部位于温州市龙湾区机场大道4079号。

浙江人本超市有限公司经过多年的努力，拥有“人本”、“十足”、“之上”三大连锁品牌,涵盖便利店、综合超市、大卖场三种零售业态，连锁门店1000余家。

2011年实现年销售额37.7亿元。连锁网点以温州、台州为据点，辐射至杭州、金华、义乌、绍兴、丽水、沪杭高铁、甬台温沿海高铁、福建宁德等地区，已实现温州地区的三区两市六县全面覆盖，是浙江省规模最大、连锁门店最多、辐射面最广的连锁超市公司之一。

公司成立之初，坚持以高标准、高起点起步，历经15年多的发展，浙江人本超市通过自身的摸索和努力，凭借卓越的奉献作风和敬业精神，逐渐建立一套完善的连锁运营机制。

在店铺开发、商品采购、店铺运营、营销企划、信息技术、物流技术、财务管理、品质管理等方面形成了系统化的模式，公司率先在区域内实现网上购物业务，开辟了区域内零售行业电子商务的先河。成熟的连锁运作体系，配合便捷的终端网点；优质的商品、服务；实惠的价格；强烈的社会责任感构筑人本超市的核心竞争力。

⑹ 长沙人本实验设备有限公司怎么样

简介：长沙人本实验设备有限公司成立于2013年08月07日，主要经营范围为实验室设备、家具的设计、生产（限分支机构）、销售等。
法定代表人：甘燕群
成立时间：2013-08-07
注册资本：50万人民币
工商注册号：430193000055832
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：长沙高新开发区麓泉路与麓松路交汇处延农综合大楼14楼CYY-066号