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联通电子商务部招聘

发布时间:2021-11-27 04:51:38

⑴ 您好,我是要去联通上班,能介绍一下你们集团客户经理和营业厅电子商务办理岗位的区别吗哪个待遇好点

您好!

欢迎您加入联通公司这个大家庭。

集团客户经理主要是上门营销,走访当地大中小企业,并对当地企业客户进行维系的同时拓展业务。

营业厅电子商务办理岗位,这个很少,有的地方是列在电子商务部,有的是在市场部,但现在总部机构调整,省分也有调整,一般是列在客服部下的电子商务中心。

如果您喜欢挑战性的工作,建议您加入集团客户部。业务压力大点,但有针对性,有团队一起工作,完成目标任务后的奖励更高。

如果你喜欢坐在办公室工作可以考虑电子商务岗位。

一起努力,服务联通,服务社会吧。

⑵ 请问电子商务专业招聘的岗位有哪些

一、就业机会
1、电子商务服务企业
包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件版(研发、销售、实权施)、咨询等。随着电子商务应用的普及,相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的,不过这种需求可能是显性的,也可能是隐性的。
2、 电子商务企业
对这样的企业来说,无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业(例如西单商场),对电子商务专业人才的需求是最对口的。
3、 传统企业
对于传统企业来讲,电子商务意味着新增的运营工具(比如企业网站,现在恐怕很难找到没有网站的公司)。
4、 传统行业
对传统行业来讲,电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等都会使用到电子商务。
二、就业岗位
1、网站运营经理/主管
2、网站策划/编辑
3、网站推广
4、网站开发人员
5、网站设计
6、网络营销
7、外贸电子商务

⑶ 2018中国联通招聘正式工:报考条件有哪些

报考条件:

一、本科及以上学历,计算机、软件相关专业。

二、对本职工作充满激情,责任心强,善于学习和沟通,细心,做事有条理,有团队精神和抗压能力。

三、系统内1年以上相关工作经验,参与过集团大ERP系统建设、推广或运营工作。

四、了解联通大ERP系统的管理理念,熟悉在公司实际业务处理过程中系统的优缺点。能够从业务和技术角度发现问题并提出解决建议。

五、具有良好的组织协调能力,社会交往能力,具有销售人员的亲和力和人格魅力;具有团队合作精神,良好的语言表达,文字表达及沟通能力。

六、有良好的沟通能力;具有较强的文字编写能力。

(3)联通电子商务部招聘扩展阅读:

一、大数据开发与运营岗

1、负责数据平台的研发建设,负责基于Hadoop/Spark/Hbase/Kafka等平台的批量处理和实时计算开发,参与大数据平台相关技术方案制定

2、运用数据挖掘/机器学习等技能进行大数据分析,支撑数据化运营和服务

3、负责大数据平台相关支撑组件开发,持续提升软件过程管理能力

4、参与大数据平台的运行维护及运行状况分析,并进行优化调整

5、完成领导交办的其它任务

二、 系统运营维护岗

1、负责M域系统发布、故障响应、系统优化等维护工作;

2、负责M域系统用户支撑响应、业务优化及业务运营管理工作;

3、负责系统容量监控,汇总提出基础设施扩容需求;

4、负责M域系统运营监控能力的构建、整体运营以及运维开发工作;

5、领导交办的其他工作。

⑷ 中国联通招聘怎么招聘

中国联通一般每年会进行一次校园招聘,详情如下:
招聘对象:全国高等学校当年应届毕业的全日制本科生,硕士及博士生;海外留学生(备注:应届毕业生需取得相应学位)。
招聘岗位:按当年中国联通集团公司总部及各分子公司校园招聘计划,包括但不限于:技术、市场、综合支持等岗位。
笔试面试:由中国联通集团总部及各分子公司自行组织笔试面试。对进入笔试和面试环节的同学,各用人单位将通过电子邮件或短信等方式进行通知。
签署三方协议:中国联通集团总部及各分子公司将根据笔、面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。签署三方协议的具体时间,由各招聘单位根据各自校园招聘进度确定。

⑸ 电子商务可以应聘什么职位

可以做电子销售,电子外贸~以及某些电子产品公司里的
销售业务员,电子产品推销员,或者电子产品采购员这些都是可以应聘的~呵呵~我就是做电子的~

⑹ 联通的招聘有什么条件

会面向社会招聘的。您可以关注前程无忧或智联招聘等网站,随时查找招聘信息。

⑺ 中国联通社会招聘在哪里啊

部份省份联通公司,有委托前程无忧、智联招聘等网站招聘员工。

⑻ 中国联通招聘要求什么条件

基本条件:

1、诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,勤勉敬业;

2、具备招引岗位所需任职资格要求;

3、善于团结合作,具有较强的沟通、协调能力,职业素养好;

4、有良好的履职记录,业绩突出;

5、具备良好的心理素质,具备与工作要求相适应的身体条件。

招聘范围及对象

海内外科学家、高级科研人才。

招引方向:算力网络与下一代SDN/NFV技术、网络安全、区块链、网络人工智能、未来通信与信息技术标准、云计算、泛终端、泛在低空。

薪酬待遇:根据人才综合水平,提供行业内有竞争力的薪酬保障,签订市场化劳动合同,明确聘任期限和任务目标。

科研保障:

1、为科学家提供充分的科研自主权和项目管理权;

2、授予中国联通研究院科技委成员的职位,负责重点领域科研工作的总体战略统筹,配备创新团队,承担中国联通重点科研工程,引领技术攻关;

3、推荐其代表中国联通研究院在国内外重点行业、联盟、协会任职,提供交流机会,增加科研技术国际化视野。

招聘程序:个人报名(推荐)、资格审核、2-3轮面试、背景调查、薪酬沟通、体检、聘用等程序。

以上内容参考:中国联合网络通信有限公司-人才招聘

⑼ 联通人力资源部招聘进去的属于内部员工吗

招聘进去的,看具体职位
也不都是属于内部员工的
有时候他们也会招聘一些临时工

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