1. 网络营销有哪些岗位,有什么任职要求
网络营销相关职位描述 如下:
一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。
岗位职责:
1、负责网站数据分析,运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理;
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行;
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系,协助员工招聘、考核、管理,协助部门规划、总结。
岗位要求:
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验;
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力,对客户体验有深刻认识和独特领悟;
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作,网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责:
1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责;
2、负责网站平台的策划指导和监督执行;
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;
4、负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理; 5、负责网站数据分析,运营提升;
6、负责本部门的筹划建立,员工招聘、考核、管理,部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验,3年以上项目策划、运营经验; 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;
4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底; 5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
三、SEO专员
职位的概要描述:
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名,提升网站流量,增加网站用户数。
岗位职责:
1、运营搜索引擎到网站的自然流量,提升网站在各大搜索引擎的排名,对搜索流量负责;
2、从事网络营销研究、分析与服务工作,评估关键词;
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度;
4、制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务,负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标;
5、结合网站数据分析,对优化策略进行调整;
6、了解网站业务,锁定关键字;站点内容强化,内部链接;外部链接建立;结合网站数据分析;扩展长尾词。
岗位要求:
1、两年以上SEO相关工作经验,有过大中型网站优化经验优先;
2、掌握网络、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;精通各种SEO推广手段,并在搜索引擎上的关键词排名给予显示;
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力,有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析;
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述:
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布,媒介公关和广告投放等工作,对网站有效流量负责。
岗位职责:
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制; 2、负责论坛事件营销的创意和执行; 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测;
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行; 5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求:
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验;
2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、了解各种网络营销方法、手段、流程,并有一定实操经验; 4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底; 5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述: 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。
岗位职责:
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作;
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施,能对线上产品进行有效的整合,配合策划执行带动销售的活动方案,从而达到销售目的,适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告;
3、编写网站各宣传资料,收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 4、频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾,重要活动及人物的采访;
6、对各网站的相关内容进行质量把控,以提升网站内容质量。
岗位要求:
1、2年以上新闻记者、编辑工作经验;
2、熟悉互联网,了解网络营销,有较强的频道维护和专题制作的经验和能力,对客户体验有极深了解;
3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验,能有效提升网站的销售力和传播力;
4、具有扎实的文字功底及编辑能力
5、拥有良好的沟通能力与表达能力,具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力;
6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver,Photoshop,office软件等网页编辑工具。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述:
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。
岗位职责:
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写; 2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写; 3、负责规划方案和策划方案的撰写; 4、负责传播文案的创意和撰写; 5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求:
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验,有一定的策略方案经验; 2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验; 3、卓越的策略思维和创意发散能力,具备深刻的洞察力; 4、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
5、了解熟悉网络特性和网络文化,对网络营销具备一定的经验,熟悉各种网络营销的手段和方法。
2. 网络推广专员要具备哪些能力
1.文字表达能力
把问题说清楚!这是作为网络推广人员的基本能力,如果真正做到把问题说清楚,那已经很了不起了。不信?你不妨看看一些公司的产品说明书,看看一些网站的产品介绍,仔细分析一下他们有没有把问题说清楚。很多网站对用户希望了解的问题其实都是没有说清楚的。
2.资料收集能力
收集资料主要有两个方面的价值:一是保存重要的历史资料;二是尽量做到某个重要领域资料的齐全。如果能在自己的工作相关领域收集了大量有价值的资料,那么对于自己卓有成效的工作将是一笔巨大的财富。
3.用户体验能力
我们需要更多的实践体验,这样才能更深入地理解网络推广。网络推广学习最好的实践方式之一是建设一个个人网站。因为通过个人网站建设和维护,会对网站建设、网站推广、网站效果评估等方面的知识有更深刻的认识,而且这是一项可以自行控制的网络推广实验。
4.自己动手能力
要深入网络推广了解中的各种问题,紧靠一般的体验是远远不够的,还需要自己动手、亲自参与网络推广过程中的各个方面。很多时候,一些问题不是自己动手是很难有深刻体会的,有些问题也只有自己动手去操作才能发现,并且找到解决的办法。网络推广中学习过程中自己动手的地方越多,对网络推广的理解就会越深刻。
5.代码了解能力
网络推广与网页制作、数据库应用等常用程序密不可分,网络推广人员不一定能成为编程高手,但是对于一些与网络推广直接相关的基本代码,应该有一定的了解,尤其是HTML、ASP、JSP等。即使不会熟练地用代码编写网页文件,也应该了解其基本含义,并且在对网页代码进行分析时可以发现其中的明显错误这样才能更好地理解和应用网络推广。
6.网页制作能力
网页制作本身设计到很多问题,如图片处理、程序开发等,这些问题不可能都包括在网络推广专门课程中,但是一个网络推广人员对网页设计应该有初步的知识,起码对于网页设计的基本原则和方法有所了解。这些能力在进行网站策划时尤其重要,因为只有了解网页制作中的一些基本问题,才能知道策划的方案是否合理,以及是否可以实现。
7.参与交流能力
从本质上来说,网络推广的最主要任务是利用互联网的手段促成营销信息的有效传播,而交流本身是一种有效的信息传播方式,互联网上提供了很多交流的机会,如论坛、博客、专栏文章、邮件列表等都需要直接参与。
8.资源利用能力
无论是企业的营销活动还是学习研究,都需要一定的资源,没有任何资源也就谈不上营销了,这些资源包括资金、知识、信息、服务等等,资金是最重要、最活跃的一种营销资源,可以用来购买其他重要的营销资源,如广告、市场研究、顾客服务软件等,但资金并不是营销资源的全部,而且在通常情况下,资金总是相对稀缺的资源。
9.思考总结能力
网络推广现在还没有形成非常完善的理论和方法体系,同时也不可能保持现有理论和方法的长期不变,目前一个很现实的问题是,网络推广的理论与实践还没有有效结合起来,已经形成基本理论的方面也并未在实践中发挥应有的指导作用。因此在网络推广实际工作中,很多时候需要依靠自己对实践中发现问题的思考和总结。
10.适应变化能力
适应变化的能力,也可以称之为不断学习的能力。由于互联网环境和技术的发展变化很快,如果几个月不上网,可能就已经不会上网了。对我们的网络推广学习和应用尤其如此。一本书写出来到读者手中已经2年过去了,然后从学习到毕业后的实际应用可能又需要两年甚至更长的时间,因此一些具体的应用手段会发生很大变化,但网络推广的一般思想并不会随着环境的变化而发生根本的变化。
11.终身学习能力,没有一个行业比电子商务发展得更快,技术、模式、用户、观念天天在变,要保持终身学习心态。
12.深入了解网民能力,中国网民阶层众多,得从最低阶层了解起,且要始终将自己置入广大网民中间去了解最新动态和热点。
13.具备整合能力,以后的企业内外信息流程必定统一、完整的结合在一起;完美整合才能发挥最大效益。
14.熟悉企业架构能力,电子商务部门将成为主流部门,但公司不一定是电子商务公司,所以要了解各个部门和各类公司基本运作。
15.控制传统媒体能力,网络推广不是唯一,能完美结合各类媒体,了解其操作方式和推广技巧才能达到最佳效果。
16.敢于求变能力,改变始终是电站商务的特点,主动寻求改变才能领先。
17.建立品牌能力,以后网站的数目不会比网民数目少,要有保持品质、力求特色的能力。
18.耐心能力,耐心始终是IT人的缺点,具备耐心,那怕是认真校对新闻中的每一个标点。
19.敏感、细致能力,溃于蚁穴在电子商务中屡见不鲜,要做到敏感、细心认真对待每一个错误和漏洞。
20.踏实坚韧能力,网站的成长越来越艰难和漫长,只有要踏踏实实、坚强不屈、一步一步向前才能成功。
21.掌握政策、政治尺度能力,电子商务才刚刚开始,要了解和掌握最新的政策法规、政治动向和尺度。
3. 招聘网络推广专员有哪些要求
网络推广是一个做市场信息的人员,可以从以下几点进行要求:
一,有相关的推广经验;专
二,喜欢网络属,喜欢研究网络的人员;
三,对于专业上也可以稍做要求,如:计算机业,营销类,电子商务类等;
四,可以在文笔上进行要求,也就是编辑上,话题策划上有自己的主见。
网络是一个无形的市场,可大可小,想要更好的打开网络市场,要把市场扩大,每一个推广人员也就是一个打开网络营销的一扇门窗。
4. 网络营销岗位有什么任职要求
熟悉各种平台复推广方法,有一定的制文案策划能力,或者说的简单一点,就是你能否上岗之后为公司带来用户和订单。
如果你还只是会一些营销推广理论,建议还是先学一些具体的操作,想做出成绩,至少能做出一些东西,比如你看到的这样。学一些能落地的操作,比你工作3年都有用,东西放这了,要不要只在你一念之间。
5. 电子商务专员主要是做什么的需要什么技术
主要职责
1、配合电子商务部门流程梳理以及系统建立;
2、配合电子商务部门经理的工作;
3、负责产品网络推广;
4、负责产品电子商务相关数据搜集和维护 ;
5、负责并每天出具电子商务报告;
6、负责期货信息搜索和更新,以及交易的实施。
电子商务专员岗位要求:
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备强烈的工作责任心;
2、擅长Excel数据处理,熟练使用PPT等统计分析及展示工具;
3、有商品运营经历并熟悉消费者心理;
4、具备优秀的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力;
5、有较强的学习能力,在工作中做到主动推动和踏实执行,具备良好的团队合作精神;
6、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关产品知识。
6. 有谁知道这些岗位的具体要求和工作:电子商务运营、电子商务专员、网络营销专员、网络推广专员
一、来电子商务运营与企业运营存源在相似之于,包括调研、产品定位、管理分类、开发规划、运营策划、产品管控、数据分析、分析执行及跟进等。但其执行对象有别于实体产品。电子商务运营的对象是根据企业需要所开发设计建设的电子商务平台的附属宣传推广产品
二、电子商务专员岗位职责
1. 负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作
2. 负责管理电子商务平台的交易投诉,对平台的服务质量和用户满意度负责.
3. 及时准确地执行平台营销的各种工作.
三、网络营销专员
1.网络推广专员主要是利用互联网作推广的,如网站建设,搜索引擎化,网络广告投放,整全营销等,如果在正规学习,可以去国家工信部网络营销学院学习,学完后由工信部和人事部联合发网络营销工程师证。
2.在网上销售产品的业务员.不用外出差型的业务人员
四、网络推广专员
其实网络推广专员和网络营销是一样的,都是推广的,只是名称上的叫法不一样。
7. 什么叫电子商务专员去面试时要注意什么
电子商务专员指的是:利用计算机技术、网络技术,通过专业的网络商务平内台,协助商家与容顾客或商家与商家之间进行各类商务活动或相关工作。
面试时的注意事项;
一、时间观念
千万不要迟到,也不能迟到,迟到的结果有可能就是我们失去了一个可以面试的机会,而且还会留给人一个不好的印象。
二、细节问题,
进门之前应当先敲门,得到同意之后,再进去,在看到了面试官之后,应该主动的问好,如果我们的面试是需要坐着进行的,那么在面试官请我们坐下了之后,应该道谢,然后保持良好的坐姿。
三、衣着
穿衣打扮应该中规中矩,颜色不要太另类
四、注意言辞
,在面试的时候,我们要注意语言的准确,简洁。同时还要注意语言的流畅性,说话不要断断续续的,这样给人的感觉是非常不舒服的。还有就是一定要诚实,例如,当出现某一个问题不能回答的时候,不要胡编乱造,要如实回答。
(7)电子商务推广专员任职要求扩展阅读:
电子商务专业工作内容
1、处理合作伙伴的一般商务事件请求,处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);
2、处理报价,客户跟踪、客户信用管理等相关事务;
3、参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草;
4、搜集行业的市场信息并进行分析整理;
5、协助商务活动安排。
8. 电子商务推广专员是什么职位
看你所在的公司的具体安排,职位名称的都是神马浮去呀,只有工资才是真的
9. 网络推广员的岗位职责
网络推广专员是在相关领导下,负责网站的推广工作,包括网络排名、网络优化、关键词的推广及网络营销工作,其实现在也比较流行找推广外包,我们公司就是找的推广外包公司,从各方面角度来讲,都要优胜于推广专员,我们公司找的一个叫推一手的外包公司合作,目前已经有2年多,有兴趣的可以在网上找下。至于推广专员的具体事宜如下:
网络推广专员岗位职责
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广;
2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案;
3、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务;
4、评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;
5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护;
6、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等;
7、熟悉所有的网络推广手段,精通BBS、社区、blog等新兴网络功能,能够在各类网站宣传推广公司产品。
8、协助编辑完成网站页面的美工设计,网站banner设计、网站图片处理、动画设计等;
9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总;
10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。
网络推广专员岗位要求
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;
2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;
3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;
4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;
5、有较强的文字功底,具备网站专题策划和信息采编能力;
6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
网络推广专员关键技能
专业能力
SEO优化html
个人能力
执行力思维能力推广方法的技巧和操作方法
网络推广专员升职空间
网络推广专员 → 网站运营专员 → 网络部主管
1、官网SEO优化及内容维护、更新;
2、负责微信、微博、行业门户论坛等内容的发布、更新、维护,及有计划展开品牌推广活动;
3、利用网络贴吧、网络、社区、qq群、微博、微信等各种网络营销渠道宣传推广公司网站;
4、网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估,以求达到广告的效果最佳;
5、按期完成公司下达的各项推广指标;
6、收集、研究和处理网络咨询的意见和反馈信息。
10. 电子商务专员主要是干嘛的需要什么技能
一、电子商务专员工作内容
1、网上销售产品上架、分类、产品信息调整工作;
2、承担提升网站用户数、网站流量及交易额的主要责任;
3、协调网站布局和栏目的创意、策划、改版、网站系统功能策划等工作;
4、优化网站用户体验,提升网站亲和力和易用性;
5、通过电子商务平台做好网络营销及开发工作;
6、协助公司做好产品的网络市场策划及推广;
7、关注跨界动态,全面收集市场创新情报资料,并及时应用中推广。
二、电子商务专员岗位职责:
1、负责项目商务策划和实施,建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度;
2、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪;
3、整理、编制商务文件模板,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;
4、协助项目经理和销售经理做好商务标书;
5、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;
6、搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;
7、相关部门的沟通协调工作。
三、电子商务专员岗位要求
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备强烈的工作责任心;
2、擅长Excel数据处理,熟练使用PPT等统计分析及展示工具;
3、有商品运营经历并熟悉消费者心理;
4、具备优秀的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力;
5、有较强的学习能力,在工作中做到主动推动和踏实执行,具备良好的团队合作精神;
6、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关产品知识。
四、电子商务专员关键技能
1、专业能力:
(1)网络平台推广(2)电子商务模式(3)office办公(4)新客户开发(5)电子商务系统管理(6)ERP
2、个人能力
(1)执行力(2)责任心(3)说服能力