A. 深圳市乐胜电子商务有限公司怎么样
深圳市乐胜电子商务有限公司是2018-10-08注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市龙华区民治街道民治社区1970科技园6栋715-717。
深圳市乐胜电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5FBFG457，企业法人徐靖，目前企业处于开业状态。
深圳市乐胜电子商务有限公司的经营范围是：一般经营项目是：电子产品、五金、电子配件、服装、纺织品、床上用品、日用及办公用品、母婴用品等的设计与销售；软件开发与销售；经营电子商务；国内贸易、货物及技术进出口。，许可经营项目是：。
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B. 深圳市乐航科技有限公司怎么样
简介：深圳市乐航科技有限公司成立于2011年01月06日，主要经营范围为电子计算机软硬件、电子产品技术开发和购销等。
法定代表人：郑剑
成立时间：2011-01-06
注册资本：500万人民币
工商注册号：440307105151473
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市龙岗区龙城街道黄阁北路龙岗天安数码创新园一号厂房B1104
C. 乐航国际飞行资源(深圳)有限公司怎么样
乐航国际飞行资源(深圳)有限公司是2015-10-21在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市宝安区航城街道后瑞社区深圳宝安国际机场T3写字楼C栋10011004房。
乐航国际飞行资源(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300359114514K，企业法人王娟，目前企业处于开业状态。
乐航国际飞行资源(深圳)有限公司的经营范围是：国际飞行资源市场调查；国际飞行资源展览活动策划，公共关系策划；航空企业管理咨询；翻译服务；投资管理、投资咨询、股权投资（不含证券、保险、基金、银行、金融业务及其它限制项目）；航空法律咨询；教育信息咨询；飞行资源信息咨询；电子计算机与电子信息技术服务；货物及技术进出口。（法律、行政法规或者国务院决定禁止和规定在登记前须经批准的项目除外）^从事广告业务；人力资源管理、飞行人才信息咨询、飞行员职业发展咨询。
乐航国际飞行资源(深圳)有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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D. 深圳市乐智者电子商务有限公司怎么样
深圳市乐智者电子商务有限公司是2017-11-23注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市南山区南山街道南新路向南海德大厦A座10楼1001A。
深圳市乐智者电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5EURNL48，企业法人谢文松，目前企业处于开业状态。
深圳市乐智者电子商务有限公司的经营范围是：经营电子商务；网络软件开发；电子产品的技术开发与销售；经济信息咨询；国内贸易；经营进出口业务；海上、陆路、航空国际货运代理业务；服装销售；家居产品的开发和销售。（以上法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^。
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E. 深圳市恩蒂斯电子商务有限公司就是一个骗子公司
三利人必读 说到青岛“三利”集团，可谓众说纷纭、褒贬不一。古人讲“仁者见人，智者见智”， 褒也好、贬也罢，这本都无可厚非，希望大家对此都应怀有包容，如果自己意念坚定又怎能为他人所左右呢？特别是那些歇斯底里漫骂，其目的更是让人怀疑。毛主席说“没有调查就没有发言权”，现在我就将所观察到的“三利”介绍给大家，正如我前面所言仅代表我个人认识，赞同者无须拍手言快，反对也不必无理漫骂。 军事化是“三利”管理的基础，说到军事化可能有人对此充满了憧憬，俗话说“温室中的花朵永远也长不大”， 军事化管理可以培养提高人的素质和人的意志力，使其逐步形成自尊、自信、自强的品质和独立人格。但是，在“三利” 军事化却成了榨取员工血汗的手段，一方面，通过军事化达到奴化员工的目的，使其成为任人宰割的羔羊；另一方面，通过军事化训练收取高额的培训费，使其成为永远被奴役的工具。以培养人、塑造人为目的的军事化管理，在“三利”却成为了愚化人、奴役人的工具，通过军事化，懂事长摇身一变俨然占据了人民和党的位置，员工所应该有的思想也必须是懂事长的信条，目前就是一个和平稳定的时代，只好关起门来做皇帝，如果是战争年代，那就该拉大旗站山头了。把虎变成羊，在把羊变成狗，这就是军事化的目的，真是可悲！ 接下来说说“三利大家庭”，家庭成员本应信任无间、互助友爱，但在三利的大家庭却到处充满了不信任，监视镜头遍部公司各个角落，领导表面上都嘻嘻哈哈、一团和气，实则口蜜剑腹、笑里藏刀，阴险的很，谁家家长又能这样！至于所谓的包吃、管住，那更是一个阴谋，现就拨去它的外衣，看看它的本质：第一层，三利的包吃、管住都是建立在完整的履行合同基础之后，而这个合同最少15年，言外之意就是没有履行完合同那么所有的就是自己承担；第二层，在履行合同期间的伙食标准为70元每天，住房标准为400元/月，加在一起就是2500元/月，而实际上伙食每天10元都用不上，住房费用更是高出当地水平数倍；第三层，是最关键的也大家最关心的，那就是实际工资水平，如果你为“三利”的高工资而来，不好意思那就实在让你失望了，表面上3000-4000的工资待遇，实际到手的现金决不会超过1000元，如果你问剩下的钱那去了？罚掉了，为什么罚？宰你没商量，总之是挣的越多罚的越多，工资永远都是海市蜃楼、可望不可及。通过以上拨皮可以看到：员工如果不能履行合同，在“三利”工作实际上是给它去送钱，每月进贡2500（公司扣款）-500（实际餐宿费）-1000（最高工资）=1000元（三利纯利），两万元的押金用不到两年就会扣的精光；如果你能履行了最低15年的合同，又能剩下什么呢？按照合同的约定退还你2万的押金（这是最好的预测，因为目前还没有一个人履行完合同）和一具青春不在的疲惫身体及一个完全被奴化的呆滞大脑，其他你将一无所获，而在履行合同的15年中你要一周工作7天，一天工作10小时以上，隔天开会要到夜间22点以后，一年四季要穿同样的一套衣服，更让你提心吊胆的是那些吹毛求疵、如影而行的罚款、批判，一不留神可能几个月的工资就被罚光，真是让你如履薄冰、防不胜防，直到你麻木不仁为至。天呀！这是人的生活吗？这是生活在21世纪吗？即使卓别林笔下20世纪初的美国劳工也没有承受这样的肉体和精神上的双重打击和压迫！ 再看看“三利”所标榜的“信誉”和“档次”，更是弥天的大谎。张明亮不愧为孔夫子的老乡，“仁者安仁、智者利仁”的道理被他进行应用嫁接而且是更进一筹：一方面不断的要求员工要信誉要档次并向外界树立讲信誉和要档次的形象；另一方面他却是最不讲信誉、最没档次的人，大有高祖刘邦之“遗风”。要信誉要档次只不过是为了更好的奴役员工、迷惑外界以达到其沽名钓誉、聚敛钱财的目的。如果他讲了信誉，又怎么不兑现给予对员工的承诺呢？对待那些离职的员工，“三利”更是无信誉可讲，简直就成了无赖和骗子，有没有的都会给你割下二斤肉，对于那些离家远的，它干脆就赖帐一分钱也不退；对待在职的员工，也好不到那去，除了罚款、扣款就是私设公堂进行批判，其中各种滋味真是“欲说还休，却道天凉好个秋”；如果他讲档次，又怎么会点灯熬油、不辞辛苦地靠到半夜就是为了寻找下属万言报告中的个别错字呢？这种“伪帝王术” 的伎俩，早就为现代人所不齿而被扫进了.