人保电子商务部工资

⑴ 中国人保电子商务中心是干什么的工作人员主要做什么待遇如何

打电抄话，接电话。他是培训完了再按袭组分，呼入呼出没准，待遇是实习1200，转正1500+业务提成+头1个月500，2个月300的新人补贴，五险一金（仅限北京市内）饭补200。但工作地点是按组分配，不会因人调剂，现地点：宣武，双井。

⑵ 中国人保电子商务部怎么样（最好说人保内部员工回答）

一两万太夸张了吧？？？
电子商务部是新成立的，主要负责电销产品。你问的内电子商容务部是总公司还是省公司还是地方公司？这是一个。还有你应聘的岗位是什么？接线员？呼出人员？分析员？等等
我在人保地市公司做电销业务，总公司的接线员一天单证处理量非常大，他们几个人就要负责1-3个大市，晚上好像都是八点多下班（如果今天单子处理没完是不能下班的）工资是按照呼出量成交量来提成，但是如果中间出现错误也是会扣绩效的，每个省市不一样，这无法给出标准。
好不好关键在你的能力。

⑶ 中国人保正式员工工资

中国人保（全称中国人民保险集团公司）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本155亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史，历经数次重大变革。1996年7月23日，中国人民保险公司更名为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司等四个子公司。1999年1月18日，中保财产保险有限公司继承人保品牌，更名为中国人民保险公司。2003年7月19日，经国务院批准，中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司，并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司－－中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司－－中国人保资产管理有限公司。同年11月，人保财险成功实现海外上市，成为国内金融企业海外上市第一股。2004年，中人保险经纪公司（简称中人经纪）成立。2005年中国人民健康保险股份有限公司（简称人保健康）、中国人保寿险有限公司（简称人保寿险）、中元保险经纪有限公司（简称中元经纪）、中盛国际保险经纪有限公司（简称中盛国际）等四家子公司成功开业，2007年6月中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。经过“十五”时期的发展，中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有8家子公司的现代保险集团，拥有分支机构4500个，8家子公司分别是：人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪。集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域，基本建成保险金融集团。

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⑷ 请问人保的互动部工作工资待遇如何今天来听培训，说的一年能赚20几

长春人保互动部来 入职必源须有一个5800的单子 这是入职硬性条件 要不自己买 要不你自己招人让新来的买 之前说什么不需要带单入职 职位怎么怎么好都不用信 模式就是大量招人卖给求职的人保险 不入职是没有工资的 根本没有他们说的那么多社区 就几个

⑸ 有人在中国人民财产保险股份有限公司电子商务中心工作过吗那怎么样好吗还有待遇怎么样越具体越好

那得看你应聘的是车险还是财产了，先说一下车险吧
他们问的问题是多样化的，先让你自我介绍，然后问你工作经历，什么原因不在那干了，还有就是问你有什么信心能胜任这个工作，其实面试官提出的每一个问题都是暗藏杀机的，你只需放松心态，口齿流利就好了，但是千万不要紧张！那样可容易口吃哦？耐心回答就可以了，比如让你自我介绍，你可以说：您好，我叫XXX，来自XXX，毕业于X学校，参加过X工作X岗位。他要问你离职原因你千万不能说那里怎么怎么不好！你可以说：那里的工作我还是很乐意干的，但是我不能总是在这一个圈子里发展，这样会让我有坐井观天的感觉，反正就是不能说哪里不好，不想干了讨厌以前哪个单位之类的话！要是刚毕业的学生就说，我刚刚毕业，虽然我学的专业和贵公司的岗位无关，但我相信我有这个能力能胜任我喜欢的工作！还有的问题就是问你关于车辆的信息，如果你不懂，你就忽悠吧！但一定得靠谱！你可以这样说：关于车辆的信息，我承认我懂得不是很多，但我同样有信心在最短的时间内了解最多的车辆信息！不通过才怪哈哈
关于财产保险道理和上面的一样，都是大同小异，其实推销保险考的就是口才和机智的头脑，只要你放松心态就好。通过后你就可以去考试区测打字速度了，每分钟40个字就可以了，相信你没有问题。然后就等通知了，通知你之后再去培训，然后就考试了，笔试还有就是口答，样样通过你就被录取了，祝你成功哈

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⑹ 中国人保（PICC）的待遇怎么样啊

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

⑺ 中国人保电子商务中心招聘的电商专员工作是什么待遇如何呢

打电话来，接电话。他是培训完了源再按组分，呼入呼出没准，待遇是实习1200，转正1500+业务提成+头1个月500，2个月300的新人补贴，五险一金（仅限北京市内）饭补200。但工作地点是按组分配，不会因人调剂，现地点：宣武，双井。

⑻ 人保财险电子商务岗是干什么的

人保财务的电子商务岗位应该是做电话销售的。

电子商务岗位要求从业人员既掌握计算机及网内络在商务容方面应用的相关技术，又应具有鲜明的商务理念。根据对技术和商务要求的侧重点不同，可以把电子商务岗位分为以下两类。

一类、以技术为主的电子商务岗位，如网站设计和数据库维护人员等；二类、以商务为主的电子商务岗位，如网络营销、网络市场调查等岗位。

(8)人保电子商务部工资扩展阅读

岗位要求：

第一是知识面要广，特别是经济管理和商务贸易知识的掌握应有足够的宽度和一定的深度。

第二是要求员工对信息驾驭的能力比较强，特别是能够充分利用计算机和互联网工具，有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘，以及进行信息的发布、传播和推广。

第三是专业技术含量较高，要求掌握计算机的使用和维护的一般技术，有一定的软件开发能力，特别具有较强的商务网站规划、设计和维护能力，掌握网络营销和网络推广的最新技术等。