⑴ 杭州麦李电子商务有限公司怎么样
杭州麦李电子商务有限公司是2017-05-05在浙江省杭州市萧山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州市萧山区新街街道北塘东路390-87号。
杭州麦李电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330100MA28RHDF7Q，企业法人吴进样，目前企业处于开业状态。
杭州麦李电子商务有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看杭州麦李电子商务有限公司更多信息和资讯。
⑵ 杭州麦旺电子商务有限公司怎么样
杭州麦旺电子商务有限公司是2011-11-29在浙江省杭州市余杭区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州市余杭区五常街道联胜路2-3号2幢2楼215室。
杭州麦旺电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330110586510779N，企业法人叶铁华，目前企业处于开业状态。
杭州麦旺电子商务有限公司的经营范围是：网上销售：家居用品、电子产品（除电子出版物）、服装、鞋帽、工艺品、日用百货、化妆品、针纺织品、床上用品、文体用品、皮革制品；计算机软硬件、网络技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让；国内广告的设计、制作、发布、代理（除新闻媒体及网络广告发布）；食品经营；食品技术开发；货物进出口（法律、行政法规禁止经营的项目除外，法律、行政法规限制经营的项目取得许可证后方可经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为1070281万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共2851家。
杭州麦旺电子商务有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
通过爱企查查看杭州麦旺电子商务有限公司更多信息和资讯。
⑶ 杭州汇麦电子商务有限公司怎么样会拖欠工资吗
不怎么样，工资会拖欠的
⑷ 杭州麦歌电子商务有限公司怎么样
简介：杭州麦歌电子商务有限公司主要经营家具家居类产品，有自有工厂，工厂已有回30年的生产出口答经验。工厂是国际知名企业的供货商，比如沃尔玛等。 产品主要销往欧美国家。
法定代表人：滕玉琴
成立时间：2016-07-11
注册资本：100万人民币
工商注册号：330105000440541
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：拱墅区湖州街36-1号819室
⑸ 杭州麦都电子商务有限公司怎么样
简介：杭州麦都电子商务有限公司成立于2011年03月09日，主要经营范围为一般经营项目：网上销售：浴室家具，卫浴洁具，建筑装饰材料，日用百货，针纺织品，服装鞋帽，服装服饰，装饰品，文体用品，办公用品，工艺礼品等。
法定代表人：赵巍
成立时间：2011-03-09
注册资本：10万人民币
工商注册号：330181000242235
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：西湖区文三路398号1128室
⑹ 杭州淘麦麦电子商务有限公司怎么样
杭州淘麦麦电子商务有限公司是2018-11-13注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州市上城区太和广场8号708室(托管18250)。
杭州淘麦麦电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330102MA2CFG5C7T，企业法人俞琼，目前企业处于开业状态。
杭州淘麦麦电子商务有限公司的经营范围是：网上销售：化工产品 ( 除化学危险品及易制毒化学品) ，服装，服饰，针纺织品，日用百货，橡胶制品，塑料制品，仪器仪表，环保材料，环保设备，电气设备，包装材料，音响设备，化妆品，厨房设备，陶瓷制品，灯具，珠宝首饰，石材，花卉，汽车用品，床上用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
通过爱企查查看杭州淘麦麦电子商务有限公司更多信息和资讯。
⑺ 杭州劲麦电子商务有限公司怎么样
杭州劲麦电子商务有限公司是2018-03-22在浙江省杭州市江干区注册成立的有限责任公司(自然人投资专或控股)，注册地址位属于浙江省杭州市江干区秋涛北路128号杭州华东家电市场B46号。
杭州劲麦电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330105MA2B1EFF25，企业法人刘成，目前企业处于开业状态。
杭州劲麦电子商务有限公司的经营范围是：电子商务技术、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、成果转让；家用电器、电子产品、音响设备、照明设备、通讯设备及配件、办公用品、日用百货的批发、零售；音响设备、照明设备的租赁。（上述经营范围应在《市场名称登记证》有效的营业期限内经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
通过爱企查查看杭州劲麦电子商务有限公司更多信息和资讯。
⑻ 杭州全麦电子商务有限公司是骗子吗有谁去过
1、它没有上市，喊着要上市。经历了高速发展，提议得考虑中国有太多高速发展的企业，都在过程中喊着要上市，然后半路死掉的占了绝大多数，目前由于业务高速发展而引发部门、人员建设管理泥潭里在，要么涅槃，要么死亡。
2、福利待遇：
上班时间：单休
五险一金：1年后才有住房公积金，五险一金都是杭州市最低额度来算的。
年终奖：的确有1~2个月，基本都是1个月。
办公环境：作为互联网且每年盈利很多的企业来说，一般。另主要是看那个中心了，最苦的是物流中心。（每个中心都是员工自己打扫厕所，锻炼人？？？）
工作餐：提供外卖的盒饭，不吃，给饭补7块钱，7块钱......
工资水平：基层人员里面相对最幸福的是客服、订单等直接业绩部门，拼业绩，拼好了幸福，不好就痛苦。好的情况下基本都是5K以上，如果超额完成月度目标，业绩上W也的确存在。。这点算比较猛，当然也是相当的辛苦；其他非直接业绩部门就比较悲催。。
考勤制度：加班没有任何补助，请假？对不起，扣除的工资是按照每月22天来算的。（实际因为单休，你可能上了26天班，请了1天假而已）
氛围：压抑、内部指责。且竟然出现过不做任何声明，直接减发员工工资的事情，请保持仔细核对计算工资条的习惯。
3、人员离职流动比列蛮高，大部分人员都是年轻人，管理经验相对不足的弊端较大。