Ⅰ 伯恩光学3分厂招聘员工要求严格吗需要什么证件
鸿准精密模具有限公司系台湾鸿海集团投资中国大陆富士康科技集团的下属子公司之一?q前身是鸿海核心事业处?o1992年始建于深圳黄田?o于1994年获得ISO9002认证?o成为中国第一家通过质量保证体系认证的模具公司?o1996年正式命名为鸿准精密模具有限公司?o2005年于集团内更名为鸿超准产品事业群(SHZBG)?o公司分布于广东深圳、浙江杭州、江苏昆山和吴淞江、山西太原和晋城等地。 公司主要从事精密模具?p精密机械零件加工及模具设计开发?p自动化设备开发等优质工程服务?q公司产品主要有精密冲模?p精密塑模?p精密压铸模?p自动化设备等?q公司凭借扎实的精密模具制造、加工及设计开发基础?o实施产品战略转型, 涉足手机?pTFT-LCD(液晶显示器)?pNotebook(笔记本)外壳?pMP3外壳?p工业机器人?p光学镜头、FTC超精密设备、表面处理技?X、光纤通讯连接器等产品制造与研发.产品主要提供集团下属各事业群?o以利于集团制造的产品源源不断的提供给全球最主要的计算机?p通讯?p消费性电子厂商?q拥有COMPAQ?pIBM?pDELL?pHP?pACER?pBENQ?pAPPLE?pCISCO?pASUS?pMOTOROLA?pSONY?pNOKIA等稳定的国际顶尖级客户群?q展望不久的将来,鸿超准公司在加强CAD/CAM设计研发能力及快速、精准、弹性的模具制造能力的同时,将发展成为多元化精密产品与优质工程服务的高科技公司. 经过十多年的发展?o公司现有员工12万余人?o各种精密加工设备一万余台?o已成为“亚洲最大、世界一流”的模具制造公司。招聘???I及要求?s 1.专业:机制、模具?p数控与各类研发相关专业 2.要求: &国民序列,全国或省级统考入学, 3年全日制脱产学习普通高等教育之2010年专科毕业生; &无传染性疾病?o无不良记录(违法处分等); &成绩优秀(排名中等以上),无补考记录?o英文佳. 工作地?c?s深圳?p杭州?p昆山薪资福利待遇及留才政策?s 1.作息时间?s实行每周五天工作制?o每周工作时间40H?o加班严格按照《劳动法》执行. 2.薪资待遇?s取得毕业证进入试用期?o试用期月薪为1200元?o加班费另算。试用期满?o依据个人工作表现对其进行加薪?o另按年资定期进行资职位检讨晋升 3.奖 金?s公司每年年终发放年终奖和持续服务奖(视集团营运及个人绩效核定) 4-9个月?o平均每年拿16-21个月的工资。 4.保险办理?s公司依法为员工办理工伤保险?p医疗保险?p养老保险。 5.假 期?s法定假11天?o春节假10-14天?o年资满一年以上享有带薪年休假5-14天。 6.培 训?s公司有完善的训练体系?o免费为员工提供职前、在职培训机会?o开设专升本、在职研究生学历教育?o优秀员工将有机会赴海外历炼。 7.招 调 工?s凡公司员工符合集团和当地政府招?p调工资格?o可通过招?p调工将户口等迁往工作所在地。 8.文娱活动?s集团创办大型内部刊物《鸿桥》?p《技?X与质量》?o图书室藏书90000余册?o园区内设有运动场?p游泳池?p网吧等设施?o每年举办丰富多彩的活动?o如运动会(足球?p篮球?p排球及外商联赛等运动会)?p节日文艺晚会(五一?p中秋?p圣诞及春节晚会等)?p年终活动(表彰?p摸彩及尾牙等)?p关爱活动(慰问?p义工?p义诊及救助等)。 9.配套设施?s园区内设有深行?p邮政储蓄服务柜台及20多处自动取款机（深行?p农行?p中行?p招行及建行) ?p超市?p医院?p饮食服务?p园区穿梭巴士等?o为员工购物?p饮食?p就医?p交通提供极大便利。 10.食宿情况?s免费为员工提供食宿（伙食标准为240元/月?o宿舍皆配有热水?p自饮饮水机等设备供员工使用?o免费洗衣「由专业的洗衣公司洗衣」?o员工专用车免费接送上下班）。 11.其 他?s公司于2001年12月15日成立中共富士康科技集团第一届委员会，是深圳市首家成立党委的台资企业?o于2007年3月25日成立富士康科技集团工会联合会?o维护员工合法权益?o密切联系员工?o为员工排忧解难。 本次招募要考试专业题、英语以及智力题，分数相同情况下，到富士康实习的学生优先。 简历投递截止时间：9月14日（星期一）12：00前，以班级为单位收集简历交郭平老师处，系部不针对个人收取简历。 网上报名：
Ⅱ 怎么看待电商代运营
1 代运营的历史
最知名历史也很永久的专注电商代运营的公司是美国的GSI，95年成立，最开始为几个体育品牌代运营，主要合作平台是ebay，99年就上市了，后面平台拓展到了amazon，类目从体育用品拓展到了消费电子/化妆品/碟片，并且提供库存配送服务，建成了自己的call center，以及全套订单处理系统，口号是“提供整套电子商务解决方案“，2011年被ebay收购。
ok，从这里可以知道，一个专业完美的代运营需要：
A 5年+的电商从业经验，并且对所涉及的商品类目有充分的了解和积累
B 能提供仓储物流服务
C 全套前后端的系统，包含：商品处理/订单处理/多渠道下单 （如果是接多平台的话必须自建系统，这也是价值链中非常重要的一环，而且一个成熟的代运营必然要接多平台的，不会所有的鸡蛋放一个篮子吧）
D Call Center
E 强大的前端包装与营销能力/用户运营能力/深入了解品牌商的需求
目前国内还看不到这样的巨头公司存在，具体原因下面会说
2 国内代运营的历史与现状
历史：
随着以淘宝为代表的国内电商的逐年发展，引发无数的传统企业试水电商，但苦于不懂互联网也不懂电商，没有相关的人才梯队做支撑，迅速的引发大量的电商代运营外包需求，若干代运营公司就此诞生。
代运营公司和品牌商之间的关系比较复杂，先说一下盈利来源，大概就是基础服务费+佣金，
基础服务费这部分在行业刚开始发展的时候还有，随着代运营公司的泛滥市场饱和后，这部分费用现在基本也没有了。
主要的来源就是佣金了，佣金一般和流水挂钩。
也有的会有保底协议，如果没有达到最低的流水，可能一分钱都拿不到。
现状：
目前国内95%以上的所谓代运营公司，其实严格意义不能叫代运营，经销商都算不上，叫客服外包商比较合适，
因为他们
A 对货源没有话语权
B 没有物流，不负责供应链，
C 他们经常为了销量打价格战，拉低品牌商的品牌形象，且让品牌的价格体系更加混乱
他们做的也就做做简单的前端展示，客服做一下引导，遇到一些突发问题也没有解决方案，把问题都抛回给品牌商。一般这样的公司要不压根就没品牌商愿意合作，要不就是合作很短的时间后就被品牌商所抛弃。
D 很多人都是对电商略懂皮毛，3-5个人拍拍脑袋就开始搞了，最基本的数据挖掘能力都没有，专业度上需要打问号。
目前国内活得还不错的几家专注电商代运营的公司为：五洲在线/宝尊/兴长信达等几家，具体名字我也不太记得了。
这几家做得不错的原因大概可以归纳为：
A 对品类足够了解，比如做服装品牌，会出专业的方案给到品牌商，
1 在什么时候推什么产品，
2 不同的平台用户群属性不同，要推相匹配的产品，需要有选择的能力。
3 推出来的商品是新品，库存，还是网络专供，都需要有一套非常严密而专业的逻辑。这里需要时间的沉淀和积累，不交学费估计玩不转这个。
4 不打价格战，维护品牌商的价格体系。（这点比较难，很多时间到了一定阶段就不得不打了，流水上不去拿不到佣金，拿不到佣金公司活不下去，这是个技术活 -_- )
5 强大的营销策划能力，代运营的位置比较特殊，后面有品牌商，前面有平台，终端有客户，既要满足品牌商对活动/广告/文案 的品牌要求，又要满足平台商的各种规范，还要适应用户的各种口味，又是个技术活，呵呵
B 选择的品牌商靠谱，确实诚心发展电商渠道，且有比较强大的渠道控制能力，比如在线上线下打价格战的时候，第一时间是去沟通各方寻求解决方案，而不是为了份额更大的线下市场直接放弃线上，或者把原本属于线上的资源挪走。
C 需要有强大的渠道能力
1 在最短的时间内，在资源允许的情况下尽可能多的接入大的平台，比如淘宝，京东，亚马逊
2 能迅速的搞定大平台的关键接口人，这里前端是需要比较强的销售和公关的能力，比如你做淘宝女装，弄半天淘宝女装的关键负责人都不知道你是谁你还混个啥？
3 能深入的了解平台侧的未来业务方向和重点，不断调整自己的方案与之匹配，坐顺风车。
D 存储物流能力，必须发展自己的仓储物流。
E IT能力，有能力开发和维护各种前后端的IT系统保证业务能无缝的运转起来。比如家电代运营，你就需要把淘宝京东亚马逊库巴的平台都打通，才能把订单分配给当地的服务部门进行上门服务。
F 整体规划能力，有比较多的精力去做在线服务的标准与规范，并不断完善它。
好了，上面说的这些已经很多，而且比较难做到。即便你真的做到了，也有被品牌商甩开的风险，因为通过几年的电商发展，电子商务已经深入人心，传统企业明里暗里也稍微能摸到一些门道了，而且大品牌在整个页面展示风格/文案/品牌推送的方式方法上都有自己的想法，隔了一层效果毕竟要打折，久而久之矛盾就会激化，激化到极限就是哥们自己干了，你走吧：） （这个问题连最开始谈到的GSI都遇到过，更别提其他代运营公司了）
代运营也就开始的时候钱好赚，现在越来越难，这2年死了好多代运营的公司。
国内大部分的公司最多只能称之为经销商，运营还谈不上。
另外国内的品牌商对电商这个东西已经逐步回归理性了，不像以前那么热情高涨了。
我之前有一个同事三年前踌躇满志放弃大把公司股票出去创业搞代运营，现在也不温不火，想好了想清楚了自己是否具备这样的能力再说吧。
Ⅲ 新疆巴义篮电子商务有限公司怎么样
简介：新疆巴义篮电子商务有限公司，2015年3月成立，是新疆首家O2O的多语种的电子商务平台，总部在乌鲁木齐市网上销售，计算机硬件及配件，数码产品，电子产品，五金交电等2015年11月23日巴义老爷网上商城成功上线，，
法定代表人：阿卜杜日西提·阿卜杜艾尼
成立时间：2015-03-03
注册资本：1000万人民币
工商注册号：650102050105066
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：新疆乌鲁木齐市天山区跃进街92号宝地商住楼1栋1单元301号
Ⅳ 如何看待电子商务代运营
1 代运营的历史
最知名历史也很永久的专注电商代运营的公司是美国的GSI，95年成立，最开始为几个体育品牌代运营，主要合作平台是ebay，99年就上市了，后面平台拓展到了amazon，类目从体育用品拓展到了消费电子/化妆品/碟片，并且提供库存配送服务，建成了自己的call center，以及全套订单处理系统，口号是“提供整套电子商务解决方案“，2011年被ebay收购。
ok，从这里可以知道，一个专业完美的代运营需要：
A 5年+的电商从业经验，并且对所涉及的商品类目有充分的了解和积累
B 能提供仓储物流服务
C 全套前后端的系统，包含：商品处理/订单处理/多渠道下单 （如果是接多平台的话必须自建系统，这也是价值链中非常重要的一环，而且一个成熟的代运营必然要接多平台的，不会所有的鸡蛋放一个篮子吧）
D Call Center
E 强大的前端包装与营销能力/用户运营能力/深入了解品牌商的需求
目前国内还看不到这样的巨头公司存在，具体原因下面会说
2 国内代运营的历史与现状
历史：
随着以淘宝为代表的国内电商的逐年发展，引发无数的传统企业试水电商，但苦于不懂互联网也不懂电商，没有相关的人才梯队做支撑，迅速的引发大量的电商代运营外包需求，若干代运营公司就此诞生。
代运营公司和品牌商之间的关系比较复杂，先说一下盈利来源，大概就是基础服务费+佣金，
基础服务费这部分在行业刚开始发展的时候还有，随着代运营公司的泛滥市场饱和后，这部分费用现在基本也没有了。
主要的来源就是佣金了，佣金一般和流水挂钩。
也有的会有保底协议，如果没有达到最低的流水，可能一分钱都拿不到。
现状：
目前国内95%以上的所谓代运营公司，其实严格意义不能叫代运营，经销商都算不上，叫客服外包商比较合适，
因为他们
A 对货源没有话语权
B 没有物流，不负责供应链，
C 他们经常为了销量打价格战，拉低品牌商的品牌形象，且让品牌的价格体系更加混乱
他们做的也就做做简单的前端展示，客服做一下引导，遇到一些突发问题也没有解决方案，把问题都抛回给品牌商。一般这样的公司要不压根就没品牌商愿意合作，要不就是合作很短的时间后就被品牌商所抛弃。
D 很多人都是对电商略懂皮毛，3-5个人拍拍脑袋就开始搞了，最基本的数据挖掘能力都没有，专业度上需要打问号。
目前国内活得还不错的几家专注电商代运营的公司为：五洲在线/宝尊/兴长信达等几家，具体名字我也不太记得了。
这几家做得不错的原因大概可以归纳为：
A 对品类足够了解，比如做服装品牌，会出专业的方案给到品牌商，
1 在什么时候推什么产品，
2 不同的平台用户群属性不同，要推相匹配的产品，需要有选择的能力。
3 推出来的商品是新品，库存，还是网络专供，都需要有一套非常严密而专业的逻辑。这里需要时间的沉淀和积累，不交学费估计玩不转这个。
4 不打价格战，维护品牌商的价格体系。（这点比较难，很多时间到了一定阶段就不得不打了，流水上不去拿不到佣金，拿不到佣金公司活不下去，这是个技术活 -_- )
5 强大的营销策划能力，代运营的位置比较特殊，后面有品牌商，前面有平台，终端有客户，既要满足品牌商对活动/广告/文案 的品牌要求，又要满足平台商的各种规范，还要适应用户的各种口味，又是个技术活，呵呵
B 选择的品牌商靠谱，确实诚心发展电商渠道，且有比较强大的渠道控制能力，比如在线上线下打价格战的时候，第一时间是去沟通各方寻求解决方案，而不是为了份额更大的线下市场直接放弃线上，或者把原本属于线上的资源挪走。
C 需要有强大的渠道能力
1 在最短的时间内，在资源允许的情况下尽可能多的接入大的平台，比如淘宝，京东，亚马逊
2 能迅速的搞定大平台的关键接口人，这里前端是需要比较强的销售和公关的能力，比如你做淘宝女装，弄半天淘宝女装的关键负责人都不知道你是谁你还混个啥？
3 能深入的了解平台侧的未来业务方向和重点，不断调整自己的方案与之匹配，坐顺风车。
D 存储物流能力，必须发展自己的仓储物流。
E IT能力，有能力开发和维护各种前后端的IT系统保证业务能无缝的运转起来。比如家电代运营，你就需要把淘宝京东亚马逊库巴的平台都打通，才能把订单分配给当地的服务部门进行上门服务。
F 整体规划能力，有比较多的精力去做在线服务的标准与规范，并不断完善它。
好了，上面说的这些已经很多，而且比较难做到。即便你真的做到了，也有被品牌商甩开的风险，因为通过几年的电商发展，电子商务已经深入人心，传统企业明里暗里也稍微能摸到一些门道了，而且大品牌在整个页面展示风格/文案/品牌推送的方式方法上都有自己的想法，隔了一层效果毕竟要打折，久而久之矛盾就会激化，激化到极限就是哥们自己干了，你走吧：） （这个问题连最开始谈到的GSI都遇到过，更别提其他代运营公司了）
代运营也就开始的时候钱好赚，现在越来越难，这2年死了好多代运营的公司。
国内大部分的公司最多只能称之为经销商，运营还谈不上。
另外国内的品牌商对电商这个东西已经逐步回归理性了，不像以前那么热情高涨了。
我之前有一个同事三年前踌躇满志放弃大把公司股票出去创业搞代运营，现在也不温不火，想好了想清楚了自己是否具备这样的能力再说吧。
Ⅳ 新疆金昊铁业有限公司怎么样
我算是看明白了，说这企业不好的就是小领导，或者他有朋友在这里当领导给他诉苦水了。这里小领导确实不好当，因为请的一些大领导管理能力欠缺，或者是技术水平不够，造成了一些差评。不过这里年轻人确实多，气氛积极向上，公司也文化活动也逐渐开展工作。每个节日都有晚会，这里的哈萨克族同事们也很热情能干，晚会上他们的舞蹈也都很好看。近期公司还组建了篮球队，准备和其他单位以后比赛。公司也有自己的内刊，叫金昊时空。公司去年2月成立，说不知道他的人是信息掌握不及时。员工五险一金都有，福利待遇也不错，因为还没开投产，福利还有变好的可能。公司地址处于距离当地县城25公里的戈壁滩上，每天有不拥挤的大巴车上开往县城和公司之间。生活饮食不会有不适应，一般也不会出现水土不服的情况。总之，我来这里快两年了，相比其他单位我觉得这里很好。也确实有不完善的地方，但公司一直在改进。新公司，我们要给它成长的时间。
Ⅵ 洛浦县巴义蓝电子商务有限公司怎么样
洛浦县巴义蓝电子商务有限公司是2012-06-11在新疆维吾尔自治区和田地区洛浦县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于新疆和田地区洛浦县加依铁热克路2号（洛浦县水利小区一楼）。
洛浦县巴义蓝电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是92245959360427，企业法人阿丽屯古丽·伊斯拉木，目前企业处于开业状态。
洛浦县巴义蓝电子商务有限公司的经营范围是：批发兼零售：预包装食品兼散装食品；销售：通讯器材、检测设备、教学设备、环卫设备、照明设备、办公家具、机电设备、文体器材、仪表及仪表器材、家用电器及办公自动化设备、电脑设备及耗材、五金交电、电缆电线、酒店用品、体育用品、健身器材、电子产品、服装鞋帽、卫生用品耗材、地膜、化肥、日用百货、煤炭、牛羊鸡肉、禽蛋；塑料制品生产；通过边境小额贸易方式向毗邻国家开展各类商品及技术的进出口业务，国家限制进出口的商品及技术除外。允许经营边贸项下废钢、废铜、废铝、废纸、废塑料等国家核定公司经营的五种废旧物资的进口；牲畜家禽的饲养；养殖技术服务，网上销售:计算机软硬件及配件,数码产品，批发兼零售:设计,发布,代理国内各类广告,计算机软硬件的开发,咨询及服务,电子商务、计算机技术培训、电子商务职业技术培训、代办移动业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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Ⅶ 于田县巴义老爷电子商务有限公司怎么样
于田县巴义老爷电子商务有限公司是2014-04-02在新疆维吾尔自治区和田地区于田县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于新疆和田地区于田工业园区电子商务孵化园001号。
于田县巴义老爷电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是9226097361530G，企业法人玉苏普江·巴拉提，目前企业处于开业状态。
于田县巴义老爷电子商务有限公司的经营范围是：电子商务；批发兼零售：预包装食品兼散装食品，通讯器材，检测设备，教学设备，环卫设备，照明设备，办公家具，机电设备，文体器材，仪表及仪表器材，家用电器及办公自动化设备，电脑设备及耗材，五金交电，电缆电线，酒店用品，体育用品，健身器材，电子产品，服装鞋帽，卫生用品耗材，地膜，化肥，日用百货，煤炭，牛羊鸡肉，禽蛋，塑料制品，计算机软件硬件及配件，数码产品。牲畜家禽的饲养；养殖技术服务；设计、发布和代理国内各类广告，计算机软件硬件开发，平台建设；电子商务咨询及培训服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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