㈠ 请问电视台有电子商务或国际商务专业的有关职位吗
这个在以前是没有 但是现在已经有了 电视台里业有相关电子商务职位 因为现在已经推出了 云媒体 的概念，它的意思比较复杂 你可以简单的理解为在电视机上购物（和网上购物模式相同） 现在江苏省的电视机购物在8月份就已经正式上线 作为中国首个电视机购物的省示范点。
㈡ 我是学电子商务的，请问如果进电视台工作，可以做什么没有后门，只是简单的去应聘
你应该去了解下电视台具体都有什么工作，因为有些工作是不需特定的技能的，例如文秘类，管理道具等等。但你的电子商务专业却可以在电台的网站、虚拟宣传类的部门工作的。
㈢ 传媒简单来说是怎样的电子商务的专业可以做传媒的工作吗两者有何联系
没有联系，除非你通过广播电视台的招聘考试或者家里有关系，但首先你需要有这方面才能。
㈣ 读电子商务可以去电视台工作吗如果可以,可以应聘什么职位
可以去电视台工作的！电子商务专业的应用是很广泛的！你可以去应聘他们营销部门的职位！
㈤ 电视台一个栏目都有哪些岗位，在里面工作怎么样，想听听中肯的意见
岗位很多，以中央电视台《我们》栏目组为例：
中央电视台《我们》栏目，《我们》关注普通人书写的历史和所思所想，愿意邀请最普通的中国人作为嘉宾，走上前台，说出心里的话。
主持人寄语：《我们》是一个开放的平台，《我们》的温度来自您的参与，每一个人智慧的火花都有可能成为下一期的话题，每一个人都
可以推荐您认为合适的选题给《我们》，因为《我们》来自你们。
王利芬，法学学士、文学评论专业硕士和文学博士。现任《我们》节目总制片人、主持人。原《赢在中国》节目总制片人、主持人。
无论你学习什么专业(历史、传媒、哲学、中文、国学、心理学等等)，无论你是否有丰富的工作经验，只要你有梦想、工作踏实，对互联网和新媒体有着热切的关注，我们诚邀你加入我们的团队。
任职要求：
1、 本科学历以上。(欢迎应届毕业生)
2、 会流利的英语听说读写能力。
3、 较强的语言表达能力，沟通能力，具备较强的执行能力。
4、 工作踏实，肯吃苦，具有较强的学习能力。
需要职位：
一、运维工程师/运维主管
熟练掌握windows、linux、unix混合环境下各种应用的安装，配置，维护。
熟悉主流数据库(mssql,mysql,oracle)、网络原理、tcp/ip协议;
掌握常用网络、系统监控、管理软件，了解网络、系统的各项监控指标;
掌握网络相关的知识与实际经验(tcp/ip，vpn，wlan，网络安全);
有较强的沟通能力和团队合作精神，高度的责任心。
二、性能工程师/测试主管
1、精通软件工程中的测试流程，熟练操作主流测试软件;
2、熟悉VC等编程工具;
3、热爱测试工作，洞悉测试要素和理念;
4、熟悉信息安全及密码学知识者优先;
三、平面设计师
1. 有独立完成整个设计的工作能力。
2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。
3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
四、AJAX工程师
1.熟练使用JSPJAVA开发，熟悉servlet、Ajax、XML、CSS、webservice等知识;
2.精通数据库，最好有MySQL、Postgres数据库的开发经验;
3.熟练部署TOMCAT或其它JSP应用服务器，熟练使用eclipse或其它JAVA开发工具;
4.熟悉Linux操作环境及安全配置;
5.具备强烈的工作责任心及团队合作精神 。
五、Flash工程师
1、熟悉Flash，了解Flash动画，能与美工协同开发项目
2、精通ActionSCript2,ActionSCript3编程,熟悉Flash与Flex协同开发
3、熟悉Flex3，熟悉Flex Skin以及MXML标签语言
4、熟悉ActionScript和后台服务器之间的数据通讯
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神
六、电话营销专员/主管
1、根据公司制定的销售计划，积极拓展客户，完成公司销售的定额.
2、根据公司的数据向潜在有需求的客户推广公司产品、服务.
3、负责对公司客户、对产品和服务的使用情况进行基本跟踪和售后服务.
4、客户资料的录入、整理和基本分析.
5、各个部门的销售配合.
6、主要依靠电话、EMAIL、传真等手段开展销售工作.
七、网络营销专员/主管
1、熟悉电子商务，熟悉互联网推广知识及网络营销知识;
2、熟悉GOOGLE，BAIDU等搜索引擎关键字排名优化(SEO)，善于运用email营销手段;
3、对网站流量统计分析、跟踪广告投放及邮件群发有丰富经验;
4、善于网络营销推广管理与策划、信息编辑及发布、网上调研、网上商场销售促进方法的运用，能独立工作;
5、具备代码了解能力及网页制作能力;
6、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力;
7、具备良好的团队合作精神，能积极配合市场部及客服部进行市场策略的规划及实施;
八、产品经理
1、出众的领导管理才能和良好的商业理念;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;
2、具有良好的沟通能力和优秀的团队管理协作能力;
3、能够承受高强度的工作压力;
4、有游戏产品总监经验者的优先。
九、项目经理
1、具有良好的团队协作精神，具有一定的团队管理和商务组织能力。
十、运营经理
1、对各个部门人员调配协作管理沟通，具备独立运作能力，从而保证方案的实施。
2、具有烈强的市场意识(做过市场拓展)，能够准确的把握用户心理，体现以客户为中心，抓住网站访问主体人群。
3、逻辑思维能力强，善于表达、沟通，组织协调能力强，具备项目策划和执行能力。
4、能够独立策划网站产品设计规划并执行。
5、在业内有一定的人脉朋友，及资源。
6、对工作责任心强和吃苦耐劳精神，能适应高强度工作。
十一、市场专员
1、喜欢从事市场工作;
2、乐于助人，喜欢沟通，照顾周全;
3、工作效率高，胜任快节奏工作;
十二、网络编辑
1、文字功底好,编辑能力强,熟悉网络信息传播特点;
2、对互联网载体、媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力;
3、文字能力强，善于数据分析，在特定领域有专长，较强的创意和策划能力;
4、有扎实的摄影基础,熟悉HTML代码,熟悉Photoshop、Dreamweaver等软件、有网页设计制作经验者优先;
5、有一定的美工功底，能够制作UI,UE的设计并制作网页，具备一定的图文及网页制作能力，有网站专题制作经验的优先;
十三、行政人员
1. 良好的人际关系处理能力、综合协调能力和组织管理能力，具有进取心，责任感和团队合作精神
2. 外貌端庄大方，为人热情，工作积极主动，善于与人沟通，有亲和力，处事沉稳、细致，良好的个人素质和修养，能承担一定的工作压
力
3. 熟练操作办公设备，熟练应用EXCEL，WORD等办公软件
4. 具备起草各类公文的能力
十四、客服部
1、具有良好的人际交往能力，语言表达能力强，学习能力强，能够快速掌握与公司业务相关的多种知识，形象好，气质佳。
十五、预研工程师/主管
1、精通Ajax/JavaScript/Apache/Tomcat/Struts/iBatis/Spring/PHP/JSP等技术
2、互联网技术应用研究2年及以上经验;
3、熟悉IETF等国际标准者优先。3
4、沟通、协作能力良好，学习能力强，乐于接受新事物，客户服务意识强。
十六、视频工程师/主管
1、诚实、正直、有责任感;
2、熟悉网络，可独立解决一些网络问题;
3、熟练使用摄像机及后期剪辑软件premiere、vegas、大洋等;
4、能承受一定的工作压力;
5、具备较强的时间安排能力，兼顾实习及学业。
㈥ 电视购物属于电子商务吗
电视购物不属于电子商务。
电视购物起源是从美国开始崛起,而早期在美国地区约有12个购物频道，一直到1980年代末期，才成功的商业化。
1、1982年HSN(Home Shopping Network)全世界第一家电视购物公司在美国佛罗里达州诞生,随即席卷全美,销售额节节攀升，被称为「零售业的第三次革命」，同时和网路,型录并列为「现代家庭购物新方式」。
2、1993年万里达传播公司也成立了购物频道，而后一直到1994 年底止，台湾电视购物频道约有200多家，接着新视线购物频道于1994年开始。
3、在1992年广东省的珠江频道播出了中国大陆第一个购物节目，1996年大陆第一个专业的购物频道北京BTV开播，在中国已经有19年的历史了。
㈦ 电视台招聘的岗位有哪些，招聘的流程
招聘和配置是指公司的发展需求，根据其自身的业务战略和人才计划，寻找和雇用合适的人才，并分配到合适的位置，这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程。那么招聘和部署的主要内容和过程是什么？
1. 通过人才盘点了解企业人员的现状
招聘和配置的首先是了解公司的当前状况和需求。通过人才盘点，您可以了解公司人才结构的当前状态。根据人才规划，您可以准确地了解哪些职位需要填补。
2. 制定详细清晰的企业招聘计划
根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等信息。
3. 开发和维护渠道，准备宣传材料
开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。例如，遍布全国的几个主要的在线招聘网站，工作场所社交平台和大型招聘会等，并针对不同渠道设计相应的宣传材料，例如海报，展架和折叠页。
4. 收集和筛选简历，安排面试过程
统一收集所有渠道的简历，并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请，以安排进一步的面试。这时，内部组织也应进行协调，以确保面试过程的顺利进行。
5. 跟踪采访反馈，分析和评估结果
跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。同时，将评估面试的结果，并适当控制加入合适候选人的意愿，为招聘阶段做准备。
6. 确定候选人并发布录用通知
所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。
7. 不断完善招聘制度，流程和制度
企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和部署过程中，我们需要不断完善制度和制度，以使招聘质量越来越高。因此，每个人都应该了解，招聘不是一项工作，而是整个人力资源管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中，任何环节都可能存在困难和问题，因此，我们务必认真，严格地对待每个项目，以使整个招聘和配置工作更好。
㈧ 中央电视台面向社会招聘吗
这位同学，你所说的是想通过正常的招聘进入央视，根据以往的惯例，这个有一定的难度，可以用百年不遇来形容，央视起用的主持，一般的情况都是从地方电视台选优进入的，但也有个别招聘的，例子很少。而且根据你的专业来讲，进去的可能性不大。但是你可以试一下。
建议：1、到央视直接找领导申请。
2、每年地方台都有招聘，每个地方都有，你可以先进地方台，而后再做进央视的打算。
给你所提的两个建议对你来讲都是可行的，毕竟你有做主持的经验，对于一般的谈话交流应该不是问题。另外，最可行的是第二个，但是需要时间，不可能进到地方台就能直接选到央视去的。有什么问题可以给我留言，我可以帮你咨询一下。
最后，祝你梦想成真。
你好，你所提到的问题，我帮你搜集了一些资料，并向地方电视台进行了一下咨询，答复是，央视没有面向社会公开招聘的惯例，包括幕后工作的人员。央视的工作人员清一色，先在地方台工作，熟悉后，有机会选拔的选拔，另外的跳槽，由于中央电视台在中国有着巨大的影响力，所以各地方电视台的工作人员包括主持人都把以到中央电视台工作为最终的奋斗目标，甚至放弃”铁饭碗”工作而到中央电视台当临时工，也有部分优秀者由于工作出色而成为中央电视台的正式职工；这其中就包括我们都熟悉的王小丫、朱军等著名主持人，当然他们也是在经历了几年的磨练之后才”转正”的。
但是我建议你，先从地方台落户，因为你直接到央视去，也是让你做打杂的，这样你的起点就低了，还不如先在地方台锻炼自己，积累经验，而后再去，这样你的资力会提高很多。具体怎样决定你自己选择。你所提到的怎样申请的问题，如果机会好，碰巧有电视台面向社会招聘，你受聘的几率会大一些。例如现在新疆电视台正在面向社会招聘主播主持人。年龄、 学历有一定的要求，对于条件优越者年龄可适当放宽，你可以试一下，不论结果如何，权当自己了解程序了。
电话：0991--4646910 4640296 如果你有兴趣的话可以试试。想仔细了解招聘细则，可以登录http://www.17ks.org/Article/information/200710/5000.html或者新疆电视台招聘网都可以查到。
至于你说擅长策划、编辑等工作，这个你可以被聘用以后改行的。
只帮你打听和了解到这么多，希望对你有帮助。
㈨ 电视台招聘的岗位有哪些，招聘的流程
大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。
招聘工作流程大致可分为：
一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；
二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。