中国人寿电子商务招聘

『壹』 中国人寿人事助理是做什么的

中国人寿人事助理主要工作内容如下：

1、接听、转接中国，接待来访人员；

2、负责综合部日常事务性工作；

3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、负责人事、仓库管理等工作；

『贰』 中国人寿招聘有啥要求

根据地方不同要求也不一样，一线二线城市大专学历，三线四线高中学历

『叁』 中国人寿官网未显示招聘职位,但分公司却招许多人

感觉各地分公司永远都缺业务员……

『肆』 中国人寿招聘是不是骗子太可恶了！

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

另外中国人寿旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。

『伍』 中国人寿电子商务有限公司怎么样

简介：中国人寿电子商务有限公司注册资金10亿元，为中国人寿保险（集团）公司全资成立的一级子公司。经报请财政部、保监会、国务院批准，于2013年11月28日向北京市工商行政管理局申请公司设立登记并获批准。
公司注册地为北京市，目前经营活动主要有三项：一是通过设立电话（语音）坐席和网络（文字）坐席，围绕客户体验，研发更加符合消费者行为习惯的产品、销售和服务流程，通过电子商务平台的打造，成为专业公司的重要销售、服务渠道和业务来源。业务领域包括产寿险电话销售、网络销售及服务、移动互联网销售及服务、第三方平台销售以及非保险金融产品的销售等；二是整合中国人寿旗下的官方网站，建立集团统一的电子商务门户，促进客户更好地了解中国人寿，提供全方位的一站式综合金融保险服务。业务领域包括中国人寿客户的积分管理、保险业务的自助式服务、与第三方的业务合作等；三是围绕中国人寿的产品创新、信息技术创新、管理创新等，提供配套咨询和落地实施服务。
法定代表人：章海峰
成立日期：2013-11-28
注册资本：100000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110000085541964N
经营状态：开业
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司(法人独资)
人员规模：500-999人
企业地址：北京市石景山区石景山路31号院盛景国际广场3号楼710室
经营范围：销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、日用品、针纺织品、服装、鞋帽、箱包、工艺品、化妆品、文化用品、厨房及卫生间用具、照相器材、摄影器材、体育用品、通讯设备、汽车及摩托车配件、珠宝首饰、钟表、眼镜、婴儿用品;投资管理;经济贸易咨询;企业管理咨询;投资咨询;企业形象策划;市场营销;计算机系统服务;软件开发;技术推广服务;数据处理;基础软件服务;应用软件服务(不含医用软件);航空机票销售代理;火车票销售代理;演出票销售代理;销售食品;出版物零售。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;出版物零售、销售食品以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

『陆』 中国人寿招聘

是的。可能有两种销售方式：一种是直接销售，即进入销售团队卖保险；一种是进行电话销售，即通过打电话的形式进行保险销售。

『柒』 中国人寿招聘有骗局吗，我被通知面试该去吗

首先你必须询问清楚，是代理合同，还是劳动合同。
代理合同，就是他们把公司产品给你代理售卖，至于你的工资发多少完全是跟你的销售额来发工资。哪怕你工资为零，这和他们没有一点关系。
劳动合同，就是用人单位和你签署的劳务合作关系，你为他劳动就必须给你相应的回报，国家限制最低工资待遇，就是有底薪，哪怕你啥也卖不出去，都会得到相应的报酬。只要你每天按时打卡上班就行。
许多营销公司，都会钻国家法律的空子，所以面试的时候一定要问清楚，签署的到底是什么合同。
但是代理合同也不排除你能赚到钱，比如你人脉很广，学习能力很强，感觉你是万中无一，你也可以尝试。
可一些营销公司，挂着羊头卖狗肉，首先说是让你卖保险，其实就是让你自己买保险。
领导会不断给你洗脑。
1.想不想升级？升级很简单，招聘几个人就能升级。殊不知，你招聘到的人需要自行购买8000元的保险才能升级。
2.我们老总月入百万，月入百万这个词很多营销公司都会提起，为了就是给你一个强大的动力，让你加入，并且深陷。当你发觉你已经深陷其中的时候，你的金钱和时光都一去不复返。
3.你购买保险后，会分月制度把钱返还给你，说是这么说，到时候你看不到返还的钱的时候，他们会说，你哪里哪里做的不对，公司不予以发放，其实就是最终解释权归本人所有。
4.投入才能得到高回报，很多人都觉得此话很有道理，但是当你发现你投入的钱，要以一个非常遥远的时间才能回本，并且还要达到一定的业绩才能看到回头钱时，你还不如把这些钱拿来投资股票，起码还有个上升的机会。
切记，真正需要招聘的公司，面试时间不会超过10分钟，因为不需要给你洗脑。
在此预祝大家都能找到一份合适自己的工作。

『捌』 中国人寿的正式员工一般什么时候招聘是有正式编制和五险一金的那种

中国人寿的正式员工招聘，通常都是在大学校园召开的，从每年的11月份开始，就开始招聘的，一直会持续到第2年的3月份左右，通常是应届的毕业生招收的比较多，会成为中国人寿的正式员工，有正式的编制和五险一金。【摘要】
中国人寿的正式员工一般什么时候招聘？是有正式编制和五险一金的那种【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
中国人寿的正式员工招聘，通常都是在大学校园召开的，从每年的11月份开始，就开始招聘的，一直会持续到第2年的3月份左右，通常是应届的毕业生招收的比较多，会成为中国人寿的正式员工，有正式的编制和五险一金。【回答】
有没有社招【提问】
社招很少的，基本没有。都是直接在校园招聘。【回答】
因为我今天去中国人寿面试，助理类岗位，说要入职一年后才买五险一金【提问】
入职一年内基本就类似于是试用期，等到入职一年之后，才能给你买五险一金。很多员工都做不满一年就离职了。【回答】
其实中国人寿这样做，是违反劳动法的，只要入职了，就应该给缴纳五险。【回答】

『玖』 关于中国人寿招聘

肯定是跑业务毋庸置疑

不过这个其实没有必要太在意，保险行业是销售人员流动比较大的，所以时常在大量招人，所以你会发现尽是保险。。

二来毕竟现在保险、直销之类的行业在中国一直被人们以有色眼光看待，当然也不排除他们销售团队确实出了些问题，总的来说其实还是正规的。但就这样已经形成恶性循环了，所以人们一向对这个抱有戒心，也所以他跟你说起来有底气不足。

去面一面吧没什么，想清楚觉得可以就做，不可以当长见识长经验。干这一行的销售确实都是牛人。。。

『拾』 中国人寿电子商务有限公司的待遇、工资、转正的真实情况

千万不要去中国人寿，不说他们是骗人的也好不到哪里去，让你交钱的时候跟内你亲得不得了，交进去的钱容想要拿出来，你就看不到好脸色了，里面的人都是视钱如命，挣别人的钱都整红了眼，你投保险的钱他们光小业务员都拿23%，你想想就行了