㈠ 电子商务专业毕业生最近一年市场需求量是多少
虽然我不能具体的回答你的问题，但是你的问题叫我想起了一个老师给我说的一件事情，也没有别的意思，只是想和你讨论一下方向问题。
是这样的： 他跟我们说，做电子商务有一个缺点，商务方面没有真正做商务的学生专业，而计算机方面有没有那么专业的知识。那么做电子商务的人怎么才能找到方向呢。
必须正确的认识到自己的专业长处在哪，有什么别人做不到的工作使用人单位必须用电子商务专业的学生。
这样的话你的专业的长处就出来了。
商务你可以做，计算机你也懂，这样的话你可以使老板花一份钱享受两个专业的服务。
从这个角度来说你的专业有长处也有缺点。
寻找适合的位置才是最重要的，在你出去找工作之前不妨先思考一下这样的话会是你尽快找到一份自己适合也适合自己的工作，刚开始找工作不会马上就找到自己喜欢的工作的
祝你在找工作的路上一切顺利！
㈡ 电子商务专业的前景怎么样
一、电子商务就业前景及工资待遇
就目前来说，电子商务专业的就业率还是很高的，电子商务领域前景广阔，在互联网时代，线上比线下的优势明显，B2B电商领域也在不断地崛起，选择电商，很有发展前途。现在电子商务的发展已经成为一种趋势，未来几十年将是电子发展的高峰期，并且今天的双十一仅一天就卖出去了1024亿，所以无论是个人还是商家来说，只要运营的好，电子商务的前途无可限量。电子商务专业毕业后，在未来几年内的就业前景还是非常乐观的。从就业方向和就业岗位来分析，就业面还是比较宽的。
电子商务专业毕业之后的工资水平也是有所差异的，其实每一个行业都是一样的，最终能够赚多少钱还是要看个人的能力水平，新手的工资水平在2000左右，经过一段时间的锻炼之后工资水平基本上能够达到3000到4000的样子，熟练之后基本上能够达到5000-6000左右，再经过一段时间如果是能力水平特别高的时候基本上能够达到6000-10000以上，所以说电子商务人员的工资水平还是比较高的，能够涨幅的空间也是比较大，是否能获得高薪就要看个人的能力水平了。
二、电子商务专业就业方向有哪些
(一)技术类人才岗位方向
1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;
3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
(二)商务类人才岗位方向
1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
(三)综合管理人才岗位方向
1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
㈢ 电子商务专业前景如何
很好啊，市场需求很大，因为线上市场很大，但是竞争也很大
㈣ 为什么说电子商务专业社会需求会特别旺盛
近年来,随着全球电子商务高速增长,我国电子商务也急剧发展,使得电子商务人才严重短缺,由于互联网用户正以每年100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才,从社会调查实践来看,绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列,采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营.根据这个现象,可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才,所以电子商务就业前景是有希望的,国家政策正在大力支持电子商务的发展,商务部已经对电子商务专业人才给予极大重视.
㈤ 现在电子商务专业会是未来行业的发展趋势吗
首先我的观点是：电子商务行业就业未来一片大好。
其实不能够用行业去衡量电内子商容务，因为电子商务是可以覆盖过去的大部分行业的，因为电子商务本质是一种基于互联网技术的商业模式。
现在的企业互联网化，就跟过去的工业走上电气化时代一样，是一次伟大的变革，而电子商务化是互联网化得非常重要的一部分.
因为无法盈利的企业是难以生存的。现在国家正在艰难的转型时期，大量的企业需要电子商务化，所以电子商务的就业需求会非常大。
㈥ 电子商务人才需求
电子商务行业需要什么样的人才？
电子商务企业有两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电子商务部门。
前者通常的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。
对于传统企业的电子商务部门而言，通常分工没有那么明确，一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广，懂得方方面面，但是对于专项技术却不要求过分精通。
对于小企业的电子商务人才要求：
1， 能够独立建立电子商务运营平台
2， 能够独立推广电子商务平台
3， 能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务
一般而言需要技术能力
需要有一定程度的互联网营销能力
需要有一定程度的互联网销售能力
电子商务专业毕业生如果想进入电子商务行业，不外乎两种出路，一是去大型电子商务企业从事某个方面的专才，或者去传统企业从事小型电子商务的通才。