上海逸客电子商务有限公司招聘

『壹』 最近收到上海逸才（全名：上海逸才管理咨询有限公司）的面试邀约，想问问在猎头行业里怎么样

我在猎头行业待了4年以上的时间了，刚好是做地产行业的顾问。猎头行业现在还是处于一个新兴的行业，全国的猎头公司也很多，可以说良莠不齐。
1、科锐国际是家上市公司，涉及的行业比较多，RPO做得不错，也有一定的品牌知名度，不过靠的是人海战术，公司规模算大的，人均单产一般，只有少量的猎头赚钱，大部分赚的比较少。
2、伯乐算是外资中规模很大的猎头公司，但是这两年听说也不是很太平，在走下坡路。
3、你问的逸才应该也叫精典，他们只做地产行业，在地产行业口碑还不错，据说客户特别多，里面猎头顾问的综合素质比较高，单产也很高(估计今年已经超过人均100w了)，在全行业里面应该都算很高的了，而且我合作的有几个地产公司招聘负责人都是他们公司出来的。我之前也通过朋友想进他们公司，但他们不招同行。

『贰』 BC是什么职业

bc看上去是连续的字母,其实是骂人的脏话,是白痴的意思,是网络用语,在腾讯\MSN中常见

BC还有公元前的意思.

B代表Before,在...之前的意思

C代表Christ,基督的意思.

西方以基督出生的年份为公元1年,所以在此之前就叫公元前.

所以习惯上常用BC或B.C.代表公元前.

『叁』 e代驾招聘需要交钱吗

e代驾招聘不需要钱。只需要符合下面的条件：

1、报名信息必须真实有效，且满足近3年安全驾驶；

2、确认自愿使用平台信息服务；

3、确认有以下证件：身份证、驾驶证；

4、根据城市不同，同意在成功签约后从信息费账户扣缴报名注册费；

5、当终止提供信息服务时，处理周期为 90 天；

6、提供身份证、驾驶证、本人借记卡、直系亲属联系方式等。

(3)上海逸客电子商务有限公司招聘扩展阅读：

不属于e代驾服务范畴：

军车、无牌照车辆、境外车、外地进京无进京证、肇事逃逸车辆、车内有违禁品、临时牌照、无保险车辆、客户属于醉酒状态并无旁人陪伴、营运车辆、车辆手续不齐、改装车辆、政府职能车辆。

代驾司机在为其代驾过程中出现交通违规的处理方法：

上午10：00-下午18：00点，拨打400-810-3939电话，经客服核实确认，所有违规责任由代驾司机承担。

『肆』 做招聘有哪些不得不说的苦

自从做了招聘
我无名无姓，人人都叫我
招到了吗？
作为一个做招聘的人
我经常会受到质疑
有些人一旦他们推荐的人面试没通过
就说是招聘端口不给力
拜托，我们只是干活的，又不是老板

作为一个做招聘的人
我经常会多一些亲戚
有些岗位一旦长时间招不到人
需求部门就说我们是老板的亲戚
拜托，要是老板亲戚谁还来做这个啊

作为一个做招聘的人
我单身怎么了？
招聘和相亲有半毛钱关系吗？
招聘是工作，相亲是战斗
所以，不要说：
你招聘见了这么多人，怎么还没给自己找一个
你特么以为我不想么？

作为一个做招聘的人
我的心理素质是很好呀
就算你们总是不停地催我：
怎么还没招到人？
还要多久招到人？
人又什么时候能到岗？
……
我都觉得你们问的很对，毕竟工作嘛
但你要是跟我说
之前面的那十几个人不考虑了
需求再重新调整一下
那我可真的要一口盐汽水喷死你最最最要命的是什么，你知道吗？
都涨工资了，也没给我们做招聘的涨
因为不是利益输出端口嘛
轻松嘛？
安逸嘛？
那你来吧？

最后
又到了高考报名专业
毕业生找工作的时候了
好多人问我要不要让孩子报名人力资源专业
要不要让孩子选择招聘职业

作为一位“资深”的业内人士
我觉得吧，这个不能一概而论
要看家庭情况和孩子兴趣
具体问题具体分析嘛
比如，如果孩子是你亲生的
那还是别了吧……
天赋异禀职场老司机，HR动态，职场干货，信手拈来！微信公众号【来呗人力资源】ID：HRcome-on

『伍』 现在的员工好难招啊

前两天，在一个人力资源QQ交流群里，针对现在的求职者不守诚信，答应来面试却不来的问题讨论的热火朝天。

他们说，现在的求职者，尤其是90后，不知道都是一些什么人，大脑里面装的是什么思想。自己没有工作，企业给他面试机会，他们答应的很好，但到时间了就是不来。你给他回电话，他不接，或接了说不来了。问他原因，他说没有原因，就是不想来了。简直会把你给气死。

然后，他们就说这些人的思想、品德、素质等等如此的不好，咒他们一辈子都找不到工作，抱怨、发泄的气话。

我看他们讨论，不说一句话。因为，他们所说的情况属实，同作为是企业里人力资源的我，他们这样的遭遇，我同样有遇到过，并感同身受。

但是，有一个问题我认为他们中间的有些人一定有自身问题存在。

我所待过的企业，在招人这一块上，压力并不是很大。不大的原因是在职员工流失率很小，无需大力招聘。再就是我招人，不来面试的也很少。

现在，针对招人难的原因和解决方案，以我个人的观点与经验分享给大家。若实用就引用，若不适用，可以辩驳，并给出更好的方案或办法，我们共同学习。

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什么事情的发生都是双向的，没有完全的一方对错。当然，不诚信的人也不是没有，就像一家企业里也有职业道德非常优秀的人力资源人。这样的企业，一般招人是不难的，而且，员工的流失率会很小。

对于那些完全是因自己素质低下不诚信的求职者，企业人资可以不去理，甚至你要感到庆幸，仅通过一个电话、一份通知函就把他的五脏六腑看得一清二楚，这样的人不能录用。这样的人没有城府，不懂得如何包装自己，保护自己，赤裸裸的，最后吃亏的是他自己。

而你这个人力资源部的人或老板，却不能因一个不守诚信的求职者而改变自己的职业道德和人文思想。一个求职者在这个地球上是渺小的，连一粒小水珠都算不上，他的不诚信最后害的只是他本人自己，与他人无关。但人资或老板的不诚信是比较严重的，因为代表的是一家企业在市面上的存活与否。

企业招人难易，问题关键点还是出在人身上。这个人不是求职者，是企业里的管理者。这个管理者除了人力资源部的人外，最重要的是老板。因为，人力资源部的人也只是一个打工拿工资吃饭的人，企业如果真的招不到人，他在这里站不稳脚了，他会考虑到跳槽。但是老板不行，企业是你的，就算不开了，也没有那么轻易说放弃就放弃的，毕竟，后事你必要要处理干净了才行。

『陆』 网易在招聘魔兽客服团队 已经投了简历了。。

你认为客服是那么好当的么，工作累人，经常要倒班（是倒班，不是加班），又没有升职机会，还要面对客户的粗鲁，四个字，暗无天日

还有，不要把跳槽的事情写在简历中，如果面试问到了尽量不要过多地提起，自然地掩盖过去，因为公司很可能认为你朝三暮四，特别是大公司

PS：你以前做的工作好歹算是有前途的，能够有升职机会的，做客服是没有升职机会的，你要注意这一点，以你的资质做客服叫做自己毁灭自己的前途，人要有远见些，虽然现在打拼可能累些，但前途一片光明。。。

『柒』 上海优可电子商务有限公司怎么样

简介：优可-YOKO，这一年轻而充满活力的品牌是由专注于家具、家居行业投资的普乐国际股份有限公司新近创建的，其将致力于家居文化的推广，设计精神的弘扬、并进而促进人们生活方式的改变与生活品质的提升。优可家居网—国内家居业的新模式。2009年，致力于创新的优可应时而变，着力构建中国最领先的家居类电子商务平台，并以与实体家居体验馆相结合的形式，突破了行业原有经营模式，率先开启国内家居业态新模式。客厅、卧室、餐厅、衣帽间、厨卫用品、少儿家居、家纺、饰品灯具、SOHO、户外家具、宠物用品、沙发和扶手椅、收纳家具及电视柜等商品。用独特的商业模式和创新的技术平台为客户和商家创造价值。1、因为网购，所以便宜回望家具流通行业历史，从百货公司到SHOPINGMALL，从专业门店到体验馆，现如今，YOKO洞察趋势，抢占先机，凭借电子商务与实体门店的完美结合，建立了360度的立体营销平台。电子商务的优势就是可以极大的缩短从工厂到客户手中的供应链长度，节省中间商利润、家具卖场租金、人员工资等传统模式下不可或缺的成本。优可将通过这一业态新模式，帮助您花更少的钱，享用到更好的产品。2、因为专业，所以放心YOKO拥有一批高素质的管理团队及设计师团队，深刻体悟居家文化及经营之道。并将凭借其在家具、家居装饰行业多年的经验背景，优选产品并可以为您提出合理化建议。另外，优可亦可以依托普乐国际强大的生产能力和逾十年的生产经验，优可提供的产品专业并有保障，优可的会员大可放心使用。3、因为设计，所以时尚YOKO整合了家居业知名供应商及设计师，借助他们对产品的独到理解和面向未来的眼光，优可家居网精选时尚而不昂贵的家居产品为您的生活增色添彩！YOKO实体体验馆旗舰店位于由逸飞创意实业策划的上海张家浜创意街，比邻陆家嘴金融贸易中心、中央公寓、香梅花园及日本国际社区。自然河景、绿色生态，与现代建筑、繁华商业相得益彰，乃顶级规划成就的创意品牌。4、因为服务，所以贴心不同地方购买家具或家居用品，出了问题要找不同的厂家进行安装或维修。甚至出现相互推诿的现象，家具安装和售后甚为头疼。优可则由专业的售后部门负责，贴心为您服务，您只需一个电话，剩下的全由优可来做，贴心服务送到家。现阶段，优可更是提供全场免运费的优惠，对于上海地区（除金山、崇明）的客户，只要一次性购物满2000元，即可享受免费的安装服务哟！5、因为实力，所以稳健项目运营系统由国际知名技术管理咨询公司提供坚实的技术支撑，保证YOKO的网络平台稳定运行；更与国际基金公司建立良好伙伴关系，为公司的长期可持续发展提供有效的资金
法定代表人：曹翠萍
成立时间：2009-08-17
注册资本：1000万人民币
工商注册号：310226000989637
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：上海市奉贤区奉柘公路668号2幢232室

『捌』 为什么外卖骑手那么难招

虽然看到外卖骑手赚的工资还是比较多，但是其中的辛苦只有自己知道，你付出的多，才会有更多的收获，如果你只是坐着等着偷懒，让你肯定也赚不到钱。

虽然感觉外卖骑手赚钱很容易，但是他们的努力我们却没有真正的看到。春夏秋冬，严寒酷暑，不管是什么恶劣的天气？他们都奔波在路上，没有片刻的休息休息就意味着赚不到钱，所以只有努力的工作，克服一切困难，哪怕是生病，哪怕是真的有急事，要休息也都尽量的克制，因为如果你休息，就没有人给你开工资。

每一份辛苦的付出，才会有一份收获，所以这份收获都在路上，都是汗珠子，摔八半正来的。我们只看到他们赚钱，但是你没有看到他们赔钱的时候，遇到理解的，或许有很多人可以同情他们的工作，辛苦他们的付出，给予理解，也不会给差评。

但是有很多人并不理解他们，只感受到自己的不舒服，所以就会因为送晚了，因为把餐弄坏了，而非常的不高兴投诉他，你知道你的一个差评，对他来说意味着什么吗？可能会让他一个月的辛苦付出等于零。所以都不容易，换位思考，互相理解。所以很辛苦，有很多人不一定能吃的了，这个辛苦，所以想找一个安逸点的工作，可以到点上班，到点下班，不会这么忙碌。所以不想付出辛苦的人，他们就不想去做这样的工作，这就意味着外卖骑手都很难招。和我的想法相同，就采纳吧！