人保电子商务面试

A. 人要去人保财险公司面试，怎么回答呢

不用紧张，如果是刚毕业的大学生，一般不会提什么专业问题，只会泛泛问，比如：你对保险的看法之类的问题，时间一般不会超过15分钟的。

B. 求一个面试自我介绍，我的专业是投资理财，应聘人保财险公司的电子商务部客服专员，面试的自我介绍能把公

一般正式工作人员，是不玩手机网络知道，你想找工作去58同城

C. 人保财险电子商务岗是干什么的

人保财务的电子商务岗位应该是做电话销售的。

电子商务岗位要求从业人员既掌握计算机及网内络在商务容方面应用的相关技术，又应具有鲜明的商务理念。根据对技术和商务要求的侧重点不同，可以把电子商务岗位分为以下两类。

一类、以技术为主的电子商务岗位，如网站设计和数据库维护人员等；二类、以商务为主的电子商务岗位，如网络营销、网络市场调查等岗位。

(3)人保电子商务面试扩展阅读

岗位要求：

第一是知识面要广，特别是经济管理和商务贸易知识的掌握应有足够的宽度和一定的深度。

第二是要求员工对信息驾驭的能力比较强，特别是能够充分利用计算机和互联网工具，有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘，以及进行信息的发布、传播和推广。

第三是专业技术含量较高，要求掌握计算机的使用和维护的一般技术，有一定的软件开发能力，特别具有较强的商务网站规划、设计和维护能力，掌握网络营销和网络推广的最新技术等。

D. 我面试通过了人保电销中心工作，现在有些疑问。

千万不要去人保，人保车险打电话提成一单只有2.2，坑死了……

E. 人保财险面试一般是什么问题

我好不容易才从寿险这行跑出来的，根本就是自己吃自己。面试很简单没费话没进行初始直接复式就通过，靠代理资格证书也很简单看看书就过了，然后交300押金，接着让你出单，一般来说出单就是让你自己掏钱买保险，比如说我原来在的保险公司出单7200后转正，注意你的工资就是这7200元里面出的他们会分三个月给你这7200元，3个月累计给你7260元（我说的自己买是以没有客源为前提的，但是一个新员工怎么可能有客源）转正以后他们会说让你冲经理和主任为口号，让你继续出单约12000元，你的收入还是从这里出的。后面的省略号。你自己算吧，让你不停的投钱，真正赚钱的只有那些高层，和那些喊着让你冲的人。既然是学法律的不如找个别的工作吧。顺便说，他们骗人都是很厉害的，以前我的行业就是骗人，结果还是被他们小骗了一下，好在损失不大，就是浪费了不少时间。

F. 中国人保电子商务部怎么样（最好说人保内部员工回答）

一两万太夸张了吧？？？
电子商务部是新成立的，主要负责电销产品。你问的内电子商容务部是总公司还是省公司还是地方公司？这是一个。还有你应聘的岗位是什么？接线员？呼出人员？分析员？等等
我在人保地市公司做电销业务，总公司的接线员一天单证处理量非常大，他们几个人就要负责1-3个大市，晚上好像都是八点多下班（如果今天单子处理没完是不能下班的）工资是按照呼出量成交量来提成，但是如果中间出现错误也是会扣绩效的，每个省市不一样，这无法给出标准。
好不好关键在你的能力。

G. 人保面试喜欢提什么

1、一般只要你热情大方，沉着冷静，不慌不忙回答问题就行了。

2、面试问题第一部分：由主考官致欢迎词您是***吧？首先，非常感谢您来公司应聘。

3、第二部分：双方沟通考官向应聘者提问，参考如下问题。

4、了解应聘者的基本情况：请您用3-5分钟时间简要介绍一下您个人的基本情况。

5、那五个词语可以更好地概括您？

6、您最好的朋友(家庭成员，同事或上司)是怎样评价您的？

7、您有哪些优点？请举具体事例。

8、您有哪些弱点？

9、领导能力，请描述您的管理哲学。

10、您最多领导几个人的团队？

11、他们是如何分工的？

12、您是根据什么标准来进行分工的？

13、在任职期间，您的团队取得了什么样的成绩？

14、您是如何进行激励的？

15、您是如何发挥下属的特长的？

16、您怎样制定重大决策？请举一事例。

17、成就感和成就动机，您过去的工作和学习中，取得的令您印象最深的成就是什么？

18、请举出这样的具体事例，您在其中起到了什么样的作用？

19、您经历过什么样的挫折？

20、从中您吸取什么样的教训？

21、人际沟通能力，您愿意独立工作，还是同其他人一起合作？为什么？

22、您与您的主管(同事、下属)相处有哪些经验和技巧？

23、您有被您的同事(主管)误解的时候吗？请举具体事例，您当时是如何处理的？仅供参考。

H. 要参加人保财险的面试了，会问哪些问题呢

从楼主的介绍来看，你条件不错，学历、工作经验、人脉都具备了，你一定要对自己有信心。据本人的经验：
一、首先，省公司的HR考官先让你做自我介绍，其实你的报名表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。
二、大多数的单位面试都会问到的问题，针对你个人，For example,你在银行系统工作过，为什么会选择来报考人保财险？
三、虽然你报考的是国际营业部，HR有可能会问你：这个部门很辛苦，你没有相关的保险行业工作经验，所以刚开始会把你安排到基层锻炼，你是否愿意？
四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关问题，看看你在大学里是否是学习型的学生，因为谁都知道这年头大学严进宽出。
其实说白了，HR招人看中的是所招人员的能力，没接触过保险不要紧，进公司后会有专门的业务培训，良好的平台供你学习，供你展示。都是大学毕业生，没人是傻子，大家的IQ都差不多，面试关键是看你的EQ，希望以上所言能对楼主有所帮助，祝你早日成为PICC光荣的一员！！！