『壹』 黑龙江省创弘科技开发有限公司怎么样
黑龙江省创弘科技开发有限公司是2014-06-26注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于哈尔滨市南岗区南通大街258号文化家园VW栋1单元6层1号。
黑龙江省创弘科技开发有限公司的统一社会信用代码/注册号是912301033008329767，企业法人柏立薇，目前企业处于注销状态。
黑龙江省创弘科技开发有限公司的经营范围是：计算机软硬件、环保节能产品、网络设备的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；计算机系统集成；机房装饰工程施工；销售：计算机软硬件及辅助设备、计算机耗材、办公用品、家用电器、通讯设备（不含卫星电视广播地面接收设施）、录播软件、教学软件、网络设备、多媒体语音室设备、通讯器材、电子产品、安防设备、投影设备、五金交电、实验室设备、仪器仪表、数码产品、办公自动化设备、教学设备、消防器材、灯光音响设备、机械设备、环保设备、劳保用品、橡胶制品、塑料制品、水泵；LED显示屏的销售与租赁；网络综合布线；电子产品的维修。
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『贰』 扬州宏创电子商务有限公司怎么样
简介：宏创电子商务有限公司是扬州地区最大的电子商务公司，旗下电商平台龙会易购内整合了传统容行业与互联网，走出了一条属于宏信龙与互联网的特殊道路。
法定代表人：张军
成立时间：2015-07-17
注册资本：500万人民币
工商注册号：321000000093702
企业类型：有限责任公司（法人独资）
公司地址：扬州市广陵区信息服务产业基地内
『叁』 四川创弘信息科技服务有限公司怎么样
四川创弘信息科技服务有限公司是2018-04-03注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于兴文县工业园区企业服务中心2楼。
四川创弘信息科技服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91511528MA67PXTM5Q，企业法人王占理，目前企业处于开业状态。
四川创弘信息科技服务有限公司的经营范围是：电子信息及信息技术处理；信息技术咨询服务、计算机软硬件及网络技术、电子信息及信息技术处理、系统集成、通信技术的开发、转让、咨询服务(不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动)；第三方物流设施建设与服务；物流代理服务；农业技术推广服务；策划创意服务；包装装潢设计服务；农产品初加工服务；广告设计、制作、代理发布；销售计算机、软件及辅助设备；贸易代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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『肆』 惠州市创弘科技有限公司怎么样
惠州市创弘科技有限公司是2018-03-29注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于惠州市江北文昌一路7号华贸大厦2单元20层09号(仅限办公)。
惠州市创弘科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441302MA51G7U206，企业法人伍健科，目前企业处于开业状态。
惠州市创弘科技有限公司的经营范围是：互联网信息咨询；组织文化艺术交流活动；图文设计、制作；电脑动画设计；制作、代理、发布广告；展览展示服务；网络技术推广服务；经济信息咨询；计算机软硬件技术开发、技术咨询及技术维护；游戏软件开发、运营与推广；营业性演出；数据库服务；计算机网络维护；软件系统集成；互联网信息服务；电子商务；网络平台运营。（不含商场、仓库）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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『伍』 创弘电子（惠州）有限公司怎么样
简介：创弘电子（惠州）有限公司成立于2015年03月31日，主要经营范围为研发、设计、生产LED照明散热板、汽车灯及新式能源（太阳能，风力，发电）模块散热板、金属基复合材料及制品、片式元器件、光电子器件及其他电子器件、电子工业专用设备、计算机零配件、电子零配件、五金零配件（不含电镀）等。
法定代表人：谢佳翰
成立时间：2015-03-31
注册资本：300万美元
工商注册号：441300400057453
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：惠州市仲恺高新区东江高新科技产业园东兴片区东祥南路1号（厂房1）
『陆』 创弘APP是什么平台
窗户也不会，这是什么变态呀？我也是第一次听说，不太清楚这个是做什么的。
『柒』 杭州宏创电子商务有限公司怎么样：拖欠工资
1，现在有的证据应该可以证明劳动关系的存在了，怕执行难，私力救济啊版（玩笑）。
2，法条是我们好朋权友。开始搬法条咯。
3，没签劳动合同，可以要求双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（最多11个月）
4，仲裁也是有时效的，抓紧时间。如果公司破产，那几乎你的应得，可得化为乌有。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
5，可以要求经济补偿的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。（就是拖欠工资情况）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6，可以申请先予执行，前提是生活所迫。你应该不算吧。
7，至于律师的事情，爱莫能助了。事情比较简单，希望你顺利得到自己应得和可得。