Ⅰ 万达信息股份有限公司的招聘信息是真的么
公司涨钱很慢，转正不加钱。每年一次涨薪，本科生涨300左右。年终奖也是专几百块，平时节假日没属有福利，没有年终旅游，部门活动和项目奖金之类的。主力开发人员都是刚毕业的实习生和外包人员，有经验有能力的一般干一两年都走了
Ⅱ 电子商务都有哪些岗位
电子商务是Internet爆炸式发展的直接产物，是网络技术应用的全新发展方向。回Internet本身所具有的节能、低成本、高答效率的特点，也成为电子商务的内在特征，并使得电子商务大大超越了作为一种新的贸易形式所具有的价值，它不仅会改变企业本身的生产、经营、管理活动，而且将影响到整个社会的经济运行与结构。
岗位相对也就应运而生了，楼上说的这个南方学院可以参考，之前也有听说过……
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Ⅲ 开个电子商务公司，需要招聘什么人才
销售客服代表，SEM网络营销专员，SEO优化专员，至于网站什么的，没必要专门找一个会CSS的，费时费力，一个企业站现在最多1个星期出炉，直接下源码，套模板。谢谢，望采纳。
Ⅳ 请问大家万达电子商务公司怎样求介绍
中国网1月21日讯记者从万达集团获悉，2014年12月29日，境外两家互联网投资基金作为财务投资人，出资10亿元，获得万达电商5%的股份。这意味着成立仅4个月的万达电商估值翻了4倍，已达200亿元，创造新创立电商公司的估值纪录，充分显示市场对万达电商的高度认可，对于刚在香港上市的万达商业(HK03699)来说也是一大利好。
此次万达电商引入的财务投资人分别为盛科有限公司以及香港虚德仁道电商投资有限公司，两者同为互联网投资基金，投资后分别持有万达电商的3%和2%的股份。投资人认为，“腾百万”作为中国线上、线下的三巨头一起共同做一件事本身就充满想象力，也非常看好他们在O2O领域的尝试。
万达电商公司成立于8月29日，万达、腾讯、网络在深圳签署战略合作协议，宣布在香港注册成立万达电商公司，注册资金50亿元，万达集团持有70%股权，网络、腾讯各持15%股权，计划5年投资200亿元，打造全球最大O2O电商公司。之后，万达集团所持万达电商股权经过变更，王健林与万达商业(HK03699)各持万达电商35%股权。此次增发后，王健林和万达商业仍是万达电商的绝对控股方。
目前，万达集团已将电子商务列为四大支柱产业之一，足见万达集团对电商的重视。12月26日，万达集团又战略并购了中国排名第四的第三方支付公司—“快钱”，成为万达电商以及互联网金融领域重要支付平台，万达O2O已迈出实质性的步伐，各项业务正有序展开，免费wifi布局完成，beacon技术完成试点，大数据中心已启动建设，几十款O2O服务软件正在研发中，预计2015年四季度万达电商将全面上线运行，充分展示万达电商的物理形象。
业内专家分析，线上线下融合的O2O模式是未来商业发展的必然趋势，O2O更侧重人与服务的连接，市场规模远大于实物交易。万达集团拥有全球最大的线下消费平台，而且以体验式消费为主，2014年消费人次达15亿人次，预计到2020年，每年到万达的消费者超过60亿人次。如果万达电商能够充分整合丰富的线下线上资源，有可能成为新一代互联网巨头，价值不可限量。
分析师认为，万达电商一直都是万达商业地产上市的故事之一，对商业地产的提升和改造都是革命性的，此次投资人高价入股万达电商就是证明。据了解，万达电商还将在2015年第四季度启动第二轮募资，届时万达电商的价值会进一步显现。
Ⅳ 万达招聘一般要什么学历的
看什么岗位吧，如果是基层岗位的话，学历要求就不会太高，一般专科学历就可以，高端岗位的学历一般就是本科研究生这些
Ⅵ 请问电子商务专业招聘的岗位有哪些
一、就业机会
1、电子商务服务企业
包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件版（研发、销售、实权施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。
2、 电子商务企业
对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是最对口的。
3、 传统企业
对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司）。
4、 传统行业
对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等都会使用到电子商务。
二、就业岗位
1、网站运营经理/主管
2、网站策划/编辑
3、网站推广
4、网站开发人员
5、网站设计
6、网络营销员
7、外贸电子商务
Ⅶ 电子商务应备的招聘条件
具体要看你招聘的是什么岗位，每一个岗位有不同的属性，要求条件也就不一样咯。
如果是运营经理之类的，一般肯定要求你
1.参与制定公司的经营策略；
2.制定年度营销目标和分配任务；
3.组织制定部门的运营管理制度和工作程序；
4.组织制定公司市场营销策略；
5.控制公司的市场营运成本；
6.考核下属人员，督导下属制定并监督绩效改善计划执行；
7.进行销售人才梯队建设。
仅供参考！希望采纳吧！
Ⅷ 公司想做电商,应该招聘什么职位的人才
有如下几类岗位是电商运营必须设定的（3与4岗位可外包或借平台运营）：
1、网站运营经理/主管（一般要求:熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验;能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督;能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售;能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。）
2、网站策划/编辑（一般要求:熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程;熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向;对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求;有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力;熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。）
3、网站推广（一般要求:负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划;网站社群相关服务，内容规划及经营;会员维护及管理工作;文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。）
4、网站开发人员（一般要求:负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持;能够满足运作层对技术层的需要;精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台;精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验;能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序;精通HTML语言，完全能手写HTML代码;熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术;熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统;熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统;熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。）这可外包。
5、网站设计（一般要求:能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页;精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作;熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言;具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用;对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力;熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页;掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。）
6、网络营销员（一般要求:熟悉网络、网络营销和办公软件;负责公司产品在网络上的推广;对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。）
7、外贸电子商务（一般要求:负责维护并回复EBAY、阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘;参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会）。
Ⅸ 请问下公司招聘电子商务人员一般都做什么工作呢
当然包括，下面的一些工作职位，你可以参考一下
1、网站运营经理/主管
一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
2、网站策划/编辑
一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。
3、网站推广
一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作；
4、网站开发人员
一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台；精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统；熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，应聘者不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的。Java、.net、php等体系在实际开发中都是比较主流的，技术开发公司一般都不会采用这么多体系，会根据项目的具体要求结合各个体系的特点选择采用，也会在人才招聘和储备时从中吸收熟悉自己所采用的体系。所以，在技能学习和训练中除了把熟悉和了解各个体系作为基础外，更重要的是选择一种体系进行深入研究和开发训练。哪个体系更有前景似乎根本没有答案，现在各个体系都在被采用，甚至一个开发团队中经常会配备分别熟悉各个体系的开发人员。
5、网站设计
一般要求：能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页；掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。
6、网络营销员
一般要求：熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广；对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。
7、外贸电子商务
一般要求：负责维护并回复阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。
这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求
http://www.eceb.com.cn/bbs/space/viewspacepost.aspx?postid=24&spaceid=1
Ⅹ 万达集团招聘都是通过什么平台招聘
建议到赶集网、58同城或智联招聘等网络平台，
查询当地及周边企业招聘信息，
或者根据自身需要发布求职信息