国企太保电子商务专员

A. 太保售后服务中心是不是太平洋保险啊，售后服务专员是干什么的，好不好

其实就是太平洋的二开，又叫财富部，是太平洋的一个部门。主要职责是，维护以个性为主所有渠道无人服务的保单，并做客户的二次开发，二次销售。相比个险就是这个是有一部分底薪和一部分资源的

B. 太平洋保险的电子商务专员工作累不累

每天要打3个半小时电话的工作量，很累，卖保险，平均工资再5000左右。

C. 中国太平洋保险公司正式员工的工资待遇如何

中国太平洋保险公司正式员工的工资待遇还不错，属于行业领先水平。据某网站统计，中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9272元/月，这个月薪在大多数城市都是相当不错的了。

具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

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经营概况

2012上半年净利润同比下降54%，上半年公司支付给职工以及为职工支付的现金总额达56.1亿元，而2011年同期为47.8亿元，同比增幅达17.3%。

2011年上半年，中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元，市场占比10.8%；实现净利润人民币58.16亿元；产险综合成本率为91.1%；寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。

截至2011年上半年末，中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元，净资产达到人民币798亿元，投资资产规模达到4,905.13亿元，偿付能力充足，各项指标均位居中国保险市场前列。

D. 太保区拓服务专员主要是做什么的

我是广东这边太保的，跟你说说我们这边具体的工作。 区域服务专员，公司会将约10年前购买过我们公司产品的老客户（孤儿单）分给新入职的同事，然后要你千方百计用各种理由上门进行服务。（所谓的售后服务）然后从中再次开发，免去了新同事刚入职时不知如何去开发新客户的忧虑。不过就我们这边的情况来看，老客户短期内能开发的几率是十分小的。还是要你开发缘故客户（亲戚朋友）来维持生存，要不然，过了几个月连底薪都没有了，吃饭都成问题，谁还会继续在公司待下去。如果你家庭经济比较好，想锻炼以及提升一下自己的不妨去尝试一下。

E. 太平洋保险公司正式员工待遇如何

可以的。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9000元/月以上。

中国太平洋保险公司的整体评分为9.7。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。

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由于产险公司面对的客户来自各行各业，如电力、金融、制造、政府、建筑、石油、化工、物流等等，所以产险公司的人员最好有来自各行各业的专业背景，过去招聘时遇到一些同学认为必须是对口专业才能参加应聘的观点存在认知误区。

在高国富担任太平洋保险集团董事长的10年间，他为太保做成了2件大事：上市与转型。因为上市，公司吸引来了世界各地的投资人，完善了市场化的现代公司治理机制；因为转型，公司的客户数已超过一亿，从经营理念、生产方式都发生了根本转变，奠定了公司持续发展的基础，企业品牌价值也不断地获得提升。

F. 你好，太平洋保险公司的工作如何。

不要听下面说的。老三家（人保、平安、太平洋）讲资质，进去以后如果是内勤会很辛苦的，工资也不会很高，内勤也是有业务提成的，比如两核人员，除了固定工资，每个天有标准任务量，完成之后每完成一部分会有一定的提成。外勤方面就不多说了，基本工资也就是个交通和吃饭，主要靠业务吃饭。待遇方面老三家是差不多的，外勤方面各家政策不同，针对不同种类的业务，各家公司提成不同。内勤方面，反正据我所知，在我们这边。相对老三家，待遇是比较低的。但是这个也不好说，各个分公司都有独立的财务，各个地区的待遇不同，可能在别的地方，太保内勤的会高。如果说到工资待遇，还是小保险工资高，比如同一单业务，可能老三家的提成在15-20，小的保险公司可能达到20-35。但是区别就是，老三家牌子硬，大多数人会选择大保险公司，虽然提成低，但是业务好扩展。额，我说的只是针对财险。寿险方面不了解。

G. 中国太平洋财产保险公司是国企吗太平洋财产保险的（产寿联动专员）的工作稳定

中国太平洋财产保险股份有限公司是按照产、寿险分业经营的要求，在1991年4月成立的中国太平洋保险公司开展产险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股，申能（集团）有限公司、上海国有资产经营有限公司、上海烟草（集团）公司、云南红塔集团有限公司共同出资于2001年组建而成。中国太平洋财产保险公司不是国有企业。太平洋保险公司属于集团公司，同时经营财产险和人寿保险业务。近年来，各保险集团公司都积极发挥其集团化经营优势出发，大力发展各不同子公司之间的交动业务，太平洋财产保险的产寿联动专员就属于联系其人寿公司，积极发展其产险业务的一个工作岗位，主要是业务互动，工作应该是很稳定的，压力也不会很大。