人保财险电子商务事业部

A. 中国人保财险内部招聘是怎么一回事

什么公司都有内部招聘的，内部招聘就是指只招内部人，就相当于内部老员工岗位调换或者说是晋级，和外面人去应聘不一样的

B. 人保财险电子商务岗是干什么的

人保财务的电子商务岗位应该是做电话销售的。

电子商务岗位要求从业人员既掌握计算机及网内络在商务容方面应用的相关技术，又应具有鲜明的商务理念。根据对技术和商务要求的侧重点不同，可以把电子商务岗位分为以下两类。

一类、以技术为主的电子商务岗位，如网站设计和数据库维护人员等；二类、以商务为主的电子商务岗位，如网络营销、网络市场调查等岗位。

(2)人保财险电子商务事业部扩展阅读

岗位要求：

第一是知识面要广，特别是经济管理和商务贸易知识的掌握应有足够的宽度和一定的深度。

第二是要求员工对信息驾驭的能力比较强，特别是能够充分利用计算机和互联网工具，有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘，以及进行信息的发布、传播和推广。

第三是专业技术含量较高，要求掌握计算机的使用和维护的一般技术，有一定的软件开发能力，特别具有较强的商务网站规划、设计和维护能力，掌握网络营销和网络推广的最新技术等。

C. 人保财险的业务主办是个什么岗位

业务员—业务经办—业务主办....例如本科学历进公司直接就是业务经办，三年以后考核通过就可以升到业务主办，主办工资比经办工资高一点！研究生学历进人保的时候就是业务主办。待遇应该还行，不过也是分工种的，看你什么岗位，工资分很多块的，学历工资、岗位工资、工龄工资、级别工资（业务员、经办、主办、经理...）影响工资的地方还是比较多的！

D. 请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何

中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。

E. 人保财险省级分公司下设哪些部门，详细些。谢谢了

不同的公司设置不同，内部条线设置财务部、人事部、办公室、客户服务部、理赔部、IT部等等，业务条线根据险种设置，一般是车险部、非车险部（有的设水险部）、渠道部、大型商业风险部、电话销售部

F. 中国人保电子商务中心是干什么的工作人员主要做什么待遇如何

打电抄话，接电话。他是培训完了再按袭组分，呼入呼出没准，待遇是实习1200，转正1500+业务提成+头1个月500，2个月300的新人补贴，五险一金（仅限北京市内）饭补200。但工作地点是按组分配，不会因人调剂，现地点：宣武，双井。

G. 请问中国人保财险的业务管理部门是做什么的

我以前也是在财险公司工作，你说的人保财业管是总部业管还是分公司的业管，因为两者的差别还是挺大的，总部业管主要是业务指标上的管理，对分公司业管条线进行管理，如果是分公司业管部，可能更多的工作是做业务，当然这个任务很大程度是渠道任务，也有股东业务，主要是业务的维护等。