1. 我是做软件测试的，上班快半年了，基本没事做，工资只够基本生活，学不到东西。这样的情况你们说怎么办
不知道你在什么样的公司、什么样的城市，一般中型以上公司会用到自动化、性能、安全等测试，小的互联网公司测试规范和技术不高，所以学不到东西很正常。没有技术你想公司给你开高薪一般很难。建议先自学点测试知识然后跳到大一点的公司。牛X的测试薪资不一定比研发人员低。我在南京身边工作半年的测试人员薪资在4.5K左右。工作经验丰富从事性能、和自动化、安全的测试1
W+很正常，听说华为的应届毕业生测试和研发的起薪都是9k。希望能给楼主帮助。
2. 在北京做软件开发，和软件测试薪资能差多少
真实感受！一般的都是1000！比如说新手的软件测试的基本工资是2500，但是开发的一般是3500！前提你有这方面的实力!让公司录用你！
3. 电子商务专业学生好找软件测试方面的工作吗
您在哪抄个城市呢？
软件测试虽然在国内起点并不高，但是也是IT技术职务，当然，找一个工作可以从实习开始，当然为了今后有更好的发展，还是建议您在实习积累经验的同时多了解一些相关背景知识。
当然，不知道您不想从事本专业的原因，但是您可以适当的利用，比如在从事电子商务的企业做测试工程师，很多这样的企业都有WEB测试、系统测试等等，这样可能对你发展更有好处。
另外，如果有精力，去做一个相关的软件测试培训也可以，培训之后找工作会相对容易一些，希望对您有帮助。
4. 现在应届毕业生做软件测试的工资一般是多少呢
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
5. 软件测试行业的薪水一个月一般是多少
看城市看毕业年限，大城市一般6-8 小城市4-6 高级软件测试工程师有1-2w
还要看个人软件测试技术怎么样
6. 【求助】软件开发转软件测试，工资低了，该不该去
个人意见：降工资，从外企到国内企业，说实在，真的不明智。还不如外企内部换部门，你真那么喜欢软件测试，那就开发转测试部门好了。如果你在乎工资的话，还是找个猎头挖你过去，效果比较好。
7. 做软件开发的和做软件测试的相比，工作两三年后工资差距大吗
如果都是刚开始实习薪资差不多，转正过后大概一两年时间开发人员都会比测试薪资高大概2000左右，但是随着测试水平高了，测试薪资与开发薪资差距不会太大，时间越往后薪资差距更没有。
8. 我目前是一名初级软件测试工程师，做的是纯手工的工作，觉得很没挑战性。而我现在的公司给的工资很低
其实是软件里面发展的两条路线而已
一种是学习技术，一种是学习业务。
两条路线各有利弊，但是殊途同归，如果努力工作5-7年以后都是炙手可热的人物，待遇都不会低的。