『壹』 请问想做个电子商务网站，需要招聘什么样的人才
既然已经打算做电子商务网站了想必其它的我就不用多说了 招人： 1 网页设计师（专1-2名一个网站） 2 后台属需要：asp程序员/PHP程序员/ASP.NET程序员（asp待遇最低，ASP安全性也最低，PHP待遇适中，安全性也较好/ASP.NET待遇最高，安全性也最高，介意聘请做PHP的） 3 要想把网站做大做好，就得请个SEO（网站优化）推广网站。 4 有了网站还得请几个做营销的 5 想做更大的功能更强大的就得请个CEO（构架式）或策划师。（一般没需要——薪水太贵）
『贰』 电子商务网站搭建需要招聘什么人
以下是电子商务团队组建需要的职位
1、程序员
做网站，好的程序员是必须的。这里分不同的情况，要考虑招募不同的数量的程序员，如果是.net语言组建网站的话，由于.net的dll封装机制，开源氛围非常不好，.net程序员都是崇尚自己开发的，所以选用.net做网站会麻烦一些，需要从头写逻辑需求，流程需求，所以开发周期也会长很多，用.net做程序建议招募两名程序员，一名高水平一点，一名普通一点，进行资源互补。如果是php平台搭建的话，情况要好很多，现在市面上已经有非常程序的开源网店程序都是用php做的，国内知名的ecshop，国外的e-commercial,都是比较好的开源程序，这样逻辑需求就不用费精力了。一般如果是用ecshop开发，初期一个懂这个的程序员就能基本搞定。
2、美工
美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接决定了你网站的订单转化率，网站信用度。b2c最重要的是产品图片的处理，美化，如果美工在这方面能力不行，将会导致整个网站订单率下降，你做做就知道了，很多人的购买冲动就源于漂亮精致的产品图片，好的美工一个就ok。
3、策划
必须要有一名策划，可能有的朋友会说，我自己做策划啊，省点钱啊，其实你真正做就知道了，如果你自己把精力都放在策划上了，别的精力势必不够，如果你自己带团队，你肯定没有精力做具体的事情，不然，你一定带不好团队。策划主要工作是策划活动，网站布局，最好懂用户体验。别以为这些工作你自己搞定，我们是有这个能力搞定，但是我们没有这么多时间搞定。策划1名。
4、编辑
在b2c中的角色，如果有好的策划的话，相对能力弱一些，但是他除了担任日常编辑工作外，还会担任线上客户会员的服务，比如评论的维护，等等，一般来讲，能力要求，没有策划高。很多策划都是网编过来的。编辑1名。
5、推广
推广在网站开发的过程中，可能还不需要，后面就需要增加了，开发阶段不招募，推广一般2名，一个负责友情链接交换这种，小型网站合作，一个负责手动链接建设，因为seo是电子商务最有效经济的推广方式，所以初期的推广一般都立足于seo。
6、客服
客服的重要性就不言而喻了，客服实际上直接决定了公司的收入，客服最好是女生哦，有售前电话客服经验的，能够在客户询盘的情况下，很好的吧客户拿下，客服一般负责电话，qq，email等方式客服服务，客服的功劳一定不小。这个在网站开发阶段一般不招募，上线开始有流量了，就要招募了。
『叁』 电子商务应备的招聘条件
具体要看你招聘的是什么岗位，每一个岗位有不同的属性，要求条件也就不一样咯。
如果是运营经理之类的，一般肯定要求你
1.参与制定公司的经营策略；
2.制定年度营销目标和分配任务；
3.组织制定部门的运营管理制度和工作程序；
4.组织制定公司市场营销策略；
5.控制公司的市场营运成本；
6.考核下属人员，督导下属制定并监督绩效改善计划执行；
7.进行销售人才梯队建设。
仅供参考！希望采纳吧！
『肆』 招聘电子商务人员的条件怎么写
网站上很多的 至少要会计算机和销售的吧 看做 哪一块的 技术还是客服 渠道 运营
『伍』 做一个电子商务网站需要招募哪些相关人才
想要发展好抄，建议不要请比你还菜袭的员工（学生，实习生再便宜也不要，你本身就是学生，在招募绝不能招募和你拥有相同气质的人）。
如果是我有足够的资金的话，我会用股份作为诱惑，直接招募大哥大。
营销方面一定要考虑，现代的电商竞争太激烈，混乱市场中开辟新企业很难，广告成本会很高，所以从广告公司直接挖创意总监过来会省很多钱。
从其他电商那里直接挖软件工程师过来。这样既可以打击你的竞争对手，还可以丰满自己的羽翼。
现代电子商务的思路绝不是你建好一个网站，然后靠别人买东西你来赚钱，靠这个钱你是发不了财的。你要抓住商场上的气势。只有抓住了气势，才能招来更多的人入股你的企业。
客服可以外包。网站建设也可以外包。销售也可以外包。但是品牌一定要是你自己的，核心团队一定要是自己人。
『陆』 开展电子商务公司,需要招聘哪些人才,及其职能
电子商务公司的核心团队一般包含以下几种职位：运营（负责整个店铺或内者网站的运作和经营）、客服容（电商的客服是和客户直接接触的人，职位虽低，但很重要，特别是有经验的客服）、美工（负责网店或者电商网站的视觉设计和美化以及活动页面改版等），有时还需要网络推广人员（负责宣传和推介作用，让陌生网友看到你的网店或者网站）。。。如果你要发货和仓库的话还需要一些仓管和发货人员，这两个不是核心岗位啦！希望能帮到你，还请采纳哦，谢谢！
『柒』 电子商务的招聘信息及招聘要求
熟悉电子商务,能够把握网购人群心理,良好的语言表达能力,能够清晰传 达想法 和创意; 优秀的学习能力,随时掌握互联网最新热点,并转化到广告文案中
『捌』 电子商务对应岗位所需具备的专业知识和能力要求
近日在图书馆看到了一篇关于电子商务专业能力及岗位需求的文章，特做下笔记发布于此，希望对大家有所帮助，找到属于自己的定位！
专业能力
建设与维护电子商务网站的能力
电子商务网站的策划与需求分析
WEB编程的能力
网页设计与制作的能力
熟悉网站数据库设计与维护网站内容的编程与更新
基于电子商务平台的商务流程规划与管理的能力
熟悉B2C、B2B、C2C等类型电子商务网站的工作模式与流程。
熟悉网上开店的流程
网上店铺的装饰和优化
网上客户的开发和维护
熟悉电子商务环境下的物流模式
熟悉网上支付与结算的运作流程
企业电子商务方案的策划
网络营销策划与实施的能力
企业网站的推广能力
网上产品的推广能力
网络广告策划与制作
熟悉搜索引擎营销
熟悉搜索引擎优化的方法
熟悉Web2.0营销模式
开展网上贸易能力
熟悉EDI的运作流程进出口业务的操作能力
电子商务类岗位需求
根据各大招聘网站对于相关职位的要求而挑选列出的，具体请以各大招聘网站为准，同时由于空间有限无法一一列出，本人只是选择具有代表性的归纳概括，希望大家能够对号入座，看一下自己应从哪个方面充实锻炼自己的能力。
1.网页设计：
Flash/Dreamweaver、Photoshop编辑网页；精通平面设计；HTML、ASP等。
2.网站策划与编辑：
熟悉网站的策划、实施、运营、宣传等流程，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题策划、采编的能力，归纳能力。
3.网站开发人员：
负责网站Web页面的开发与后台的技术支持，精通ASP、PHP、GUI三种中的一种，精通SQL
Server能够读懂常用JSP代码的，并编写基本的JSP程序，精通HTML语言、JAVA、JAVAScript。
4.网站推广：
负责网站内容、网站网页的设计、网站企划、网站的营销企划；网站社群的相关服务，内容规划及经营；会员维护与管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
5.网站运营经理/主管
熟悉网络营销的常用方法，制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营，市场推广、广告与与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标，流量的提升和盈利。
6.网络营销员
熟悉网络，网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广。
7.外贸电子商务
负责维护并回复电子商务平台的外贸客户的询盘；参加广交会、义博会等专业性展会。
8.电子商务业务分析师
研究电子商务模式，跟踪公司策略和运营行为，将业务运作形成可衡量的指标；对业务需求调研分析，形成报表或数据需求；建立业务分析模型，进行分析和预测，提供业务分析报告；主动发现影响业务评估的问题和因素。
9.网站产品经理
通过市场调研、顾客需求分析，竞争分析，确定产品的目标，制定可量化的产品指标，根据业务需求，分析、提炼确定产品功能，参与产品的开发实施过程。
『玖』 电子商务招聘信息对电子商务人才有哪些要求
最基本的是四个方面的能力，一是平台运营能力、二是用户运营能力、三是活动运营能力，四是内容运营能力。