2014电子商务的人才行业分布情况

⑴ 电子商务未来3~5年的发展趋势和人才供需情况分析！急需~~~

2011年以来，工业原料价格不断上涨，同时由于近年来发展趋势加快，工业品将成为未来三到五年内电子交易市场的主力军，能源、化工、金属等产品将会随着工业原料的上涨迎来巨大的契机。工业品B2B市场发展迅速国家统计局近日公布的数据显示，7月份我国规模以上工业增加值同比增长14%，环比增长0.9%。市场人士认为，这表明工业生产并没有出现继续下滑的态势，有助于缓解对我国经济"硬着陆"的担忧。如何把握好这轮行情，为第三季度的销售开个好头，成为当下工业品企业最关心的问题。易观分析师点评：作为工业生产基本原料的能源、化工、金属产品需求量巨大，且体积通常较大，因此借助电子商务的发展改善现货流通成为一种必然的趋势，而在现货流通方面具备巨大优势的大宗商品电子交易市场本就应立足现货，解决大宗商品的流通问题，随着国家对于电子交易市场的整顿，加之这些市场存在大量的真正生产、贸易企业，也会有利于减少投机，有助于提高现货流通效率，因此工业品成为未来电子交易市场的主力军也是一种必然的趋势一、人才市场供求整体情况
2006年第三季度，参加统计的全国部分人才市场共登记招聘单位28万家，职位需求342.5万个，登记求职760.5万人次，职位供求比为1: 2.22（职位数为1，求职人数为2.22，下同）。
市场营销、计算机、企业管理、机械等专业是招聘的热点，而求职人员主要集中在计算机、市场营销、行政管理、机械等专业的职位。二、人才市场供求情况特点
2006年第三季度全国部分人才市场供求状况的特点主要呈现在以下几方面：1、 市场供求情况稳中有升
第三季度数据显示，职位供求比为1:2.22，连续三个季度在1:2.3以下，市场供求比较稳定，招聘职位和求职人员职位中前20位的职位基本匹配，各职位分类都有相当的需求与供给。从具体数据来看，职位总数和进入人才市场的求职人员总数都有小幅度增加，较2006年二季度稳定上升，分别增长了7.1%和11.5%。2、 地区供求差别明显
东部地区供求依旧旺盛。东部地区招聘职位总数和求职人员总数占全国总数的64.4%和67.4%，分别达到220.6万个和512.3万人，供求保持持续旺盛。北京、上海、天津、山东、广东、福建及深圳、厦门、大连等省、市人才市场的职位需求和求职人数依旧排在参加统计单位的前列。中部地区职位需求比减小。三季度，中部地区招聘职位总数71万个，求职人才总数146.8万人，分别占全国总数的20.7%和19.3%，职位总数较上季度增加了33.5%，而求职人员总数比较稳定，仅增长了6.5%，职位供求比为1:2.07，低于全国平均水平，多数职位求职竞争压力不大。西部地区需求持续增长。数据显示，西部地区招聘职位总数从一季度38.9万个、二季度47.9万个，到三季度招聘职位总数达到50.8万个，求职人才总数101.2万人次，西部地区职位需求总数连续三个季度保持增长，招聘职位总数达到统计以来的最高水平。3、 国有企业招聘单位略有增加
据统计，第三季度人才市场招聘单位按照企业性质排名前4位的是：私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司。国有企业数较上季度单位数增加了1个百分点，且招聘职位数量增长了20％，显示国有企业在人才市场的招聘活动日趋活跃。4、 机械、金融、通讯类职位需求快速增加
据统计，今年第三季度，市场营销、计算机、企业管理、机械、行政管理、建筑、金融、通信工程等专业的职位需求数量较上季度都有明显增加，特别是机械、金融、通讯工程专业的职位增加较上季度均超过了30%，这三类专业的职位供求比均从高位下降到1:2左右，求职形势有所好转。而财会专业求职人员较多，相对职位较少，就业压力加大。5、 毕业生成为求职人员主体
从各地市场的分析情况看，第三季度，大量应届毕业生进入人才市场求职，从北京、山东、四川、深圳等地人才市场的现场抽样情况看，第三季度进入人才市场的求职人员中有近4成是高校毕业生，出现了大学生求职高峰期，但今年三季度职位供求比较去年同期1:2.38要低。主要原因是北京、成都、上海、天津、重庆等十几个省、市人才市场都举行了针对高校毕业生求职的专场招聘会，部分企业对优秀高校毕业生实行人才储备策略，国家“三扶一支”计划，大学生志愿服务西部计划等措施，对今年高校毕业生起到了一定的缓解作用。6、 低学历人才继续供大于求
数据显示，职位需求中，对研究生学历的需求占9.1%，本科学历的占47.6%，大专及以下学历的占43.2%。求职人员中研究生学历的占7.6%，本科学历的占45.8%，大专及以下学历的占46.6%。在人才市场中，大专及以下学历者是市场供求最旺的群体，低学历人才继续供大于求。大专及以下学历的人才需求较多的专业是建筑，金融和财会，而计算机、企业管理、机械、通讯工程等职位对学历的要求较高。三、第三季度人才市场供求情况分析
第三季度人才市场供求平稳上升的主要原因是我国经济的持续稳定快速发展，中西部地区职位需求的拉动，以及政府主办的各种针对高校毕业生就业的公益性网络招聘会、现场招聘会等活动吸引了部分企业通过人才市场进行招聘。1、 第三季度经济平稳快速增长，人才市场供求两旺
国家统计局新公布的第三季度国家经济运行情况显示，我国经济保持平稳快速增长，从人才市场第三季度供求情况来看，招聘职位数量和求职人数较二季度稳定上升，分别增长了7.1%和11.5%，较2005年三季度也分别上升了9.7%和2.4%。反映人才市场供求情况与国家经济发展情况相一致。2、 中西部地区职位稳步增长，有效地拉动了职位需求
中部地区职位总数较上季度增加了17.8万个，求职人员总数增加了8.9万人，西部地区职位总数较上季度增加了2.9万个，求职人员总数增加了7.3万人，中西部地区职位增加数和求职人员增加数占全国职位增加总数和求职人员增加总数的92.2%和20.8%。西部开发战略和产业调整，需要大量人才，很多中西部企事业单位明显感到人才匮乏，随着人才流动机制的完善和求职者就业观念的改变，在西部建功立业，同样也是大有作为。3、 网络联盟招聘方式出现，市场招聘活动形式逐渐多样化
7月，泛珠三角区域九省区人才市场网站联网成功，实现了九省区人才市场网站供求信息完全共享。长江流域的17个城市、东北三省、京津冀等地也都在积极探索建立网络联盟，实现资源共享，这样就为人才在更大范围内进行双向选择提供了便利。另外，各地都在根据用人单位和求职者需求，积极开展企业专场招聘会、校园招聘会、行业招聘会等多种形式的活动

⑵ 电子商务人才需求

电子商务行业需要什么样的人才？

电子商务企业有两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电子商务部门。

前者通常的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。

对于传统企业的电子商务部门而言，通常分工没有那么明确，一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广，懂得方方面面，但是对于专项技术却不要求过分精通。

对于小企业的电子商务人才要求：

1， 能够独立建立电子商务运营平台
2， 能够独立推广电子商务平台
3， 能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务

一般而言需要技术能力
需要有一定程度的互联网营销能力
需要有一定程度的互联网销售能力

电子商务专业毕业生如果想进入电子商务行业，不外乎两种出路，一是去大型电子商务企业从事某个方面的专才，或者去传统企业从事小型电子商务的通才。

⑶ 哪里有《2014-2018年中国电子商务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，买不起呀

若要问电子商务行业在近年来的发展景况如何，不妨把目光放到阿里巴巴和京东身上，如今刘强东已成功赶超马云，京东美国上市，8月，我们还将迎来阿里巴巴的上市，足可见在互联网大时代，电子商务正以极速之势发展。

据前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国电子商务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，对电子商务行业发展有所影响的离不开居民收入水平、城镇化进程和零售业的发展。

居民收入水平对电子商务行业的影响

城乡居民购买力双双增强，对中国消费品市场利好。尤其是农村市场，在服装服饰、家电、食品等市场中具有巨大的消费潜力。此外，从城乡居民可支配收入的对比情况可以看出，其可支配收入的差距逐渐缩小，可以预见，巨大的农村人口基数加之日渐提升的可支配收入必然会刺激消费，拉升中国消费品市场，作为占据较大市场的电子商务消费市场必然会从中受益。

城镇化进程对电子商务行业的影响

近年来，随着城镇化进程的不断提速，城乡居民生活水平的持续提高，消费结构发生了明显的优化升级，品质生活的迫求已经成为现代主流人群的消费理念。享受型消费使得人们对消费的需求从简单的衣食扩展到住房、医疗、旅游、教育、汽车等方面，成为拉动社会消费品零售总额快速增长的重要因素。期间，消费扩张最快的新兴领域主要集中在：以私人汽车为代表的交通消费，以移动通讯和信息为代表的通讯信息消费，与住房相关的商品消费，以教育、旅游为代表的精神文化消费。前瞻产业研究院分析认为这种消费趋势在未来的5-10年将继续得以延续。此外，奢侈品将进一步在城镇居民中渗透，将由原有的化妆品奢侈品消费逐渐向服装服饰、珠宝等领域扩展。

中国消费结构的市场变化同时也为电子商务尤其是垂直类电子商务市场的发展提供了广阔的机遇。在这种大势的推动下，家电、珠宝、旅游甚至是奢侈品电子商务企业不断出现，并取得了较快的发展。

零售业发展对电子商务行业的影响

近年来，我国社会消费品零售总额呈现不断上升趋势，2008年，我国社会消费品零售总额为11.48万亿元，到2010年增加至15.70万亿元，从2011年开始，我国社会消费量零售总额增长率呈现下滑态势，到2013年，零售总额为23.44万亿元，同比增长11.45%。

电子商务的快速发展尤其带动了电子零售业的发展，对传统零售业产生了较大的冲击，零售业的较快增长也对电子商务行业的发展起着积极的推动作用。

前瞻分析：2014年，什么最冲击电子商务行业?就目前而言，无疑是2014巴西世界杯，尽管世界杯大赛已接近尾声，但是早于6月底，马云便公开表示：““足球的魅力真吓人，世界杯期间淘宝几天就卖了960万罐啤酒。但中国那么多足球俱乐部居然没有一家是赚钱的。”足可见，电子商务行业的发展，广深市场欢迎，也更贴近民生需求，该行业不仅在2014年，还将在未来较长一段时间里蓬勃发展。

⑷ 人力资源管理人才在各行业的分布情况

据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。

企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场销售的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求占2.5％，培训生职位需求占2.5％。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。

⑸ 计算机行业，大体分布情况如何，发展程度和人才饱和度

你这个问题太大了，计算机行业肯定是非常热的一个行业，因为几乎所有的传统行业都要面临着数字化，智能化的一个变革之前是互联网＋各种东西，现在又有一个另的趋势，就是传统行业加互联网。

说到底，信息技术对于任何一个行业都有着深远的影响，而这所有的一切都需要大量的人才。
就发展程度来说，互联网行业的发展已经达到了一个比较高的程度，即便是在世界范围内，都属于比较领先的，但如果放大了看在计算机硬件，计算机底层系统，计算机芯片，这些很多领域，甚至是物联网领域，我们国家的行业发展还非常的落后，比如说这次的芯片问题。
我觉得我们国家的计算机行业强大就强大在卡对于服务行业的赋能。因为我们人多，基数大，互联网这种东西产生的边际成本就非常的低，所以我们的外卖，我们的物流电商还有各种什么无人便利店，发展的势头特别猛，而且大家都愿意投入金和资源去支持。

我可能更多的对软件行业和互联网行业了解一点，真正来说计算机的硬件并不是很清楚。未来来说，这个行业主要将在金融，医疗，教育和电子商务领域有大展拳脚的机会，这些是眼下就能看得到的。

人才方面可以说是非常的稀缺了，即便每年有大量的人才输入到这个行业，但是有一些数据好像是说明，每年有将近20万的毕业生涌入这个行业，但每年这个行业的缺口达到了80万，这个数据的准确性很难考究，但是有一点，从事计算机软件开发行业的人跳槽的平均周转周期不会超过20天，也就是说，如果你想换工作，几乎是转手就有人要。这个行业里面节奏非常的快，远远的迭代也非常的快。

当然，危机也还是有的，比如说像通讯行业，也属于大计算机板块，但这几年的发展非常的不堪，比如像中兴通讯。现在确实很缺人，但是大规模的人才培养已经在路上了，未来会是什么样的走向？如果人工智能真的发展到一定的程度，基础的开发人员也会成为被人工智能所替代的对象，到那个时候用程序来写程序就会成为现实，这个行业会突然崩塌。

⑹ 电子商务（移动商务方向） 这门专业主要是学习什么的以后的就业方向是什么

一、电子商务（移动商务方向）专业主要的学习课程：

计算机软件专业所需要的基础课、专业基础课，数字通信数据库技术、移动通信编程语言(Java)、移动增值业务开发技术、数据库高级编程、JavaWeb移动开发技术；

JavaWeb移动开发项目实践、移动通信网络技术、企业级数据库开发Oracle、企业级开发Java EE、移动增值业务项目实践、第三代移动通信(3G)技术等课程。

二、电子商务（移动商务方向）专业的就业方向：

毕业后可到中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴、网络等企业，从事网络营销与策划、移动商务应用推广、移动商务网站开发与管理、移动业务管理与客户服务等岗位工作。

可从事企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护，或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。

(6)2014电子商务的人才行业分布情况扩展阅读：

电子商务（移动商务方向）的专业方向：

1、商务型电子商务人才。电子商务的快速发展，一方面加速颠覆各个领域特别是传统的商业领域，另一方面又在倒逼和带动实体经济的发展。对企业转型升级来说，这是一个由信息技术创造出来的难得的战略机遇，也是重大挑战。

商务型电子商务人才则是适应这类企业的需要，要求具有互联网的思维，精通电子商务知识和技能，能策划运营电子商务项目，懂得信息化经济体的管理规律。

2、技术性电子商务人才。这类人才主要是适应企业在信息化过程，对企业进行信息化改造，以及企业信息化后随着信息化技术的进步对企业进行信息化再改造的要求。要求他们精通电子商务技术，掌握电子商务技术的最新应用，同时具备足够的现代商务知识，根据商务需求，以最有效、最可靠的技术手段予以实施。

3、战略型电子商务人才。这是对人才要求最高的需求类型。主要是服从于经济实体的电子商务决策。要求这类人才除了具备以上的两种人才的能力外，还必须具有企业家的特质，通晓电子商务全局，熟知行业的电子商务理论与应用，了解电子商务的应用情况和特点，能从战略上分析和把握其发展趋势。

4、创新创业型电子商务人才。2014年11月21日，李克强考察义乌刘村，指出电子商务等新业态比作中国发展的“新发动机”。个体户、小微企业将迎来“井喷式”发展，亟需具有创新创业思维和能力的人才。

⑺ 电子商务就业前景分析

电子商务专业毕业后，可从事银行的后台运作（网络运作）、企事业单位网站的网页设回计、网站建设和维护、答或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。

专科学生毕业生主要从事网络营销、网络客服、电子商务项目运营等方面的工作，专科学生还可以在呼叫中心从事电话营销的工作。

(7)2014电子商务的人才行业分布情况扩展阅读：

专业要求

本专业学生主要学习：

1、基础知识、经济数学、英语、经济法、经济写作等知识；

2、商业企业经营与管理理论知识；

3、计算机基础知识；

4、电子商务概论；

5、计算机网络与网络营销知识；

6、市场营销知识；

7、Photoshop图像处理；

8、Flash制作；

9、企业战略管理；

10、仓储与物流学；

11、电子商务安全与支付；

12、文案编辑能力。

13、网络推广知识。

⑻ 目前电子商务行业的人才需求状况是怎么样的

电子商务行业的人才需求量很大，未来5年内中国市场电商人才缺口是300万人。内电子商务成为企业容越来越重要的工具。所以电商人才发展前景还是很好的。有个叫“365电商人才网”的平台，好像专门是为电商人才提供求职、招聘服务的。