㈠ 网上创业做什么最好
您好 我跟您说说 现在创业跟打仗一样 竞争非常的激烈 为了能生活下去.我们只有团队合作一起创业才可以~~没有完美的自己 只有完美的团队 要想做大 那根本离不开团队 百盛电子商务期待您的加入 成为我们的伙伴 百盛奖金制度也非常的高 ■ 国际先进电子商务系统
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消费者在购买百盛的产品后，百盛公司把消费视同为对世纪百盛的投资，把企业利润的一定比例返还给消费者。 消费者在百盛消费的同时，实际成为一个百盛的投资者，顾客的消费质变为资本……百盛独具特色，你在消费的同时给你返利，赚取原本没有的收入，换一个地方消费，一种消费让您获得大利益！
四个级别1. 铜卡代理1单 1000pv 日封顶30002. 银级代理3单 3000pv 日封顶90003. 金级代理5单 5000pv 日封顶150004. 钻级代理10单 10000pv 日封顶30000
一. 层奖---拨比70%
1 : 1=700 3 : 3=2100
5 : 5=3500 10 : 10=7000
四大优点:
1.无限层计算拿奖金 2.倍增快拨比高达70% 3.按最大单计算不沉淀 4.基层赚钱快稳定性高
二. 量奖---拨比30%
3 : 2或2 : 3=300
四大优点
1.无限代计算拿奖金 2.日结日发资金流快 3.小投入高封顶高回报 4. 中高层收入稳定
三.安全阀门
a. 200系统维护费
b. 5%个人所得税
C. 5%提现手续费
D. 10%重复消费
每月最高消费1000,配1000产品,重复消费分配:15层紧缩20见点 想多多了解百盛请与我网络名字联系 谢谢 期待您的加入 百盛电子商务火热招商中
㈡ 烟酒专卖店管理制度
张家口市百盛烟酒行管理制度
百盛烟酒行以"诚信经营、精诚团结"为宗旨；倡导以人为本、营造和谐工作环境为经营理念；以高起点、高素质、高效率为发展目标，并制定以下管理制度。
一、员工管理
员工（夜勤人员除外）经面试合格后，试用期一个月;试用期满经批准正式录用者，填写员工录用登记表，并提交相关证件，建立员工档案资料。
二、工资管理
实行固定工资和提成工资两种工资发放形式。
1、执行固定工资人员按月定期发放工资和相关补助。
2、执行提成工资人员按收入取得日期及金额按比例提取发放。
3、次月5日为工资发放日，遇节假日顺延。
三、交通费及补助管理
1、交通费：交通费执行费用提成报销制度。
2、补助： 员工每人每月餐补100元，全勤补100元。
四、作息时间管理
A班工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:30；B班工作时间:7:00-14:30；C班工作时间:14:00-21:00；D班工作时间:18:30-8:00。店员执行当日B班次日C班制。员工请假须经主管领导批准后填写请假条，休假期间工资按标准工作日折算后扣除；旷工扣除标准工作日双倍工资，矿工两次予以除名。
五、奖惩办法
奖励：对公司做出重大贡献，创造突出效益的员工，视情节给予奖励。
惩罚：给公司造成经济损失和负面社会影响的视情节给予经济处罚，情节严重的予以解聘，触犯法律、法规的交由国家司法机关处理。
六、本制度自2009年5月1日起执行。
张家口市百盛烟酒行
2009年4月30日
以上为范文，请酌情修改！