A. 公司这样扣减员工工资的做法合理吗
处罚不合理，关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，对劳动者对用人单位减少自己的报酬，计算自己的工作年限有异议，要由用人单位来证明是否正确，如果拿不出证据，要承担不利后果。但是考虑你在公司做了这么多年，如果想不和公司弄僵，有能把工资恢复到原来幅度，建议和公司进行协商。你可以先去和经理谈，如果没有谈成，那么我这边可以帮你出具一个律师意见函，以书面形式就此问题和领导沟通，尽量协商解决。
B. 公司变相扣员工工资，怎么办
以不足额支付劳动报酬为由，与公司解除劳动合同，要求支付经济补偿金。建议至劳动仲裁委申请劳动仲裁。
C. 公司随意扣除员工的工资，这种行为算不算违法拜托各位大神
如果你说的情况属实，是公司严重违反了《劳动法》的行为，侵犯了职工的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。” 这就是说，用人单位必须在劳动合同中与劳动者约定遵守劳动纪律的内容，劳动者违反劳动纪律就是违反合同的行为，但劳动纪律必须是公示的、公开的，尤其是扣罚工资的问题应当事先向劳动者公开、公示，按照公示的劳动纪律进行处罚。随意增加扣罚额度是违反劳动法的行为，也是侵犯劳动者合法权益的行为，应当受到处理。 劳动者主张权利可以通过如下途径： 1、向公司所在地的县市区劳动机关劳动监察大队投诉，由劳动监察大队进行查处； 2、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决。
D. 公司乱扣员工工资怎么办
确属乱扣的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
E. 企业这样扣员工的工资违法吗
第一，单位没签劳动合同，我们可以主张双倍工资。第二，辞职申请要提前一个月以书面形式向用人单位提出。旷工是扣违约金或者用人单位可以解除合同什么的，但是不能不发工资。所以此处用人单位违反了劳动合同法。希望对您有用。
F. 公司坚持扣员工30%工资，如何处理
首先，你要保留证据，如录音，扣除工资的证明，像工资条之类的。
第二个，每个地市都有劳动仲裁部门，即劳动人事争议仲裁委员会，你可以去查一下你所在地市该部分的联系方式，申请他们介入
劳动仲裁部分会根据你的需求介入进行调差，调和。
你也可以现在就先打电话给该部门，询问需要什么资料，根据提示准备好资料。
G. 公司搞活动促销,却要扣我们员工每人100块作为员工内部的pk机制，全体员工分为2组，产品卖得最多
不合法，可以告他
H. 公司私自扣除员工工资
不合法。
首先要鉴定是否是员工为公司造成的损失，就是说作为店长你是否有责。
店长有责任，则公司可依法扣除你工资，赔偿你给公司造成的损失。
公司依法在工资中扣款用于赔偿的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。就是说每个月可以扣你20%的钱，直到还清公司损失。
楼主可与公司协商，协商不成则可去申请劳动仲裁。
年终奖楼主你估计是要不回来了。
祝好运。
楼下那位，多谢提醒。
I. 公司扣员工工资怎么办
用人单位克扣工资是违法的。
1、劳动者需要和人事部门沟通，了解薪资计算方法和扣款项目，如果是社保扣款、出勤未满扣款等是合法的；
2、如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。
劳动仲裁基本流程：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5．调解；
6．调解不成，裁决。
根据《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。