① 作为现代高职院校的学生，电子商务专业的学生存在着那些不足
电子商务概念都不对
② 电子商务专业学生该何去何从
电子商务本来就不是一个专业性很强的学科，他是以网络手段为辅，商务活动为主。说白了你就是搞商务的。但是为什么现在电子商务学生就业这么难呢？原因很多，首先是电子商务在中国发展尚处于初级阶段，在一个网络都不十分普及的国家你又指望有多少人认可电子商务呢？当然我说的只是现状，将来电子商务的发展前景很大。其次是现在企业认为电子商务学生学的东西只是比较空洞，不太实际，很多企业需要务实的人才。尤其是传统企业，不太容易接受我们新兴产业，或者不够重视我们这个行业，这就导致了很多学生毕业无法到很多大型公司工作。仅此两个方面足以成为电子商务学生就业的阻碍，那么是不是说电子商务学生将来就毫无前途呢?答案是否定的。
原因也有几点，首先，电子商务是基于网络发展的，随着社会发展，人们的生活节奏越来越快。很多人没有时间打理个人生活，那么我们电子商务就可以从人们生活入手，通过网络实现最快捷方便的商品销售，这样会渐渐使得人们都能接受我们，尤其是年轻人。再者，电子商务从事商务活动，基本都是以薄利多销的方式进行，也就是说，卖货不重视单位产品的利润，而是从总体上获取更大利润。这样，你在网上购买商品，基本都会是最低的价格。因为网上商家经营成本很小，甚至没有什么成本，所以，他也不会与很多实际的商家店铺经营同一产品时使用相同价格销售。那么，快捷，便宜就是电子商务的宗旨，现在有很多企业都有成功的案例，比如我们熟悉的阿里巴巴，淘宝，易趣等，离我们生活都很近，而又能都受到广大消费者欢迎，那么发展下去，这种新兴产业会渐渐席卷全国，再加上社会发展，网络更加普及了，电子商务必然会成为国家的支柱产业之一，这个是趋势。所以，不用太着急，现在还是先找个工作涨经验，不久电子商务就会快速发展起来，那个时候你就一定会有用武之地。
③ 电子商务专业的学生觉得前途迷茫怎么办
哪个专业毕业都会迷茫，经过一段时间，找到自己的定位，并付诸努力就可以啦。
④ 电子商务专业学生的出路有哪些
电子商务这个专业实在不怎么样，什么都学一点，但什么都学不精。企业要的电子商务人才一般是要会建网络平台的，要求比较高，所以很多这个专业的人毕业后只能跑销售~
⑤ 电子商务专业学生面临的问题
学好市场营销,网络只不过是市场当中的一小块市场
顺便说一下,你问这么多,写论文啊
⑥ 目前学电子商务专业的学生面临着找工作很难的问题,国家怎样看待
某些专业特好就业,于是就开了某些不好就业,甚至完全失业的专业,比如电子商务,让你们待业,要不然这么多人都工作了，那工资就会降低了~~
⑦ 电子商务专业的学生为什么找工作困难
确实，没有哪家企业会让刚毕业的新人来做管理，但也并非是EC专业所学内容不符社会所需，最起码经济学、网络营销、市场营销、企业管理、金融、会计、计算机网络等课程是作为专业课来开设的，虽然不够深入，但能学到毛也受益匪浅了。
对于电子商务专业学生找工作，我有几点看法：
1.EC在中国市场经济中还不普及，即便都采用电脑、网络办公，但这种狭义的电子商务并非中国企业家眼中的“电子商务”；
2.大多数中小企业的网络都门户都是外包给其他比较专业的网络服务商运作，因此不会也不愿意花更多的成本来建设、维护自己的信息网络，并配备专门人才；
3.现有的电子商务岗位主要集中在信息网络服务提供商、B2B\B2C\C2C业务等，而这类岗位的替代性也比较强，计算机、电子信息等专业都能胜任，其并不仅是热衷于EC专业，因此在众多的招聘信息中不会经常看到“电子商务”这样的关键词；
4.当前中国EC认证虽不算百家争鸣，但在1045万平方公里的国度中还是能抓出一大把，在众多的认证机构中，能够普遍得到市场/政府认可的，不知道能有几家（哪位高人知道的，还望赐教）；
5.引用某企业高管的话：“人和人的差别真的不是特别大，只要受过基本的、完整的大学本科教育，别管学什么专业，能力都差不太多”。现在太看重专业的企业并不多（专业技术类岗位除外），企业更看重的是你是否有自信？是否踏实肯干？是否聪明富有潜力？… …
6.工作其实还是好找的，除非你眼光太高了，看不见眼前的机会，看不上眼下的工作。今年工作机会比较多，就在年初时候，很多地方已经出现“用工荒”了，比如珠三角的用工缺口就已高达200万人。
7.我也算个EC出生，当初班上毕业的约50人，现做公务员、进事业单位、在金融系统、从事财会、营销、人事……，从事电子商务本行的仅2人。
8.要是有条件、有能力，继续深造也不是坏事。
⑧ 电子商务发展存在的主要问题有什么如何学好运营
目前电子商务主要存在的问题：
1、空间平台缺失。电商要发展壮大，需要空间和平台来支撑，且受物流等要素影响比较大。如，目前天台的电商企业主要以租用民房为主，与“电子商务园”模式相差较大。物流空间限制也比较严重。此外，物流企业本身也遭遇空间问题，导致发货量无法增加。
2、专业人才缺乏。电子商务需要多层次、综合型、实践型的复合型人才。如一个年销售额在2000万元左右的中等规模电子商务企业，就需运营主管、产品设计、营销策划和销售客服等多岗位人才。从引进人才的角度看，由于区域位置、生活环境、创业氛围、人才政策等原因，除客服人员相对易招之外，其他人才较难引进，即使引进来，流动性也很大；同时，人力资源部门在对外进行人才招聘时，考虑最多的还是制造业企业，电商企业人才引进尚未提升到一个新的高度。从人才培养的角度看，本地电商人才培养机制和沟通交流平台还有所欠缺，导致本地电商人才成长速度较慢，基础薄弱。
3、政策措施缺位。这几年，很多地方政府都把电子商务作为战略性新兴产业进行重点培育，但由于前期发展缺少扶持政策引导，大多数电子商务企业还处于小、散、乱、弱的状态，多数处于“一根网线+一台电脑+几个人”的初级业态。由于产品同质化严重，往往会采取模仿外观、降低品质、相互压价的恶性竞争模式，在一定程度上影响了电子商务企业的声誉。
电子商务运营需要注意事项：
1：商务平台的搭建
盖楼需要地基的搭建，同样开展电子商务也需要平台的建设，没有平台就无法开展接下来的一切工作。这个平台是就是：网站!建设一个具有网络营销功能的网站，基于这个平台来开展电子商务。
2：产品的定位
在准备做电子商务前就要考虑这个问题，必须先考虑清楚自己准备做产品还是服务，做产品做哪些产品等问题。定位好了产品，在这个定位上去考虑接下来的推广营销计划。不做好产品或者服务的定位就不能很好的开展下一步的工作。
3：网络营销和推广
有了平台，有了产品以及对产品的定位，那么接下来要考虑的是怎样让别人知道有这样一个平台出售这样的产品。那就需要开展网络营销和推广工作了。这一步对电商来说很关键也很重要，电商的成败大部分取决于这个环节。因为网络营销是电商的核心所在。
4：品牌信用度的建立
至于品牌信用度的建立，大部分靠网络营销来实现了。需要注意的是，首先前期建设网站的时候就需要考虑这些问题了，首先要在网站上显现出来诚信和品牌的统一性。这个品牌的建立需要做到统一，长久，不间断的去影响互联网中的网民。还有别忽视了口碑宣传对信用度和品牌的作用。
5：客户关系的维护
当运营到一定阶段的时候，会拥有很多的新老客户，这个时候要想提升自己网站的客户忠诚度以及再次购买的行为，就需要学会客户关系的维护。不要冷淡了那些曾经消费过的老客户，那些老客户是曾经认可品牌的，并且会再次消费的群体，在节假日的时候，给客户一些温馨的问候。哪怕只是一个短信。看到某客户快过生日了，给客户寄一个小小的生日礼物等等。别忘了客户既是上帝!
6：售后服务
售后服务的好坏决定了客户再次购买的行为。所以一定要做好售后服务这个环节，保证和承诺一定要做到，比如网站上有7天无条件退换货，那么，当客户在7天之内要求退换货的时候，不要问客户问什么，直接爽快的并且快捷的办好退换货的工作即可。因为电子商务最主要的一点就是：做诚信!
7：物流配送
电子商务的最后环节就是物流的配送了。物流配送的快捷和准确无误也决定了客户再次购买的行为。总而言之一句话：怎么样保证就要去怎么样为客户做。要和物流公司洽谈好一切细节的合作事宜。不要让最后的一个环节制约了真个的销售流程和环节!
⑨ 电子商务专业的学生如何提高进竞争力，为就业或创业做
如何提高电子商务专业学生的就业竞争力？
自2004年3月起，高校调查结果显示：从整体上来看，我国电子商务专业学生就业形势不容乐观：
截止到 2004年6月15日，电子商务专业应届毕业生就业率为20%，但2003年6月中旬教育部公布的全国普通高校毕业生就业签约率已达47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平。与此同时，劳动和社会保障部部长郑斯林在京表示：劳动和社会保障部门将力争2004年全国应届毕业生在9月1日前平均就业率达到70%以上，而电子商务专业应届毕业生就业率距此目标还有很大差距。
分析显示，绝大部分应届毕业生谈到之所以不能顺利找到工作，不知道应聘何种企业、何种职务是最主要的原因。
未能顺利就业的应届毕业生中有76%是因为就业方向模糊。这直接影响应届毕业生投递简历、应聘职位的针对性与应聘效果。由于不能准确定位应聘的行业与职位，因此泛泛的简历不能吸引用人企业，往往失去面试机会；即使获得面试机会，由于不了解电子商务在各行各业的应用现状及发展前景，对于企业提供的职位缺乏工作方法、工作经验、工作热情也很难应聘成功。
未能顺利就业的应届毕业生中有16%是因为供需双方对“电子商务”专业理解的偏差导致。8%的应届毕业生表示学习电子商务专业的学生很难获得面试机会，尽管他们在简历中都标明了电子商务专业、课程设置及学分成绩，但经过我们的开放式调查发现：目前，人力资源市场上的招聘企业很少在招聘岗位上明确写出“电子商务专员”这样的职位。但事实上经过仔细分析，对于很多企业，包括信息调查、市场策划、市场营销、国际贸易、网络计算机技术、财务、行政等等在内的工作岗位都需要电子商务专业人才，只不过这些企业没有在岗位描述中列出“电子商务”四个字罢了。由于毕业生不了解电子商务在各行各业的应用现状及发展前景，当他们没有发现“电子商务”四个字时，便放弃投递简历；即使投递，也作为专业不对口的无奈之选。并不具备将所学专业、课程与以上某个岗位实际需求紧密结合，突显自己知识与优势的简历撰写能力、面谈能力。
举例来看，目前，人力资源市场紧缺营销类人才，绝大部分招聘企业会在岗位描述中列出需要“市场营销”专业人员。仅仅从名称上来看，“市场营销”毕业生比“电子商务”毕业生专业上更对口。但是“市场营销”同样是电子商务专业的基本课程与核心课程，而且“电子商务”毕业生还具备利用电子化工具开展市场调研与分析、网络零售、网络渠道营销、电子化国际贸易、电子化客户服务等额外的知识与技能，理应更具有竞争优势、竞争力。正是这种对字眼理解上的差别，造成8%的应届毕业生认为面试机会专业上不对口。
导致电子商务专业学生就业形势严峻、电子商务后备人才信心不强及未来人才可能流失，主要由于以下四个方面的问题：
一、师资严重缺乏。
现有师资大多数从计算机、网络、管理、营销或其他专业调派，其知识储备大多来自以往出版的一些电子商务书籍，不够系统、不够深入、不够实用，由于师资大多没有电子商务实战经验，不少师资在从事电子商务教学时显得勉为其难。
二、培养方向模糊。
许多培养机构不能清晰地界定其培养的电子商务人才将来的就业方向，多数培养机构提出了培养目标宽泛，以“万能”为应用目标的电子商务人才，但这并不符合中国企业目前对电子商务人才的专业、实用的需求。
三、课程设置欠佳。
由于缺乏对电子商务在国际上领先应用、在中国企业实际应用的理解，课程设置的随意性很大，其问题主要表现在两个方面，一是将现有的有关技术和商务方面的课程简单堆砌在一起，缺乏有机结合的系统特性；二是强于书本而弱于实务，缺乏必要的案例教学和实务操作能力的培养。