领取促销活动抽奖奖金备用会计分录

A. 关于财务方面，公司搞的促销活动中有现金抽奖，如何入账如何避税

公司搞活动现金的抽奖费用可以计入管理费用，二级明细科目可设置职工福利费。管版理费用是指企业的权行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用。

员工的现金抽奖等，可以依法相应的分摊到多个月发放，作为月度工资所得计算税收，个人薪资可以进行拆分支付，尽可能的通过分期领奖的方式来获得个人的劳动报酬所得，增加个人实际收入。

会计分录如下：

借：管理费用—职工福利费

贷：银行存款/库存现金

(1)领取促销活动抽奖奖金备用会计分录扩展阅读

管理费用的具体内容

1、离退休职工的退休金：发放给离退休员工的退休金。

2、价格补贴：政府弥补因政策或价格体制造成价格过低给生产经营带来损失而进行的补贴。

3、医药费：给职工包括离退休人员参加医疗保险基金。

4、社会统筹保险费：给职工提取的基本社会统筹保险基金，包括统筹养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险等。

5、待业保险费：按照国家规定缴纳的待业保险基金。

6、异地安家费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、职工退职金等。

B. 奖励给部门的奖金会计分录

楼上正确的
我给楼上做翻译(*^__^*) 嘻嘻……
是这样 ：如果你奖励给销售部门就做销售费用；如果奖励给财务部门就是财务费用：其他部门就是管理费用

C. 若抽奖送奖品，这会计分录怎么做

外购的奖品 借：销售费用 贷：现金等
如果是资产的，按税法规定是要确定收入并结转成本的，属于视同销售行为，是要交增值税的 实际处理中可以先不做账务处理，月末将奖品跟销售的产品一同结转到营业成本中

D. 公司搞活动抽奖，奖金就是钱。 如果我中了一 二 三等奖其中的一个，那说些什么感言好阿 。求好话

如果中了，意思就是说还没有中，那么就该保持平和的心态。

E. 关于支付比赛奖金的会计分录

公司支付比赛得奖，此奖属与生产经营无关费用支出，不得税前扣除，不扣得奖者偶然所得个税。
借：营业外支出—无关生产经营支出—比赛活动奖
贷：库存现金

F. 支付比赛奖金的会计分录

一般不需要代扣代缴个人所得税，因为奖金只是对参与者的一种鼓励和对成绩优异的一种奖励，应该不会太大额，并超过所在地的个税起征点。会计分录：借管理费用 贷现金

G. 关于促销与成本的会计分录

1、原价100的产品，打折90元销售，会计分录是直接：借：银行存款 90；贷：主营业务收入 90吗？

是的，就这么写，发票也么开。

2、原价100的产品，促销时返还10元现金

这个，也应算销售折扣，分录与前面那个一样，发票也这样开。（发票不能全额开）。

3、通过抽奖，使一些顾客可以免费得到原价100元的商品，抽奖促销的分录怎么写

抽奖本身不进行账务处理。
中奖后，如果100元是指不含税价，则：
借 销售费用 117
贷 库存商品 100
贷 应交税费－增值税 17 （小规模按3%计算）
同时收取个税
借 现金 20
贷 应交税费－代扣个税 20

4、在网上花了1000元注册了10个用户账号，顾客购买我们的服务时，我们是要先给他一个账号……

这个账号，是一项资产还是提供服务所发生的一个费用？要自己思考判断一下一下。如果符合无形资产定义，入无形资产；如果不符合，直接入销售费用。如果仅1000元，倾向于直接费用化，并且不必摊销。
借 销售费用 1000
贷 银行存款 1000

H. 购买年会奖品的会计分录怎么做｝

年会抽奖奖品的税务处理
年会抽奖奖品税务处理规定
根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此，公司员工年会抽奖奖品所得属于“工资、薪金所得”性质所得，应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
如公司购置奖品走工会费用，员工抽奖取得奖品所得，是否缴纳个人所得税?
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定，从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。工会经费用于个人的支出中，只有个人及家庭因某类事件发生困难，给予的困难补助，可免缴个人所得税。

I. 公司在吃团年饭时，有现金抽奖 但会计分录如何做

现金抽奖也是属于福利的一部分。发的是物品要折现计个税。叫抽到奖的人下来到你那报道一下，看缴多少个税。
你都讲了是现金抽奖，怎么可能直接入管理费用，又没有发票。只能先走应付职工福利的。