促销活动经常要耗费哪些费用成本

『壹』 公司搞活动费用应记什么科目

公司搞活动费用要视活动的目的：如果为销售产品而做的活动，记入销售费用；如果企业一般活动，记入管理费用。

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费。

预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等) 的职工薪酬。

业务费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。

或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

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销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。 企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。“销售费用”科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。

贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

『贰』 如何搞促销活动及活动成本计算

首先你要看你促销的目的是什么？
确认好后，再细分根据目的你要出什么钱？版
人工费用，几天，几次权，几个人（督导、促销员）分开
场地费用、物料费用、运输费用、促销用品费用、促销服装、进场费用，押金啊
然后留点多的加入预算。

『叁』 关于促销与成本的会计分录

1、原价100的产品，打折90元销售，会计分录是直接：借：银行存款 90；贷：主营业务收入 90吗？

是的，就这么写，发票也么开。

2、原价100的产品，促销时返还10元现金

这个，也应算销售折扣，分录与前面那个一样，发票也这样开。（发票不能全额开）。

3、通过抽奖，使一些顾客可以免费得到原价100元的商品，抽奖促销的分录怎么写

抽奖本身不进行账务处理。
中奖后，如果100元是指不含税价，则：
借 销售费用 117
贷 库存商品 100
贷 应交税费－增值税 17 （小规模按3%计算）
同时收取个税
借 现金 20
贷 应交税费－代扣个税 20

4、在网上花了1000元注册了10个用户账号，顾客购买我们的服务时，我们是要先给他一个账号……

这个账号，是一项资产还是提供服务所发生的一个费用？要自己思考判断一下一下。如果符合无形资产定义，入无形资产；如果不符合，直接入销售费用。如果仅1000元，倾向于直接费用化，并且不必摊销。
借 销售费用 1000
贷 银行存款 1000

『肆』 促销费用是算赠送物品的成本价还是售价

你好，其实只要是在促销期间产生额外的费用，都能算是促销成本。 促销预算也就是计划，即为了某一特殊的目的，把特定的一段时期内促销活动所需开支的费用详细列明用钱数体现出来。

如您赠送了A产品，A产品的成本价就是促销费用其中一项

促销预算的步骤：
1.建立市场份额目标。
2.建立新的促销所要达到的市场百分比。
3.确立知晓品牌顾客群中应有多少比例被促销手段所吸引，从而会发生购买行为。
4.确立促销行为的持续时间。
5.确立不同促销手段的运用总数。
6.在支付不同促销手段总额的平均成本水平下，确定必须的促销预算。

『伍』 产品的促销费用属于什么费用（会计）

产品的促销费用属于销售费用。

销售费用预算通常有销售收入预算、销售成本预算、营销费用预算三个部分，营销费用预算基本上可以分为市场费用预算和行政后勤费用预算两大类。

市场费用为了取得销售所产生的费用，比如广告费用、推销费用、促销费用、市场研究费用等，而行政后勤费用主要是指订单处理费用、运输费用、仓储费用、顾客投诉处理费用、后勤人员薪酬等。这些行政后勤费用因为主要是与市场行销有关，因此也被列入到营销费用里面。

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常用的促销预算方法有：

1、销售百分比法

该法以目前或预估的销货额为基准乘以一定的百分比作为促销预算。

2、量入而出法。

该法是以地区或公司负担得起的促销费用为促销预算。即是指将促销预算设定在公司所能负担的水平上。以该方法决定预算，不但忽视了促销活动对销售量的影响，而且每年促销预算多寡不定，使得长期的市场规划相当困难。

3、竞争对等法。

该法以主要竞争对手的或平均的促销费用支出为促销预算。公司留意竞争者的广告，或从刊物和商业协会获得行业促销费用的估计，然后依行业平均水平来制定预算。

4、目标任务法。

促销预算是根据营销推广目的而决定的，营销人员首先设定其市场目标，然后评估为达成给项目所需投入的促销费用为其预算。目标任务法是最合逻辑的预算编列法。

『陆』 企业促销活动费用最好由谁来承担

企业连续的礼品促销总是不可避免地加大经销商投入，压缩其利润空间。因此，促销投内入和费用要容由渠道共同负担，保障渠道合理的经营回报，不能一味利用品牌强势来转嫁风险。礼品设计百乐乌建议您，与品牌相关的促销推广费用由厂家承担，与直接销量提升有关的费用由厂商共同承担，从而建立起共同分担、利益分享的促销投入机制。

『柒』 开展优惠活动成本大概是多少

网店卖家如何设置和开展优惠促销

1，优惠的终极目的：让大部分客户能够享受到我们的优惠，而我们也能从优惠活动中得到我们的销量和销售额。这点相信大家多注意平时的商场搞大型活动就应该明白了。比如杭州某商场店庆活动服饰满400减220（好的品牌除外），最终的场面客户比平时得到了更多的优惠，但是最终受益的还是商家。其实就这是最好的结果，顾客受益了，但是最终还是我们得到了我们想要的结果！其实网购也是一样的，销售的方法永远是相通的，无非就是产品不一样!

2，如何设置优惠：案例A,B的失败我现在分析起来很正常，设置优惠我觉得有几点我们必须要好好考虑和分析：

a，自己的产品的总成本（进价+物流费+包装+其他）一定要好好算清楚，得出自己的实际利润率！

b，根据利润率和自己希望最终得到的利润来设置一个优惠的金额空间（当然这个优惠空间也不是凭空自己想象的，一定要站在客户角度从实际出发）

c，好好分析自己店内的产品结构，设置一个优惠总价起点（我当初就根本没考虑这点，我店里商品基本在10-20元之间，假如要满100才优惠，那一个客户要买7，8样东西，这个可能有点遥远了）

『捌』 为促销活动掌控费用

首先,可以要求销售部或市场部拿出促销方案,比如,每一瓶饮料加量10%,或者买大瓶送内小瓶,你可以根据他们的促容销方案,算出整个促销活动的单位促销成本,然后,你可以要求销售部门或市场部预测整个促销活动销售量,这样,你就有了整个促销活动的促销费用.
接下来,你要评估整个促销活动是否可行?根据公司的经营规模,成本承受能区别对待,如果公司资金雄厚,那么整个促销活动的促销费用,不一定需要小于由于促销活动使得销售量上升增加的毛利,因为,如果这是一个新产品,是需要投入经营成本,来培育市场的,但是,如果你们是一家小公司,那么促销费用是一定要小于由于促销活动使得销售量上升增加的毛利的,否则,公司会资金短缺,造成资金链的断裂.

『玖』 在场外促销活动一般需要哪些费用

场外：
场地租赁费、搭建费、电费、人工费（天、人）、演员的费用、拖的费用、
物资运输费、拆台费、执行过程中的突发问题预想。
能想到的这么多，你再咨询一下其他人。

『拾』 促销活动如何做好预算

节日促销活动如何控制费用呢？ 促销活动往往有可能出现两种情况：一是促销费用根本花不出去，目标达不成；二是促销费用花出去了，而目标依然是达不成。 原因何在？表面上看，问题似乎是出在促销费用上，因为促销费用花不出去说明促销计划或者方案本身存在问题，市场人员没有充分的市场依据，凭自己拍脑袋制定出一厢情愿的促销计划。事实上，是促销的计划性不强导致根本无法执行，或者是在过程中不断的追加促销费用，导致促销如救火。 工作中，促销费用的支出大多数情况下是让营销目标实现变得“可能”，但怎么样让促销费用使营销目标实现从“可能”变“可控”，不在促销工作的过程中救火一样追加费用，等促销活动结束又掂回来一堆需要补签的费用追加申请呢？笔者从以下几个方面提出自己的看法，仅供大家参考： 一、制定准确的促销预算 案例：小刘是某白酒品牌的市场负责人，最近正为一些无法兑现的市场费用苦恼，因为中秋节申请搞的促销活动，目标虽然达成了但比促销计划中预算申请的费用超支了很多，找老总去批复追加的费用申请又被退了回来，因为无法向客户交待当初自己已经承诺的费用而陷入困境。 这种情况在现实中最为常见，由于当初的预算申请与实际操作出现较大的偏差，尽管说也达成了目标但超支的费用却无法兑现，会导致市场停滞。 究其原因，主要是对促销方案没有做好充分的论证，甚至是拍脑袋定的一厢情愿的方案，尽管能批下来，但过程中又面临着追加费用的现实。 为了避免这种情况，要求市场负责人必须依据市场制定促销方案，充分考虑市场的变动因素，尽可能的与客户沟通促销方案，尤其是促销费用。 二、在做好预算的同时让目标与费用成正比变动 案例：在帮助某白酒企业做促销费用使用分析时发现，能按照促销预算计划使用费用的几乎很少，尤其是节日促销，我们在审视其预算方案与实际发生的费用偏差时找到了根源。原来所有的促销费用预算都非常精确，表现为目标一定，费用一定。但实际运作过程中，根本不存在、也不可能按照这种既定的预算，促销费用投入的比率可以一定，但只有让促销费用投入比率与实际达成目标成正比时，才能保证预算费用的准确性。 在申请促销费用时，大部分市场人员受企业既定标准的限制，对费用预算总是追求绝对值，甚至精确到元、角、分。这样就会在目标静止的情况下发生促销费用不断的变动，导致促销过程中出现不断的费用追加。 如果能够提前预测促销活动的变动性，承认过程中的调控是一种事实，不是把促销费用金额绝对化而是投入产出比率的绝对化，就会减少过程中的临时“抱佛脚”。 三、在促销方案的执行过程中学会“聚焦” 案例：某白酒企业集中做春节促销行动，要求各市场做好“综合工作”，即做好酒店终端的拉动，做好通路促销，做好高端产品的推广上量，做好商超的陈列展示，做好消费者的品尝促销，做好家属区的重点推广。在这种思想的指导下，营销队伍做出来一个大而全的促销方案，但本来都不多的促销费用又被大家像朵饺子馅一样分配。结果促销行动一塌糊涂。 事实上，无论是企业还是市场在某个阶段只能围绕一个目标展开工作，不可能在一定的阶段内承担更多的目标体系。如果我们过分强调某个阶段的全面性，就会导致一事无成。 同样，促销行动，尤其是节假日的重大促销，尽管说比较重要，但绝不是所有的活动都要做，更不是全面出击，企业有清晰目标的同时，必须学会指导市场人员聚焦主要目标，不能让有限的费用撒胡椒面。 四、在促销费用应急时学会“寅吃卯粮” 案例：某白酒企业在年度促销费用使用评比表彰会上，小王荣登榜首，因为小王的促销费用预算最准确且从来没有在促销过程中追加费用。当大家问及原因时，小王把自己“寅吃卯粮”的促销费用使用策略讲了出来。原来，小王在每次集中促销活动中也经常出现超出预算申请支出的情况，但他并没有像其他人一样急于申请追加费用，而是把超支的费用与客户协商好，让客户暂时垫支，在下次促销中予以弥补。这样就避免了“救火式”费用申请。 事实上，无论多么精确的促销预算都不会与实际发生的吻合，不够用而超支的现象是正常的，关键是会不会灵活的应对。 值得提醒得是，提前做好准备，在一定的阶段内化解和稀释集中促销行动中超支的费用也是达成目标的一种策略。 五、工作是弥补促销费用不足的主要措施 案例：某白酒企业的区域经理小张接到下属的电话申请，说这次元旦促销活动遭遇竞争对手的强力拦截，需要告诉追加这次集中行动的预算投入。 小张接完电话后就迅速赶到了该市场了解情况，发现对手确实是在有意识拦截自己公司的活动，而且投入的力度比周边的市场都大。但他发现对手仅仅是费用投入的力度较大，铺货工作做的并不扎实，只是在表面上做活动。小张就迅速安排下属及客户手下的人员，加大运力集中铺货，给竞争对手打个时间差，提前把通路下的货压满致使通路上没有再接货的能力，使竞争对手跟在自己后面有力度但铺不下去货，结果自己利用迅速的分销成功的拿下了该市场。 促销似乎成为各个企业营销工作的必然。事实上，促销就是如何调动、使用企业销售费用和资源的学问，但大部分企业及企业的营销人员对这种在促销中调动和使用资源的学问缺少真正的研究，大家更多地是停留在促销的表面工作上，甚至是为目标而促销，把促销当作客户达成销售目标的筹码和手段，而不是为工作而促销，准确的说，促销的要义是为工作而非目标。 我们在促销活动中，除了关注费用以外，更多的是反思我们的工作是否到位，没有扎实的工作，即使再多的费用投入都不会产生效果。因为促销费用的投入是为了减轻工作本身的难度，而不是有了足够的费用就不用再做工作了。值得提醒的是，任何时候促销费用是无法取代，也离不开扎实的市场工作。