促销活动员工餐费怎么入账

① 公司员工餐费的会计分录怎么做

一、如果从员工工资扣

计提时:

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款回

支付答时：

借：其他应付款

贷：银行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。

计提时：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

(1)促销活动员工餐费怎么入账扩展阅读

关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

② 员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里

1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

2、使用新会计准则：

（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费

借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。

所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

(2)促销活动员工餐费怎么入账扩展阅读:

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

③ 公司员工聚餐发生的餐费，应如何记账

公司员工聚餐发生的餐费正常情况下应该入福利费。
但福利费和业务招待费一样，超出标准年底所得税汇算清缴的时候，有多交所得税的可能。

④ 员工餐费计入什么科目

1.内资企业提供的免费员工餐，应在"应付福利费"科目中列支；外商投资企业则版直接在"管理费用――福利费权"中列支。
2.入费用的时候需要对方提供正式发票，那种手撕票也可以的
3.剩余的20元，属于每月发给工人的餐费补助，区别对待
拿发票来贴报的，进福利费，一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内；入福利费
如果和工资一起发放，又不需要员工提供任何餐饮发票的，那么要计算入工资，和工资一起计算个人所得税。

⑤ 员工的餐费和活动费怎么做账

职工餐费走应付福利费
活动可以从工会经费(工会组织)或应付福利费,但需计算个人所得税
如果没有记提应付福利费的话,职工餐费可以记入管理费用-福利费 ;活动可以记入管理费用-公司经费中.

⑥ 员工餐费如何入帐

记入福利费支出。
如果已经计提了福利费，那么
借 应付福利费
贷 现金/银行存款
如果没有计提福利费，那么
借 管理费用－福利费
贷 现金/银行存款

⑦ 员工餐费怎么做账

借：管理费用等科目。

贷：应付职工薪酬-福利费；

借：应付职工薪酬-福利费。

贷：银行存款等科目。

国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

(7)促销活动员工餐费怎么入账扩展阅读：

构成：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

⑧ 公司周年庆典活动餐费等费用怎么做会计分录_

公司周年庆庆典活动费用属于管理费用，会计分录做法：
如专果数额大，可先作待属摊费用或长期待摊费用，然后摊销。
借：待摊费用或长期待摊费用
贷：现金或银行存款
摊销时作：
借：管理费用
贷：待摊费用或长期待摊费用

数额小：
借：管理费用
贷：现金或银行存款

⑨ 员工吃饭如何入账

1、员工工作很辛苦，每到周末，我就请员工聚餐，请问这个餐费发票应该如何入账版
建议计入管理费用权---招待费。计入福利费，有转移支出之嫌。

借：管理费用---招待费
贷：库存现金

2、有时也从超市买点猪排、猪手和糕点，自己做菜，超市发票又如何入账？
建议计入管理费用---福利费

借：管理费用---福利费
贷：库存现金

3、参考资料
http://ke..com/view/1474809.htm

http://ke..com/view/729258.htm

⑩ 餐费怎么做账

按会计准来则，根据餐自费性质区分
如果是招待客户，则记入业务招待费
如果是员工聚餐，或员工的工作餐，则记入福利费列支
一、计入招待费
借：管理费用 --业务招待费
贷：库存现金
二、计入福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
再分配
借：管理费用-工作餐（或员工福利）
贷：应付职工薪酬-福利费

需要注意的是，计入业务招待费的，只能按实际发生的60%做税前扣除，且不得超过收入的千分之五