營銷競賽活動措施

『壹』 市場營銷有什麼大比賽

近年比較火的是火星實踐的CEO練習生營銷挑戰賽。由火星實踐舉辦。先在各個學校舉辦，晉級專的隊可參與省屬賽和國家賽，感覺還不錯。還有大學生創業營銷挑戰賽、中國人壽大學生挑戰賽等等，不過只在部分學校舉辦。具體的還是要看學校啦~有比賽一般會發通知的。

『貳』 營銷競賽業績督導有哪些辦法

答復：以簡單的論述這個問題？
（1）、以總公司營銷經理召開年會，部署專和總結全年銷售指標情況屬的報告，（揭頒獎儀式）以及各分公司銷售經理業績評選優秀成員名單，派發獎勵年終獎。
（2）、以總公司營銷經理按照企業全年銷售目標業績情況評估，以進行營銷績效考核指標數據匯總目錄評比打分。
（3）、以總公司營銷經理召開上半年銷售會議報告，並監督落實各項指標完成銷售任務情況，以及下半年下達分配銷售工作任務指標情況，並參與各分公司（銷售）指導工作。
（4）、以總公司營銷經理召開下半年銷售會議報告，並監督落實各項指標完成銷售任務情況，以及明年銷售主體工作主題報告，並下達分配銷售工作任務指標情況，並參與各分公司（銷售）指導工作。
（5）、以各分公司銷售經理傳達落實總公司領導會議指示要求，以按質按量的完成公司分配的銷售業績任務目標，以進行量化業務考核。
（6）、以各分公司銷售主管做好各成員銷售業績考核名單，並審核申報銷售經理，和需要交代的各項事宜。
（7）、以各分公司銷售代表以扎扎實實的做好每一項工作流程，為創造最佳銷售業績，而作出堅持不懈的努力奮斗。
謝謝！

『叄』 農行開展電子銀行體驗競賽活動方案

全面深化聯動營銷，構建和打造立體式營銷格局。做好全員營銷聯動。
上下聯動。
對優良客戶制定電子銀行服務營銷方案，市分行與縣區支行共同組織營銷，網點具體負責客戶注冊和引導激活，形成市、縣、網點三級聯動機制。
內外互動。
通過舉辦專題講座、業務推廣會、客戶座談會等方式形成內外互動機制，切實抓好電子銀行業務營銷。

網點直銷。
抓住新客戶開戶、日常存取款、補登折等接觸機會，以動賬通知、賬戶管理、轉賬結算、網上理財、貸記卡功能為營銷重點進行覆蓋式營銷，促進客戶通過在線渠道完成金融交易，充分發揮網點直接面對客戶的營銷陣地作用。
細分目標客戶，實施捆綁營銷，搶占電子銀行市場。以網點為電子銀行業務營銷平台，將電子銀行營銷貫穿於網點業務受理、客戶服務全過程中，適時引導和激發客戶潛在的電子銀行服務需求，為客戶提供一站式注冊申請與使用指導服務。
與惠農卡捆綁（含惠農信用卡），實現「1+1」綜合營銷（電話銀行）。在農戶申請惠農卡時，一律綁定電話銀行。
與農戶小額貸款捆綁，實現「1+2」綜合營銷（電話銀行、短消息服務）。在農戶小額貸款發放的同時，著重突出宣傳電話銀行的自助還款、短消息的動賬通知特色服務，積極引導客戶通過辦理電話銀行實現自助還款。
與個人貸款捆綁，實現「1+3」綜合營銷，即開辦一筆個人貸款的同時推薦三個服務渠道（網上銀行、電話銀行、短消息服務）。抓住城區各類批發市場大量投放轉賬電話。
與個人VIP客戶（貸記卡、金卡、白金卡、鑽石卡）捆綁，力爭實現「1+4」綜合營銷，（網上銀行、電話銀行、短消息服務、手機銀行），充分利用個人優質客戶系統建立電子銀行優質客戶目標庫進行「1對1」制定營銷方案，實施方案營銷。

話說，親，沒有財富獎勵嗎？

『肆』 營銷人員競賽激勵有何重要意義

競爭能激發營銷人員求勝的意志，提高營銷人員的士氣。營銷是一項極具挑戰性的工作，每天都要從零開始，在工作中充滿艱辛和困難，所以營銷主管要不 時地給銷售人員加油或充電。開展業績競賽是一個充電的好辦法。業績競賽雖然 是強心劑，但如果用葯過猛，不但達不到預期效果，反而會成為散心丸。有的營 銷主管沒有一套嚴格的規章和做法，高興起來就大獎小獎一起發，人人受獎等於 沒獲獎，結果花了大筆費用，得不到激勵效果，反而影響士氣的提高。出現這種 情況的主要原因是營銷主管未能很好地掌握業績競賽的用意及要領。競賽獎勵的目的是鼓勵營銷人員作出比平時更多的努力，創造出比平時更高的業績，否則營銷人員的工作本身就是做營銷拿傭金，為何還要給予競賽獎勵呢？營銷人員追求 可見的成功，需要主管的贊揚和鼓勵。競賽要能創造營銷人員的營銷熱忱，鼓勵 營銷人員使出不服輸的拼勁，即競賽必須製造出「想贏」的氛圍。

擴展閱讀：

• 適當採用獎勵機制——有獎勵才有動力，經理或管理層可以給銷售人員一些物質獎勵，規定每一項任務完成後可以獲得的獎品，這樣就能激勵員工。

  

• 領導與員工共進退——最後一點最重要，就是要和員工們共進退，一起拼搏，以身作則帶動他們的積極性，鼓勵他們認真積極完成工作。

『伍』 電子銀行業務營銷競賽活動營銷明星推薦表

公司之間的政策還有規定是有區別的所以需要到人力資源部門進行咨詢就可以了

『陸』 銷售公司應開展哪些競賽活動

旺季營銷、年底促銷、節假日銷售等各種銷售活動。