長虹失敗營銷案例

A. 長虹經銷商瀕臨破產，市場太火熱還是營銷出問題

長虹經銷商瀕臨破產，到底是他們本身的營銷策略問題，還是說市場的問題呢？公說公有理，婆說婆有理，這件事情到底怎麼發生的，我們簡單闡述一下事情發生的經過，以及網上對此所產生的評論。

也有人說這種羊毛黨的行為是擾亂市場經濟秩序的，應該被予以規范這個店鋪本身是什麼樣的情況誰也不知道，因為事情沒有發生之前，你根本不知道對方是不知道的漏洞還是有意放出來的低價優惠券這個就沒有辦法去驗證了。但是通常來說根據平台的規則，商家不主動放優惠券的話，就算是你有後台的查詢的軟體，你不可能找到那個優惠券，因為這個受到商家控制的。

B. 長虹S16微營銷手機，長虹營銷手機到底好不好用

都是騙子，大家千萬別上當！買了就自認倒霉吧！

C. 長虹經銷商被薅羊毛瀕臨破產，營銷戰略失敗了嗎

營銷戰略並沒有失敗，只不過因為長虹廚房電器旗艦店受到了推廣機構的惡意欺騙，導致原本62.9元的電熱水壺直接變成了7.9元的電熱水壺，甚至有些消費者可以2.9元就可以買得到。因為價格非常低廉，所以在很短的時間內，長虹電器便有了二十萬的訂單。

對於網上的商家來說，有時候都是會做出一些優惠活動來吸引顧客，增加店鋪的銷量的，甚至有時候還會虧本甩賣。但是長虹雖說自己受到了欺騙，但是在受騙之後並沒有修改價格，而且也沒有提供機構的名字，可見有可能會是長虹內部的過失。

D. 長虹營銷崗位怎麼樣

剛應聘的大學生待遇是這個樣子的，具體只有看以後的發展了，做業務經理在回長虹來說收入還算是比答較豐厚的，通常每個管理中心的政策是不一樣的，然後再到每個分公司也有不同的政策，做營銷渠道想必就是業務經理了，工資多少取決於分公司經理或者辦事處經理了，一般你所負責的縣或者市都會定額任務，完成任務的60%左右，你就能拿到基本工資大概在2000元左右，有的分公司不會管你的費用報銷問題，但有的分公司就會從你完成任務的比例中拿出一部分來報銷你的費用，比如你完成了80%，那麼，除去基本任務60%，從這20%中按比較報銷你的費用，比如給你2-5個點，以一個月任務為40萬，你完成了80%，那你的報銷費用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以報銷的費用額度。當然多出的這12萬任務會額外提成的，那你的工資基本可以達到4000~6000左右了，然後會扣掉個稅，四險一金，還有，如果遇到好的分公司經理，年底會有資金，通常為一個月工資，當然，如果管理中心賣得比較好，而你所在的分公司也賣得比較好，那年獎就會大大的翻番了，反之！！！

E. 長虹S16營銷手機 千萬別買 功能性質差 電不耐用 不能退貨 還服務態度差

還是華為小米oppo之類吧售後比較方便，至於這長虹和山寨也沒啥區別了

F. 最近我看到一些報道，說我們長虹有的營銷人員滿世界的跑，

~首先客戶是每一個營銷人員夢寐以求、苦苦尋覓的「上帝」，這些長虹的營銷內人員勇於走出去是為容的把客戶請進來，就拿印度來說，印度現在的科技發展世界都能領先，但是落後的衛生、混亂的環境等影響了非常多的人，我們長虹的營銷人並不會被這些嚇到，反而覺得這是更大的市場，最後印度的客戶被營銷人員的精神感動了，不僅表示繼續與長虹合作，以後還會有更大的發展等等，所以不要小看一些較為落後或者發展存在很多問題的國家，那些地方更是值得我們營銷人員去挖掘的寶地，才使得長虹在全世界發展越來越好。

G. 長虹營銷業務平台登錄密碼忘了應該怎麼找回

如果說忘記密碼的話，可以直接從我的裡面進行找回

H. 長虹ai營銷手機很差 大家別買 服務也差 不準退貨 功能也不智能 和手動差不多

營銷的當然差了，這些手機都是南方小廠隨便編的名字，根本不是長虹公司的產品。

I. 關於長虹價格戰的市場營銷的案例分析 求高手幫忙啊 多謝！！急求！

問題一來：性價比太低，質源量不到位啊
問題二：
1、使我國的彩電行業基本形成了完整的，具有相當規模和實力的工業體系。
2、長虹通過多次的降價活動，將家電行業帶動成為我國最具市場經濟特徵的行業之一。
3、使國內彩電企業成功地完成了由低端市場向高端市場的轉型。
4、使家電行業成為國內最早實現產業集中化的行業。
問題三：
定價策略如何與其他營銷組合策略協調配合：
（1）定價策略和產品策略配合使用，主要體現在產品的價格和產品的市場定位，質量，形式，包裝和品牌形象相一致。（2）定價策略與分銷策略的配合使用，主要體現在應結合企業採用的分銷渠道類型和分銷地點的需求特性進行定價。（3）定價策略與促銷策略的配合使用，主要體現在應結合企業採用的促銷手段進行定價
記得採納！