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盈科律師事務所的營銷管理模式

發布時間:2020-12-19 18:01:02

⑴ 有在北京盈科律所工作的朋友嗎我想知道為什麼律所有發營銷招聘信息,卻一直不面試呢求職中,謝謝大家

這種情況是非常正常的。
最關鍵的原因我想是因為應聘簡歷是需要篩選的。
比如說我們單位,招聘信息掛出去每天都會有大量的應聘簡歷投進來,那麼有以下幾種情況:
1.並不是每天都有時間去看所有簡歷的,我們通常會通過網站的篩選功能查看一些符合條件的簡歷,如果不是急招的崗位基本上都是一段時間看一次的,要知道所有的HR不會只有招聘這一項工作的。
2.有一些不符合要求的簡歷,如被網站篩選掉後沒有查看過的簡歷,也有一些是查看了簡歷以後覺得不合適也就不會有面試邀約,也就是說在簡歷投遞的第一階段就PASS了的。
3.有一些發布的職位是儲備人才,非急招,或者說在招聘計劃中招聘到位的日期在後續的幾個月中,那麼這種情況下的招聘周期就會比較長了。

所以。建議你可以多投幾家,如果實在對這一家非常有意向,可以電話咨詢一下他們公司或者直接帶上簡歷上門拜訪。

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