年度營銷案例

㈠ 案例二某企業2008年全年取得收入總額為3000萬元，取得租金收入50萬元；銷售成本、銷售費用、管理費用共計2

沒寫完整題目啊！

㈡ 優秀員工推薦理由怎麼寫

優秀員工推薦理由

1、工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事踏實行為規范對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。

2、作為新人的**發揮了重要的作用，正是他這樣勇於承擔職責，從不推事，軍人般的執行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。

3、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長，能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

4、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在領悟中不斷提高，關心同事，十分值得大家領悟，新晉社會如此勤奮難能可貴。

5、該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

6、工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事踏實行為規范對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。

㈢ 同比和環比計算公式

一、同比增長計算公式：

1、同比增長率=（本期數－同期數）÷同期數×100%

例子：比如說去年3月的產值100萬，本年月的產值300萬，同比增長率是多少？

本題中，同比增長率=（300－100）÷100=200%

2、當同期數為負值的情況，公式應當完善如下：

同比增長率=（本期數－同期數）÷ |同期數|×100%

例子：比如說去年3月的產值100萬，本年3月的產值50萬，同比增長率是多少？

本題中，同比增長率=(50W-(-100W))/|-100W||×100%=150%

二、環比增長計算公式：

環比增長率=（本期數-上期數）/上期數×100%。

例子：比如說今年3月的產值100萬，2月的產值300萬，環比增長率是多少？

本題中，同比增長率=（300－100）÷100=200%

(3)年度營銷案例擴展閱讀：

同比與環比的區別

同比、環比與定基比，都可以用百分數或倍數表示。定基比發展速度，也簡稱總速度，一般是指報告期水平與某一固定時期水平之比，表明這種現象在較長時期內總的發展速度。

同比發展速度，一般指是指本期發展水平與上年同期發展水平對比，而達到的相對發展速度。環比發展速度，一般是指報告期水平與前一時期水平之比，表明現象逐期的發展速度。

同比和環比，這兩者所反映的雖然都是變化速度，但由於採用基期的不同，其反映的內涵是完全不同的；一般來說，環比可以與環比相比較，而不能拿同比與環比相比較；而對於同一個地方，考慮時間縱向上發展趨勢的反映，則往往要把同比與環比放在一起進行對照。

㈣ FM公司年度銷售業務審計案例

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㈤ 國內最精準的天氣軟體是哪款

國內較精準的天氣軟體是中央天氣預報、中央天氣預報、365天氣預報的等如下：

1、中央天氣預報

中央天氣預報是一款手機天氣軟體，你可以在這里及時的了解到國內外各個城市的信息，包括空氣質量、污染指數、PM2.5等等一系列的數據。

而且對於流量的消耗較少，掛在後台也沒問題。中央天氣預報包含國內外3000多個城市天氣信息，精準定位，及時推送，採用國內外多家氣象機構數據，空氣質量指數、污染指數、溫度趨勢、pm2.5等天氣信息更加權威准確，乃出行旅遊必備神器！

5、瑪雅天氣

瑪雅天氣app是一款簡約的手機天氣客戶端。瑪雅天氣app准確的計算當前城市日出時間和日落時間，還包含日常生活中出行穿衣、化妝保濕、空氣污染、汽車出行等生活切身相關溫馨提示。

特殊天氣提前發送預警信息，幫助用戶更好做出生活決策，從容應對各類天氣狀況。

㈥ 2020年度三大豹變營銷事件：它們成就2020汽車界教科書式營銷

從綜藝感到MV，再到形式豐富的線下活動，起亞凱酷聚焦於核心人群的心態上，形成了多層次、甚至跨圈層的矩陣傳播，通過對人群喜好進行垂直化觀察後，在內容形式、風格上不斷豐富、深化，起亞相較於不少年輕品牌鞏固了自身的營銷城池。

它的直接後果就是車界再起一股韓流。

韓流不寒，這是起亞的痛定思痛，還是營銷人的思路清奇？

它其實是產品和營銷人的共同勝利。

後記：

智駕君一直對營銷不是很關注，在我們的認知里，產品是一切，無論營銷多麼出奇，多麼與眾不同，沒有產品背書，一切都是無源之水，聲音越大，結果可能越落寞。

但在今天的中國汽車市場，中國的消費者和汽車製造商都在同步成熟，汽車的趨同化日益嚴重。

中國品牌與合資品牌的差距日小，在千千萬萬輛車發現個性、發現話題，單純依靠產品和用戶口碑則過於單薄。

這是一個需要大聲喊才可以被聽到的時代。

一方面，車企需要認真傾聽市場和消費者的聲音，一方面只有大音量，有想法的音量才能被用戶聽到。

「聽到」與「被聽到」是營銷的一體兩面。正如哈弗大狗的命名，它像是玩，看似很隨意，但背後又極為認真的操作，是對網友的投票結果的尊重。

營銷不是空對空，具體到汽車產業，背後是對汽車這一人類出行工具的熱愛，它飽含情感。

請再次記住2020年度三大豹變營銷事件：哈弗大狗網上征名、五菱宏光MINIEV跨界營銷、起亞K5凱酷Z世代營銷。

並請一同關注智駕編輯部即將推出的《2020年度三大豹變品牌》。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

㈦ 上市公司人為調節年度利潤審計案例

這是你的論文題？上課討論題？
whatever，我說點我的想法供你參考吧。
1.根據給的材料看，確實存在人為調節利潤的可能性。「經審核，至退貨之日起，該公司還尚未發貨。因此，上述業務既無購貨方退貨單、也無本公司退貨入庫單、更無任何合同或協議」在確認收入時，沒有任何的支持性證據，沒有客戶的訂單，憑空確認了收入，而且這批貨物也沒有發出，存在虛假收入的可能性。採用的手法就是在年底虛假收入，並與第二年沖回。

2.此種現象說明管理層有舞弊的跡象，應進行進一步的調查，如果確實是管理層授意的舞弊，視具體的情況，涉及的人員，執行進一步的審計程序，並在審計中要保持審慎的態度，增加不可預測程序等。

3.承擔這個項目的審計人員，追查了憑證，但在2009年底的時候，沒有把未發貨的收入確認作為主要的風險，沒有合理執行存貨盤點程序。

4.針對這種作假，應對的方法很簡單，三個思路，一個是查存貨，由於虛假收入客戶的存貨依然在倉庫里，大量盤盈就會說明收入的虛增。二是查收入，將收入確認追查到訂單，合同，發貨憑證。三是查應收賬款，執行期後測試，看年底的應收是否大量沒有收回，或採用函證程序，和客戶進行對賬，都能查出來。

㈧ 急！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 財務管理期末考試的一道案例分析題，請高手給個詳細的分析謝

(1)銷售收入不變3*10000=30000，銷售成本中變動,成本仍為10000，而固定成本則是24000/30000*10000=8000，銷售毛利為12000，減銷售及管理費用版5000，稅前利潤7000
(2)如果我是南方公司董事會成員，我覺得劉宏是為了個人私利，不顧公司利益，生產能力上去了，但是銷售能力沒提高，如果銷售能再提高，則公司利潤會更大。
（3）以利潤為企業財務目標，容易造成公司領導的短期行為，權不利於公司的長期發展，像上述情況，如果公司不擴大銷售，則會形成存貨積壓，造成資金短缺。
（4）企業財務目標應該以公司價值最大化為目標。

㈨ 審計案例分析題，會計師於2008年2月15日審查公司2007年度產品銷售業務時發現，該公司於12月

同學你好，很高興為您解答！

您好，您可以把這個問題放在高頓部專落上，讓一起考屬注冊會計師的小夥伴一同幫你參考參考哦。另外您還可以來高頓題庫免費做注冊會計師的題目。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！