『壹』 保險公司ppt怎麼做
PPT設計方面
1，當PPT打開時，觀眾站在5米之外是能夠看清「重要點的」，即遠看一目瞭然；
2，當這份PPT在你手機上打開，能在細節之處給予驚喜，即近看怦然心動；
3，前兩條在保證PPT傳遞效率的同時，還要確保傳遞信息的全面，該有的點一定要編排上。
文案寫作方面
1，排比。排比是一種重復積蓄的力量，讓觀點反復表達。
2，場景化。一個亮點，不要用形容詞來說明，而是用場景表達出來，這樣觀眾印象會深刻會持久。
3，溫度。從不同的緯度去闡述同一件事情。以上期愛團GO文案為例。
4，溫度。文字情感緊靠想要表達的產品亮點。配合文字和PPT設計，讓畫面有情感，有溫度。
保險中介服務行業目前的供給能力、質量、效率仍明顯不足，未來保險中介行業仍有較大發展空間，尤其是移動互聯技術的運用及標桿性保險中介機構的示範性效應。
再者保險中介服務行業與保險供應商在理賠和數據核對方面效率較低，需加強電子化對接，以提升理賠效率。
其次，由於保險中介機構與保險公司間對接渠道不暢通，導致效率低下。尤其對於中小型保險公司，亟需平台與保險中介公司進行對接。
最後，保險公司內部營銷人員、兼業保險代理人均代表投保人委託以賺取手續費，缺乏獨立性、中介性與公眾性，由此，亟需獨立的平台以對接保險人與保險公司、中介公司，以滿足保險人需求。
一、 關於基礎設置
（開始做PPT之前，先把這幾個設置搞定，過程中無論山崩海嘯，也不擔心啦！）
1. 撤消設置
步驟：點擊文件——選項——高級——最多可取消操作次數
2. 自動保存
步驟：點擊文件——選項——保存——保存時間間隔10min
3. 幻燈片比例調整
步驟：點擊設計——幻燈片大小——（自定義）
步驟：點擊左側幻燈片——按下回車鍵——生成新的幻燈片
二、關於PPT中字體的設置
不要輕易使用——傳統藝術字、難看的陰影字、彩虹漸變字
1.在台上演講PPT的時候，最尷尬的莫過於字體丟失，這樣無論你的PPT做得有多好，都是不倫不類的，那麼，怎樣才能不丟失字體呢？
（1）字體嵌入PPT文件。
步驟：點擊文件——選項——保存——將字體嵌入文件——（選第一個就行）
（嵌入失敗說明沒有獲得版權許可）
（2）直接拷貝字體文件。
（嵌入成功 也可能字型檔不全 出現遺漏）
因此盡量選擇大品牌字體：漢儀字型檔、方正字型檔、造字工房
2.根據場合搭配字體
（1）商務報告/印刷閱讀字體選擇
場景氣質：嚴謹、商務、簡潔
使用目的：耐看、長時間閱讀體驗良好、中庸
『貳』 平安保險 營銷策劃
一、營銷模式：
模式：從外部渠道獲取客戶數據，通過電話對目標客戶採用一對一的電話營銷、地面營銷人員上門促成的分段式精準營銷組合模式。
主要實施方式：電話營銷人員挖掘銷售線索+地面營銷人員上門促成
利用專業電銷人員對客戶進行一對一的主動營銷，挖掘潛在客戶需求、鎖定銷售線索，取得客戶拜訪同意後，由地面銷售人員上門完成保單銷售。
二、電話營銷支撐平台：
1、平台：
自備「DM互動王」直復營銷系統、電腦、電話。
2、平台需要具備的功能：
平台需要具備錄音、統計分析、自動撥號、錄音監聽、錄音拷貝等功能。
3、電話營銷人員：
招募有電話營銷經驗的營銷人員，可以直接借用電信呼叫中心或其他電銷中心人員。 三、數據的獲取
四、數據的准備及要求：
1、每月准備1萬條數據；
2、根據實際情況確定。
五、數據欄位使用：
1、專人負責客戶數據管理，按日對電銷人員發放數據；
2、電銷人員接受的數據為單一客戶的聯系電話。
3、專人接受管理電銷成功數據。
六、外呼策略：
1、產品策略：
針對中國平安的太平康頤金生B款終身健康保障計劃，可開門見山的營銷產品。
2、也可已服務項目的名義開展。
七、營銷腳本：
1、電銷腳本。
2、代理人二次約訪腳本及上門話術。
八、地面營銷促成人員的區域配合：
前期主要針對南寧主城區及臨近周邊區縣開展電話營銷，要求地面營銷人員務必在最短的時間、最近的距離拜訪客戶，因此，將南寧按行政區（以臨近區域）域或方位（東南西北）劃分營銷服務組。即在每個區域指派固定營銷服務人員，每個區域方位設置一個組長，由組長統一調配該區域的機動營銷人員，上門促成電話營銷人員提供的營銷線索。原則上每個區域的人不得跨區營銷。
九、營銷人員的考核：
1、電話營銷人員：
制定科學的績效考核辦法，明確每日完成基數及超額獎勵。
模式：基本工資+任務獎+超額獎
2、地面營銷人員：
由保險公司自己制定，但應考核目標營銷線索達成。
十、營銷准備：
1、數據准備時間：
在正式實施電話營銷前6天，根據人均日數據需求量作好數據准備。
2、營銷腳本准備：
在人員招聘前2天完成營銷腳本的策劃及初步定稿。
3、人員的准備：
在營銷活動實施前10天完成人員准備。
4、培訓：
電話營銷人員和地面營銷人員需在營銷活動實施前3天完成營銷培訓，培訓周期7天，經上機考試合格方可正式上崗。考試分為一對一或一對多以及情景模擬考試。
5、小組分類及區域負責人的確定：
在正式實施電話營銷前3天，完成小組分類及區域負責人的指定。
6、客戶數據接受者指定：
在正式實施電話營銷前，指定固定成功營銷數據的接受人，接受方式為電子郵件，接受內容為客戶信息及錄音。
7、確定成功標准及質量檢驗標准：
在正式實施電話營銷前3天確定營銷成功標准及質檢標准。
8、交行質檢驗人員的確定：
交行自備對營銷過程及成功件確認的質量檢驗人員，並在活動開始前3天確定。
9、確定電話營銷人員日工作量及考核要求。
工作流程
一、工作時間：
1、每周一至周五：上午10：00點——下午6點；
2、每日工作時間：
上午10點——12點由電話營銷人員電話營銷時間。
下午13：30——18：00電話營銷時間。
二、外呼數據分配：
1、每日20點前為電話營銷人員分配隔日數據，數據量為人均30條/天。
2、每日基本成功量20條/人/天
三、數據交接：
1、每日在20點前將成功數據提交給負責人，同時提供日數據分析及報表。
2、數據接受人在隔日9：30分之前完成成功數據的分配，特殊要求的根據實際情況靈活處理。
四、客戶回訪：
每周五下午13：30——18：00由1名電話營銷人員對代理人拜訪過的客戶進行電話回訪確認，監督服務品質，並將結果在周六18點前反饋給負責人。
『叄』 中國平安保險銷售的操作模式
財產險：個車以電話銷售為主（及你是車主，平安通過各種渠道了解到你客戶購車信息後，直接打電話給你，為你理算保險及提供險種選擇）
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『肆』 怎樣做保險推銷員.ppt
保險這個行業水很深，薪酬報酬是高，但是要開單了才有，否則什麼都沒有回，沒有社保，沒有底答薪，一般的人是扛不起的。如果是剛畢業的大學生，我建議你最好找一份安穩踏實的工作，，別在這里浪費青春了。我也在太平洋保險公司干過，整整6個月，每天的開銷接近50，一個月不開單，就有兩個月喝西北風，6個月下來，欠了一屁股債。開單要人脈和經驗，這些都是我們剛畢業的大學生所欠缺的。所以，我建議你不要重蹈覆轍，安心去找一個別的工作吧，等有實力和經驗了，再殺回來，賺個盆滿缽滿，豈不更好，呵呵。希望我的回答能讓您滿意，謝謝。
『伍』 平安保險網路營銷有哪些營銷手段和策略
策略？
我前幾天看新聞，說是業務目標沒完成，負責人喝醬油 - -
『陸』 平安保險是怎樣的銷售模式
平安保險的主要展業模式：
1、代理人固定地點展業。
2、代理人陌生拜訪客戶。
3、電話銷售渠道。
4、銀行保險。
5、團險保險。
6、網路保險展業。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『柒』 保險營銷模式是什麼
一、在中國大陸，保險目前有社會保險和商業保險兩種(不涉及再保險業務)。
社會保險由版於低權水平、廣覆蓋的主導思想，所以目前不存在營銷模式的問題，但是在推廣中有半強制的現象存在。如果是體制中人士，不參與可能存在諸多不便。
商業保險又可以分為財產保險和人壽保險兩大塊業務和公司類別。
財產保險公司多經營財產保險（主打業務是車險）、責任保險、信用保險、短期意外險等。由於客戶投保期限短，流動迅速，所以業務營銷以店鋪經營和代理人單層次直銷為主。由於交強險的存在，許多運輸行業從業者也有兼業代理的現象。
人壽保險公司主要經營人壽保險、健康保險、醫療保險等。由於客戶繳費時間較長，所以必須培養客戶的忠誠度，所以以各種形象廣告和代理人多層次直銷為主。由於電子化、無紙化業務的推廣，許多銀行、金融行業從業者也有兼業代理的現象。
保險行業宣稱到了變革的時候，針對營銷中存在的問題，修正一直在進行，但是大的變革似乎還沒有出現。
二、目前所知的保險營銷模式有這幾種：
1.代理人
2.電話銷售（含呼出和呼入）
3.銀行網點銷售（銀保）
4.電子商務（網上賣保險）
5.渠道銷售
『捌』 平安保險的銷售模式是怎樣的
你現在想做保險是嗎？我在保險行業已經有8年了，其實保險就是把人家專的擔心拿走，屬人家的需求送去。就是陪人聊天，陪人喝茶，陪人吃飯，給人送去保障。挺好玩的，我們公司有個保險理念就是成人當達己，成己達人。如果我的答案可以幫到你，請給我加分。謝謝!如果還有什麼需要我幫忙的，隨時可以與我聯系
『玖』 我眼中的平安保險是怎麼樣的.ppt
https://wenku..com/view/077a9aea4afe04a1b071de38.html
『拾』 平安保險運營規劃部運營分析崗 是干什麼的
我是太平人壽員工,既然樓主對此感興趣,在這里簡單介紹一下:
太平人壽運營服務部一崗通:是公司的內勤崗位,是公司對業務員及客戶的服務窗口!主要工作包括接待業務員及客戶辦理理賠及保單信息變更等服務,接受業務人員遞交新投保單,為業務員發放承保新單,如有必要,甚至可能會陪同業務人員做契約調查;之所以被稱為"一崗通",是公司為了提高工作效率,實現在崗內勤一崗多能,保證運營崗即使某個崗位人員不在(即使只剩一個人),依然能夠順利完成運營服務工作而制定的一項工作要求.
平安人壽運營支持部運營崗的工作,和太平人壽的上述崗位無太大區分.
至於談到哪個對以後的發展更有利,我可以跟樓主簡單說明一下實際情況;至於最後的選擇,還是請樓主自行斟酌:
平安人壽的發展時間較長,各方面人員較齊備,公司處在穩健經營的階段,公司的管理模式,業務流程和員工的工作模式,都已經固化;而太平人壽回國復業僅十年,今年更是公司跨越發展的階段,所有員工都肩負著公司迅速發展的使命重任,工作很忙.薪資待遇方面,同一種崗位的內勤,各家公司的待遇基本差不多至於太具體的待遇和發展,我想首先還是要根據個人的表現和工作的能力.
以上解答僅供樓主參考,希望對樓主有幫助!
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