做託管的營銷策略

㈠ 如何經營好課後託管班

小學生自託管班經營

①明確定位

小學生託管班經營者在開班之前，一定要明確自己的定位。現在市面上的小學生託管班有的是針對學前幼兒，做一些簡單的照顧看管孩子的事情，這就需要託管老師最好是有育兒經驗的，能帶好小孩子；還有一部分是針對小學，初中的孩子們，這類孩子的家長會更加註重孩子的學習成績的提升，因此，這也要求託管老師有過硬的專業素養和教學水平。

小學生託管班經營者一定要在開班之前明確自己的定位，做好市場調研，才能有的放矢。

②招生宣傳

俗話說，酒香也怕巷子深。尤其是新開的小學生託管班，沒有什麼名氣，在家長之間也沒什麼口碑，所以宣傳活動是非常必要的。不要默默無聞地開張，沒什麼生源，一段時間後，又默默無聞地關門。

開業活動必須要做，還要做的熱熱鬧鬧，哪怕不能吸引很多的生源，也是為自己的宣傳造勢，提升自己機構的知名度。

③託管質量

開業的時候做活動，或許會吸引一部分家長給孩子報名，那麼要如何留住這些孩子，成為我們小學生託管班的老生呢？這就取決於小學生託管班的環境以及託管老師的教學水平了。

㈡ 營銷託管是什麼概念

營銷託管是指企來業將營銷業務自的全部或者部分項目委託給專業的企業咨詢公司，咨詢公司以企業組織的名義進行市場管理或項目實施。
企業通過契約形式，明確營銷目標和市場投入，明確雙方的權利和義務，藉助專業咨詢公司的資源優勢和經營管理優勢，實現企業快速突破的目標。營銷託管是營銷策劃的行業升級，也是營銷行業發展的必然產物。

㈢ 營銷託管的介紹

營銷託管是指企業將營銷業務的全部或者部分項目委託給專業的企業咨詢公司，咨詢公司以企業組織的名義進行市場管理或項目實施。企業通過契約形式，明確營銷目標和市場投入，明確雙方的權利和義務，藉助專業咨詢公司的資源優勢和經營管理優勢，實現企業快速突破的目標。營銷託管是營銷策劃的行業升級，也是營銷行業發展的必然產物。

㈣ 託管班運營策略都有哪些

做活動是一定要有的，就如促銷一樣，要吸引家長。

㈤ 託管班如何經營管理

託管班如何經營管理？作為託管班一般都是加盟了品牌，成為連鎖班，加盟託管連鎖品牌能讓經營者更快的適應市場變化，有能力在當地做出成績，不過託管班要想發展的好還是要注重對學生的管理。
工具原料教室
方法/步驟分步閱讀
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1、制度管理
俗話說：「沒有規矩不成方圓」，要想學生便於管理，先要讓小學生有制度意識，小學生來到託管班先教導在相應的制度，告訴他們哪些能做、哪些不能做、有問題找老師等基礎的管理制度，讓學生心裡有個概念。
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2、 獎勵管理
當學生做到了管理制度內的某一項，就可以給予相應的獎勵，通過獎勵管理讓學生對制度有更深入的記憶，經過一段時間的培養大部分的學生可以記清楚託管班的管理制度，並且去遵守這個制度。
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3、感情管理
對於調皮類型的學生，獎勵管理只能讓其暫時安靜，所以就要用情感管理，於調皮的學生多溝通，了解學會生性格，找出圖突破點來讓調皮的學生適應制度管理，以情感為紐帶是一個有效的方法。
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4、注重教師教學感受
師資力量是小學生託管班的核心和生存的保障。教師教學過程中感受的好壞，直接決定了教學效果，影響著學校的生存與發展。因此，經營者在制定工作方案和管理制度時都要考慮教師的教學感受。教師的工資福利待遇、獎勵措施、教學環境、工作氛圍、上級管理等因素都會影響教師的心理和行為，從而影響教學。
調動教師的內在積極性，讓教師產生歸屬感，這將更有利於教師的工作生活。
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5、注重員工價值和歸屬感
員工是培訓機構的重要因素之一，經營者要充分調動員工的積極性，體現個人價值，創造良好的人文工作環境，這樣員工才能產生歸屬感。每個人都想發揮個人價值，所以價值、認同、安全、激勵、環境是員工價值觀產生的條件。
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6、注重學生學習感受
小學生託管班的學員主要是低齡兒童，對孩子的關注程度和孩子學習感受的好壞，直接會影響到學習周期的長短，後期學習對潛在的生源也會有影響。所以，管理工作的前提要考慮到這個方面。
學生的興趣和學習動力與課程設計、教材選取、作業處理、學習效果、師生關系、激勵措施等方面有關，能否讓學生在託管班感受到良好的心情和完美的學習體驗，是經營者需要考慮的問題。
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㈥ 小學生託管怎麼經營

• 選址必須抄必須必須近呢！！襲離學校越近越好！！

• 吃的要好！

• 教的的要好！

• 位置和教學是最重要的。

㈦ 託管班如何培訓老師的營銷

①與客戶通電話訓練。由老員工示範教學，傳授向客戶通電話的16種技巧。回考核標准：凡在電答話中同客戶交談20分鍾而客戶未放電話者，為合格（老員工的標准為30分鍾）
②與客戶面談技能訓練。通過傳授18種面談技巧，提高受訓者的面談技能。考核標准：能與咨詢者融洽交談達40分鍾者為合格（老員工的標准為60分鍾）。
③敲門宣傳訓練。通過宣傳8種「敲門宣傳」技巧，提高其技能。考核標准：凡在一小時內敲開多家客戶之門並能得到三家的電話號碼者為單次合格；「魔訓」三個月之內一共收集到20家的電話號碼者為合格。
晉級教育補充以下兩點：張貼海報訓練。使用40克對開膠版海報紙，在5秒鍾之內用右手將其背麵糊滿漿糊並貼上壁板，乾燥後用手撕不下者，為合格。
散發傳單訓練。在自選場地（學校門口除外）情況下，於60分鍾內散發60至100份宣傳單，80%的接單者在200米距離內沒有丟棄者，為合格。個人認為這種營銷手段是很值得學習的，你可以去參加創始人竇昆老師的線下會議，會講一些招生技巧很受用！

㈧ 託管如何運營的方案

現在的家長由於工作原因照料和教育孩子的時間很少，在加上孩子在家中各種問題出現，安全問題的不到解決，漸漸的託管就應運而生，為家長解決孩子教育和安全問題。

運營一個託管班是一個很復雜的事情，尤其是個人創業的託管班，所要面臨的問題是非常多，考慮開支成本，選址要有性價比，不要在繁華地段開班，運營成本太高，很容易開段時間就關門了(土豪自便)。

專修的時候要安防設施做齊全，確保孩子活動區域安全。招聘老師就要看你運營的資金准備多少，新開的門店最少要准備半年的運營資金，有錢就僱傭實力雄厚的老師，沒錢可以選擇一些在校大學生。

託管如何運營的方案之招生問題，這也是老生長談的問題了，個人開的託管班比較難的就是招生，因為沒有知名度、實力比不過同行、教師資源有不夠充分，一般這樣的託管班還是有很多，看著品牌託管班吃香的喝辣的，生源是一波接一波，我都會向創業者建議去加盟品牌。

要做好託管學校的宣傳工作
，開學放假時間段加大火力宣傳，選擇上放學時間到各學校門口派發給家長宣傳單，用你飽滿的姿態和家長進行溝通，給家長一個正面好的形象。也可以通過媒體廣告來宣傳自己，有電視、公交車、電梯等等方式，就是資金要很多。

另外也要積極跟各個學校老師建立合作關系，通過老師為你宣傳效果是最好的，同時也要做好各學校公關開支，維護好各大學校的合作情況。

託管班老師對待孩子要有親和力，孩子的情感很敏感，對待孩子要耐心，不可辱罵、體罰孩子。要多多跟孩子打成一片，融入到孩子的世界，了解他們才能更好的孩子。

㈨ 託管班如何做好營銷

把孩子帶好，不出問題，孩子成績又比之前提升，在家長之間就能贏得口碑，孩子會越來越多

㈩ 學生託管機構如何做好活動營銷

活動策劃的方案應該完整地包括這七個方面：活動主題、活動地點、活動回時間、活動形式、活答動流程、活動宣傳、活動獎品。活動主題既要符合機構的宣傳定位，又要以家長和學生為導向；活動形式要有吸引力，讓用戶產生興趣；活動流程要方便實施落地，同時，宣傳文案一定要簡短明了，尤其是獎品信息和參與後的好處，能讓家長或學生一眼就能理解，這樣才會最大限度地激起他們參與活動的熱情。